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Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) für unser zweigruppiges Kinderhaus Piratenbucht in Emmendingen!Ob als Seebär in den tiefen des Meeres schwimmend oder als Papagei die Lüfte erobernd - bei uns findet jeder seine passende Crew. Gemeinsam die Segel setzen und mit unserer wilde Rasselbande Schätze finden ist genau dein Ding?Dann komm in unsere Piratenbucht und sei Teil eines farbenfrohen Abenteuers! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) Kinderhaus Piratenbucht

Wir suchen ab sofort eine Pädagogische Fachkraft und eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) für unser Kinderhaus Schlosshüpfer in Mahlberg!Wage den Sprung zu uns und in ein neues Abenteuer! Wir suchen für unsere Schlosshüpfer eine stellvertretende Leitung, Fachkräfte und Nachwuchskräfte, um das Team komplett zu machen.Gemeinsam habt ihr die Möglichkeit eine ganz neue Einrichtung zu kreieren und zu einem ganz besonderen Ort zu machen.Bald schon hüpfen die Kinder zu uns und aus dem Kinderhaus wird ein magisches Schloss mit spannungsreichen Erlebnissen, Ereignissen und Errungenschaften! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? 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Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) Kinderhaus Schlosshüpfer

Fachkraft und Nachwuchskraft (m|w|d) Naturkindergarten Schutterstrolche!Unsere Schutterstrolche suchen Dich als neue:n Kolleg:in!Du möchtest Teil einer richtig coolen Truppe sein und viele bunte Abenteuer erleben?Du bist schutterstark, wetterfest und verkörperst federleicht die Waldpädagogik?Du möchtest mit der Nase voraus unsere kleinen Strolche anführen?Dann freuen sich unsere wilden Schutterstrolche auf Dich und deine Superkraft Nachwuchskraft! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? 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Fachkraft und Nachwuchskraft (m|w|d) Naturkindergarten Schutterstrolche

Wir sind eine moderne und innovative diakonische Jugendhilfeeinrichtung in Leimen. Der Melanchthon-Verein für Kinder- und Jugendhilfe e.V. – Friedrichstift – unterstützt Kinder, Jugendliche und Familien in sozialen, familiären und persönlichen Notlagen und Belastungs­situationen. Unsere rund 100 Mitarbeitenden sind überwiegend Erzieher/innen, Sozial­arbeiter/innen und Sozialpädagog/innen. Wir betreuen junge Menschen in unterschiedlichen Angebotsformen und Standorten. Wir stehen für Kompetenz, Engagement und Verlässlichkeit.Ab September 2025 suchen wir für unsere Verwaltung in Leimen eine/n Auszubildende/n zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) Dein Lern- und Arbeitsfeld: <ul><li>Kennenlernen vielfältiger Aufgaben der Verwaltung (z.B. Buchhaltung, Personal, Einkauf, Gebäudemanagement, Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation)</li><li>Du lernst wie Rechnungen erstellt und Kosten in einem Sozialunternehmen verbucht und kalkuliert werden</li><li>Du unterstützt die Kolleginnen der Personalabteilung bei der Betreuung der Mitarbeitenden und Personalbeschaffung</li><li>Du übernimmst die schriftliche und telefonische Kommunikation</li><li>Du wirkst bei internen Projekten und Prozessen mit </li><li>Schulische Kooperation mit der Johann-Philipp-Bronner-Schule in Wiesloch</li></ul> Was Du mitbringen solltest: <ul><li>Du hast mindestens einen Realschulabschluss mit guten Noten in Mathematik und Deutsch oder (Fach-)Hochschulreife</li><li>Du verfügst über erste PC-Kenntnisse (besonders MS-Office)</li><li>Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Du bist zahlenaffin</li><li>Du hast Freude an der Arbeit in einem kleinen Team und am Umgang mit MenschenDu arbeitest gerne mit Zahlen, behältst den Überblick, kannst aber auch ins Detail gehen und findest logisches Denken spannend? – Dann ist unsere Ausbildung genau das Richtige für Dich! </li></ul> Was wir bieten: In der praktischen Ausbildungsphase wirst du bei uns gut betreut und lernst sukzessive die Aufgaben des Bereiches in der Praxis kennen. <ul><li>Eine 3-jährige Ausbildung mit IHK-Abschluss in einem modernen und wachsenden Sozialunternehmen</li><li>Ein engagiertes Team, in dem jede Meinung gefragt ist und neue Ideen zählen</li><li>Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld</li><li>gute Einarbeitung und Anleitung in den verschiedenen Bereichen</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD, im 1. Ausbildungsjahr 1.293,26 € brutto/Monat mit jährlicher Steigerung und jährlicher Sonderzahlung</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (EZVK)</li><li>betriebliche Krankenzusatzversicherung (bZKV)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Wir bilden mit dem Ziel der Übernahme aus</li></ul> Sofort bewerben unter <a href="https://friedrichstift.de/karriere/" target="_blank">https://friedrichstift.de/karriere/</a> Weitere Fragen beantwortet Dir gerne unsere Ausbilderin, Frau Waltraud Gottschalk, unter der Telefonnummer 06224-709 14-21.Du findest Dich bei uns mit deinen Interessen wieder? – Dann sende deine aussagekräftige Bewerbung als PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@friedrichstift.de" target="_blank">bewerbung@friedrichstift.de</a> oder über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="http://www.friedrichstift.de/Karriere" target="_blank">www.friedrichstift.de/Karriere</a>Was deine Bewerbung enthalten sollte:- Ein kurzes Anschreiben- Lebenslauf- Zeugnisse- wenn vorhanden: PraktikumsnachweiseAlle Unterlagen sollten als PDF bereitgestellt werden Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Waltraud Gottschalk Verwaltung / Personal Gutenbergstraße 2a 69181 Leimen <a href="mailto:bewerbung@friedrichstift.de" target="_blank">bewerbung@friedrichstift.de</a> +4962247091421

