field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Stadt Steinheim bietet Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) im Kinderhaus Lehenstraße sowie im Kinderhaus Steinstraße an Das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) bietet Schulabgängern zwischen 16 und 27 Jahren die Möglichkeit, neue Eindrücke und Erfahrungen zu sammeln und die Zeit vor der Ausbildung oder dem Studium sinnvoll zu nutzen. Das FSJ bietet eine Orientierungshilfe für den weiteren beruflichen Lebensweg und dauert ein Jahr. Folgende Voraussetzungen <ul><li>Alter: zwischen 16 und 27 Jahren, Beendigung der Schulpflicht</li><li>Interesse an den Tätigkeitsbereichen des Kindergartens</li><li>Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern</li><li>hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung.</li></ul> Zu den Aufgabenschwerpunkten der Stellen gehören insbesondere: <ul><li>Begleitung von Kindern im Kita-Alltag</li><li>Tätigkeiten im pädagogisch-pflegerischen und hauswirtschaftlichen Bereich</li><li>Mithilfe bei der Durchführung von Projekten und Aktivitäten</li><li>Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen der Kindertageseinrichtung, wie beispielsweise Elternabende, Sommerfest, Laternenumzug, etc.</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für die Tätigkeiten als Freiwillige:r erhalten Sie ein Taschengeld. Außerdem werden die Sozialversicherungsbeiträge übernommen und Bildungstage ermöglicht.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen <a href="https://www.stadt-steinheim.de/" target="_blank">per E-Mail</a>. Hier steht Ihnen <a href="https://www.stadt-steinheim.de/fileadmin/Dateien/Website/Dateien/02_Rathaus_Politik/Stellenangebote/20230203_Stellenanzeige_FSJ_und_paed.FK.Anerkennungsjahr.pdf" target="_blank">diese Stellenanzeige (PDF-Dokument, 1,02 MB, 03.02.2023)</a> zum Download zur Verfügung.Kontakt<a href="https://www.stadt-steinheim.de/rathaus-politik/verwaltung/mitarbeiterinnen?tx_hwmitarbeiter2_hwmitarbeiter2kontaktpersonenfe%5Baction%5D=show&amp;tx_hwmitarbeiter2_hwmitarbeiter2kontaktpersonenfe%5Bcontroller%5D=KontaktpersonenFrontend&amp;tx_hwmitarbeiter2_hwmitarbeiter2kontaktpersonenfe%5Bid%5D=6031627&amp;cHash=f3a3bec1eed0fe3a3c5263d0d2aa851e" target="_blank">I. Haller</a><a>Telefonnummer07144 263 115</a><a href="https://www.stadt-steinheim.de/" target="_blank">E-Mail schreiben</a>icon.buildingRathaus<a href="http://icon.room" target="_blank">icon.room</a>29

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)

Die Stadt Waiblingen sucht für den Fachbereich Städtische Infrastruktur, Abteilung Betriebshof, zum 01.10.2024 einenFachagrarwirt Baumpflege (w/m/d) / European TreeworkerDie Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Ihr Aufgabengebiet: Das Aufgabengebiet in der Baumpflegegruppe umfasst alle baumpflegerischen Arbeiten, Baumkontrollen auf öffentlichen Flächen innerhalb des Stadtgebietes sowie den Einsatz beim Winterdienst. Ihr Profil: Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (w/m/d) in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule oder eine Ausbildung als Forstwirt (w/m/d) sowie die Qualifizierung zum Fachagrarwirt Baumpflege bzw. European Treeworker.Sie arbeiten gerne im Team, sind im Besitz eines gültigen Führerscheins (mindestens Klasse C1E) und haben verschiedene einschlägige Kurse und Fortbildungen, wie AS Baum 1 + 2,Seilklettertechnik SKT A + B, absolviert, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten: Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 8 TVöD.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herr Wieler (Abteilung Betriebshof)Tel.: 07151 5001-9010. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Golombek (Abteilung Personal), Tel.: 07151 5001-2141.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte vorzugsweise online unter <a href="http://www.bewerbungen-waiblingen.de" target="_blank">www.bewerbungen-waiblingen.de</a> oder senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Abteilung Personal der Stadt Waiblingen, Postfach 1751, 71328 Waiblingen. Bei postalischer Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht. Wir weisen darauf hin, dass bei Angabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Stefanie Golombek Abteilung Personal Kurze Straße 33 71332 Waiblingen <a href="mailto:Stefanie.Golombek@waiblingen.de" target="_blank">Stefanie.Golombek@waiblingen.de</a> 07151/5001-2141

