field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

mevesta e.&nbsp;V.&nbsp;– ist seit 1973 in der freien Wohlfahrtspﬂege tätig&nbsp;und&nbsp;unterhältzurzeit&nbsp;über&nbsp;40&nbsp;oﬀene,&nbsp;ambulante,&nbsp;teilstationäre&nbsp;und&nbsp;stationäre&nbsp;Einrichtungen und&nbsp;Projekte&nbsp;der&nbsp;Kinder-&nbsp;und&nbsp;Jugendhilfe&nbsp;und&nbsp;Suchtkrankenhilfe&nbsp;an&nbsp;26&nbsp;Standorten&nbsp;mit&nbsp;ca. 190 Mitarbeitenden.&nbsp;Der&nbsp;Verein&nbsp;ist&nbsp;Mitglied&nbsp;im&nbsp;Diakonischen&nbsp;Werk&nbsp;Württemberg.Das Kinder- und Jugendhilfezentrum bietet 18 Kindern und Jugendlichen im Alter zwischen 6 und 14 Jahren eine feste Tagesstruktur. Vor allem die Betreuung der Kinder steht im Vordergrund der Tätigkeit.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Planung und Durchführung der teilstationären Jugendhilfeleistung (§§ 27, 29, 32 SGB VIII)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Familien</li><li>Gestaltung des Pädagogischen Alltags</li><li>Lernzeit in der Kleingruppe</li><li>Gezielte Einzelförderung</li><li>Kooperationen im Sozialraum</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Erzieher:in oder Jugend- und Heimerzieher:in</li><li>Eigenverantwortung</li><li>Engagement</li><li>Flexibilität</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Orientierung des Urlaubs an den Ferienzeiten</li><li>Führerschein</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit&nbsp;</li><li>Ein aufgeschlossenes kollegiales Team</li><li>Eine intensive Einarbeitung in den teilstationären Arbeitsbereich</li><li>Großzügige Fortbildungsregelungen</li><li>Vergütung nach den AVR-Wü auf der Basis des TVöD und alle im öﬀentlichen Dienst üblichen Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul>

mevesta e. V.

Wir suchen für unser Kinder- und Jugendhilfezentrum ab sofort: Erzieher:in oder Jugend- und Heimerzieher:in (m/w/d), 100 % - unbefristet

mevesta e.&nbsp;V.&nbsp;&nbsp;ist seit 1973 in der freien Wohlfahrtspﬂege tätig&nbsp;und&nbsp;unterhält&nbsp;zurzeit&nbsp;über&nbsp;40&nbsp;oﬀene,&nbsp;ambulante,&nbsp;teilstationäre&nbsp;und&nbsp;stationäre&nbsp;Einrichtungen und&nbsp;Projekte&nbsp;der&nbsp;Kinder-&nbsp;und&nbsp;Jugendhilfe&nbsp;und&nbsp;Suchtkrankenhilfe&nbsp;an&nbsp;26&nbsp;Standorten&nbsp;mit&nbsp;ca.&nbsp;190 Mitarbeitenden.&nbsp;Der&nbsp;Verein&nbsp;ist&nbsp;Mitglied&nbsp;im&nbsp;Diakonischen&nbsp;Werk&nbsp;Württemberg.Das Kinder- und Jugendhilfezentrum bietet 18 Kindern und Jugendlichen im Alter zwischen 6 und 14 Jahren eine feste Tagesstruktur. Vor allem die Betreuung der Kinder steht im Vordergrund der Tätigkeit.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Planung und Durchführung der teilstationären Jugendhilfeleistung (§§27, 29, 32 SGB VIII)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Familien</li><li>Gestaltung des Pädagogischen Alltags</li><li>Lernzeit in der Kleingruppe</li><li>Gezielte Einzelförderung</li><li>Kooperationen im Sozialraum</li><li>Anleitung von Studierenden und Praktika</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor of Arts/Diplom)</li><li>Eigenverantwortung</li><li>Engagement</li><li>Flexibilität</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Orientierung des Urlaubs an den Ferienzeiten</li><li>Führerschein</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit&nbsp;</li><li>Ein aufgeschlossenes kollegiales Team</li><li>Eine intensive Einarbeitung in den teilstationären Arbeitsbereich</li><li>Großzügige Fortbildungsregelungen</li><li>Vergütung nach den AVR-Wü auf der Basis des TVöD und alle im öﬀentlichen Dienst üblichen Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul>

Wir suchen für unser Kinder- und Jugendhilfezentrum ab sofort: Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d), 100 % - unbefristet

Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender – die JoBBs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen. Werden Sie Teil unseres Teams beim Jobcenter Landkreis Böblingen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir einen JoBB&nbsp;als&nbsp;Fallmanager*in (m/w/d) im Jobcenter am Standort Sindelfingen an.<h2>Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul><li>Beratung und Betreuung von SGB II Leistungsberechtigten</li><li>Planung und Steuerung des individuellen Integrationsprozesses der Ihnen zugeordneten Leistungsbezieher mit Vermittlungshemmnissen unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft und unter Anwendung der Instrumente des SGB II und SGB III zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt</li><li>Entscheidung über individuelle Eingliederungsmaßnahmen</li><li>Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung) und Kooperation mit kommunalen Einrichtungen, Bildungsträgern, Maßnahmenträgern, Beratungsstellen, usw.</li><li>Teilaufgaben des beschäftigungsorientierten Fallmanagements (insb. Entscheidung über Fallzugang und Einschaltung von Netzwerkpartnern)</li><li>Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Verwaltungswirt/-in&nbsp;bzw. Bachelor of Arts - Public Management -, Sozialwirt/-in (BA) oder (Sozial-)Pädagoge/-in bzw. auf den Fachgebieten Arbeitsmarktmanagement (BA), Fallmanagement (BA) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sensibilität für soziale Problemstellungen und Fähigkeit zu selbstständigem Handeln</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Sicherheit im Umgang mit Hilfe suchenden Bürgern</li><li>Lösungs- und zielorientierte Beratungskompetenz sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes sowie der Produkte, Programme und Verfahren einschließlich relevanter Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II</li><li>Gute Kenntnisse in MS-Office und in den relevanten IT-Fachanwendungen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Viel mehr Abwechslung</li><li>Viel mehr Work-Life-Balance</li><li>Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe&nbsp;10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW. Die Eingruppierung nach EG 10 TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung.</li><li>Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 60 %, die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</li><li>Viel mehr Sicherheit: Die Stelle ist unbefristet.</li></ul>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 06.01.2026 über unser Bewerberportal zusenden.Haben Sie noch Fragen?Frank Nothacker Geschäftsführer Jobcenter 07031 - 213497

Landratsamt Böblingen

Viel mehr Flexibilität – dein JoBB im Kreis

Viel mehr Alltagserleichterung – dein JoBB im Kreis

Viel mehr Gesundheit – dein JoBB im Kreis

„Viel mehr Sicherheit – dein JoBB im Kreis“

Fallmanager*in (m/w/d) im Jobcenter Sindelfingen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Amt für Kultur&nbsp;eine Leitung für die Stadtbibliothek Böblingen (m/w/d) in VollzeitLeistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöDIhre Aufgaben:<ul><li>Organisatorische Leitung der Stadtbibliothek und Personalführung für ein Team von derzeit 15 Mitarbeitenden und 5 Auszubildenden</li><li>Haushaltsplanung und Budgetverantwortung</li><li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Stadtbibliothek als moderner Ort für Bildung und Begegnung</li><li>Pflege und Ausbau von Kooperationen mit Partner*innen in der kommunalen Kultur- und Bildungslandschaft sowie der Zivilgesellschaft</li><li>Vertretung der Stadtbibliothek gegenüber Kooperationspartner*innen, kommunalpolitischen Gremien und Verwaltung sowie in der Öffentlichkeit</li></ul>Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine&nbsp; &nbsp;Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Bibliotheks- und Informationsmanagement, Informationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li><li>Führungskompetenz und mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer öffentlichen Bibliothek oder vergleichbaren Einrichtung</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Change-Management für Bibliotheken sowie Freude am Entwickeln und Umsetzen neuer Konzepte</li><li>Handlungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft</li><li>Kundenfreundlichkeit und Serviceorientierung</li></ul>Unser Angebot:Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, die Teilnahme am internen Führungskräfteentwicklungsprogramm, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, attraktive Mobilitätszuschüsse (ÖPNV- und Fahrradförderung) sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.&nbsp;Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.boeblingen.de/WarumStadtBoeblingen" target="_blank">www.boeblingen.de/WarumStadtBoeblingen</a>.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil der Stadt Böblingen und bewerben Sie sich bis spätestens 11.01.2026 unter&nbsp;<a href="http://www.boeblingen.de/karriere" target="_blank">www.boeblingen.de/karriere</a>!&nbsp;&nbsp;Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen Herr Reisch, Leitung Amt für Kultur (Telefon: 07031/669-1611) und bei personalrechtlichen Fragen Herr Priester, Leitung Personalabteilung (Telefon: 07031/669-1221) gerne zur Verfügung.&nbsp;

