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Pflegejobs mit Perspektive.Ob Auszubildende, FSJ’ler oder gestandene Pflegekräfte – wir bieten gut bezahlte Jobs mit vielen Extras und Perspektive: Für die eigene Aus- und Weiterbildung und für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die stationäre Pflege in St. Elisabeth Wohnen und Pflege mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.In unserem Haus im schönen Elzach werden Bewohner/innen von einem multiprofessionellen Team nach ihren individuellen Bedürfnissen unterstützt.Das Haus verfügt über 74 Einzelzimmer, die in vier Wohnbereiche aufgeteilt sind. Zu St. Elisabeth Wohnen und Pflege gehören zudem 48 barrierefreie Apartments im Betreuten Wohnen.Es ist unser Anspruch, dass sich unsere Bewohner und Bewohnerinnen in einer angenehmen Wohnatmosphäre zuhause fühlen. Ihre Aufgaben: <ul><li>Grundpflegerische Versorgung der Bewohner*innen</li><li>Betreuung und Unterstützung der Bewohner*innen im Tagesablauf und der Tagesstruktur</li><li>Mitwirkung am jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzept</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegehelfer*in (m/w/d), oder Sie haben bereits Erfahrungen in der Pflege hilfsbedürftiger Menschen</li><li>Selbstständiges strukturiertes Arbeiten</li><li>Hohe Sensibilität für die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner</li><li>Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Freude am Umgang mit alten Menschen</li></ul> Das erwartet Sie: <ul><li>Attraktive, überdurchschnittliche Bezahlung</li><li>Pflegezulage von 80 EUR</li><li>Zuschläge (Sonn-/Feiertag: 50%, Nacht: 25%)</li><li>Einspringprämie</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Durch uns finanzierte interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit</li><li>Geregelte und planbare Arbeitszeiten</li><li>Zuschuss für Kinderbetreuungskosten</li><li>Zuschuss für Jobticket</li><li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Mitarbeitendenwohnungen</li><li>Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre</li><li>Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept</li><li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur im Familienunternehmen</li></ul> Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@st-elisabeth-elzach.de" target="_blank">bewerbung@st-elisabeth-elzach.de</a> bzw. per Post an: St. Elisabeth,&nbsp;Betreutes Wohnen und Pflege, Am Schießgraben 11, 79215 Elzach<a href="https://tel/905-660" target="_blank">07682/905-660</a> Wir freuen uns auf Sie!

St. Elisabeth Betreutes Wohnen und Pflege

Pflegehilfskraft (einjährig), Pflegeassistent*in, Altenpflegehelfer*in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in (m/w/d)

Als weltweit führender Hersteller von Gesteinsbohrwerkzeugen und Meißeln tun wir alles dafür, dass die Profis am Bau ihre Power voll zur Entfaltung bringen können. Und mit dem gleichen Einsatz setzen wir alles daran, dass sich unsere Mitarbeitenden bei DreBo richtig wohlfühlen. Aufgaben und Verantwortungsbereich Ihre Aufgaben:<ul><li>Auslegen, Planen, Installieren, Warten, Instandhalten und Abnehmen von Energieversorgung</li><li>Analysieren von komplexen Maschinenstörungen und Durchführen von anspruchsvollen Reparaturen</li><li>Eigenständiges Planen von Reparaturen nach Dringlichkeit</li><li>Fehlersuche an Robotern und Kamerasystemen</li><li>Beschaffen und Installieren neuer Software</li><li>Ändern von Parametern in NC-Steuerungen und Kalibrierung von NC-Achsen</li><li>Anfordern von externen&nbsp;Monteuren nach Rücksprache und deren Betreuung</li><li>Selbstständiges Anfragen von Ersatzteil- / Wartungspakete zur Angebotserstellung&nbsp;</li><li>Ressourcenkalkulation, Beschaffung von Komponenten, Umsetzung, Zusammenarbeit mit erforderlichen Fremdfirmen, Funktionstest und Inbetriebnahme von Anlagen sowie Bedienerschulung und Dokumentation</li></ul> Voraussetzungen Ihr Profil:<ul><li>Fachspezifische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation bestenfalls mit Weiterbildung zum Elektrotechniker (m/w/d) oder Elektrotechnikermeister (m/w/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Betriebselektriker (m/w/d)</li><li>Erfahrung mit SPS-Programmierung/Steuerung und Bedienpanels</li><li>Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Flexibilität für den Bereitschaftsdienst</li></ul> Sie erwartet: ▪ Vielfältige, abwechslungsreiche und attraktive Projekte in einem starken Team▪ Eine technisch moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsumgebung▪ Betriebliche Zusatzangebote wie E-Bike-Leasing, Kantine, Werksverkäufe, …▪ Zukunftsorientierte Sozialleistungen mit Altersvorsorgekonzept und einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss▪ Arbeiten zwischen Alb und Bodensee in einem Gebiet mit hohem Freizeitwert Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, bewerben Sie sich gerne über unsere Homepage <a href="http://www.drebo.de" target="_blank">www.drebo.de</a> oder unter <a href="mailto:personal@drebo.de" target="_blank">personal@drebo.de</a>