Stadt Waiblingen

Fachagrarwirt Baumpflege (w/m/d) / European Treeworker

Die Savanto GmbH ist der logistische Dienstleister des Zeitungsverlag Waiblingen. Unsere beiden Geschäftsstellen in Waiblingen und Urbach organisieren und steuern die Prozesse in Bezug auf die Zustellung namhafter Printprodukte, wie zum Beispiel der Waiblinger Kreiszeitung, der Schorndorfer Nachrichten und vielen weiteren Ausgaben im Rems-Murr-Kreis und Umland. Hierbei steht die Sicherung der Zustellqualität und die Zuverlässigkeit der Zustellung an oberster Stelle. Zustelltätigkeit Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) in Kernen-Stetten zur Zustellung unserer Wochenblätter.Die Tätigkeit kann auf Minijob-Basis ausgeübt werden.&nbsp;Die Zustellung erfolgt Donnerstag bis 18 Uhr an alle Haushalte im Bezirk. Zustellzeit kann frei eingeteilt werden.Sie sind interessiert? Dann nutzen Sie Ihre Chance und melden sich bei uns.&nbsp; Voraussetzungen: <ul><li>Pünktliche und gewissenhafte Zustellung der Wochenblätter</li><li>Mindestalter 13 Jahre</li><li>motiviert und körperlich belastbar</li><li>ausreichend Deutschkenntnisse</li><li>Internetanbindung</li><li>Handy</li></ul> Wir bieten: <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>kostenlose Arbeitsmittel</li><li>pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung</li><li>4 Tage Jahresurlaub</li><li>Anlieferung vor Ort</li><li>gutes Arbeitsklima</li></ul> Möchten Sie Teil unseres Teams sein? Dann bewerben Sie sich gleich bei uns! Wir freuen uns auf Sie. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Carl Peter Ihrig Savanto GmbH Albrecht-Villinger-Str. 10 71332 Waiblingen <a href="mailto:jobs@savanto.de" target="_blank">jobs@savanto.de</a> 07151566-678

Savanto GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) zur Wochenblattverteilung in Stetten gesucht

