field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Aufschlagen und Errichten von Dachstühlen</li><li>Herstellung und Montage von Fertigholzwänden</li><li>Mitarbeit im Hallenbau sowie bei Holzrahmenbau- und Sonderkonstruktionen</li><li>Decken und Sanieren von Dächern</li><li>Umsetzung von Neu-, Anbau- und Sanierungsprojekten</li><li>Bedienung und Pflege der eingesetzten Maschinen und Werkzeuge</li><li>Sicherstellung eines sauberen und strukturierten Arbeitsablaufs auf der Baustelle</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Zimmerer oder mehrjährige Berufserfahrung im Holzbau</li><li>Fundierte Kenntnisse in traditionellen und modernen Holzbautechniken</li><li>Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an handwerklicher Präzision</li><li>Technisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit Bauplänen</li><li>Führerschein Klasse B von Vorteil</li><li>Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem regional verwurzelten Unternehmen</li><li>Abwechslungsreiche Projekte im Holzbau – von Dachstühlen bis Hallenbau</li><li>Regionale Baustellen – keine weiten Montageeinsätze</li><li>Moderne Ausstattung, hochwertiges Werkzeug und ein leistungsfähiger Maschinenpark</li><li>Zusatzversicherung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Zimmerer

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Ausführen von Mauerwerks-, Beton- und Schalungsarbeiten</li><li>Errichten von Wänden, Fundamenten und Baukörpern nach Plan</li><li>Mitwirken im Hochbau, Umbau und in der Sanierung</li><li>Durchführung von Abbruch- und Vorbereitungsarbeiten</li><li>Einbau von Fertigteilen und Bauelementen</li><li>Sicherstellen eines reibungslosen Bauablaufs im Team</li><li>Pflege und Wartung der eingesetzten Werkzeuge und Geräte</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer oder einschlägige Berufserfahrung</li><li>Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und handwerkliches Geschick</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Werkzeugen und Baumaschinen</li><li>Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Bauplänen</li><li>Führerschein Klasse B von Vorteil</li><li>Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem regional verwurzelten Unternehmen</li><li>Baustelleneinsätze überwiegend in der Region – keine weiten Montagen</li><li>Modernes Werkzeug und ein gut ausgestatteter Maschinen- und Gerätepark</li><li>Zusatzversicherung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Maurer 

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Fachgerechtes Führen und Bedienen von Baggern im Bereich 9–30 Tonnen, haupsächlich des Liebherr R930</li><li>Durchführung von Abbruch- und Erdarbeiten</li><li>Ausführen verschiedener Tätigkeiten im Erd- und Tiefbau</li><li>Regelmäßige Wartung und Pflege der Maschinen</li><li>Sicherstellen eines reibungslosen Arbeitsablaufs auf der Baustelle</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung als Baggerfahrer</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Technisches Verständnis sowie ein sicherer Umgang mit modernen Baumaschinen</li><li>Führerschein der Klasse B; Baumaschinenführerschein von Vorteil</li><li>Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem regional verwurzelten Unternehmen</li><li>Einsatz hauptsächlich auf regionalen Baustellen – keine Fernmontage</li><li>Moderne Maschinen und ein gut ausgestatteter Maschinenpark</li><li>Firmenwagen nach Vereinbarung</li><li>Zusatzversicherung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Baggerfahrer/Baugeräteführer

<p>Die Gemeinde Schwieberdingen (ca. 11.600 Einwohner) sucht für die KiTa Herrenwiesenweg ab sofort eine</p><p><strong>Sprachförderkraft (m/w/d)</strong></p><p>in Teilzeit (rd. 35%).</p><p>Die Kindertagesstätte Herrenwiesenweg bietet Platz für insgesamt 115 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Die Betreuung erfolgt in vier Kindergartengruppen und drei Krippengruppen.</p><p><br>Ihre Aufgaben:<br>&nbsp;</p><ul><li>Alltagsintegrierte sprachliche Förderung der Kinder im Alter von 3 - 6 Jahren nach „Kolibri“</li><li>Erarbeitung und Durchführung von sprachanregenden Angeboten und Impulsen zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache</li></ul><p><br>Ihr Profil:<br>&nbsp;</p><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als päd. Fachkraft nach § 7 KiTaG oder Qualifizierung zur Sprachförderkraft</li><li>Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern ist wünschenswert</li></ul><p><br>Unser Angebot:<br>&nbsp;</p><ul><li>eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit</li><li>ein aufgeschlossenes Team</li><li>eine Vergütung nach TVöD, abhängig von der Qualifikation</li><li>kostenlose Getränke, betriebliches Gesundheitsmanagement und KiTa-Betreuungsplatz</li></ul><p>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.</p><p><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt?<br>&nbsp;</p><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal: <a href="http://www.karriere.schwieberdingen.de" target="_blank">www.karriere.schwieberdingen.de</a>. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Weder unter Tel. 07150 305-123 gerne zur Verfügung.</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Julia Weder<br>Sachgebiet Personal<br><br>Schloßhof 1 71701 Schwieberdingen&nbsp;<br><a href="mailto:j.weder@schwieberdingen.de" target="_blank">j.weder@schwieberdingen.de</a><br>07150305123</p>

Gemeindeverwaltung Schwieberdingen

Sprachförderkraft (m/w/d) für die KiTa Herrenwiesenweg

<p>Die Gemeinde Schwieberdingen (ca. 11.600 Einwohner) sucht zum 01.09.2026 eine</p><p><strong>päd. Fachkraft (m/w/d) als Erstkraft im Hort</strong><br>&nbsp;</p><p>in Teilzeit (rd. 90 %).</p><p><br>Im Hort werden derzeit an zwei Standorten der Hermann-Butzer-<br>Schule insgesamt 190 Kinder betreut. Aufgrund des Ausbaus der<br>Grundschulkinderbetreuung suchen wir zum Schuljahr 2026/27<br>eine Erstkraft für den Hort der Bergschule.</p><p><br><strong>Ihr Profil:</strong><br>• Abschluss als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar<br>• Freude am Umgang mit Kindern<br>• Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative<br>• Interesse an einer guten und konstruktiven Teamarbeit<br>• Bereitschaft zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und anderen Institutionen</p><p><br><strong>Unser Angebot:</strong><br>• eine vertrauensvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team<br>• eine unbefristete Einstellung in Entgeltgruppe S 8a TVöD unter Anrechnung der Vorerfahrungszeiten<br>• leistungsorientierte Bezahlung und betriebl. Altersversorgung<br>• Möglichkeit zu regelmäßigen Fortbildungen<br>• kostenlose Getränke, betriebl. Gesundheitsmanagement und KiTa-Betreuungsplatz<br>&nbsp;</p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal unter <a href="http://www.karriere.schwieberdingen.de" target="_blank">www.karriere.schwieberdingen.de</a>.<br>Für Auskünfte steht Ihnen Frau Weder unter Tel. 07150 305-123 gerne zur Verfügung.<br><br><br>&nbsp;</p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Hort

<p>Die Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement des Geschäftsbereichs Hochbau und Gebäudemanagement der Stadt Waiblingen sucht zum nächst möglichen Termin in Vollzeit und unbefristet einen &nbsp;</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Sachbearbeiter (m/w/d/)</strong></p><p>Zum Aufgabengebiet gehören unter anderem:&nbsp;</p><ul><li>Verwaltung von Wohnungen&nbsp;</li><li>eigenständige Vermietung von Wohnungen</li><li>Abschluss von Mietverträgen</li><li>Unterbringung und Einweisung von Flüchtlingen und Obdachlosen&nbsp;</li><li>Nebenkostenabrechnungen</li><li>Zugangsverwaltung der elektronischen Schließanlagen</li></ul><p>Du bringst mit:</p><ul><li>eine abgeschlossene&nbsp;Ausbildung/Studium als Immobilienkaufmann (w/m/d) oder im öffentlichen Verwaltungsdienst (z.B.&nbsp;Verwaltungsfachangestellte (w/m/d), Verwaltungswirt (w/m/d) bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung&nbsp;</li><li>Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft und der Wohnungsverwaltung ist von Vorteil&nbsp;</li><li>eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>Führerschein, Klasse B</li></ul><p>Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 TVöD.&nbsp;</p><p>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p>Wir bieten Dir:&nbsp;</p><ul><li>eine vielseitige Tätigkeit in einem sehr engagierten Team</li><li>umfassende gesundheitsfördernde Angebote</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 40 Euro</li></ul><p>Fachliche Fragen beantwortet gerne Herr Beck (Abteilungsleiter Kaufmännisches Gebäudemanagement) Telefon 07151 5001-3320. Personalrechtliche Auskünfte erhältst Du von Frau Schirling, Abteilung Personal, Telefon 07151 5001-2146.</p><p>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewerbe Dich <strong>bitte bis zum 18. Januar 2026&nbsp;</strong>über unser Online-Bewerberportal unter&nbsp;<a href="https://karriere.waiblingen.de/" target="_blank">https://karriere.waiblingen.de/</a>.</p>