DreBo Werkzeugfabrik GmbH

Elektroniker für Maschinen und Anlagen / Mechatroniker (m/w/d) in Vollzeit

Pflegejobs mit Perspektive.Ob Auszubildende, FSJ’ler oder gestandene Pflegekräfte – wir bieten gut bezahlte Jobs mit vielen Extras und Perspektive: Für die eigene Aus- und Weiterbildung und für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die stationäre Pflege in St. Elisabeth Wohnen und Pflege mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.In unserem Haus im schönen Elzach werden Bewohner/innen von einem multiprofessionellen Team nach ihren individuellen Bedürfnissen unterstützt.Das Haus verfügt über 74 Einzelzimmer, die in vier Wohnbereiche aufgeteilt sind. Zu St. Elisabeth Wohnen und Pflege gehören zudem 48 barrierefreie Apartments im Betreuten Wohnen.Es ist unser Anspruch, dass sich unsere Bewohner und Bewohnerinnen in einer angenehmen Wohnatmosphäre zuhause fühlen. Ihre Aufgaben: <ul><li>Optimierung und Sicherung der Lebensqualität unserer BewohnerInnen</li><li>Unterstützung der Pflegekräfte, insbesondere im Umgang mit Menschen mit demenzbedingten Fähigkeitsstörungen, psychischen Erkrankungen, geistigen Behinderungen oder körperlichen Beeinträchtigungen</li><li>Aktivierung der Senioren, Erhalt von bestehenden Ressourcen und Wiedergewinnung von verlorenen Fähigkeiten</li><li>Mithilfe bei der Umsetzung von Konzepten zur Betreuung auch von gerontopsychiatrisch veränderten Bewohnern</li><li>Förderung von Gemeinschaft, Lebensfreude, Vertrauen und Sicherheit</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Eine abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme zur Betreuungskraft nach §43b SGB</li><li>Berufserfahrung als Betreuungskraft ist von Vorteil</li><li>Eine positive Haltung gegenüber den zu betreuenden Bewohnern sowie Wertschätzung für deren Belange</li><li>Empathie und Offenheit im Umgang mit Menschen, gepaart mit Geduld, Ausgeglichenheit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Lernbereitschaft, Interesse an der Weiterentwicklung, Neugier und Motivation</li><li>Soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeit, wie auch Bereitschaft zur nonverbalen Kommunikation</li><li>Gute Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit</li><li>Psychische Stabilität und Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns</li></ul> Das erwartet Sie: <ul><li>Gehalt gemäß attraktivem Haustarif</li><li>38,5 h-Woche</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Zuschläge (Sonn-/Feiertag: 50%, Nacht: 25%)</li><li>Einspringprämie</li><li>Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten</li><li>Bezahlte Fort- und Weiterbildung</li><li>Lebendige und familienfreundliche Atmosphäre</li><li>Durch uns finanzierte interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit</li><li>Geregelte und planbare Arbeitszeiten</li><li>Zuschuss für Jobticket</li><li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li><li>Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre</li><li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur im Familienunternehmen</li></ul> Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@st-elisabeth-elzach.de" target="_blank">bewerbung@st-elisabeth-elzach.de</a> bzw. per Post an: St. Elisabeth,&nbsp;Betreutes Wohnen und Pflege, Am Schießgraben 11, 79215 Elzach<a href="https://tel/905-660" target="_blank">07682/905-660</a> Wir freuen uns auf Sie!

