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LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;<h1>Betreuungskräfte für die Schulkindbetreuung an der Eichendorffschule (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen zwei unbefristete Stellen mit einem Beschäftigungsumfang von 21,03% (8,2 Vertragsstunden) und einer Stelle von&nbsp;23,59% (9,2 Vertragsstunden). Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe S 3, S 4 oder S 8a TVöD-SuE. Die Arbeitszeiten verteilen sich bei der Stelle mit 9,2 Vertragsstunden am&nbsp;Montag von 7.00 Uhr bis 10.20 Uhr und Dienstag bis Freitag von 7.00 Uhr bis 09.00 Uhr. Bei der Stelle mit 8,2 Vertragsstunden verteilt sich die Arbeitszeit am&nbsp;Montag von 8.40 Uhr bis 10.20 Uhr sowie 12Uhr&nbsp; bis 13.30 Uhr, von Dienstag bis Donnerstag von 12.00 Uhr bis 13.30 Uhr und am Freitag von 12.00 Uhr bis 14.00 Uhr.&nbsp;&nbsp;Hinzu kommt der Einsatz in einer Ferienwoche im Kalenderjahr. Nach Absprache wird die Ferienwoche festgelegt, sowie der Einsatz am Vormittag oder Nachmittag. Die restlichen Ferien sind arbeitsfrei. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet die Stadt Ludwigsburg seit 1991 an mittlerweile 16 Schulstandorten Bildung und Betreuung über die Unterrichtszeiten hinaus im gewohnten schulischen Umfeld an. Damit sich jedes Kind zu einer eigenständigen und selbstbewussten Persönlichkeit entwickeln kann, ist uns die ganzheitliche Förderung in Bezug auf die Erziehung, Bildung und Betreuung des Kindes ein großes Anliegen. Darüber hinaus bildet die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schule und den Eltern eine wichtige Grundlage für ein qualitativ gutes Angebot der Schulkindbetreuung. Die Eichendorffschule ist eine teilgebundene Ganztagsschule. In der Mittagspause werden im Rahmen der Ganztagsschule 158 Schülerinnen und Schüler von der 1. bis zur 4. Klasse betreut. Im Anschluss an die Ganztagsschule besuchen 26 Schulkinder von Montag bis Freitag von 15.00/14.00 Uhr 17.00 Uhr die Spätbetreuung. Am Mittagessen nehmen 145 Schulkinder teil. Neben mehreren Betreuungsräumen verfügt die Schule über eine Bewegungslandschaft, die von den Kindern sehr gerne besucht wird. Teil des pädagogischen Konzepts ist das vorurteilsbewusste und vielfaltstärkende Handeln, das im Rahmen des Projekts „Inklusive Dir“ erarbeitet wurde. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Als Betreuungskraft sind Sie vor und nach dem Unterricht für die Freizeitgestaltung der Kinder zuständig. Außerdem begleiten sie beim Mittagessen</li><li>Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung und vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern</li><li>Sie kooperieren mit Lehrkräften und Eltern</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung oder haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern</li><li>Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen</li><li>Sie bringen Selbständigkeit und Kreativität mit</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Eigeninitiative</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe S 3, S 4 oder S 8a TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Tatjana Köhler von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2508, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 286-25) bis spätesten 06.01.2026. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an. &nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Betreuungskräfte für die Schulkindbetreuung an der Eichendorffschule (m, w, d)

