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Sie möchten Pflege gestalten und weiterentwickeln?Wir suchen für unser Wilhelmine-Canz-Zentrum in Weinstadt-Großheppach eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Pflegedienstleitung. Sie denken nicht nur mit, sondern möchten auch vorangehen. Ob Sie bereits Führungserfahrung haben oder bereit sind, diesen nächsten Schritt zur gehen, wir bieten Ihnen die Chance sich weiterzuentwickeln.<h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Organisation und Weiterentwicklung des Pflegebereichs hinsichtlich der Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen</li><li>Führung und Förderung der Mitarbeitenden&nbsp;</li><li>Planung und Kontrolle des Personaleinsatzes und notwendiger Mittel</li><li>Sie organisieren und begleiten unser gutes Miteinander&nbsp;</li><li>Ansprechpartner für Pflegebedürftige und deren Angehörige&nbsp;</li><li>Verantwortung für die Zusammenarbeit mit dem medizinischen Dienst und Kontrolle der Pflegegrade</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI haben oder die Bereitschaft eine solche Ausbildung abzuschließen</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Organisationsgeschick und eine verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise</li><li>Selbstverständliches Mittragen und umsetzen unserer christlichen Leitlinien</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Ein freundliches und engagiertes Team</li><li>Ein&nbsp;abwechslungsreicher&nbsp;und verantwortungsvoller&nbsp;Aufgabenbereich</li><li>Kollegialer Austausch im Leitungsteam</li><li>Qualifizierte Einarbeitung</li><li>Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Kooperation mit dem Fitness-Studio SGCube in Weinstadt</li><li>Regelmäßige Feste und Betriebsausflüge für Mitarbeitende</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen wie im öffentlichen Dienst z.B. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen Urlaub und Zusatzurlaub für Schicht</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>

Stiftung Großheppacher Schwesternschaft

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Gemeinde Dußlingen (rund 6.400 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertageseinrichtung Geigesried eine <h2>stellvertretende Einrichtungsleitung gem. § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit</h2> Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD (bis Entgeltgruppe S 9). Die Stelle ist unbefristet. Möchten Sie Teil unseres bunten und aufgeschlossenen Kita-Teams im Kindergarten Geigesried sein? Dann sind Sie als Fachkraft bei uns in Dußlingen genau richtig! Den kompletten Ausschreibungstext zur Stelle sowie eine Vielzahl an Informationen zur Gemeinde finden Sie auf unserer Homepage unter »Aktuelles« (<a href="http://www.dusslingen.de/de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.dusslingen.de/de/Aktuelles/Stellenangebote</a>) oder in unserer GemeindeApp! Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 9.1.2026 bei der Gemeindeverwaltung DußlingenRathausplatz 172144 Dußlingen Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt entsorgt. Eine Online-Bewerbung (PDF-Format) nehmen wir unter <a href="mailto:Bewerbung@dusslingen.de" target="_blank">Bewerbung@dusslingen.de</a> gerne entgegen. Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Sachgebietsleitung der Kindertagesbetreuung Frau Schumacher unter Telefon 07072 92 99 220 oder E-Mail: <a href="mailto:sschumacher@dusslingen.de" target="_blank">sschumacher@dusslingen.de</a> und unsere trägerinternpädagogische Fachberatung Frau Koch unter Telefon 07072 92 99 222 oder E-Mail: <a href="mailto:ekoch@dusslingen.de" target="_blank">ekoch@dusslingen.de</a>. korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Stellenangebote aus dem Reutlinger General-Anzeiger

Stellvertretende Einrichtungsleiterin / stellvertretender Einrichtungsleiter (m/w/d)