Friedrichstift Leimen

Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)

Wir suchen für unsere neue Einrichtung "Wolkenvilla" in Lahr noch Verstärkung für unser Team:Pädagogische Fachkräfte und Nachwuchskräfte und eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d)!Unser Kinderhaus Wolkenvolla in Lahr steht in den Startlöchern für neue Magie und sie wächst jeden Tag ein Stückchen mehr.Mit der Leichtigkeit im pädagogischen Alltag kennst du dich aus? Du möchtest den Alltag mit einem Team pädagogisch mit Sonnenstrahlen unterlegen und gemeinsam Träume verwirklichen?Du bist eine geborene Leitung, Fachkraft oder stehst gerade erst am Anfang deiner beruflichen Karriere und möchtest dich im Zauber eines Neuanfangs ausprobieren? Dann freuen wir uns auf Dich als Teammitglied unserer Wolkenvilla! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern<ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?<ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul>3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Fachkräfte, Nachwuchskräfte und eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) für unser Kinderhaus Wolkenvilla in Lahr

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) Kinderhaus Schlosshüpfer

Deine Zukunft bei einem modernen DienstleisterAls Auszubildende&nbsp;/ Auszubildender &nbsp;im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst durchläufst du eine abwechslungsreiche Ausbildung beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis. Von der Ordnungsverwaltung bis zum Finanz- oder Personalwesen lernst du fast alle Bereiche der Landkreisverwaltung kennen. Neben Teamfähigkeit und Organisationstalent sind auch Verantwortungsgefühl und Durchsetzungsvermögen gefragt. Nach der Ausbildung steht&nbsp;dir ein breites Beschäftigungsfeld im mittleren Management von Kommunalverwaltungen offen. Ob im Personalwesen, Kfz-Zulassung, Ordnungswesen oder Organisation…&nbsp;Es sind keine Grenzen gesetzt! Voraussetzungen: <ul><li>Gute Mittlere Reife oder Fachschulreife</li><li>Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der EU</li><li>gesundheitliche Eignung</li></ul>Ausbildungsdauer:2 JahreAusbildungsablauf:Die Ausbildung beginnt&nbsp;am 1. September. Die praktische Ausbildung findet in den verschiedenen Bereichen des Landratsamtes statt. Während des&nbsp;1. Ausbildungsjahres besuchst du ergänzend den Berufsschulunterricht an der Kaufmännischen Schule 1 in Stuttgart (Feuersee).&nbsp;Zu Beginn des 2. Ausbildungsjahres findet neben der praktischen Ausbildung ein dienstzeitbegleitender Unterricht in Waiblingen statt, welcher der Vorbereitung auf die staatliche Verwaltungsschule in Esslingen&nbsp;dient. Diese besuchst du dann in Vollzeit im letzten halben Jahr der Ausbildung, zur intensiven Schulung deiner Rechtskenntnisse.Prüfungen:An der Verwaltungsschule legst du die Zwischenprüfung sowie die schriftliche Staatsprüfung ab. Die Ausbildung endet mit der mündlichen Abschlussprüfung im September.Bezüge:Die aktuelle Höhe der während der Ausbildung geltenden Anwärterbezüge (Besoldungsgruppen A5-A8) findest du hier. (Stand 01.02.2025: 1.492,89 €) Besonderheiten: Während der Ausbildung befindest du dich in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf und führst die Bezeichnung Kreishauptsekretäranwärterin / Kreishauptsekretäranwärter. Bei dieser Ausbildung wird kein Ausbildungsvertrag geschlossen; du erhältst lediglich eine schriftliche Zusage. Am ersten Tag deiner Ausbildung wird dir eine Ernennungsurkunde zum/zur Beamten/Beamtin auf Widerruf ausgehändigt. Zudem&nbsp;kannst du&nbsp;dich privat krankenversichern.Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Konnten wir dein Interesse wecken? Dann bewirb dich sofort online! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2025.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) (mittlerer Verwaltungsdienst) - Beginn 2026