DDie Schäferlaufstadt Markgröningen ist eine dynamische und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Ludwigsburg mit etwa 15.000 Einwohner*innen. Mit weiterführenden Schulen, rund 6.000 Arbeitsplätzen und starkem bürgerschaftlichem Engagement bietet Markgröningen eine hohe Lebensqualität und ist ein zukunftsorientierter Ausbildungsbetrieb und attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Markgröningen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Kindertageseinrichtung Sudetenstraße eine*n &nbsp;Erzieher*in / Kinderpfleger*in oder eine pädagogische Fachkraft mit einer vergleichbaren Qualifikation nach § 7 KitaG - Kita Sudetenstraße&nbsp; (m/w/i)&nbsp; &nbsp;Die Stadt Markgröningen ist Träger von 8 Kindertageseinrichtungen und in ihrem pädagogischen Angebot sehr vielfältig aufgestellt.amit dieses Angebot stets nach neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen und gesellschaftlichen Veränderungen weiterentwickelt werden kann, stellt die Stadt Markgröningen ihren Einrichtungen bis zu 5 pädagogische Tage zur Verfügung und legt Wert auf beständige Fortbildungsmöglichkeiten. Die stetige Weiterentwicklung des Qualitätshandbuches jeder Einrichtung und die Implementierung eines Schutzkonzeptes stellen weitere Standards dar.Alle Markgröninger Kindertageseinrichtungen stehen für eine hohe Betreuungsqualität, weshalb besonders die gute personelle Ausstattung sowie die entsprechenden Rahmenbedingungen von großer Bedeutung für die Stadt sind. &nbsp;&nbsp; Aufgaben...&nbsp; &nbsp;<ul><li>Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen, teiloffenen Konzeptes im Rahmen des Qualitätsmanagements</li><li>Begleitung und Förderung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li><li>Selbstständige Gestaltung und Durchführung von Bildungsangeboten und Projekten</li><li>Strukturierung des Gruppenalltags</li><li>Partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, ihrem Team und mit den Familien</li></ul>&nbsp;Sie bringen mit…&nbsp; &nbsp;eine Ausbildung als Erzieher*in sowie praktische Erfahrungen und fundiertes Fachwissen in der Kindergartenarbeit.&nbsp;Was wünschen wir uns für die KiTa:Eine*n Mitarbeitende*n&nbsp;<ul><li>mit Respekt für die Persönlichkeit und Würde des einzelnen Kindes und seiner Eltern</li><li>bei der die Kinder Geborgenheit spüren</li><li>die die Kinder ermutigt, Talente zu entdecken und Träume zu verwirklichen</li><li>bei der die eigene Zufriedenheit im Alltag spürbar ist</li></ul>&nbsp;Wir bieten… &nbsp;Was macht uns aus:Wir sind ein multiprofessionelles Team, das wertschätzend miteinander umgeht.<ul><li>regelmäßiges Teamcoaching</li><li>regelmäßige Team- und Kleinteamsitzungen innerhalb der Öffnungszeiten</li><li>Urlaubstage auch außerhalb der Schließzeiten</li><li>Möglichkeit am warmen Mittagessen teilzunehmen</li></ul>Was bieten wir noch:<ul><li>Eine gründliche und fachlich fundierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li><li>Team- und Einzelfortbildungen</li><li>Supervision</li><li>Alltagsintegrierte Fachberatung</li><li>Inhouse-Schulungen</li><li>Teamschulungen</li><li>Eine geschützte Arbeit durch das implementierte Schutzkonzept</li><li>Mitwirkungsmöglichkeiten bei verschiedenen anfallenden Tätigkeiten</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Bezuschussung für das Deutschlandticket</li><li>Sie haben Kinder? Wir bieten Ihnen einen Betreuungsplatz in Markgröningen an.</li></ul>Was noch?<ul><li>Hausführung</li><li>Hospitieren &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Konzeptionelle Informationen</li></ul>Was Sie noch wissen sollten:Ihr Beschäftigungsumfang beläuft sich auf 100%. Die Stelle ist teilbar. Die Stelle ist bis zum 31.08.2026 befristet.Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dient mit allen im öffentlichen Dienst übliche Leistungen.&nbsp;Noch Fragen ?&nbsp; Auskünfte zum Stellenprofil erteilt Ihnen gerne, Frau Kerstin Mandel, Telefon (07145) 26 308.&nbsp; Die Stadt Markgröningen nimmt als moderne Kommunalverwaltung nur noch Online-Bewerbungen entgegen. Wenn wir mit dieser Stelle Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 06.01.2026 <a href="https://markgroeningen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/965/applicant/new" target="_blank">hier</a>. Onlinebewerbungen sind über unser E-Recruitingsystem möglich: <a href="https://markgroeningen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/965/applicant/new" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>Stadt Markgröningen, Marktplatz 1, 71706 Markgröningen <a href="http:/www.markgroeningen.de/" target="_blank">www.markgroeningen.de</a> Unser Karriereportal mit vielfältigen Informationen rund um eine Beschäftigung bei uns finden Sie <a href="https://www.karriere-oeffentlicher-dienst.de" target="_blank">hier...</a>eine Aufgaben:

Stadt Markgröningen

Erzieher*in / Kinderpfleger*in oder eine pädagogische Fachkraft mit einer vergleichbaren Qualifikation nach § 7 KitaG - Kita Sudetenstraße (m/w/i) 

