- Führung und Weiterentwicklung der Abteilung „Kaufmännische Services“ mit den Teams „Finanzen und Rechnungswesen“, „Einkauf und Materialwirtschaft“ sowie „Controlling“ in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht
- Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und Abschlüssen nach EnWG
- Weiterentwicklung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, Auftragsabrechnung sowie des Liquiditätsmanagements
- Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung und des Unternehmens- und Investitionscontrollings
- Bearbeitung wesentlicher Themen aus dem Vertrags- und Regulierungsmanagement, dem Steuerrecht und Versicherungen
- Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfer
- Aufbau einer Einkaufsorganisation (Beschaffung, Ausschreibungen, Fuhrpark-Management) und Optimierung der Materialwirtschaft
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Strukturen (z.B. durch Digitalisierung) in der Abteilung „Kaufmännische Services“
Voraussetzungen
Ihr Profil:
- Sie haben ihr betriebs-/volkswirtschaftliches Studium oder in einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen und verfügen über fundierte mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung in der Versorgungswirtschaft
- Sie haben eine mindestens fünfjährige Erfahrung als Führungskraft
- Sie bringen Expertise in allen kaufmännischen Grundfunktionen mit und sind bilanzsicher und erfahren in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und Abschlüssen nach EnGW
- Sie nutzen Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis zur professionellen Steuerung, zur Ergebnisverfolgung und zum Reporting im Verantwortungsbereich
- Sie denken prozessorientiert und können Erfahrungen im Aufbau und der Weiterentwicklung von unternehmensübergreifenden kaufmännischen Prozessen vorweisen
- Sie verfügen über ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten und können Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivierend und fördernd in die Arbeit einbinden
- Sie sind ziel- und erfolgsorientiert, schätzen den Wert der offenen Kommunikation und gleichfalls den respektvollen und fairen Umgang miteinander
- Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich
Unser Angebot an Sie:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen mit kommunalem Hintergrund, welches Ihnen Sicherheit und langfristige Perspektive bietet
- Flachen Hierarchien und Freiräume für eigenverantwortliches Handeln gepaart mit einer Kultur von Veränderungswillen
- Eine offene, auf gegenseitigem Respekt aufbauende geprägte Unternehmenskultur und die Einbindung in ein dynamisches und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Working, ein innovatives Führungsverständnis sowie mannigfaltige Weiterbildungsmöglichkeiten sind zusätzliche Anreize
- Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), eine Eingruppierung bei entsprechender Voraussetzung bis Entgeltgruppe 14 ist möglich
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