Deine Zukunft bei einem modernen DienstleisterIn der Ausbildung zur Vermessungstechnikerin / zum Vermessungstechniker führst du Vermessungen nach neuesten Messverfahren durch und lieferst Ausgangsdaten für verschiedene Informationssysteme. Mit dieser Ausbildung erhältst du fundierte Fachkenntnisse im Vermessungswesen. Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind bei dieser Ausbildung ebenso gefragt wie Selbstständigkeit. Voraussetzungen: <ul><li>Mittlere Reife oder ein sehr guter Hauptschulabschluss</li><li>Gutes mathematisches-technisches Verständnis</li><li>Freude an der Arbeit im Freien für den Einsatz im Außendienst</li><li>Ein Vor-Praktikum wird angeboten und empfohlen. Bewerbung bitte separat über den Bereich "Praktikum".</li></ul>Ausbildungsdauer:3 Jahre (Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich)Ausbildungsablauf:Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt beim Landratsamt im Amt für Vermessung und Flurneuordnung in Waiblingen. Ergänzend besuchst du den Blockunterricht an der Berufsschule in Stuttgart (Steinbeisschule). Nach ca. 12 Monaten legst&nbsp;du deine Zwischenprüfung ab.Berufsbild:Die Ausbildung erfolgt sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Zum Einsatz kommen verschiedene Berechnungs- und Zeichenprogramme am PC. Im Außendienst – oft im Straßenraum, aber auch im unwegsamen Gelände – fallen teilweise körperlich anstrengende Arbeiten in allen Jahreszeiten an. Doch gerade das Wechselspiel zwischen Bürotätigkeit und Außendienst macht die Ausbildung abwechslungsreich und spannend.Vergütung:Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:&nbsp; -&nbsp; 1. Jahr:&nbsp;&nbsp;1.218,26 € brutto -&nbsp;&nbsp;2. Jahr:&nbsp;&nbsp;1.268,20 € brutto -&nbsp;&nbsp;3. Jahr:&nbsp; 1.314,02 € brutto (Stand&nbsp;März 2024) Weiterbildung: Nach Ende der Ausbildungszeit besteht bei einer guten Abschlussprüfung die Möglichkeit, einen einjährigen Vorbereitungsdienst für den mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst zu absolvieren. Mit dessen Abschluss kannst&nbsp;du in ein Beamtenverhältnis übernommen werden.Bei weiteren Fragen steht dir Herr Jochen Glamser vom Amt für Vermessung und Flurneuordnung (Tel. 07151 501-2073) gerne zur Verfügung. Konnten wir dein Interesse wecken? Dann bewirb dich sofort online! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2025.Weitere Informationen erhältst&nbsp;du bei:<a href="http://www.arbeitsplatz-erde.de" target="_blank">http://www.arbeitsplatz-erde.de</a>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&amp;v=NLPH3AnCwlE" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&amp;v=NLPH3AnCwlE</a>Landesamt für Geoinfomation und Landentwicklung&nbsp;Baden-WürttembergBerufsschule: Steinbeisschule Stuttgart (Berufsschule&nbsp;Vermessungtechnik)Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Ausbildung zum Vermessungstechniker (m/w/d) - Beginn 2026