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Eigenbetrieb “TOURISMUS &amp; EVENTS Ludwigsburg“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h1>mehrere Mitarbeitende für den Auf- und Abbau (m, w, d)</h1>Der Eigenbetrieb “TOURISMUS &amp; EVENTS Ludwigsburg“ betreibt das Forum am Schlosspark mit Theatersaal und Bürgersaal, die MHPArena und die Musikhalle. In allen Veranstaltungsstätten finden jährlich eine Vielzahl unterschiedlichster Veranstaltungen statt. Für Aufbau-, Abbau- und Umbaumaßnahmen im Rahmen dieser Veranstaltungen suchen wir ab sofort und befristet bis 31.12.2026 Mitarbeitende auf geringfügiger Beschäftigungsbasis.&nbsp; Ihre Tätigkeit umfasst insbesondere die plangemäße Bestuhlung sowie weitere kleinere Umbaumaßnahmen. Der Einsatz erfolgt vorwiegend in der MHPArena montags bis freitags jeweils am Vormittag. Veranstaltungsbedingt kommt es regelmäßig auch zu Arbeiten an Wochenenden, Feiertagen oder spät abends. Wir erwarten ein hohes Maß an Arbeitsbereitschaft, Sorgfalt und Teamfähigkeit.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Bestuhlung der Veranstaltungen vorwiegend&nbsp;in der MHPArena</li><li>Aufstellung von Tischen, Absperrgittern o.Ä.</li><li>Be- und Entladen sowie ggf. Transport von Mobiliar</li><li>Allgemeine Hilfstätigkeiten im Veranstaltungsbereich</li><li>Unterstützung bei kleineren Reparaturen und Hausmeistertätigkeiten</li><li>Durchführung von Schließrunden</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie körperliche Eignung</li><li>Selbständige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sachliche Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kundinnen und&nbsp;Kunden sowie eine&nbsp;situationsgerechte Ausdrucksweise</li><li>Bereitschaft, die Haupteinsatzzeiten von Montag bis Freitag jeweils am Vormittag sowie branchenüblich auch an Wochenenden, Feiertagen sowie spät abends&nbsp;abzudecken</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung mit entsprechender Eingruppierung nach dem TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne der technische Leiter Lars Schemmerling, Telefon 07141 910-3922, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marie-Sophie Findeisen von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-5104, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 283-25) bis spätestens 11.01.2026.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

mehrere Mitarbeitende für den Auf- und Abbau (m, w, d)

Die Ortschaftsverwaltung Hohenacker der Stadt Waiblingen sucht zum 01.02.2026 einenAusträger der Ortsnachrichten (m/w/d)in einem zugewiesenen Bezirk in Hohenacker.Die Stelle ist zunächst befristet und im Rahmen eines geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses zu besetzen.Wir suchen eine Persönlichkeit, die zeitlich flexibel, freundlich im Umgang mit den Bürgern, verantwortungsbewusst und zuverlässig ist. Gute Ortskenntnisse in Hohenacker wären von Vorteil.Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 1 TVöD.&nbsp;Wir gewähren einen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Inhaltliche Fragen beantwortet Dir gerne Herr Felgendreher&nbsp;(Ortschaftsverwaltung Hohenacker) unter der Telefonnummer 07151/5001-1920. Bei personalrechtlichen Fragen wende Dich gerne an Frau Solcher, unter der Telefonnummer 07151/5001-2148.Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung bis zum 09.01.2026 unter <a href="http://www.karriere.waiblingen.de" target="_blank">www.karriere.waiblingen.de</a>

