(Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Renningen

veröffentlicht
  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten über den gesamten HR-Life-Cycle
  • Vereinbarung und Umsetzung aller personellen Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Versetzungen, Gehaltsänderungen etc.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Steuerung des jährlichen Leistungsbeurteilungs- und Personalentwicklungsprozesses inkl. Definition und Festlegung von Schulungsmaßnahmen
  • Recruiting von Fach- und Führungskräften
  • Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden, Projekten

Voraussetzungen

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Vergleichbares
  • Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung wünschenswert
  • Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einer Hands-on-Mentalität
  • Durchsetzungskraft sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, auf allen Hierarchieebenen
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

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(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

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Bewerbungs-Unterlagen

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Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG

Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG

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Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort Raitestraße 8, 71272 Renningen

Arbeitgeber

Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG

Kontakt für Bewerbung

Frau Ramona Sippl
Human Resources

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Benefits
Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG