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Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzten.
Das Liegenschaftsamt ist für die Betreuung von derzeit ca. 1.400 Gebäuden verantwortlich. Es handelt sich dabei um einen breitgefächerten Bestand von Kindertagesstätten, Bürogebäuden, Versammlungsstätten, Feuerwehrgebäuden, Bunkeranlagen, Wohngebäuden, Wohnheimen, Büchereien und weiteren Nutzungsarten. Entsprechend vielseitig gestalten sich die kaufmännischen und technischen Schwerpunkte.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Immobilienwirtschaft, Immobilienökonomie, Public Management, Finanzverwaltung oder alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder
Erfolgreich bestandene Prüfung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder
Immobilienfachwirt/-in (IHK) oder alternativ ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten, mehrjähriger immobilienwirtschaftlicher Berufserfahrung
Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen
Ausgeprägte Zielstrebigkeit und Ergebnisorientierung, Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit
Sicherer Umgang mit Kund/-innen und Vertragspartner/-innen, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie sind Ansprechperson für Mieter/-innen bzw. für Gebäudenutzer/-innen und Vermieter/-innen (bei Anmietverhältnissen)
Operative Bewirtschaftung der Gebäude und Grundstücke, Beauftragung/Abwicklung der laufenden Bauunterhaltung sowie die Planung und Abwicklung von Sanierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Hochbauamt
Regelmäßige Objektbegehungen zur Wahrnehmung von Verkehrssicherungspflichten sowie der Feststellung und Behebung offensichtlicher Mängel
Laufender Vollzug von Mietverträgen, Pflege der Mietobjekte im System (SAP)
Vergabe von Architekten-/Projektsteueraufträgen
Je nach Teamzuteilung übernehmen Sie auch die Fachaufsicht über Hausmeister/-innen in zugewiesenen Objekten
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
Eine sinnstiftende Tätigkeit
Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Vergünstigtes Mittagessen
Die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infrastruktur und liegt verkehrsgünstig. Das Liegenschaftsamt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar
Wir bieten Ihnen eine Stelle bis  Entgeltgruppe  10 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte steht Ihnen Caroline Bockstadt unter 0711 216-91439 oder  <a href="mailto:caroline.bockstadt@stuttgart.de" target="_blank">caroline.bockstadt@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Branka Radic unter 0711 216-91334 oder  <a href="mailto:branka.radic@stuttgart.de" target="_blank">branka.radic@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Objektverwalter/-in städtische Gebäude (m/w/d)

