Hygienefachkraft (m/w/d) oder einen Auszubildenden (m/w/d) zur Hygienefachkraft

Sindelfingen

veröffentlicht vor 30 Tagen

Der Klinikverbund Südwest ist einer der größten und leistungsfähigsten kommunalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg und verfügt über mehr als 1.500 Planbetten. Unsere rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen an sechs Standorten jährlich knapp 80.000 Patienten stationär und über 300.000 ambulant. Wir planen derzeit zukunftsweisende Klinikneubauten und Modernisierungen, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um.

Der Klinikverbund Südwest sucht für die Fachabteilung für Hygiene und Infektionsprävention zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine

Hygienefachkraft (m/w/d) oder

einen Auszubildenden (m/w/d) zur Hygienefachkraft

Kennziffer ZB 5505

Die Tätigkeit wird an allen Standorten des Klinikverbundes ausgeübt.

Ihre Aufgaben

Erkennen, Bewerten und Erfassen von Krankenhausinfektionen sowie deren Verhütung und Bekämpfung
Erstellen, Weiterentwickeln und Überwachen von Hygienekonzepten
Beraten zur Einhaltung von Hygienerichtlinien sowie Durchführen von Begehungen
Schulen und praktisches Anleiten verschiedener Berufsgruppen
Mitwirken bei epidemiologischen Untersuchungen
Erstellen von Infektions- und Resistenzstatistiken
Mitwirken bei der Auswahl hygienerelevanter Verfahren und Produkte

Ihr Profil

Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Bevorzugt mit Weiterbildung zur Hygienefachkraft
Interessierten Bewerber/innen ermöglichen wir gerne die Weiterbildung zur Hygienefachkraft. Sprechen Sie uns an!
Berufserfahrung in der Pflege
Stations- oder bereichsleitende Tätigkeiten, Einsatz im OP oder auf der Intensivstation sind von Vorteil
Engagement, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z.B. Masern)

Unser Angebot

Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen des TVöD mit Zusatzleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, bAV)
strukturierte Einarbeitung und unterstützende Begleitung als Führungskraft durch die Bereichsleitung
Freistellung für die Vertretung der Bereichsleitung in deren Abwesenheit
Kostenlose Nutzung der CNE-Lernplattform (Certified Nursing Education)
Möglichkeit der Teilnahme an Führungsdialogen und anderen Fort- und Weiterbildungen
Kostenlose Parkplätze sowie VVS-Jobticket-Zuschuss in Höhe von 75 %
Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsangeboten möglich

Für ein erstes Gespräch stehen Ihnen der Chefarzt der Abteilung, Herr Dr. Rünz (Tel: 07031 98-13941), oder die Leitende Hygienefachkraft, Frau Stolte (Tel: 07031 98-11605), gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns bevorzugt auf Ihre Online-Bewerbung!

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