Ausbildung Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme Ihre Aufgaben <ul><li>Kundenbetreuung telefonisch, per Mail und im persönlichen Kontakt: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und gewährleisten eine kompetente Betreuung über verschiedene Kommunikationskanäle.</li><li>Bearbeitung von Serviceaufträgen: Sie kümmern sich um die effiziente Abwicklung von Serviceanfragen und stellen sicher, dass Probleme schnell gelöst werden.</li><li>Bestellung benötigter Ersatzteile: Sie sorgen für eine reibungslose Materialbeschaffung, um die Servicequalität sicherzustellen.</li><li>Installation, Wartung und Reparatur technischer Geräte: Sie übernehmen die Verantwortung für die fachgerechte Installation, regelmäßige Wartung und schnelle Reparatur technischer Haushaltsgeräte.</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sicherer Umgang im Kundenkontakt: Sie überzeugen durch Ihre professionelle und freundliche Art im direkten Kundenkontakt.</li><li>Technisches Verständnis: Sie bringen ein solides Verständnis für technische Zusammenhänge mit, um Kundenanliegen kompetent zu bearbeiten.</li><li>Gute Umgangsformen: Höflichkeit und Respekt im Umgang mit Kunden und Kollegen sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Gepflegtes Auftreten: Ihr professionelles Erscheinungsbild unterstreicht Ihre Serviceorientierung.</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen: Sie begeistern sich für die Zusammenarbeit mit Menschen und gehen gerne auf deren Bedürfnisse ein.</li><li>Teamfähigkeit &amp; Kontaktfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und knüpfen schnell neue Kontakte.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.</li><li>Vermögenswirksame Leistungen: Eine zusätzliche finanzielle Unterstützung für Ihre Zukunft.</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen.</li><li>Kantine: Genießen Sie abwechslungsreiche Verpflegung direkt vor Ort.</li><li>Flache Hierarchien mit Entscheidungskompetenz: Gestalten Sie aktiv mit.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie sich langfristig ab.</li><li>Mitarbeiterevents: Feiern Sie Erfolge und stärken Sie das Teamgefühl.</li><li>Sonderzahlungen: Anerkennung Ihrer Leistung mit zusätzlichen Vergütungen.</li><li>Fachliche &amp; persönliche Weiterentwicklung: Förderung Ihrer individuellen Karriereziele.</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sicherheit für Ihre berufliche Zukunft.</li><li>Leasing-Bikes für Mitarbeitende: Gesund und umweltfreundlich unterwegs.</li><li>Feedbackgespräche: Regelmäßiger Austausch für eine kontinuierliche Entwicklung.</li></ul> Bereit für den nächsten Schritt? Seien Sie Teil eines Teams, das Sie mit seiner Dynamik, Innovationsfreude und herzlichen Atmosphäre begeistern wird. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Maximilian Wissig Hohenaspen 44-54 69231 Rauenberg <a href="mailto:mwissig@spiess-elektro.de" target="_blank">mwissig@spiess-elektro.de</a> 0622266393 104

Spiess Elektro Markt GmbH

Ausbildung Elektroniker (m/w/d) Geräte und Systeme

Teamplayer gesucht!Auf der suche nach einer neuen Herausforderung? Komm in unser Team! &nbsp;Wir sind ein zuverlässiges und leistungsstarkes Familienunternehmen mit fast 75 Jahren Erfahrung und Know-How – und das schon in der 3. Generation! Angefangen als kleines Fuhrunternehmen ist unser Kerngeschäft heute der Erdbau, Abbruch und das Recycling. Wir stehen für aktiven Umweltschutz und zählen heute zu den Pionieren in der Kreislaufwirtschaft. Mittlerweile sind wir im Umkreis mit sechs Standorten vertreten und zählen knapp 300 motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter zu unserem Erfolgskonzept. Werde auch Du Teil unserer FEESS-Familie!Maschinist/LKW-Fahrer für Team Bodenverbesserung (m/w/d) Deine Aufgaben: &nbsp;Bedienen LKW-Streuwagen und Traktor mit AnbaufräseEigenständiges Arbeiten auf der BaustelleMaschinenwartung und Ausführung von kleineren Reparaturen Dein Profil: &nbsp;Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Erdbau oder LandwirtschaftVerantwortungsbewusste und zuverlässige ArbeitsweiseSorgsamer Umgang mit Maschinen ist für Sie selbstverständlichFührerschein der Klasse B bestenfalls Klasse T, Klasse CE wünschenswert Deine Vorteile: &nbsp;✅ unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz ✅ Leistungsprämie, Urlaubsgeld und faire Vergütung✅ 30 Tage Urlaub im Jahr✅Talentförderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten✅ kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchiestufen&nbsp; ✅ eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen und erfahrenen Team✅ JobRad-Leasing✅ Mitarbeiterrabatte✅ Förderung der betrieblichen Altersvorsorge✅ betriebliche Gesundheitsförderung✅ Firmenveranstaltungen✅ - und vielem mehr. Sie haben Interesse? &nbsp;Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:karriere@feess.de" target="_blank">karriere@feess.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Diana Stich&nbsp; Heinkelstr. 2 73230 Kirchheim unter Teck&nbsp; <a href="mailto:karriere@feess.de" target="_blank">karriere@feess.de</a> &nbsp;