Das Höchstleistungsrechenzentrum Stuttgart (HLRS) ist Deutschlands erstes Bundeshöchstleistungs-rechenzentrum. Es bietet den Instituten der Universität Stuttgart, deutschen und europäischen Forschenden sowie einer Reihe namhafter industrieller Nutzer den Zugang zu Höchstleistungsrechnern der internationalen Spitzenklasse an. Hierfür betreibt das HLRS u. a. einen der schnellsten Rechner Europas. Nachhaltigkeit in all ihren Facetten ist integraler Bestandteil des täglichen Handelns am HLRS und zeigt sich u. a. in der Zertifizierung nach EMAS und der DIN EN ISO 50001 zu einem energieeffizienten Rechenzentrumsbetrieb.<h2>Ihr Profil</h2><p>Für die Betreuung, Instandhaltung und Weiterentwicklung von technischen Anlagen und Gebäuden. Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung, sind vielseitig interessiert und besitzen handwerkliches Geschick. Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und teamorientiert.
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder Meister / Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung, bevorzugt der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung wie z. B. Mechatronik, Regelungs- oder Steuerungstechnik
Engagierte, flexible und gewissenhafte Arbeitsweise
Kenntnis der einschlägigen Vorschriften und Normen
Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
Bereitschaft zur Teilnahme am bezahlten Rufbereitschaftsdienst</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ihr Tätigkeitsbereich umfasst die gesamte Versorgungstechnik von Rechenzentren und beinhaltet unter anderem:
Selbstständiges Betreiben von komplexen betriebs- und haustechnischen Anlagen in mehreren Gebäuden, insbes. Elektro (5 MW) mit USV sowie GLT, MSR, Sicherheitsinfrastruktur usw.
Selbstständige Fehlersuche und Behebung von Störungen und Durchführungen von Reparaturen
Selbstständige Organisation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durch Fremdfirmen sowie die Überwachung dieser Arbeiten
Mitarbeit bei der Planung von Um- und Ausbauten sowie deren Inbetriebnahme
Kenntnis und Überwachung der Einhaltung von relevanten Sicherheitsvorschriften
Schalthandlungen in den Niederspannungshauptverteilungen aber auch in den 10 kV Verteilungsanlagen
Unterstützung anderer Gewerke, insbes. Kälte / Klima (5 MW)
Pflege der Dokumentation</p><h2>Wir bieten</h2><p>Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeiten und ein gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team, das sich durch Wertschätzung und eine offene Kommunikation auszeichnet
30 Tage Urlaub bei einer 39,5 h Stundenwoche mit flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 24 Gleittagen
Attraktive Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
Einen verkehrsgünstig gelegten Arbeitsplatz sowie ein dafür bestes geeignetes JobTicket für eine umweltgerechte Mobilität
Job-Rad-Leasing und ein umfangreiches Sportangebot im Bereich des Gesundheitsmanagements der Universität Stuttgart
Vertrag und Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L entsprechend den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis E 10 TV-L. Neben den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen einen modernen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem motivierten Team.</p><br><br>Die Universität Stuttgart möchte den Anteil der Frauen erhöhen. Frauen werden deshalb ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Einstellung der wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter:innen erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität Stuttgart.<br><br>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis  19.10.2025  per E-Mail mit dem Betreff  "HLRS_25_2025"  und einer PDF-Datei vorzugsweise per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbungen@hlrs.de" target="_blank">bewerbungen@hlrs.de</a> .<br><br><strong>HLRS Höchstleistungsrechenzentrum Universität Stuttgart</strong>

Techniker / Meister Elektrotechnik - Betriebstechnik (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen  Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart  sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die flexible Arbeitszeiten und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet? </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management oder zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d),  erfolgreicher Abschluss zum geprüften Sozialversicherungsfachwirt (m/w/d) oder zum geprüften Verwaltungsfachwirt  (m/w/d) </li> <li> Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes mindestens dreijähriges Studium im Bereich BWL mit einschlägiger  Berufserfahrung in der Forderungsverwaltung, idealerweise auf dem Gebiet der Beitreibung </li> <li> Ausgeprägtes Zahlenverständnis wird vorausgesetzt </li> <li> Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Software SAP Betriebswirtschaft </li> <li> Grundkenntnisse in der Forderungsverwaltung sowie im Kassen- und Rechnungswesen sind von Vorteil </li> <li> Darüber hinaus ist die Expertise in Beitreibung- und Vollstreckungsangelegenheiten wünschenswert </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> Ein hohes Maß an ergebnisorientiertem Handeln, Sorgfältigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit, auch in Stresssituationen </li> <li> Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen und den damit verbundenen Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung öffentlich-rechtlicher und zivilrechtlicher Forderungen, hauptsächlich aus Leistungen zur Teilhabe  am Arbeitsleben sowie aus Rentenüberzahlungen </li> <li> Zuordnung und Feststellung der Geldeingänge und Kontrolle der Kontenstände </li> <li> Bearbeitung von Stundungsanträgen sowie Ratenzahlungsvereinbarungen </li> <li> Vorbereitung von Niederschlagungen und Erlasse von Forderungen nach den einschlägigen Rechtsvorschriften </li> <li> Forderungsanmeldungen sowie Prüfung von Insolvenzverfahren </li> <li> Schriftlicher und telefonischer Kontakt mit Schuldnern oder den Fachabteilungen innerhalb des Hauses </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Planbare Perspektive dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnisses </li> <li> Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt in der Entgeltgruppe E 9 b-c TV-TgDRV (vergleichbar TVöD-Bund) </li> <li> Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) </li> <li> Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket </li> <li> Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabenstellung mit umfassender Einarbeitung </li> <li> Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und  spannenden Projekten </li> <li> Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung  für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen </li> <li> Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen  Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing </li> <li> Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen  und Fitnessraum im Haus </li> <li> 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche </li> <li> Optimales Arbeitsumfeld (höhenverstellbarer Schreibtisch und aktuelle Technik) </li> <li> Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) </li> <li> Betriebsgastronomie im Haus </li> </ul><br>Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen,  unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte  Personen vorrangig berücksichtigt.<br><br>Nähere Auskünfte  erteilt Ihnen gerne Achim Legemann unter Telefon 0711 848-22300 und Robert Wolf unter Telefon  0721 825-22301.<br><br>Deutsche Rentenversicherung Bund