Bereit für etwas Neues? Wir suchen Sie als <h2>Hausmeister (m/w/d) für unsere Abteilung Gebäudemanagement</h2> Wir sind der führende Finanzdienstleister im Landkreis Reutlingen und ein leistungsstarkes sowie modernes Kreditinstitut. Dafür engagieren sich knapp 850 qualifizierte Mitarbeitende, denen wie beste Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Wir bieten Ihnen:<ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet bei ansprechenden Anstellungsbedingungen</li><li>Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team in einer modernen Arbeitsumgebung</li><li>Eine attraktive Tarifvergütung mit einem 13. und 14. Gehalt</li><li>Geregelte Arbeitszeiten in einem flexiblen Arbeitszeitmodell und 32 Tage Jahresurlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss</li><li>Weitere übertarifliche Zusatzleistungen wie JobRad, Krankenzusatzversicherung und Jobticket</li><li>Eine Vielzahl an Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und zur Gesundheitsförderung</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Pfeiffer von der Abteilung Gebäudemanagement (07121 331-1131), sowie Herr Tilmann von der Personalabteilung (07121 331-1303). Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung unter <a href="http://www.ksk-reutlingen.de/bewerbung" target="_blank">www.ksk-reutlingen.de/bewerbung</a>. Kreissparkasse Reutlingen korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Hausmeister/Hausmeisterin (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Haben Sie Freude und Zeit, ältere Menschen in ihrem Alltag zu unterstützen?Für unsere bürgerschaftlich tätigeNachbarschaftshilfe&nbsp;&nbsp;suchen wir in Ludwigsburg engagierte und zuverlässige Mitarbeitende, die wöchentlich ca. zwei bis vier Stunden Zeit für Begleitung, Betreuung und kleinere hauswirtschaftliche Tätigkeiten aufbringen können. Für die Einsätze wird eine Aufwandsentschädigung von 11 EUR/Std. erstattet.Nähere Auskünfte erteilt Ihnen unsere EinsatzleiterinFrau Dieterle, Tel. 07141-2588 760, E-Mail: <a href="mailto:nbh@evk-lb.de" target="_blank">nbh@diakoniestation-lb.de</a> &nbsp;

Diakonie- und Sozialstation Ludwigsburg gGmbH

Nachbarschaftshilfe

Ist Ihnen eine Tätigkeit wichtig, die Sinn macht und Menschen hilft? Suchen Sie eine erfüllende Aufgabe, die Sie zufrieden macht?Die Diakonie- und Sozialstation Ludwigsburg sucht zum frühestmöglichen Dienstbeginn für Einsatzstellen in HoheneckHAUSHALTSHILFENin Minijob-Anstellung (603 EUR). Unser Auftrag Sie helfen älteren Menschen in deren Zuhause mit Waschen, Bügeln, Reinigungsarbeiten, Einkäufen und Betreuungsdiensten.&nbsp;Eine körperbezogene pflegerische Tätigkeit ist damit nicht verbunden.&nbsp;&nbsp; Erwünschte Vorkenntnisse Ihre zeitliche Verfügbarkeit liegt bei mindestens 2 Werktagen/wöchentlich. Pro Woche sollten Sie durchschnittlich mindestens 5&nbsp;Einsatzstunden erbringen. Die Tätigkeit wird überwiegend im Zeitfenster zwischen 9 und 17 Uhr erbracht. Wochenenddienste sind nicht erforderlich. Unser Mehrwert Wir bieten eine Tarifvergütung (18 EUR/Std.) entsprechend des Diakonietarifs. Wir wünschen uns&nbsp;Mitarbeitende, denen unsere diakonischer Auftrag wichtig ist und die sich der&nbsp;Zufriedenheit unserer&nbsp;Patienten und unserem Qualitätsanspruch verpflichtet wissen. &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an die&nbsp;Diakonie- und Sozialstation Ludwigsburg gGmbH, Untere Marktstr. 1, 71638 Ludwigsburg&nbsp;oder per Mail an <a href="mailto:t.schickle@diakoniestation-lb.de" target="_blank">t.schickle@diakoniestation-lb.de</a> Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Herr Schickle, Tel. 07141-2588 710 zur Verfügung.

Hauswirtschaftliche Mitarbeiterin (w/m/d)