Heinrich Feeß GmbH & Co. KG

Maschinist/LKW-Fahrer für Team Bodenverbesserung (m/w/d)

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.Am Standort in Waiblingen suchen wir Unterstützung im Lager. Ihre Aufgaben: <ul><li>Ordnungsgemäße und warenschonende Be- bzw. Entladung der Transporteinheiten</li><li>Durchführung von Grob- und Feinsortierung der Sendungen (bis max. 31,5 kg)</li><li>Durchführung einer ordnungsgemäßen Rücklaufkontrolle</li><li>Durchführung von Sonderabwicklungen</li><li>Bedienung und Behandlung der Lagerumschlagsgeräte und Scanner sowie etwaiger Flurförderfahrzeuge und technischer Anlagen</li><li>Aufrechterhaltung der Ordnung und Sauberkeit am Standort</li><li>Ladungssicherung in den Transporteinheiten</li><li>Einhaltung der vorgegebenen Qualitäts- und Sicherheitsstandards</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Keine Ausbildung erforderlich, Vorkenntnisse im Lager wünschenswert</li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein</li><li>Körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen von Sendungsgewichten bis zu 31,5 Kg)</li><li>Teamfähigkeit, flexible Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sowie Deutschkenntnisse</li><li>Optimalerweise Führerschein Klasse B</li><li>PC Kenntnisse wie:&nbsp;Standard Office Anwendungen und Erfahrung ERP Systeme für Warenbuchungen</li></ul> Ausgezeichnete Bedingungen erwarten Sie ÜBER TE CONNECTIVITYTE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine&nbsp;sichere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen hat sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 8.000 Ingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf <a href="http://www.te.com" target="_blank">www.te.com</a> sowie LinkedIn, Facebook, WeChat und Twitter.Was TE Connectivity anbietet:Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!<ul><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Leistungsorientiere Bonuspläne</li><li>Lokale gemeinnützige Aktionen</li><li>TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)</li><li>Gelebte Inklusion und Diversität</li></ul>Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren. Interesse geweckt? Haben Sie Interesse und/oder Erfahrung an solchen und ähnlichen Themen? In welche Richtung würden Sie sich gerne weiterentwickeln? Wenn Sie sich vorstellen können, in diesem Themenumfeld bei uns heimisch zu werden, wollen wir Sie gerne kennenlernen!Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) ausschließlich im PDF-Format. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nicole Horlacher Personal Sandwiesenstraße 19 71334 Waiblingen-Beinstein <a href="mailto:bewerbung.kries@te.com" target="_blank">bewerbung.kries@te.com</a> (07151) 96932 0