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Forderungsverwaltung

Das Staatliche Hochbauamt Karlsruhe realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes. Wir sind eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden. Am Standort Berlin realisieren wir im Auftrag der Bundesregierung eine Vielzahl bedeutender Bauprojekte für Kultur und Bundesforschungseinrichtungen. Dazu zählen Verwaltungsgebäude, Konferenzbereiche, Mensa, Labore, Tierhaltungseinrichtungen, präklinische Forschung sowie zentrale Versorgungsanlagen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.
Weitere Informationen zu unserer  Berlintätigkeit hier.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. die Weiterbildung zu einem Meister / Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik </li> <li> Kenntnisse in der Starkstrom-, Informations- und Kommunikationstechnik und Erfahrung über den gesamten Projektablauf von mittleren und großen Bauprojekten sowie in der Instandhaltung sind von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung </li> <li> Teamfähigkeit, Motivation, Aufgeschlossenheit </li> <li> Praktische Erfahrung im Bereich der Ausschreibung und Bauleitung sowie im Bereich Kalkulation, Abrechnung und Nachtragsmanagement </li> <li> Kenntnisse im Baurecht, der VOB und der HOAI und in den einschlägigen Regelwerken des Bauens öffentlicher Auftraggeber sind von Vorteil </li> <li> Ausgeprägtes Bewusstsein für Wirtschaftlichkeit, zielorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Bereitschaft zu digitalem, selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Die Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen Berlin und Karlsruhe wird vorausgesetzt. </li> <li> Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektentwicklung, Planung und Bauleitung  von interessanten Projekten für den Bereich der Technischen Ausrüstung (Bauunterhalt und Neubau) </li> <li> Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben  im interdisziplinären Steuerungsteam </li> <li> Projektmanagement und Steuerung  der Planung, Vergaben und baulichen Realisierung </li> <li> Beauftragung von Ingenieurbüros  sowie fachliche Führung der Architekten- und Ingenieurbüros </li> <li> Baufachliche Beratung  diverser Bundesdienststellen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Lebendige Teamarbeit und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima </li> <li> Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, mit perspektivisch weiteren anspruchsvollen Bauprojekten (Kultur- und Institutsbau) </li> <li> Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li> Chancengleichheit, Vielfalt, Diversität </li> <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW </li> <li> Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, nahe Berlin Südkreuz </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> </ul><br>Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Datenschutzhinweise:  Hinweise zum Datenschutz<br><br>Frau Olga Stefanescu (Personalreferat)
Tel.: 0721 8403-118
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung.hbaka@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.hbaka@vbv.bwl.de</a><br><br>Staatliches Hochbauamt Karlsruhe

Elektrotechnik-Ingenieur (w/m/d)