Komm in unser Team. Wir bieten dir eine sinnerfüllende Aufgabe im Dienst für andere Menschen. Das bieten wir &nbsp;Das FSJ ist die ideale Gelegenheit, einen sozialen Beruf genauer unter die Lupe zu nehmen, praktische Erfahrungen und Kompetenzen zu sammeln und gleichzeitig etwas Sinnvolles zu tun.Freiwillige leisten Betreuungsdienste und hauswirtschaftliche Hilfen für ältere und hilfsbedürftige Menschen in Ludwigsburg. Sie unterstützen die Pflegefachkräfte im Alltag, übernehmen organisatorische Aufgaben wie Besorgungen, Einkäufe und erledigen Hol- und Bringdienste an Personen sowie einfache Hausmeistertätigkeiten. Gern darfst Du&nbsp;auch deine&nbsp;Vorschläge und Ideen einbringen, die sich positiv in der Gestaltung unserer Arbeit auswirken.Wichtiges auf einen BlickDauer: 12 Monate&nbsp;Beginn: in der Regel im September, jeder andere Monat ist unter Umständen möglich25 Tage Bildungsprogramm Das wünschen wir &nbsp;Die Bereitschaft, sich auf einen Dienst für andere einzulassen.Ein Führerschein Kl. B ist wünschenswert. Wir bieten außerdem &nbsp;Taschengeld: € 300Verpflegungsgeld: € 100Eigenes Dienstfahrzeug oder Deutschland-TicketSozialleistungenAnspruch auf Kindergeld Bewerbung kurz und bündig &nbsp;Weitere Informationen zum FSJ bei der Diakonie- und Sozialstation Ludwigsburg erhältst Du bei:Anja Becher, Tel. 07141-2588 712 E-Mail: a.becher<a href="mailto:a.becher@diakoniestation-lb.de" target="_blank">@diakoniestation-lb.de</a>

FSJ im ambulanten Dienst

Die Diakonie- und Sozialstation Ludwigsburg gGmbH sucht für ihren Bereich häusliche Alten- und Krankenpflege zum frühestmöglichen DienstbeginnGesundheits- und Krankenpfleger/innen&nbsp; Altenpfleger/innen Pflegefachfrauen/männer (m/w/d)in Vollzeit-, Teilzeitbeschäftigung (30% bis 80 %-Anstellung) oder als geringfügig Beschäftigte (603 €-Minijob).Die Mitarbeitenden sind einem unserer 7 Pflegeteams zugeordnet. Für die Tätigkeit ist ein Führerschein Kl. B erforderlich.Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, denen unser diakonischer Auftrag wichtig ist.Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Einrichtung, die auf Pflegequalität und die Zufriedenheit der Patienten und Mitarbeitenden großen Wert legt. Neben einer tariflichen Vergütung (Entgeltgruppe P 8) erhalten Sie eine betriebliche Zusatzversorgung.

Pflegefachkraft in der Häuslichen Pflege (m/w/d)

Hast du Freude an der Arbeit mit und für Menschen? Kannst du dich für Fragen zu Krankheit und Gesundheit begeistern und dir vorstellen alte Menschen zu Hause zu unterstützen?Wir bieten eine vielseitige, abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle 3jährige Ausbildung, die neben praktischen Fertigkeiten vertiefte theoretische Kenntnisse vermittelt. In unserem ambulanten Pflegedienst lernst und arbeitest du in kompetenten und freundlichen Teams.Einen umfassenden Überblick über den Beruf bietet die Webseite unseres Spitzenverbands, des&nbsp;<a href="https://ran-ans-leben.de/ausbildung-praktikum-studium/pflegefachfraumann/" target="_blank">Diakonischen Werks Württemberg</a>Ausbildungsdauer und AusbildungsbeginnUnsere nächste Vollzeit-Ausbildung beginnt am 1. Oktober 2026. Die Ausbildungsvergütung beträgt im 1. Ausbildungsjahr über 1.400 Euro brutto/Monat,Ausbildungsvoraussetzungen<ul><li>Einen Realschul- oder gleichwertigen Abschluss</li><li>Oder eine abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege- oder Altenpflegehilfe</li></ul>Du verfügst über<ul><li>Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Rasche Auffassungsgabe</li><li>Interesse an allen Themen rund um die Pflege</li><li>Führerschein Kl. B</li></ul>Wir wünschen uns Mitarbeitende, denen unser diakonisches Leitbild wichtig ist.Hinweis für internationale Bewerbungen:Internationale Bewerberinnen und Bewerber benötigen ein Nachweis über Deutschkenntnisse mind. des Sprachniveaus B2 (ALTE-zertifiziert) und eine amtliche Beglaubigung ihrer im Ausland erworbenen Abschlüsse. Eine Hospitation (mindestens 1 Tag lang) in&nbsp;unserem Pflegedienst vor Ort ist im Bewerbungsverfahren Voraussetzung.&nbsp;

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.Für unser Team in Großbottwar suchen wir Sie in 50%-Teilzeit befristet im Zeitraum von 24.02.2026 bis 31.08.2026&nbsp;mit folgenden Aufgaben:<ul><li>Betreuung, Anleitung und ganzheitliche Förderung unserer Beschäftigten (Menschen mit Behinderung) gemäß ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten</li><li>Vorbereitung und Überwachung von Arbeitsabläufen</li><li>Einrichten und Umrüsten von Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung der Qualitätsvorgaben</li><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung arbeitsbegleitender Maßnahmen und Unterweisungen</li><li>Unterstützung der Beschäftigten beim Mittagsessen und im pflegerischen Bereich</li><li>Erstellung der Förderplanung sowie tägliche Dokumentation für Ihren Beschäftigtenkreis</li><li>Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst sowie Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten</li><li>Verantwortung für das&nbsp;Medizinproduktemanagement sowie die anlassbezogene Behandlungspflege</li><li>Ansprechperson für beratende medizinische Dienste sowie Kolleginnen und Kollegen bei fachbezogenen Fragestellungen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine ähnliche Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, gerne auch in einer ehrenamtlichen Tätigkeit wünschenswert</li><li>Empathie, Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li><li>Kenntnisse im Umgang mit IT-Programmen insbesondere MS-Office-Anwendungen</li><li>PKW-Führerschein</li><li>Identifikation mit unserem diakonischen <a href="https://www.theo-lorch-werkstaetten.de/das-unternehmen/leitbild/" target="_blank">Leitbild</a></li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2>Beruf und Freizeit:<ul><li>Flexible Gleitzeit</li><li>Keine Schicht-/Wochenenddienste</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li><li>Brückentage sind Schließtage</li><li>private Raum- und Fuhrparknutzung &nbsp;</li></ul>Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:<ul><li>39h Woche</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE)</li><li>Jahressonderzahlungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe &nbsp;</li></ul>Entwicklungsmöglichkeiten:<ul><li>Umfassende Einarbeitung</li><li>interne und externe Qualifizierungsangebote</li><li>individuelle Personalentwicklungsangebote</li><li>attraktive Aufstiegsmöglichkeiten &nbsp;</li></ul>Betriebliches Gesundheitsmanagement:<ul><li>Individuell nutzbares Gesundheitsbudget</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln</li><li>medizinische Vorsorgeangebot</li><li>Zusammenhalt:</li><li>Willkommenstag</li><li>Weihnachtsfeier</li><li>Betriebsausflüge &nbsp;</li></ul>Mobilität:<ul><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket &nbsp;</li></ul>Corporate Benefits:<ul><li>Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern &nbsp;</li></ul>Stellenspezifische Vorteile:<ul><li>2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub</li><li>SuE-Zulage</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mir Ihrer Motivation für die Stelle sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.

Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) 

Pflegehelfer Nachtwache
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin
Unser Angebot
<ul type="disc">
<li>Arbeitszeit von 19:30 Uhr bis 6:30 Uhr</li>
<li>Einzigartiges strukturiertes Einarbeitungskonzept</li>
<li>Attraktive Vergütung nach Haustarif</li>
<li>Sonderzahlungen (Urlaubsbeihilfe, Jahressonderzahlung, etc.)</li>
<li>Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung incl. zahlreicher Mitarbeiteraktionen</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge</li>
</ul>
&nbsp;Ihr Profil&nbsp;
<ul type="disc">
<li>Hilfskraft, gerne mit Erfahrung in der Pflege</li>
<li>Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit</li>
<li>Lernbereitschaft und Engagement&nbsp;</li>
<li>Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
</ul>
&nbsp;Ihre Aufgaben&nbsp;
<ul type="disc">
<li>Versorgung unserer Reha-Patienten mit unterschiedlichen Erkrankungen (Neurologie und Geriatrie)</li>
<li>aktivierende Pflege</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit verschiedensten Berufsgruppen im interdisziplinären Team</li>
<li>Selbstständiges Führen der IT-gestützten Dokumentation</li>
</ul>
In den m&amp;i-Fachkliniken Hohenurach behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie/Neuropsychologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin und Geriatrie.&nbsp;
Die m&amp;i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.&nbsp;
MEIN TEAM. MEIN WEG.&nbsp; Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinn-stiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Romy Sperl, Assistentin PDL, Tel.: 07125 151 1177

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