Kries-Energietechnik GmbH & Co. KG

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Als anerkannter Träger der Jugendhilfe und Mitglied der Diakonie Baden erbringt das Luise Scheppler-Heim e. V. Leistungen nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz (KJHG). Wir bieten stationäre und ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien an. Die Schulbegleitung ist eine Einzelfallhilfe, die an den Ressourcen und Problemen der Kinder und Jugendlichen in der Schule anknüpft und die langfristig eine möglichst eigenständige Teilhabe im Unterricht und schulischen Umfeld ermöglichen soll. Im Bereich der Schulbegleitung wird die Ferienzeit vorab gearbeitet, sodass man in den regulären Schulferien automatisch frei hat. Auf diese Weise wird der vereinbarte Stundenumfang vollumfänglich während der regulären Schulzeit abgeleistet.Haben Sie Interesse an einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen?Dann sind Sie bei uns genau richtig!Für die Arbeit in den Schulen in:<ul><li>Heidelberg (3 Tage/Woche mit ca. 14h vor- und nachmittags)</li><li>Sinsheim (3 Tage/Woche mit ca. 15h vor- und nachmittags)&nbsp;</li><li>Brühl (3 Tage/Woche mit ca. 15h vor- und nachmittags)&nbsp;</li></ul>suchen wir ab sofort:Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Schulbegleitungenzur Teilzeitbeschäftigung (12-20 Std.).Grundsätzlich ist die Arbeit in Schulen in Weinheim, Hemsbach, Schwetzingen, Wiesloch, Neckargemünd, Heidelberg und der Umgebung möglich und kann initiativ angefragt werden. An den freien Tagen besteht grundsätzlich die Möglichkeit, eine zweite Maßnahme zu erhalten. Ihre Aufgaben<ul><li>Eine hohe pädagogische und kommunikative Kompetenz</li><li>Kreativität in der Anwendung von Methoden</li><li>Geduld</li><li>Freude an der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen</li><li>Individuelle Vorgehensweise in Absprache mit Eltern, LehrerInnen und anderen Fachkräften</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung als HeilerziehungspflegerIn oder ErzieherIn</li><li>Bereitschaft, sich fortzubilden und das eigene pädagogische Handeln zu reflektieren</li><li>Klares Auftreten, klare Kommunikation, keine Berührungsängste</li><li>Erfahrung mit der Arbeit von Kindern mit Autismus-Spektrums-Störung wünschenswert</li><li>Gute Grundkenntnisse in Word, Excel usw.</li></ul> Wir bieten<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit gutem Klima</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten bei neuen Herausforderungen</li><li>Zusätzliche freie Tage&nbsp; am 24.12. und 31.12. ohne Abzug von den 31 Urlaubstagen (bei Vollzeit)</li><li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (AVR Baden) inkl. 13. Gehalt und&nbsp;Zuschläge</li><li>Regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen</li><li>Jobrad:&nbsp;Über den Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit, ein individuelles Fahrrad im Rahmen einer Entgeltumwandlung zu leasen. Weitere Informationen finden Sie hier.</li><li>Job-Ticket / Deutschlandticket: Wir bezuschussen die Monatskarte für den deutschlandweiten öffentlichen Nahverkehr (für Arbeitsweg und privat).</li><li>Ladestation&nbsp;für E-Autos</li><li>Vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Bewirb Dich jetzt! &nbsp;Vielfalt ist uns wichtig. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der sexuellen Orientierung, des Geschlechts, einer Behinderung und des Alters.Wenn Sie sich mit unseren Werten identifizieren können und eine Aufgabe mit hoher Sinnhaftigkeit suchen, freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Online-Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sandra Gellio <a href="mailto:sandra.gellio@luise-scheppler-heim.de" target="_blank">sandra.gellio@luise-scheppler-heim.de</a> &nbsp;

Luise Scheppler-Heim e.V.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Schulbegleitung

Arbeiterwohlfahrt KV Rhein-Neckar e. V.Verband für soziale ArbeitDer AWO Kreisverband Rhein-Neckar e. V. betreut als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtpflege Kinder, Jugendliche und Erwachsene in den Bereichen Sozialpsychiatrie, Seniorenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und Kleinkinderbetreuung.Wir suchen für das Trainingswohnenfür Menschen mit einer Behinderung in Weinheimab soforteine pädagogische Fachkraft (m/w/d)in Teilzeit Aufgaben Sie unterstützen und fördern die Bewohner*innen in deren Alltag im Bezugsbetreuer*innensystem.Hierbei geht es u.a. um Themen wie Unterstützung und Anleitung im hauswirtschaftlichen Bereich, Begleitung zu Ärzten und Beratungsstellen, Unterstützung bei der persönlichen Zukunftsplanung, Begleitung im Rahmen des gesellschaftlichen Miteinanders.Außerdem halten Sie Kontakte zu Ärzten, gesetzlichen Betreuern, Ämtern und Behörden.Uns ist wichtig, dass die Fähigkeit und Bereitschaft zur Selbstbestimmung und Selbstständigkeit beim Wohnen, bei der eigenen Lebensplanung und in sozialer Interaktion erhalten bleibt und weiterentwickelt wird.Sie betreuen die Bewohner*innen auch an Wochenenden und Feiertagen. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung sowie nach Möglichkeit Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer Behinderung. Wir bieten / Sie erwartet Wir bieten:Vergütung nach TV AWO-BW, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Rhein-Neckar-Ticket, Fahrrad-Leasing über GehaltsumwandlungSie erwartet:Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team. Der Stellenumfang beträgt 50%, die Stelle ist auf ein Jahr befristet.Perspektivisch kann eine Erhöhungen des Stellenumfangs durch eine Mitarbeit in unserem ambulanten Wohnangebot für Menschen mit einer Behinderung in Aussicht gestellt werden.Bitte haben sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch per Mail, an unsere Personalabteilung: <a href="mailto:personal@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">personal@awo-rhein-neckar.de</a>.Gerne steht Ihnen Frau Hohmann, Abteilungsleitung Behindertenhilfe Wohnen, AWO Kreisverband Rhein Neckar e. V., Geschäftsstelle Weinheim, Burggasse 23, 69469 Weinheim Ansprechpartner für Bewerbung: Personalverwaltung Burggasse 23 69469 Weinheim <a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>