Wusstest du, dass ca. 40 % aller Menschen in Deutschland schlecht schlafen? Das sind über 30 Millionen Leute, die vermutlich noch nichts von uns gehört haben. Dabei stehen wir von  Matratzen Concord  schon seit über 35 Jahren in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit mittlerweile rund 1.500 Mitarbeitenden für guten und gesunden Schlaf. Als größter Matratzenspezialist Europas kennen wir nicht nur das Geheimnis für erholsamen Schlaf und begeisterte Kunden, sondern auch für zufriedene Teams: familiärer Zusammenhalt, attraktive Prämien und regelmäßige Weiterbildungen, die aus einem Job eine langfristige Karriere machen. Ob gelungener Berufseinstieg oder das nächste Kapitel einer erfolgreichen Laufbahn: Bei uns wirst du fündig!<h2>Ihr Profil</h2><p>Passt wie der perfekte Lattenrost: Dein Profil
Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel, z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in) - wir begrüßen aber auch jederzeit motivierte Quereinsteiger/-innen!
Spaß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Fachberatung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2+)
Du bringst eine gesunde Prise Teamgeist mit, gehst freundlich auf Menschen zu und würdest dich als offen und kommunikativ beschreiben? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ob Luxus- oder Funktionsmatratze: In deiner neuen Position berätst du unterschiedlichste Kunden kompetent zu unseren Produkten und findest für jedes Budget geeignete Produkte aus unserem Sortiment.
Durch deine offene und freundliche Ausstrahlung ziehst du Interessenten in deinen Bann, verwandelst sie in glückliche Kunden und übernimmst souverän alle mit dem Verkauf verbundenen Kassentätigkeiten.
In diesem Rahmen bestellst du nicht nur Nachschub für deine Filiale, sondern wickelst auch Kundenaufträge ab, kontrollierst den Wareneingang auf Vollständigkeit und lagerst eingehende Lieferungen ein.
Darüber hinaus bringst du dich auch in das Gesamtbild unserer Filiale ein: Du setzt Gestaltungsvorgaben der Zentrale um und setzt unsere Produkte ansprechend in Szene.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt
Offene und familiäre Zusammenarbeit mit unkomplizierten Kommunikationswegen und Duz-Kultur, auch über Standortgrenzen hinweg
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Erfolgsorientierte Prämien zusätzlich zum Festgehalt
30 Urlaubstage (bei einer Vollzeitstelle)
Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung durch kompetente Ausbildungskräfte
Wechselnde Rabatte bei vielen Marken und Produkten über unser Corporate-Benefits-Portal
Betriebliche Altersvorsorge
Echte Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen in unserer Concord Akademie
Regelmäßige Teamevents</p><br><br><br>Solltest du noch Rückfragen haben, kannst du dich jederzeit an  Stefanie Roth  wenden. Sie hilft dir unter  0178-4499465  gerne weiter.
Informiere dich gerne auf  <a href="http://www.matratzen-concord.de" target="_blank">www.matratzen-concord.de</a>
Online-Bewerbung<br><br>Matratzen Concord GmbH

Verkäufer / Kundenberater - Matratzen & Bettwaren (m/w/d)

Die eigentümergeführte  DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe  mit Hauptsitz in Mannheim ist seit neun Jahrzehnten verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Weitere In-formationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter  <a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>. Das Rechenzentrum der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe stellt die IT- Infrastruktur und IT-Dienstleistungen für den gesamten Konzern be-reit, begleitet Entwicklungen und trägt dabei die konzeptionelle und operative Verantwortung für die übergreifenden IT-Dienste sowie für das IT-Sicherheitskonzept.
Zur Verstärkung unseres zentralen IT- und Organisationsbereiches in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL/Wirtschaftsinformatik </li> <li> Erfahrung in Kundenkommunikation, Training oder Beratung </li> <li> Ausgeprägtes Prozessverständnis und Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Abläufe </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (PowerPoint, Word, Excel) </li> <li> Präsentationsstärke, kommunikative Kompetenz und souveränes Auftreten </li> <li> Kenntnisse im ECM/DMS, idealerweise ELO ECM von Vorteil </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil </li> <li> Hohe Affinität zu digitalen Lernformaten </li> <li> Hohes Engagement und Motivation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung wäre wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Präsentationen, Workshops und Schulungen </li> <li> Erstellung von Schulungsunterlagen, Präsentationen und Dokumentationen </li> <li> Beratung zur Optimierung von Geschäftsprozessen </li> <li> Unterstützung der Anwender/innen bei der Einarbeitung und täglichen Nutzung </li> <li> Zusammenarbeit mit Kunden sowie internen Projektteams </li> <li> Organisation und Moderation von Kundenterminen </li> <li> Mitwirkung im Presales durch Unterstützung bei Angeboten, Präsentationen und Veranstaltungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Angenehmes Arbeitsklima </li> <li> Interessante und vielfältige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen Familienunternehmen </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.
DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe
Zentrales Bewerbermanagement
Wilhelm-Wundt-Straße 19
68199 Mannheim
Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen Herr Blödow gerne unter Tel. 0621-8607-2980 zur Verfügung.<br><br>DIRINGER &amp; SCHEIDEL GmbH &amp; Co. BETEILIGUNGS KG

Trainer & Consultant für digitale Geschäftsprozesse (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung oder in Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Sonderpädagogische Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Themen Teilhabe und Vielfalt </li> <li> Langjährige Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und der Leitung von Mitarbeitenden </li> <li> Erfahrungen in der Arbeit und im Umgang mit Kindern, die besondere Herausforderungen mit sich bringen </li> <li> Kompetenzen im Themenfeld Inklusion und Interkultur </li> <li> Eigeninitiative, Engagement, Kreativität und zeitliche Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die Aufgaben der Einrichtungsleitung für die Fördergruppe Sporerstraße </li> <li> Sie unterstützen Kinder mit erhöhtem Teilhabebedarf im sozial-emotionalen Bereich </li> <li> Sie dokumentieren die Entwicklungsverläufe der Kinder und arbeiten intensiv mit den Eltern zusammen </li> <li> Auch die interdisziplinäre Vernetzung und Zusammenarbeit im Stadtgebiet gehört zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie gestalten den Veränderungsprozess »Fördergruppen der Zukunft« aktiv mit </li> <li> Für die Leitungs- und Führungstätigkeiten sind Sie zu 50 % vom Gruppendienst freigestellt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad« </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 15 TVöD SuE. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jutta Braungart unter 0711 216-88039 oder  <a href="mailto:jutta.braungart@stuttgart.de" target="_blank">jutta.braungart@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marco Albrecht unter 0711 216-55545 oder  <a href="mailto:marco.albrecht@stuttgart.de" target="_blank">marco.albrecht@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Sozialpädagoge/-in Fördergruppe Sporerstraße (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Wir suchen eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Leitung des Sachgebiets Inklusion, die unser Team leitet und dabei ein eigenes Team von ca. vier bis sechs Personen führt und rund 100 Poolkräfte im Bereich Kindertageseinrichtungen / Schulkind steuert und verwaltet. Das Sachgebiet hat zum Ziel, die Teilhabe von Kindern mit Behinderung in den Einrichtungen sicher zu stellen. Die Position erfordert eine visionäre Denkweise, strategische Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Prozesse strukturiert und effektiv umzusetzen. </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik </li> <li> Langjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von größeren Teams </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Inklusion und der Sozialen Arbeit </li> <li> Erfahrung im Bereich Verwaltung und / oder Organisationen der Kindertagesbetreuung wünschenswert </li> <li> Ausgeprägte konzeptionelle Stärke und Vermittlungsfähigkeit </li> <li> Empathie, Durchsetzungsvermögen und Gestaltungswille </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie leiten und koordinieren den Bereich Inklusion und verantworten die personelle und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> <li> Sie steuern und organisieren die inklusiven Angebote des Trägers und verantworten die stetige konzeptionelle Weiterentwicklung </li> <li> Sie beraten und unterstützen die Abteilungsleitung in fachlichen Fragen </li> <li> Dank Ihnen ist die Initiierung einer qualitativ hochwertigen, bedarfsgerechten Betreuung und Förderung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf im Rahmen des inklusiven Kinder-und Jugendhilfegesetzes und der Stuttgarter Leitlinie »Kita für alle« sichergestellt </li> <li> Sie gestalten den Aufbau und die Pflege von Netzwerken mit relevanten Partnern und Institutionen </li> <li> Sie steuern Projekte und das Ressourcenmanagement im Sachgebiet </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad« </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Beate Streicher-Kieltsch unter 0711 216-55328 oder  <a href="mailto:beate.streicher-kieltsch@stuttgart.de" target="_blank">beate.streicher-kieltsch@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Romy Siegert unter 0711 216-55548 oder  <a href="mailto:romy.siegert@stuttgart.de" target="_blank">romy.siegert@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Leitung Sachgebiet Inklusion (m/w/d)