Stadt Waiblingen

Sachbearbeiter (m/w/d/)

<p>Wir suchen zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt </strong>eine/n<br>&nbsp;</p><h2><strong>staatlich anerkannte/n Erzieher/in, Sozialpädagogische/r Assistent/in oder Fachkraft nach §7 KiTaG (m/w/d)</strong></h2><p>mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % im Kindergarten Birkmannsweiler I.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 3 – 6 Jahren</li><li>Kooperation mit Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern<br>&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung</li><li>regelmäßige Fortbildungsangebote, Fachberatung und Supervision zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung</li><li>6 Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Regenerations- und Umwandlungstage, um Ihre Work-Life-Balance zu stärken</li><li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten für Ihre körperliche und mentale Fitness</li><li>eine betriebliche Zusatzversorgung, die Ihre Altersvorsorge ergänzt</li><li>einen steuerfreier Sachbezug in Form des Winnender Jobkärtle, das monatlich mit 25 € aufgeladen wird und bei zahlreichen lokalen Akzeptanzstellen eingelöst werden kann</li><li>finanzielle Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nachhaltig unterwegs sind</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Sommerferien durch finanzielle Zuschüsse<br>&nbsp;</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Sozialpädagogische Assistent/in oder Fachkraft nach §7 KiTaG</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li><li>Offenheit für neue Konzepte der Elementarpädagogik</li></ul><p><strong>Interessiert?</strong> Bewerben Sie sich bevorzugt online unter <a href="http://www.winnenden.de/stellenangebote" target="_blank">www.winnenden.de/stellenangebote</a>.</p><p>Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung <strong>unter Angabe der Kennziffer 04/51/305</strong> zu.</p><p>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.mein-check-in.de/winnenden/privacy" target="_blank">www.mein-check-in.de/winnenden/privacy</a>.</p><p><br><strong>Ihre Ansprechpartner/innen</strong> für einen ersten und vertraulichen Kontakt:</p><ul><li>Frau Nodes, Tel.: 07195/13-205, Amt für Jugend und Familien, Leitung Sachgebiet Kindertageseinrichtungen</li><li>Frau Kokott, Tel.: 07195/13-104, Hauptamt, Sachgebiet Personal<br>&nbsp;</li></ul><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Stadtverwaltung Winnenden

Eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in, Sozialpädagogische/r Assistent/in oder Fachkraft nach §7 KiTaG (m/w/d)

<p><strong>Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.</strong></p><p><strong>Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.</strong></p><p><strong>Überzeugen Sie sich selbst!</strong><br>&nbsp;</p><h1><strong>Referent Energiemanagement (m/w/d)</strong></h1><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abschluss eines Bachelorstudiums oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Technik (Energie-, Umwelttechnik, Facility Management)</li><li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige spezifische Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement (ISO 50001), erneuerbare Energien, Versorgungstechnik, Nachhaltigkeitsmanagement</li><li>Sie verfügen über technisches Wissen sowie Kenntnisse über Energieversorgungssysteme (z. B. Strom, Wärme, Gas), erneuerbare Energien und Energieeffizienztechnologien, rechtliche Kenntnisse über Energiewirtschaftsgesetz (EnWG), Förderprogramme für Energieeffizienz und erneuerbare Energien</li><li>Empathie, Standfestigkeit und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln sowie Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Analytische und methodische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen runden Ihr Profil ab</li></ul><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Sie sind zuständig für den Aufbau und Pflege eines kontinuierlichen und systematischen Energieeffizienz-Controllings unter Einhaltung der gesetzlichen Erfordernisse im Bereich Energiemanagement, CO2-Reduktion, Gebäudebetrieb sowie für die Ermittlung von Energie- und CO2-Einsparportenzialen. Hierzu stimmen Sie sich mit unserer Haustechnik eng ab.</li><li>Ihnen obliegt der Aufbau und die Aufrechterhaltung eines Energie-, Nachhaltigkeits- und Umweltmanagementsystems und die Umsetzung von Projekten zu Energiemanagement und Nachhaltigkeit sowie die Mitwirkung und Erstellung der Berichte im Bereich Nachhaltigkeit im Gebäudebetrieb. Hierzu zählt insbesondere das Energiemanagementsystem gem. ISO 50001.</li><li>Sie unterstützen, mit Blick auf den Geschäftsbetrieb der Kreissparkasse Ludwigsburg, die bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien.</li></ul><p><strong>Ihre Benefits</strong></p><ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten</li><li>Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket</li><li>Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform -&nbsp;<strong>Bewerbungsfrist ist der 31.01.2026.</strong><br>&nbsp;</p><p>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Judith Rupp, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4164 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a></p>