Stadt Waiblingen

Austräger der Ortsnachrichten (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Digitale Lernangebote entwickeln: Konzipieren von Moodle-Kursen zu Themen wie „Rechte und Pflichten in der Jugendarbeit“, Strukturen &amp; Organigramm des BJA und zu Dienstvereinbarungen wie Qualifizierungen</li><li>Lernplattform DRS-Moodel: Inhalte einpflegen, Lernpfade erstellen, Feedbackprozesse begleiten und die User-Experience mitgestalten</li><li>Onboarding live miterleben: Einblicke in das Einführungsprogramm für neue Mitarbeitende, Teilnahme an Kontraktgesprächen und Veranstaltungen</li><li>Über den Tellerrand schauen: Hospitation in angrenzenden Bereichen der Personalentwicklung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fach- und Servicestellen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>ein laufendes Studium im Bereich Organisation- oder Personalentwicklung, Erwachsenenbildung, digitale Bildung, Pädagogik oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium.</li><li>Interesse an modernen Lernplattformen, Moodle und digitaler Didaktik.</li><li>Freude daran, Strukturen zu verstehen und selbst mitzugestalten</li><li>Kreatitivät und Lust, Inhalte verständlich und attraktiv aufzubereiten</li><li>Motivation, Mitarbeitende durch gute Lernangebote zu stärken&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2>eine abwechslungsreiche und praxisnahe Praktikumsstelle, in der du sowohl kreativ als auch konzeptionell arbeiten kannst.&nbsp;<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Melde dich, um in einem unverbindlichen Gespräch mehr zu erfahren oder wirf einen Blick auf unsere Website&nbsp;<a href="http://www.bdkj.info/jobs" target="_blank">www.bdkj.info/jobs</a>.Bischöfliches Jugendamt Personalreferent Marios PergialisAntoniusstr. 3, 73249 Wernau Telefon 07153 3001 -235 //<a href="mailto:bewerbung@bdkj.info" target="_blank">bewerbung@bdkj.info</a>

Bischöfliches Jugendamt

Praktikant*in (m/w/d) Schwerpunkt E-Learning und Onboarding

Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner/innen) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 700 Mitarbeitende. Die Stadt ist Trägerin von 20 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Profilen. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine kindorientierte und lebendige Pädagogik!&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine<h2>Integrationskraft (m/w/d)</h2>zur begleitenden Hilfe und Unterstützung eines oder mehrerer Kinder mit besonderem Förderbedarf in städtischen Kindertageseinrichtungen. Der Beschäftigungsumfang beträgt zwischen minimal 4,3 und maximal 16 Wochenstunden. Es besteht auch die Möglichkeit Maßnahmen zu bündeln, um einen höheren Stundenumfang zu erhalten. &nbsp;Die Stellen sind zunächst für die Dauer der jeweiligen Maßnahmen befristet, längstens bis 30.11.2026.&nbsp;<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Begleitung des Kindes in den Alltagssituationen der Kindestageseinrichtung/Krippe&nbsp;</li></ul><ul><li>Begleitung in der Gartenzeit und an Spaziergängen</li></ul><ul><li>Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften der Kindertageseinrichtung</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>eine attraktive Vergütung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung</li></ul><ul><li>regelmäßige Fortbildungsangebote, Fachberatung und Supervision zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung</li></ul><ul><li>6 Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li></ul><ul><li>Regenerations- und Umwandlungstage, um Ihre Work-Life-Balance zu stärken</li></ul><ul><li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten für Ihre körperliche und mentale Fitness</li></ul><ul><li>eine betriebliche Zusatzversorgung, die Ihre Altersvorsorge ergänzt</li></ul><ul><li>finanzielle Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nachhaltig unterwegs sind</li></ul><ul><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Sommerferien durch finanzielle Zuschüsse</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Erfahrung und Freude im Umgang mit Kindern im Alter von 1-3 bzw. 6 Jahren</li></ul><ul><li>Sensibilität für die besonderen Bedürfnisse des Kindes</li></ul><ul><li>Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe</li></ul><ul><li>Team- und Anpassungsfähigkeit</li></ul>Interessiert? Bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026&nbsp;bevorzugt online unter&nbsp;<a href="http://www.winnenden.de/stellenangebote" target="_blank">www.winnenden.de/stellenangebote</a>.&nbsp;Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 04/51/306 zu.Informationen zum Datenschutz finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.mein-check-in.de/winnenden/privacy" target="_blank">www.mein-check-in.de/winnenden/privacy</a>. Ihre Ansprechpartner/innen für einen ersten und vertraulichen Kontakt:<ul><li>Frau Busch, Tel.: 07195/13-297, Amt für Jugend und Familien, Heilpädagogischer Fachdienst</li><li>Frau Hambach, Tel.: 07195/13-298, Amt für Jugend und Familien, Heilpädagogischer Fachdienst</li><li>Frau Kokott, Tel.: 07195/13-104, Hauptamt, Sachgebiet Personal&nbsp;</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;

Stadtverwaltung Winnenden

Integrationskraft (m/w/d)