Betreuungskraft nach §43b SGB XI (m/w/d)

"Vielfalt leben"Wir suchen Unterstützung für die Interdisziplinäre Frühförderstelle!Die Interdisziplinäre Frühförderstelle begleitet und fördert Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten oder drohender Behinderung.Ein erfahrenes und freundliches Team pädagogischer und medizinisch-therapeutischer Fachkräfte freut sich auf Dich.Um dem Motto "Vielfalt leben" gerecht werden zu können, suchen wir eine Ergänzung für unser Team.Du hast eine Ausbildung oder Studium als Heil- oder Sozialpädagogin und suchst neue Herausforderungen?Dann bewirb Dich bei uns!Werde Teil unseres Teams!Die Reha -Südwest Regenbogen ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Sitz in Mannheim.Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung. Heilpädagogische Förderung, Abwesenheitsvertretung der Leitung 1. stellvertretende Leitung/Abwesenheitsvertretung:<ul><li>Team führen</li><li>Dienst- und Fachaufsicht vor Ort</li><li>Vertreten der Einrichtung nach innen und außen</li><li>Sicherstellen fachlicher Standards</li><li>Netzwerkarbeit</li></ul>2. heilpädagogische Förderung:<ul><li>umfassende Bedarfsermittlung</li><li>Erarbeiten individueller pädagogischer Konzepte</li><li>Elternarbeit</li><li>Interdisziplinärer Austausch</li></ul> Unsere Anforderungen <ul><li>abgeschlossene Ausbildung oder Studium</li><li>fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich heilpädagogischer Entwicklungsdiagnostik, Gesprächsführung und Elternarbeit</li><li>konzeptionelle, analytische Fähigkeiten und EDV-Kenntnisse</li><li>selbständige, sorgfältige, eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit</li><li>Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz</li></ul> Freu Dich auf <ul><li>eine umfassende Einarbeitung</li><li>ein offenes, dynamisches, motiviertes Team, welches zusätzliche Bereicherung durch einen Therapiebegleithund erfährt</li><li>die Arbeit im Team mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben</li><li>eine wertschätzende, familiäre und respektvolle Arbeitsatmosphäre</li><li>eine Vergütung nach TVÖD (Bund) mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li><li>Jobticket</li><li>Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> Interessiert? Wir freuen uns auf Deinen Anruf und Deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, gerne als zusammengefasste PDF-Datei.Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein!Reha-Südwest Regenbogen gGmbH Interdisziplinäre Frühförderstelle Mannheim Rebecca Roth Betriebsleitung M2 15b 68161 Mannheim Telefon 0621/728040