Kreissparkasse Ludwigsburg

Referent Energiemanagement (m/w/d)

<p>Täglich setzen auf der ganzen Welt professionelle AnwenderInnen auf SPRiNTUS Produkte. Unsere professionellen Reinigungsgeräte entwickeln, produzieren und verkaufen wir mit Leidenschaft und Passion – für eine saubere, nachhaltige Umwelt.<br>Verwurzelt in Schwaben, ergänzen sich bei uns Enthusiasmus, Innovationskraft und Internationalität zu einem stimmigen Ganzen. Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft von SPRiNTUS mit!</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Verbuchen der Zahlungseingänge (Banken, PayPal, Amazon…)&nbsp;</li><li>Abstimmung und Differenzenklärung von Personenkonten&nbsp;</li><li>Erstellung und Überwachung von Mahnläufen&nbsp;</li><li>Verbuchen von Eingangsrechnungen&nbsp;</li><li>Erstellung von Zahlungsläufen&nbsp;</li><li>Unterstützung in der Kreditoren- Anlagenbuchhaltung&nbsp;</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Monatsabschlüssen&nbsp;</li><li>Kontieren und Buchen sämtlicher Geschäftsvorfälle&nbsp;</li><li>Mitarbeit bei Projekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kfm. Ausbildung mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung eines Industriebetriebes&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen&nbsp;</li><li>Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Sie arbeiten gerne im Team&nbsp;</li><li>Erfahrung in gängigen Buchhaltungssystemen&nbsp;</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen&nbsp;</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;</li><li>Firmen- und Weihnachtsfeiern&nbsp;</li><li>Kostenlos Wasser, Kaffee und Knabbereien&nbsp;</li><li>Klimatisierte Büroräume&nbsp;</li><li>Homeoffice nach Absprache&nbsp;</li><li>Jobbike</li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – einschließlich Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin – per E-Mail an Herrn Keller (<a href="mailto:keller@sprintus.eu" target="_blank">keller@sprintus.eu</a>).<br>Für Rückfragen steht Ihnen Herr Keller gerne telefonisch unter +49 7182 804 04-33 zur Verfügung.</p>

SPRiNTUS GmbH

Finanzbuchhalter Schwerpunkt Debitorenbuchhaltung / Sachbearbeitung Buchhaltung in Vollzeit (m/w/d)