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst! &nbsp;<h1>Referent Energiemanagement (m/w/d)</h1>Ihr Profil<ul><li>Abschluss eines Bachelorstudiums oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Technik (Energie-, Umwelttechnik, Facility Management)</li><li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige spezifische Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement (ISO 50001), erneuerbare Energien, Versorgungstechnik, Nachhaltigkeitsmanagement</li><li>Sie verfügen über technisches Wissen sowie Kenntnisse über Energieversorgungssysteme (z. B. Strom, Wärme, Gas), erneuerbare Energien und Energieeffizienztechnologien, rechtliche Kenntnisse über Energiewirtschaftsgesetz (EnWG), Förderprogramme für Energieeffizienz und erneuerbare Energien</li><li>Empathie, Standfestigkeit und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln sowie Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Analytische und methodische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen runden Ihr Profil ab</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie sind zuständig für den Aufbau und Pflege eines kontinuierlichen und systematischen Energieeffizienz-Controllings unter Einhaltung der gesetzlichen Erfordernisse im Bereich Energiemanagement, CO2-Reduktion, Gebäudebetrieb sowie für die Ermittlung von Energie- und CO2-Einsparportenzialen. Hierzu stimmen Sie sich mit unserer Haustechnik eng ab.</li><li>Ihnen obliegt der Aufbau und die Aufrechterhaltung eines Energie-, Nachhaltigkeits- und Umweltmanagementsystems und die Umsetzung von Projekten zu Energiemanagement und Nachhaltigkeit sowie die Mitwirkung und Erstellung der Berichte im Bereich Nachhaltigkeit im Gebäudebetrieb. Hierzu zählt insbesondere das Energiemanagementsystem gem. ISO 50001.</li><li>Sie unterstützen, mit Blick auf den Geschäftsbetrieb der Kreissparkasse Ludwigsburg, die bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien.</li></ul>Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten</li><li>Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket</li><li>Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform -&nbsp;Bewerbungsfrist ist der 31.01.2026. &nbsp;Für weitere Auskünfte steht Ihnen Judith Rupp, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4164 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>

Kreissparkasse Ludwigsburg

Referent Energiemanagement (m/w/d)

LUDWIGSBURG - EINE STADT UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum 01.02.2026 eine<h1>Essensausgabekraft in der Feuerseemensa (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 28,21%, dies entspricht&nbsp;11 Vertragsstunden, die mit Entgeltgruppe 2 TVöD bewertet ist. Die Stadt Ludwigsburg ist zuständig für die Mittagsverpflegung für Schulkinder an den allgemeinbildenden Schulen. Die Schulkinder erhalten in unseren Schulmensen ein gesundes und schmackhaftes Essen. Die Feuerseemensa ist eine Schulmensa für die Schülerinnen und Schüler aus drei Gymnasien und einer Realschule in der Innenstadt. Caterer ist das städtische Betriebsrestaurant. Das Essen wird warm angeliefert. Es werden täglich zwischen 200 und 300 Essen ausgegeben. Die Arbeitszeiten verteilen sich auf Montag bis Donnerstag von ca. 12 Uhr bis 15.15 Uhr.&nbsp;&nbsp;Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit.&nbsp; Die Ferien sind arbeitsfrei. Es besteht die Möglichkeit zusätzlich während der Ferien zu arbeiten. Die Essensausgabe erfolgt im Rahmen der Ferienbetreuung. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Zubereitung von Snacks</li><li>Ausgabe des Essens an die Schulkinder</li><li>Alle Aufgaben in Bezug auf die Vorbereitung der Essensausgabe und Nacharbeiten</li><li>Arbeiten nach HACCP</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Erfahrungen mit den Verpflegungssystemen (z. B. Warmanlieferung, Cook&amp;Chill) mit den einschlägigen Hygienevorschriften</li><li>Freude am Umgang mit Kindern</li><li>Selbständigkeit in der täglichen Arbeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Serviceorientierung</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 2 TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Silke Neuberger von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3404, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 285-25) bis spätestens 06.01.2026Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Essensausgabekraft in der Feuerseemensa (m, w, d)