Stadtverwaltung Böblingen

Imagefilm zur Ausbildung bei der Stadt Böblingen

Leitung für die Stadtbibliothek Böblingen (m/w/d) in Vollzeit

mevesta e.&nbsp;V.&nbsp;ist seit 1973 in der freien Wohlfahrtspflege tätig&nbsp;und&nbsp;unterhältzurzeit&nbsp;über&nbsp;40&nbsp;oﬀene,&nbsp;ambulante,&nbsp;teilstationäre&nbsp;und&nbsp;stationäre&nbsp;Einrichtungen und&nbsp;Projekte&nbsp;der&nbsp;Kinder-&nbsp;und&nbsp;Jugendhilfe&nbsp;und&nbsp;Suchtkrankenhilfe&nbsp;an&nbsp;26&nbsp;Standorten&nbsp;mit&nbsp;ca.&nbsp;190 Mitarbeitenden.&nbsp;Der&nbsp;Verein&nbsp;ist&nbsp;Mitglied&nbsp;im&nbsp;Diakonischen&nbsp;Werk&nbsp;Württemberg.Im Landkreis Heilbronn betreibt mevesta e. V. die JuLe (Jugendhilfe im Lebensfeld) Möckmühl. Kinder und ihre Familien werden bei individuellen, familiären und sozialen Schwierigkeiten mit gruppenpädagogischen Hilfen in ihrem Lebensfeld unterstützt und begleitet.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Pädagogische Gestaltung in Zusammenarbeit mit dem Team (50%)</li><li>Konzeptionelle und inhaltliche Ausgestaltung bedarfsgerechter Jugendhilfeangebote gem. §§27, 29 &amp; 35a SGB VIII</li><li>Koordination der Einrichtung (50%)</li><li>Qualitätsentwicklung und -sicherung</li><li>Personalkoordination (Urlaubs-u. Dienstplanung)</li><li>Steuerung der Belegung und der Hilfeverläufe</li><li>Jahresplanung</li><li>Gremienarbeit – vereinsintern und als Vertretung nach außen (Kooperationspartner/Kostenträger)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor of Arts/Diplom)</li><li>Eigenverantwortung, Engagement und Flexibilität</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Orientierung des Urlaubs an den Ferienzeiten</li><li>Führerschein</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit&nbsp;</li><li>Ein aufgeschlossenes kollegiales Team</li><li>Eine intensive Einarbeitung in den teilstationären Arbeitsbereich</li><li>Großzügige Fortbildungsregelungen</li><li>Vergütung nach den AVR-Wü auf der Basis des TVöD und alle im öﬀentlichen Dienst üblichen Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul>

Wir suchen für unsere Jugendhilfe im Lebensfeld ab sofort: Sozialpädagog:in (m/w/d), 100 % (50 % Koordination) - unbefristet

Deine Aufgaben:<ul><li>Steuerung und Koordination von Bauprojekten im Stromnetz</li><li>Organisation und Überwachung der Bauabläufe mit regelmäßigen Vor-Ort-Begehungen</li><li>Dokumentation des Projektfortschritts sowie Prüfung von Aufmaßen, Rechnungen und Nachträgen</li><li>Abstimmung mit Behörden, Dienstleistern, Anwohnern und internen Bereichen</li><li>Sicherstellung von Qualität, Terminen, Budget und Einhaltung aller Vorgaben zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz</li><li>Fachliche Leitung und Koordination der beteiligten Fremdfirmen</li><li>Erstellung eines strukturierten Berichtswesens und Weitergabe relevanter Projektinformationen&nbsp;</li><li>Mitwirken bei der Planung, Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen nach HOAI</li><li>Unterstützung bei Sanierungs- und Ausbaukonzepten sowie technischen Projektplanungen</li><li>Mitwirkung bei Förderanträgen und projektbezogenen Genehmigungsprozessen</li><li>Mitarbeit an Standard-Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung als Meister oder Techniker im Tief-, Straßen- oder Rohrleitungsbau sowie im Bereich Kabelmontage oder Netzbau Strom oder ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Fundierte Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten, vorzugsweise im Strombereich</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in Ausschreibung- und Abrechnungsprogrammen wie California sind wünschenswert</li><li>Grundlegende Erfahrungen im Umgang mit VOB und HOAI sowie Interesse, sich in bautechnische und vertragliche Themen weiterzuentwickeln&nbsp;</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Behörden, Dienstleistern und internen Bereichen</li><li>Teamorientiertes Arbeiten und Offenheit, Verantwortung im Projektverlauf zu übernehmen</li><li>Praxis in Berichtswesen, Dokumentation und Genehmigungsprozessen ist von Vorteil</li><li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Sie werden Teil eines engagierten und ambitionierten Teams in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit kommunalem Hintergrund, welches Ihnen Sicherheit bietet</li><li>Eine offene, auf gegenseitigem Respekt aufbauende geprägte Unternehmenskultur und die Einbindung in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Sie übernehmen abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, flexible Arbeitszeiten sowie ein moderner Arbeitsplatz mit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li><li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung unter Anwendung des TV-V mit entsprechenden Sozialleistungen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Sie finden sich in diesem Profil wieder? Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie arbeiten gerne in einem Team? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.Stadtwerke Böblingen GmbH &amp; Co. KG, Frau Sandra Hein, Wolfgang-Brumme-Allee 32, 71032 Böblingen&nbsp;E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-bb.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-bb.de</a>

