Betreuende Kräfte (m/w/d) bei den Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren des Landkreises Böblingen

Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen den Landkreis Böblingen als attraktiven Arbeitgeber aus. Persönliche und fachliche Perspektiven fördern wir durch unser Personalentwicklungskonzept, ein interessantes und breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie ein etabliertes Gesundheitsmanagement.

Beim Eigenbetrieb Gebäudemanagement, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

Betreuende Kräfte (m/w/d)

neu zu besetzen.

Es werden an den folgen SBBZ-Sonderschulen bzw. Kindergärten jeweils mehrere Stellen angeboten:

• Käthe-Kollwitz-Schule in Böblingen
  Sonderschulrektorin Ursula Knauf
• Käthe-Kollwitz-Schulkindergarten für geistig behinderte Kinder in Böblingen
  Leiterin Monika Schleh
• Friedrich-Fröbel-Schule in Herrenberg
  Schulleiter Oliver Teufel-Mertens
• Friedrich-Fröbel-Schulkindergarten für geistig behinderte Kinder in Herrenberg
  Fachlehrerin Karin Schubert
• Karl-Georg-Haldenwang-Schule in Leonberg
  Sonderschulrektor Timur Erdem
• Karl-Georg-Haldenwang-Schulkindergarten in Leonberg
  Fachlehrerin Carola Hermann
• Bodelschwinghschule in Sindelfingen
  Sonderschulrektor Albrecht Gall
• Bodelschwingh-Schulkindergarten für geistig behinderte Kinder in Sindelfingen
  Fachlehrerin Romana Wigand-Holl
• Winterhaldenschule in Sindelfingen
  Sonderschulrektorin Alexandra Fritz
• Winterhaldenkindergarten in Sindelfingen
  Fachlehrerin Hanna Diehl
• Schule für Sprachbehinderte in Sindelfingen
  Sonderschulrektorin Simone Röhm
• Schulkindergarten für sprachbehinderte Kinder in Sindelfingen
  Fachlehrerin Andrea Kauderer

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Allgemeine pflegerische und betreuende Tätigkeiten im Umgang mit Kindern mit Behinderungen
• Umsetzung von Fördermaßnahmen für einzelne Kinder
• Umsetzung von Hygienemaßnahmen
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Die Änderung des Aufgabenzuschnitts kann aufgrund der unterschiedlichen Schwerpunkte der Schulen bzw. Kindergärten variieren und bleibt aus diesem Grund vorbehalten.

Ihre Perspektiven:

• Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Vergütung nach Entgeltgruppe S 4 TVöD SuE. Die Eingruppierung nach S 4 TVöD SuE erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung.
• Beschäftigungsumfang 50 - 80 %
• Die Stellen sind unbefristet.