Reha-Südwest Regenbogen gGmbH

Heilpädagoge (m/w/d) als stellvertretende Leitung

Bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen?Die DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie!Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Dessau-Roßlau und Leipzig sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf <a href="http://www.dus-bau.de" target="_blank">www.dus-bau.de</a> finden.Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Rohbauabteilung am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Vorarbeiter Industriebau: Hoch-/Tiefbau (m/w/d)</h2>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Straßenbauer, Landschaftsbauer, Kanalbauer, Maurer, Beton- und Stahlbetonbauer oder in einem vergleichbaren Beruf? Sie haben Spaß daran, tatkräftig an spannenden Bauprojekten im Industriebereich/Gewerbebau mitzuwirken? Sie möchten an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens teilhaben? Sie möchten bei einem von Stern und Focus ausgezeichneten Unternehmen „bester Arbeitgeber Deutschlands“ arbeiten?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dann sollten Sie zu uns Kontakt aufnehmen.<h3>Sie sind verantwortlich für:</h3><ul><li>Als Vorarbeiter Industriebau: Hoch-/Tiefbau (m/w/d) werden Sie im Einzugsbereich Mannheim/Ludwigshafen eingesetzt. Wir sind in örtlichen Werken wie Daimler, Lanxess, TIB, Giulini, Kurita, MVV, TWL, GML und John Deere vertreten. Dabei liegt Ihr besonderes Augenmerk auf der Einhaltung der qualitativen und terminlichen Vorgaben.</li><li>Sie setzen zielgerichtet die Ausführungsplanung des jeweiligen Projektes um und sind an der Optimierung der Organisation des Bauablaufes beteiligt.</li><li>Sie sind zuständig für die Einweisung der Mitarbeiter auf der Baustelle, die Überprüfung der Baustellenabsicherung sowie die Begutachtung und Kontrolle der Bauausführung.</li><li>Außerdem haben Sie die Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben immer im Blick.</li></ul><h3>Diese Qualifikation bringen Sie mit:</h3><ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Straßenbauer, Landschaftsbauer, Kanalbauer, Maurer, Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf.</li><li>Sie konnten bereits Berufserfahrung sammeln.</li><li>Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und streben eine Weiterentwicklung an.</li><li>Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation.</li><li>Unter Anleitung eines Bauleiters und Polieres machen wir Sie fit für eine nächste Karrierestufe.</li><li>Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert.</li></ul><h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul><li>Onboarding: Herzlich willkommen bei uns! Sie starten mit einem individuellen Einarbeitungsplan und werden Teil unseres kollegialen Teams.</li><li>Verantwortung und Beitrag: Dank vielfältiger und anspruchsvoller Projekte erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten und weiterentwickeln.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Unsere D&amp;S Akademie und zielgerichtete Schulungen unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und öffnen Ihnen weitere Türen auf Ihrem persönlichen Karrierepfad.</li><li>Sicherheit und Anerkennung: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und regional renommierten Unternehmen. Wir sorgen für Sie mit einer attraktiven Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen, 5 Brückentagen und haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Bike-Leasing.</li><li>Benefits und mehr: Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände, modernes Arbeitsequipment sowie Corporate Benefits.</li></ul>Sind Sie bereit, sich beruflich zu verändern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive möglichem Einstellungstermin und Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL UnternehmensgruppeZentrales BewerbermanagementWilhelm-Wundt-Straße 1968199 MannheimFür Informationen steht Ihnen Herr Roland Büge Tel. 0621 8607 2510 gerne zur Verfügung.

DIRINGER & SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH & Co. KG

Vorarbeiter Industriebau: Hoch-/Tiefbau (m/w/d)

Die eigentümergeführte DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit neun Jahrzehnten verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Die Unternehmensgruppe verfügt mit der DIRINGER&amp;SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH über ein eigenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich des Gebäude- und Facility Managements.Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.dus-gebaeudemanagement.de.&amp;nbsp" target="_blank">www.dus-gebaeudemanagement.de.&amp;nbsp</a>;Für unsere DIRINGER&amp;SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH mit Hauptsitz Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter im BerufsbildProjektleiter / Bauleiter Anlagenbau (m/w/d)<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Projektplanung und -organisation:<ul><li>Erstellung von Zeitplänen und Ressourcenplänen.</li><li>Koordination und Überwachung des gesamten Projektverlaufs von der Planung bis zur Fertigstellung.</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Projektplänen&nbsp;</li></ul></li><li>Technische Verantwortung:<ul><li>Durchführung von technischen Bewertungen.</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten technischen Standards, Normen und Vorschriften.</li><li>Planung, Berechnung und Auslegung von HKLS-Anlagen.</li></ul></li><li>Budget- und Kostenmanagement:<ul><li>Identifikation und Implementierung von Kostensenkungsmaßnahmen.</li><li>Kontrolle der Projektkosten und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit.</li><li>Erstellung und Überwachung des Projektbudgets.</li></ul></li><li>Koordination und Führung:<ul><li>Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit externen Partnern.</li><li>Zusammenarbeit mit Architekten, Projektleitern, Auftragnehmern und anderen externen Partnern.</li></ul></li><li>Qualitäts- und Sicherheitsmanagement:<ul><li>Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Durchführung von Risikoanalysen.</li><li>Durchführung von Qualitätskontrollen und Abnahmen.</li></ul></li><li>Projektüberwachung und -steuerung:<ul><li>Durchführung von Projektmeetings und Berichterstattung an den Technischen Leiter</li><li>Regelmäßige Überwachung des Projektfortschritts und Anpassung der Projektpläne bei Bedarf.</li></ul></li><li>Dokumentation und Berichterstattung:<ul><li>Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen.</li><li>Erstellung von Abschlussberichten und Durchführung von Projektreviews</li></ul></li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik SHK oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Meister/Techniker im Bereich SHK)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter oder Bauleiter im Bereich SHK-Anlagenbau</li><li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Richtlinien</li><li>Kenntnisse im Umgang mit MS Office und branchenspezifischer Software (z.B. CAD)</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit</li><li>Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>Ihre Perspektiven</h3><ul><li>Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem dynamischen, leistungsstarken und wachsenden Unternehmen</li><li>Möglichkeit ein eigenes Projektteam zu entwickeln und zu gestalten</li><li>Interessante und individuelle Entwicklungsperspektiven, sowie geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Anspruchsvolle Projekte und bereichsübergreifende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in der Unternehmensgruppe</li><li>Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein Firmenfahrzeug</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen jährlich</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! &nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe &nbsp;&nbsp;Zentrales Bewerbermanagement &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Wilhelm-Wundt-Straße 19 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;68199 MannheimFragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne&nbsp;Thomas Rothenheber unter der Tel. 0621 / 8607 -&nbsp;2130 . &nbsp;