AWO Kreisverband Rhein-Neckar eV.

pädagogische Fachkraft (m/w/d)  in Teilzeit

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.TE Connectivity's Plant HR Business Partner fördert die Partnerschaft über die gesamte HR-Funktion hinweg, um einen Mehrwert für das Management und die Mitarbeiter zu schaffen, der die Geschäftsziele, Strategien und Richtlinien der Organisation widerspiegelt. Er/Sie arbeitet eng mit dem Management bei der Umsetzung der Unternehmensrichtlinien im Bereich Humanressourcen, Organisations- und Mitarbeiterentwicklung (z. B. Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Change-Management) zusammen und ist gemeinsam mit dem Regional HR-Team für deren Umsetzung/Exekution verantwortlich. Darüber hinaus nimmt der Plant HR Business Partner an unternehmensweiten Programmen und Initiativen teil (z. B. Gehaltsüberprüfung, Personalplanung, TE-Kultur, organisatorischer Wandel und Aktienerneuerung etc.). Ihre Aufgaben: Der Plant HRBP - Adelberg fungiert als strategischer Geschäftspartner und vertrauenswürdiger Gesprächspartner für die Werksleitung sowie das Senior Managementteam vor Ort. Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:<ul><li>Teil des "Industrial-HR-Teams", um die strategische Talent-, Organisationsdesign- und Organisationsentwicklungsprojekte voranzutreiben. Übernahme der strategischen Führung für alle vor Ort anfallenden HR-bezogenen Aktivitäten.</li><li>Der HR-Ansprechpartner für das Country Management-Team. Beratung und Unterstützung für den Zugewiesenen Mitarbeiterkreis.</li><li>Koordination und Zusammenarbeit mit der HR-Organisation für datenbasierte Best-Practice-Lösungen und deren Umsetzung.</li><li>Definition und Analyse von Plant HR-KPIs, Durchführung von Maßnahmen zur Kosteneffizienz.</li><li>Personalentwicklung lokal vor Ort: Förderung und Durchführung wichtiger Talententwicklungspläne zur Stärkung des Talentpools für wichtige Positionen, einschließlich von Coaching- oder Mentorenprogramme, professionelles &amp; Führungskräftetraining zur Bindung und Entwicklung von Talenten.</li><li>Risikoanalyse, Kosten/Nutzen-Abwägungen&nbsp;</li><li>"Globales Denken" um kreative Lösungen für Organisationsdesign, Engagement, Kommunikation und Zugang der Mitarbeiter zu Informationen zu schaffen. Manager coachen und entwickeln, Entwicklungsinitiativen vorantreiben und Nachfolgeplanung sicherstellen</li><li>Etablierung einer wachstumsstarken Unternehmenskultur inkl. support diverser on Site Events</li><li>Change-Management-Programme leiten und organisatorischen Wandel durch Unterstützung von Geschäftsleitern bei der Entwicklung von Plänen im Einklang mit der Geschäftsstrategie erleichtern. Die Standortleitung in Fragen des organisatorischen Change-Managements und Mitarbeiterangelegenheiten beraten und coachen.</li><li>Bei Bedarf als Coach fungieren und als Moderator agieren.</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Recht, Psychologie oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss ist von Vorteil.</li><li>Umfangreiche HR-bezogene Erfahrung; Breites HR-Wissen und -Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen, bevorzugt auch im internationalen Kontext und in der Rolle des Business Partners; Erfahrung im produzierenden Gewerbe ist sehr von Vorteil.</li><li>Fließend in Deutsch und Englisch - in Wort und Schrift</li><li>Nachgewiesene Erfahrung im Talentmanagement, Change Leadership und Organisationsentwicklung.</li><li>Fähigkeit zum Multitasking und effizienten Arbeiten in einer schnelllebigen, internationalen Matrixorganisation.</li><li>Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.</li><li>sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts&nbsp;</li><li>Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.</li></ul> Ausgezeichnete Bedingungen erwarten Sie ÜBER TE CONNECTIVITYTE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine&nbsp;sichere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen hat sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 8.000 Ingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf <a href="http://www.te.com" target="_blank">www.te.com</a> sowie LinkedIn, Facebook, WeChat und Twitter.Was TE Connectivity anbietet:Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!<ul><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Leistungsorientiere Bonuspläne</li><li>Lokale gemeinnützige Aktionen</li><li>TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)</li><li>Gelebte Inklusion und Diversität</li></ul>Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren. Interesse geweckt? Haben Sie Interesse und/oder Erfahrung an solchen und ähnlichen Themen? In welche Richtung würden Sie sich gerne weiterentwickeln? Wenn Sie sich vorstellen können, in diesem Themenumfeld bei uns heimisch zu werden, wollen wir Sie gerne kennenlernen!Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) ausschließlich im PDF-Format. Ansprechpartner für Bewerbung: Hannah Lütgenau Talent Attraction <a href="mailto:hannah.luetgenau@te.com" target="_blank">hannah.luetgenau@te.com</a>