Stadtwerke Böblingen GmbH & Co. KG

•	Projektleitung Bau (Baukoordination) im Stromnetz (m/w/d

Bei der Stadt Holzgerlingen (14.200 Einwohner) ist zum 
nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Assistenz Erster Beigeordneter 
(m/w/d)
unbefristet in Teilzeit (70-90%) zu besetzen. 

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
 • Assistenz- und Sekretariatsaufgaben
 • Aktenablage und Schriftverkehr für die Amtsleitung
 • Mitarbeit in der Abwicklung der Geschäftsführung

städt. Beteiligungen und Bürgerstiftung
 • Fakturierung im Feuerwehrwesen und Essen auf Rädern
 • Unterstützung bei der Organisation der Begegnungsstätte

und des Fördervereins Altenzentrum e.V.

• Beschaffungsstelle der Stadt

Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:
 • ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld
 • unbefristete Teilzeitbeschäftigung
 • persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
 • eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD EG 7,

mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
 • Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss (19 %)
 • Deutschlandticket als Jobticket

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur kaufmännischen Bürofachkraft
bzw. als Verwaltungsfachangestellte/r oder ein vergleichbarer
Ausbildungsabschluss

• stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
mit sehr guten Rechtschreibkenntnissen, Diskretion

• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, RegiSafe)
 • verbindliches und freundliches Auftreten
 • selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit,
Eigeninitiative und eine rasche Auffassungsgabe

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, schicken Sie bitte 
Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 19. Dezember 2025 
an die Stadt Holzgerlingen, Böblinger Straße 5-7, 71088 Holzgerlingen 
oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@holzgerlingen.de" target="_blank">bewerbung@holzgerlingen.de</a>

Auskünfte zum Aufgabengebiet der Stelle erhalten Sie vorab jederzeit 
von unserem Ersten Beigeordneten, Jean-Rémy Planche, unter der 
Rufnummer (0 70 31) 68 08-300.

Bewerben Sie sich!

Stadt Holzgerlingen

Assistenz Erster Beigeordneter (m/w/d)

Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich alsfür unseren Standort <a href="https://www.samariterstiftung.de/standorte/sozialpsychiatrie/schwaebisch-hall/sozialpsychiatrie-schwaebisch-hall-obersontheim.html" target="_blank">Sozialpsychiatrie Schwäbisch Hall – Obersontheim</a> in Obersontheim * Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.Die Stelle ist unbefristet Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit (80-100%) Sie arbeiten in einem Haustechnikteam aus 2-3 Mitarbeiter*innen. Dabei übernehmen Sie die Funktions- und Sicherheitsüberprüfung der haustechnischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär, Aufzug, Elektrik, usw.). Sie betreiben technische Anlagen und tragen Mitverantwortung für die Energieversorgung. Sie kümmern sich in Zusammenarbeit mit dem technischen Gebäudemanagement um die Instandhaltung. Zudem übernehmen Sie allgemeine Hausmeistertätigkeiten, die Kontrolle von Fremdaufträgen, die Pflege der Außenanlagen und sind Teil des Teams der technischen Rufbereitschaft. Als Haustechniker*in sind Sie ein gefragter Ansprechpartner* und Lösungsanbieter* für die technischen Problemstellungen im Alltag. Der Kontakt zu Menschen ist Ihnen wichtig und Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich im Team.Sie passen zu uns, wenn Sie<ul><li>eine handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise als Elektriker*in oder Sanitär- und Heizungsinstallateur*in haben</li><li>einen Führerschein der Klasse B besitzen</li><li>über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen</li><li>gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen</li><li>Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen</li><li>eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen</li></ul>Sie finden bei uns<ul><li>eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen</li><li>Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen</li><li>ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind</li><li>eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können</li><li>eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD</li></ul>Diese <a href="https://www.karriere.samariterstiftung.de/arbeitgeber-samariterstiftung/benefits-und-verguetung" target="_blank">Benefits</a> gibt's oben drauf.

