Fachbereichsleitung Eingliederungshilfe KiTa (m, w, d), 75 bis 100 %

Die Aufgabe umfasst umfasst die Planung und Umsetzung der Eingliederungshilfestellen in den KiTas der Region und setzt eine kooperative und enge Zusammenarbeit mit den kommunalen Trägern der KiTas voraus.

Mit einem Neubauprojekt in Böblingen auf dem Flugfeld wollen wir die Versorgungsstruktur für Kinder mit Behinderung im Bereich der KiTas deutlich stärken.
Die professionelle und vor allem wertschätzende und bedarfsorientierte Arbeit mit Kindern mit und ohne Behinderung ist Ihnen eine Herzensangelegenheit.

Ihre neuen Aufgaben (nach Einarbeitung) sind wie folgt geplant:

• Einrichtungsleitung einer inklusiven KiTa für ca. 100 Kinder auf dem Flugfeld in Böblingen

• Aufbau und zukünftige Leitung eines Mitarbeiter*innen-Teams 

• Umsetzung des Teilhabe-Konzeptes für Kinder mit Behinderung in der Kindertageseinrichtung

• Personaleinsatzplanung

• Ermittlung des individuellen Unterstützungs- und Teilhabebedarfes der Kinder

• Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen 

• Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Hygiene

• Mitarbeit bei der Erarbeitung einer individuellen Konzeption und Ausgestaltung von Qualitätsentwicklungsprozessen

• Mitarbeit bei der Vorbereitung der Einrichtung auf Qualitätsprüfungen

• Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen nach Qualitätsprüfungen

• Teilnahme an Fallbesprechungen

• Austausch mit Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Leistungsträgern, Eltern, Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens

• Sozial-/Heilpädagoge, Erzieher mit Zusatzqualifikationen (m/w/d) oder vergleichbar

• Leitungserfahrung

• Kenntnisse im Umgang mit Dienstplan- und Dokumentationsprogrammen

• gute inhaltliche Kenntnisse des BTHG

• Kriseninterventionen (Deeskalation)

• Team- und Begeisterungsfähigkeit

• Resilienz und die Bereitschaft innovative Projekte zu planen und umzusetzen

Ihre berufliche Fortbildung und persönliche Weiterentwicklung fördern wir als Arbeitgeber gerne. Neben fachlichen Themen stehen insbesondere die Führung, Kommunikation und das Konfliktmanagement im Vordergrund. Es erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in einem angenehmen Umfeld, ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien, kontinuierliche Unterstützung durch die Geschäftsführung und eine angemessene Vergütung mit weiteren Zusatzleistungen.

• ein sicherer und moderner Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

• gründliche Einarbeitung

• Gestaltung und Bereitschaft zur konzeptionellen Entwicklung

• attraktive Vergütung 

• 30 Urlaubstage

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• eine lebendige und freundliche Atmosphäre

• betriebliches Gesundheitsmanagement