Referent*in (m/w/d) Monitoring und Schulentwicklung

Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender – die JoBBs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen.

Werden Sie Teil unseres Teams beim Dezernat Jugend und Soziales, Stabsstelle Bildungsbüro. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir einen JoBB als Referent/in (m/w/d) Monitoring und Schulentwicklung an.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Aufbau und Pflege eines Monitorings für die Schulentwicklung und weiteren Fragestellungen des Bildungsbüros
  - Weiterentwicklung und teilweiser Aufbau eines Datengerüstes
  - Pflege eigener Daten
  - Datenbeschaffung aus verschiedenen Quellen sowie von Netzwerkpartnern
  - Zusammenführen verschiedener Daten
  - Kontinuierliche Pflege sowie Aufbereitung für Gremien, Berichte und Fragestellungen
• Mitgestaltung der Schulentwicklungsprozesse für die Beruflichen Schulen im Landkreis Böblingen
  - Prozessgestaltung, konzeptionelle Ausarbeitung und Vorstellung in verschiedenen Gremien
  - Entwicklung sowie Vor- und Nachbereitungen von Veranstaltungen und Workshops während der Entwicklungsprozesse
• Einbezug von Randthemen in die eigene Arbeit sowie Beteiligung in Querschnittsthemen und damit zusammenhängenden Prozessen

Ihre Qualifikationen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie, Empirischer Bildungsforschung, Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaft, Lehramt oder vergleichbaren Studiengängen
• sicherer Umgang mit wissenschaftlichen Arbeiten und mit statistischen Daten
• Freude an vernetztem Denken und inhaltlich übergreifendem Arbeiten sowie der Arbeit in einem Team
• sicherer Umgang mit Kooperations- und Projektpartnern unterschiedlicher Professionen
• sicheres Auftreten bei der Arbeit in politischen Gremien und bei Vorträgen in verschiedenen Gremien
• Zielorientierung, Offenheit für Querschnittsthemen, Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• gute organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrungen im Projektmanagement und bei der Gestaltung von Veranstaltungen und Workshops

Wir bieten:

• Viel mehr Abwechslung: Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Dynamik, fachlicher Anbindung und inhaltlichem Einbezug in die Themen des Bildungsbüros
• Viel mehr Work-Life-Balance
• Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Eingruppierung nach EG 10 TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung. Eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen.
• Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 50 %.
• Viel mehr Sicherheit: Die Stelle ist unbefristet.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 10.08.2025 über unser Bewerberportal zusenden.

Haben Sie noch Fragen?

Kerstin Raschke
Leitung Stabsstelle Bildungsbüro
07031 663 - 2039