Samariterstiftung

Ein schönes Gefühl, bei den Samaritern zu sein

Altenpflege Ausbildung | Hauptsache Sozial

Haustechniker*in (m/w/d)

mevesta e.V.&nbsp;ist seit 1973 in der freien Wohlfahrtspﬂege tätig&nbsp;und&nbsp;unterhält&nbsp;zurzeit&nbsp;über&nbsp;40&nbsp;oﬀene,&nbsp;ambulante,&nbsp;teilstationäre&nbsp;und&nbsp;stationäre&nbsp;Einrichtungen und&nbsp;Projekte&nbsp;der&nbsp;Kinder- und&nbsp;Jugendhilfe&nbsp;und&nbsp;Suchtkrankenhilfe&nbsp;an&nbsp;26&nbsp;Standorten&nbsp;mit&nbsp;ca.&nbsp;190 Mitarbeitenden.&nbsp;Der&nbsp;Verein&nbsp;ist&nbsp;Mitglied&nbsp;im&nbsp;Diakonischen&nbsp;Werk&nbsp;Württemberg.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung der Personalabteilung im administrativen Tagesgeschäft</li><li>Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Kooperation mit einer Zentralen Gehalts-abrechnungsstelle</li><li>Führen der Personalakten</li><li>Erstellen von Bescheinigungen und Statistiken</li><li>Betreuung der Mitarbeitenden in arbeits- und sozial-versicherungsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Prüfung von rechtlichen Sachverhalten im Arbeitsrecht und Umsetzung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation</li><li>Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht&nbsp;</li><li>Kenntnisse im öffentlichen/kirchlichen Tarifrecht sind von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office Produkten und einer Personalabrechnungssoftware</li><li>Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Serviceorientierung</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Ein aufgeschlossenes kollegiales Team</li><li>Fortbildung</li><li>Unbefristeter Vertrag</li><li>Vergütung nach den AVR-Württemberg auf der Basis des TVöD und alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen&nbsp;</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul>

Wir suchen für unsere zentralen Dienste ab sofort: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d), 80 % - unbefristet

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Amt für Gebäudemanagement eine Leitung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement – Bauunterhalt (m/w/d) in VollzeitLeistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöDIhre Aufgaben:<ul><li>Leitung eines Teams aus derzeit 19 Architekt*innen, Ingenieur*innen und&nbsp; Techniker*innen</li><li>Sicherstellung der Unterhaltung und des Betriebs in allen 100 städtischen Liegenschaften</li><li>Gremien und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Betreuung der Koordinierungsstelle für Heizung/Lüftung/Sanitär, Elektro, Brandschutz und Energiemanagement</li><li>Zentrale Koordination der Erfordernisse des rechtssicheren Betriebs und der Betreiberhaftung</li><li>Führung der Mitarbeitenden sowie Finanzverantwortung für das Teil-Budget &nbsp;</li></ul>Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Baubereich, idealerweise im Bauunterhalt</li><li>Sicherer Umgang mit den fachlichen Regelwerken</li><li>Führungskompetenz sowie ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang mit Kolleg*innnen und Mitarbeiter*innen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Freude an einem modernen Arbeitsumfeld und Bereitschaft, strategisches Denkvermögen und Kreativität in unsere tägliche Arbeit einzubringen</li><li>Fachspezifische Kenntnisse im Bereich Betreiberhaftung wären wünschenswert</li><li>Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder kommunalen Umfeld wären wünschenswert</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Teilnahme am internen Führungskräfteentwicklungsprogramm, attraktive Mobilitätszuschüsse (ÖPNV- und Fahrradförderung) sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.&nbsp;Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.boeblingen.de/DarumStadtBoeblingen" target="_blank">DarumStadtBoeblingen</a>.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil der Stadt Böblingen und bewerben Sie sich bis spätestens 11.01.2026 unter&nbsp;<a href="http://www.boeblingen.de/KarriereStadtBoeblingen" target="_blank">KarriereStadtBoeblingen</a>!&nbsp;Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen Herr Nußbaum, Leitung &nbsp;Amt für Gebäudemanagement (Telefon: 07031/669-3291) &nbsp;und bei personalrechtlichen Fragen Herr Priester, Leitung Personalabteilung (Telefon: 07031/669-1221) gerne zur Verfügung

935 Festanstellung Jobs in 72 Nürtingen, Deutschland