<h2>Ihre Aufgaben</h2>• Sie verantworten die Betreuung und Entwicklung der Märkte in Frankreich, Italien, Spanien, sowie Indien&nbsp;• Sie sind erster Ansprechpartner für die Tochtergesellschaften GROUPE LEAN FRANCE und BLOKSMA INDIA bei Projekten unterschiedlichster Dimensionen&nbsp;• Enge Abstimmung mit anderen Fachabteilungen und dem Außendienst, um unseren Neu- und Bestandskunden, sowie Partnern den besten Service bieten zu können&nbsp;• Die Entwicklung von Vertriebspartnern im Ausland sowie des eigenen Kundenstamms fällt in Ihren Verantwortungsbereich<h2>Was Sie mitbringen</h2>• Sie haben eine abgeschlossene technische, kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium&nbsp;• Sie haben 3-5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im internationalen Kontext• Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;• Idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache, vorzugsweise Französisch&nbsp;• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Lernbereitschaft, Teamorientierung sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab<h2>Die BLOKSMA Benefits</h2>• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub&nbsp;• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem jungen, dynamischen Team&nbsp;• Flache Hierarchien und offene Strukturen, sowie abteilungsübergreifendes Arbeiten&nbsp;• Betriebliche Altersvorsorge, BGM (Bewegungsangebote, Jobrad und vieles mehr)&nbsp;• Betriebliche Krankenzusatzversicherung&nbsp;• Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents&nbsp;• Die kleinen Dinge: Sprudel und Kaffee, Tischkickern zur Mittagspause, regelmäßiges gesundes Frühstück<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an <a href="mailto:personal@bloksma.de" target="_blank">personal@bloksma.de</a> unter Angabe Ihres bevorzugten Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;BLOKSMA-Engineering GmbH&nbsp;Petra Daschakowsky-Bloksma&nbsp;Daimlerstraße 10&nbsp;73660 Urbach

Bloksma-Engineering GmbH

Technischer Vertrieb / Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit

<h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine FACHBEREICHSLEITUNG (M/W/D) FÜR DEN BEREICH TIEFBAU, INFRASTRUKTUR, GRÜN unbefristet in Vollzeit</h2>Die Stadt Freiberg a. N. mit ca. 16.000 Einwohnern baut an einem lebenswerten Morgen: mit Ideen für unsere Grünflächen, sicheren Wegen und Infrastruktur, die verbindet. Dafür suchen wir Sie – eine Persönlichkeit, die nicht nur plant, sondern gestaltet. Nicht nur verwaltet, sondern entwickelt. Nicht nur führt, sondern begeistert.<h3>WIR WÜNSCHEN UNS</h3><ul><li>TEAMFÜHRUNG: Leitung und Organisation des Fachbereichs mit ca. 8 Mitarbeitenden.</li><li>PROJEKTPLANUNG &amp; -STEUERUNG: Planung, Ausschreibung und Durchführung von Bauprojekten im Tief- und Straßenbaubereich sowie bei Infrastruktur und Grünwesen.</li><li>BAUHERRENVERTRETUNG: Verantwortliche Vertretung des Bauherrn gegenüber Planungsbüros und Baufirmen – von der Projektvorbereitung bis zur Abnahme.</li><li>GREMIENKOMMUNIKATION: Teilnahme an Sitzungen sowie Erstellung von Sitzungsvorlagen für den Gemeinderat und seine Ausschüsse.</li><li>KOSTEN- UND FINANZCONTROLLING: Budgetverantwortung für den Fachbereich und Mitwirkung bei der Haushaltsplanung.</li><li>TIEFBAU- UND STRASSENBAUKOMPETENZ: Fundierte Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen als auch gute Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht.</li><li>ERFAHRUNG: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tief- und Straßenbau. Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist von Vorteil.</li></ul> Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>DAS MACHT DIE ARBEIT BEI UNS BESONDERS</h3><ul><li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit unmittelbarer Wirkung auf das Gemeindeleben</li><li>Ein verantwortungsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld</li><li>Je nach Qualifikation erfolgt die Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW&nbsp;</li><li>Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung und –entwicklung</li><li>Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>Förderung des Deutschlandtickets für den öffentlichen Regional- und Nahverkehr</li><li>Attraktives Gesundheitsprogramm von Ernährung bis Fitness mit EGYM Wellpass</li><li>Unzählige Mitarbeiterangebote mit Corporate Benefits</li></ul><h3> SIE SIND NEUGIERIG?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Stellenportal bis spätestens 06.01.2026. Bewerbungen bitte ausschließlich über das Online-Portal!Für weitere Auskünfte steht Ihnen Stefan Kegreiß – 1. Beigeordneter (+49 (0)7141 278-141) und für personalrechtliche Fragen Tina Bäuerle (+49 (0)7141 278-623) gerne zur Verfügung.

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