HR Business Partner mit Fokus Personalentwicklung (m/w/d)

Die eigentümergeführte DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit neun Jahrzehnten verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter <a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>.Das Rechenzentrum der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe stellt die IT-Infrastruktur und IT-Dienstleistungen für den gesamten Konzern bereit, begleitet Entwicklungen und trägt dabei die konzeptionelle und operative Verantwortung für die übergreifenden IT-Dienste sowie für das IT-Sicherheitskonzept.Zur Verstärkung unseres zentralen IT- und Organisationsbereiches in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Citrix-Experte (m/w/d).<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Gewährleistung einer Citrix-Systemlandschaft, Citrix-Netscaler (Load Balancer)</li><li>Sicherstellung der Verfügbarkeit des IT-Services, der Applikationen und des störungsfreien Betriebes</li><li>Mitwirkung bei dem Ausbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer Data-Center-Infrastruktur (VM-Ware)</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Rechenzentrums</li><li>Betreuung von IT-Projekten mit fachlicher Verantwortung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet</li><li>vorzugsweise praktische Kenntnisse in folgenden Bereichen: Citrix, XenApp, Netscaler, Microsoft Server</li><li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>hohe Verantwortungs-, Leistungs- und Einsatzbereitschaft</li><li>mehrjährige Projekterfahrung wäre wünschenswert</li></ul><h3>Ihre Benefits</h3><ul><li>attraktive Bezahlung</li><li>nach Gesundheitsaspekten optimierter Arbeitsplatz</li><li>Job-Bike Leasing</li><li>Jubiläumszahlungen</li><li>krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>umfangreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li><li>Unfallversicherung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimFragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Herr Hertkorn unter 0621 8607-291. &nbsp;

5.749 Jobs in 71 Leonberg, Deutschland