Die zentrale Notaufnahme/Inobhutnahme in Stuttgart schützt, unterstützt und betreut junge Menschen zwischen 0 - 18 Jahren in Krisensituationen. Sie verfügt über mehrere Standorte. Die Betreuung erfolgt möglichst nach Entwicklungsalter und dem individuellen Bedarf in verschiedenen Gruppen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder Kindheitspädagogik </li> <li> Kompetenz, Flexibilität und Freude im Umgang mit jungen Menschen und deren vielfältigen Herausforderungen </li> <li> Einfühlungsvermögen und Ideen zu entwicklungspsychologischen Grundlagen </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Nachtdiensten sowie Diensten an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen, versorgen und unterstützen junge Menschen von 0 bis zum 18. Lebensjahr in Krisen- und anspruchsvollen Übergangssituationen </li> <li> Sie kooperieren eng mit den Beratungszentren / Sozialen Diensten des Jugendamtes (innerhalb und außerhalb von Stuttgart), Vormündern, Polizei, Kitas, Schulen, Kliniken, Behörden und anderen Einrichtungen der Jugendhilfe </li> <li> Sie sind zuständig für Maßnahmen nach §§ 42, 42a und in Ausnahmefällen auch für Hilfen nach §§ 27ff SGB VIII </li> <li> Die Einbeziehung und Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen (Eltern und andere wichtige Bezugspersonen) gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet </li> <li> Für die Alltags- und Freizeitgestaltung mit den jungen Menschen sind Sie ebenfalls zuständig - Aufgabenschwerpunkte variieren je nach Gruppe und Altersbereich </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad« </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Julie Stelzenmüller unter 0711 216-89962 oder  <a href="mailto:julie.stelzenmüller@stuttgart.de" target="_blank">julie.stelzenmüller@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marco Albrecht unter 0711 216-55545 oder  <a href="mailto:marco.albrecht@stuttgart.de" target="_blank">marco.albrecht@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
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Sozialpädagogische Fachkraft für die Inobhutnahme (m/w/d)

Die Tageseinrichtung für Kinder Im Chausseefeld ist eine viergruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 60 Kinder im Alter von 0-6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet.
Die Einrichtung liegt inmitten des Wohngebiet Chausseefeld zwischen den Stadtteilen Plieningen und Birkach.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt </li> <li> Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen </li> <li> Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li> (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der viergruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li> Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3-6 </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li> Die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, zusätzliche Regenerationstage, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad« </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Nicole Scheufler unter 0711 216-96937 oder  <a href="mailto:nicole.scheufler@stuttgart.de" target="_blank">nicole.scheufler@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Agnes Freyberger unter 0711 216-55946 oder  <a href="mailto:agnes.freyberger@stuttgart.de" target="_blank">agnes.freyberger@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Weitere Informationen zur Einrichtung:
Https://<a href="http://www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/tageseinrichtung-fuer-kinder-im-chausseefeld.php" target="_blank">www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/tageseinrichtung-fuer-kinder-im-ch…</a>
Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart:  <a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
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