<p>KOP ist ein ganzheitliches Beratungs- und Planungs-Unternehmen für Architektur- und Green Deal-Engineering, das zukunftsweisende Lebens- und Arbeitsräume für nahezu alle Bereiche in Industrie, Forschung oder Kommunen entwickelt und realisiert.</p><p>Wir erbringen unsere Leistungen in drei Geschäftsfeldern - entlang des Lebenszyklus von Immobilien – Consult Create Care.</p><p>Ausgezeichnete Zukunftsbeiträge für Gebäude in der Verbindung von nachhaltiger, zertifizierter Gestaltung, Klimapositivität und Wirtschaftlichkeit findet man vielfach unter unseren Referenzen.</p><p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n</p><h2>Bauleiter/in DI./M.Sc. (m/w/d) LPH 6-8 Nachhaltige Gebäude NWG/WG</h2><p><strong>VZ / TZ ab 30 h</strong></p><h2>Aufgabenbereiche</h2><ul><li>Gebäudefachliche Umsetzung von integrierten Werkplanungen in die Realität, in Anlehnung an LPH 6-8 HOAI Gebäude</li><li>Bauleitung und Projektmanagement von Baustellen Neubau- und Sanierung Nichtwohngebäude/Industrie und Nachhaltige Wohnanlagen</li><li>Führung Baustellenbetrieb und Abläufe mit Behörden zur Errichtung von Gebäuden</li><li>Aufgliederung und Umsetzung von Werk- und Detailplänen&nbsp; in allen&nbsp;Bereichen unter Beachtung von nachhaltigen Energie- und Materialkonzepten</li><li>Ausschreibung,&nbsp;Vergabe und Abrechnung von&nbsp;Bauleistungen in Abgleich mit Energie- und Materialkonzepten zur Klimapositivität</li><li>Verbindung mit anderen LPH im Austausch von Daten und Modellen, Massen- und Mengeermittlungen, Kostenermittlungen</li><li>Verbindung zu ernergetisch- oder material-ökologischen Teilbereichen und Fachplanungen&nbsp;</li></ul><p>Mengen-, Massen- und Kostenermittlungen nach DIN 276 oder Gewerken für die Realisierungsphase</p><h2>Profil und Kompetenzen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium (DI oder Master) als Architekt/in Uni oder HS oder Bauingenieur/in Uni/HS</li><li>Berufserfahrung ab 1 Jahre und/oder Lehre in einem gebäudenahen Ausbildungsberuf</li><li>Gute G+W AVA California von LPH 6-8, und&nbsp; Terminplanung/ Gripsware Pro-plan&nbsp; oder glw.</li><li>CAD - Kenntniisse Nemeteschek Allplan 3D/BIM oder glw.</li><li>Werkplanung von nachhaltigen, integralen Projekten aus AE und GD, insbesondere Detail - und Fachplanungsabgleich zur Baustellenumsetzung</li><li>Gute Kenntnisse in VOB Teil B+C, LBO, ASR und weitere</li><li>Praxis-Wissen über Baukosten nach DIN 276 und Gewerken in allen Phasen</li><li>Integrations- und Teamfähigkeit zur Erreichung der übergeordneten Projektziele</li><li>Materialspezifische Kenntnisse in Energie und Ökologie (Ökobilanz)</li><li>Gute allgemeine EDV-Kenntnisse und -Affinität (MS Office, Teams, Adobe, Gripsware, Hottgenroth, Datev…)</li></ul><p>Grundkenntnisse in der DGNB-Systematik</p><h2>Unternehmenswerte</h2><ul><li>Anspruchsvolle Arbeitsinhalte für nachhaltige Ergebnisse</li><li>Großzügige, klimaneutrale Büroräume in einem attraktiven, preisgekrönten Wohn- und Arbeitsquartier mit Außenbereichen nahe Stuttgart</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit verschiedenen Arbeitsbereichen und digitaler Ausstattung und Freiraum</li><li>Einstufung Arbeitsplatz</li><li>Grundvergütung je nach nachweislicher Kompetenz ab 5.500,-€ &nbsp;brutto VZ</li><li>Betriebsvergütung als Betriebliches Gesamtversorgungssystem, unternehmensweit bestehend aus</li><li>Betrieblicher Krankenversicherung und</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>AG-Beiträge zum BGVS, gestaffelt</li><li>Jahres-Sonderzahlungen (optional, je nach Entwicklung)</li><li>Jobrad / Fahrtkostenzuschuss</li><li>Schulungsangebote / Pflichtprogramm Energie / Nachhaltigkeit</li><li>Dienstwagen / Baustellenbetrieb</li></ul><p><strong>Lust auf eine vielseitige Aufgabe in einem innovativen Unternehmen?</strong><br>Dann freuen wir uns auf Ihre digitale Bewerbung via Mail oder direkt über rems-murr-JOBS und ein persönliches Kennenlernen vor Ort!</p><p><strong>KOP GmbH</strong></p><p>Personalwesen</p><p>Ostendstraße 11</p><p>71384 Weinstadt</p><p><a href="mailto:ae-gd_team@kop.info" target="_blank">ae-gd_team@kop.info</a>&nbsp;</p>

777 Festanstellung Jobs in 71 Weil der Stadt, Deutschland