Starte deine Zukunft in der Industrie – mit uns!Fa. Schnaithmann Maschinenbau GmbHDu wünschst dir einen Büro-Job, der alles andere als langweilig sein soll? Organisieren, planen, telefonieren, Briefe und Mails verfassen, Präsentationen erstellen, Rechnungen buchen etc. sind genau dein Ding? Du kannst dich sprachlich gut ausdrücken – in Wort und Schrift? Du arbeitest gerne im Team?Match! Komm zu uns in die Schnaithmann-Familie. Wir freuen uns darauf, dich in deiner Ausbildung als Industriekauffrau/Industriekaufmann zu begrüßen.Seit 1985 stellen wir uns als einer der führenden Systemlieferanten in der Automatisierungstechnik in den Dienst unserer Kunden. Mit einem breiten Leistungsspektrum sorgen wir für Qualitätslösungen in der Montage-, Materialfluss- und Handhabungstechnik. Von der Planung über die Komponente bis zur kompletten Anlage erhalten unsere Kunden alle Leistungen aus einer kompetenten Hand.Die Menschen stehen im Mittelpunkt. Füreinander einstehen, das gute Betriebsklima fördern, das Beste geben und den Erfolg teilen – dafür bieten wir mehr als einen sicheren Arbeitsplatz. Die passende Balance zwischen Freizeit und Arbeit, Familie und Beruf, Spaß und Ernsthaftigkeit: Das ist die Basis eines gesunden Unternehmens.Eine Ausbildung bei uns eröffnet neue Perspektiven. Wir bieten viel Abwechslung, viel Verantwortung, viel Freiraum für Ideen. Du hast danach die Chance in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. Du wirst Teil eines Teams, bei dem wertorientiertes Miteinander und guter kollegialer Umgang an oberster Stelle stehen. Schon während Deiner Ausbildung kannst Du aktiv an unseren sozialen Projekten teilhaben.Arbeite auf der Sonnenseite des Remstals und erlebe die Vorteile eines mittelständischen Familienunternehmens mit dessen internationalen Partnern.Es sind noch Plätze für den Ausbildungsstart im September 2026 frei!Wir freuen uns über deine Ausbildungsbewerbung als Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d) in Remshalden-Grunbach. Was dich erwartet: <ul><li>Du lernst alle wichtigen kaufmännischen Bereiche kennen – vom Vertrieb über den Einkauf bis hin zum Personal- und Rechnungswesen</li><li>Du planst, organisierst und begleitest betriebliche Abläufe und trägst aktiv zum reibungslosen Ablauf im Unternehmen bei</li><li>Du übernimmst Verantwortung für vielfältige Aufgaben, z. B. in der Angebotsbearbeitung, der Warenwirtschaft oder der Lohn- und Finanzbuchhaltung</li><li>Du arbeitest täglich mit modernen IT-Systemen wie ERP-Software, Planungstools und den gängigen Office- Anwendungen</li><li>Du wirst Teil eines Teams, das dich unterstützt und dir ermöglicht, Theorie und Praxis optimal zu verbinden</li></ul> Das bringst Du mit: <ul><li>Mittlere Reife oder mindestens M-Niveau GMS oder sehr guter Hauptschulabschluss</li><li>Kaufmännisches Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Kontaktbereitschaft sowie Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Sorgfalt und Konzentrationsfähigkeit</li><li>Organisatorische Fähigkeiten</li><li>Teamfähigkeit, Motivation und Begeisterung</li></ul> Wir bieten: <ul><li>35-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten: ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Tariflich angelehntes Gehalt</li><li>Moderne Lehrwerkstatt: praxisnahe Ausbildung mit neuesten Technologien</li><li>Willkommensgeschenk</li><li>Gesundheit und Wohlbefinden: Kantine mit Mittagessen für 1 Euro, Bike-Leasing, Übernahme der Fahrtkosten, Gesundheitsprogramme</li><li>Super Betriebsklima und gemeinsame Aktivitäten wie Bowling, Pizza-Day, Feuerwehr-Tag, Sommerfest etc.</li><li>Eigenes Tablet</li><li>Intensive Vorbereitung auf Prüfungen</li><li>Nach der Ausbildung: gute Karrierechancen und leistungsgerechte Vergütung</li></ul> Möchtest Du auch Partner der Besten werden? Dann bewirb dich direkt über unsere Website oder per WhatsApp!<a href="https://www.schnaithmann.de/karriere/stellenangebote/" target="_blank">https://www.schnaithmann.de/karriere/stellenangebote/</a>Fa. Schnaithmann Maschinenbau GmbHFellbacher Str. 4973630 Remshalden<a href="http://www.schnaithmann.de" target="_blank">www.schnaithmann.de</a>Ansprechpartner:Engin Hergül (Ausbildungsleitung)Tel.: +49 7151 9732 0Brauchst Du noch detailliertere Infos oder eine bessere bildliche Vorstellung von dem, was Dich bei uns erwartet? Dann besuche die Instagram- Seite unserer Ausbildungsabteilung.<a href="https://www.instagram.com/schnaithmann_ausbildung/" target="_blank">https://www.instagram.com/schnaithmann_ausbildung/</a>

Schnaithmann Maschinenbau GmbH

Ausbildung Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d) 2026

Deine Zukunft bei einem modernen DienstleisterWährend der Ausbildung zum/zur Straßenwärter/in erlernst du&nbsp;die vielseitigen Arbeiten in der Straßenunterhaltung.&nbsp;Du erhältst&nbsp;fundierte Fachkenntnisse im Straßenbauwesen. Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind hier genauso wichtig wie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Voraussetzungen: <ul><li>Hauptschulabschluss</li><li>Gesundheitliche Eignung</li><li>Freude an der Arbeit im Freien</li><li>Führerscheintauglichkeit für die Klasse CE (LKW)</li></ul>Ausbildungsdauer:3 Jahre, ggf. Verkürzung möglich Ausbildungsablauf: Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung erfolgt in unserer Straßenmeisterei in Backnang oder Weinstadt. Hier durchläufst du die verschiedensten Bereiche: von der Kolonne über die Werkstatt bis ins Büro. Ergänzend besuchst du die Gewerbliche Schule in Nagold sowie den überbetrieblichen Teil der Ausbildung beim Ausbildungszentrum Nagold. Beides findet in Blockform statt und du bist in dieser Zeit dort internatsmäßig untergebracht. Nach der Hälfte der Ausbildungszeit findet eine Zwischenprüfung statt. Berufsbild: Die Ausbildung erfolgt hauptsächlich im Freien.&nbsp;Du erlernst&nbsp;die vielseitigen Arbeiten in der Straßenunterhaltung, wie z. B. die Pflege von Grünflächen und Gehölzen, Instandsetzungsarbeiten im Tief- und Straßenbau, sowie das Handhaben und Warten von Maschinen und technischen Einrichtungen. Die Mitarbeitenden der Straßenmeisterei müssen sich bei den Arbeiten auf öffentlichen Verkehrsflächen hundertprozentig aufeinander verlassen können. Deshalb solltest du Teamfähigkeit und Verlässlichkeit als wichtige Eigenschaften mitbringen. Vergütung: Die monatliche Ausbildungsvergütung ist nach Ausbildungsjahren gestaffelt:<ul><li>1. Jahr:&nbsp;&nbsp;1.218,26 € brutto</li><li>2. Jahr:&nbsp;&nbsp;1.268,20 € brutto</li><li>3. Jahr:&nbsp; 1.314,02 € brutto(Stand&nbsp;März 2024)</li></ul> Besonderheiten: Während der Ausbildung muss der Führerschein der Klasse CE (LKW) erworben werden. Interessierte Bewerber*innen müssen dessen Führerscheintauglichkeit besitzen. Die Kosten für den CE-Führerschein trägt das Landratsamt.Bei weiteren Fragen steht&nbsp;dir Herr Erkert vom Straßenbauamt (Tel. 07151 501-2442) gerne zur Verfügung.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Konnten wir dein Interesse wecken? Dann bewirb dich sofort online! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis spätestens 1. Oktober 2025.

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