DIRINGER & SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH

Projektleiter / Bauleiter Anlagenbau (m/w/d)

Die JAUS Sicherheitssysteme GmbH ist seit über 25 Jahren erfolgreich im Bereich der Sicherheitstechnik tätig und wächst stetig. In unserer Branche bieten wir unseren Kunden innovative und individuelle Lösungen.Von der Planung über die Installation bis hin zur Wartung – wir sind zuverlässiger und kompetenter Partner für Lösungen und Dienstleistungen rund um die Sicherheit von Gebäuden. Zu unserem Portfolio gehören Sicherheitssysteme in den Bereichen: Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Zutrittskontrollen, Videoüberwachungen, Elektroakustische Anlagen, Sprachalarmierungsanlagen, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen.Auf Dich freuen sich rund 20 Mitarbeitende und die Geschäftsleitung.Wir suchen einenAuszubildenden Informationselektroniker - Brandschutz- und Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d) ab 01.09.2025 Ausbildungsverlauf <ul><li>Planung, Installation und Inbetriebnahme der elektrischen Energieversorgung in Gebäuden oder von Gefahren-, Einbruch- und Brandmeldeanlagen sowie von Videosystemen</li><li>Planung, Installation und Inbetriebnahme von Kommunikationssystemen</li><li>Installation von Netzwerken und Softwarekomponenten sowie von Empfangs- und Breitbandkommunikationsanlagen</li><li>Programmierung, Inbetriebnahme und Übergabe verschiedenster Anlagentypen und Komponenten der Sicherheitstechnik</li><li>Prüfung elektrischer Schutzmaßnahmen und Sicherheitseinrichtungen</li><li>Konzipierung von Datenübertragungs- und Datenverarbeitungsanlagen</li><li>Analyse und Behebung von Störungen</li><li>Durchführung von Inspektionen und Wartungsarbeiten</li><li>Erstellung von Wartungs- und Prüfprotokollen</li><li>Erstellung von Anlagendokumentationen, Mess- und Prüfprotokollen</li><li>Entwicklung von Kundenlösungen</li><li>Und vieles mehr…</li></ul> Vorteile <ul><li>Ein attraktives Ausbildungsgehalt</li><li>Firmenwagen mit Privatnutzung (ab 18 Jahren, Führerschein Kl. B erforderlich)</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Zusätzliche private Krankenversicherung (oder private Zusatz-Krankenversicherung)</li><li>Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung</li><li>Betriebliche Firmenfeiern</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Fachliche Weiterbildung</li><li>Arbeit in einem engagierten Team</li><li>Kostenloser Kaffee oder Tee</li><li>Hervorragende Zukunftsperspektiven nach deiner Ausbildung</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Du hast die mittlere Reife. Ab einer (Fach-) Hochschulreife kann die Lehrzeit verkürzt werden.</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Technik-Know-how</li><li>Interesse am Bereich der Sicherheitstechnik</li><li>Interesse am Programmieren, Einrichten und Testen von Software</li><li>Motivation und Lernbereitschaft</li><li>Sorgfältiges Arbeiten</li><li>Keine Höhenangst</li><li>Eine gewisse Reisebereitschaft für Montagen innerhalb Süd-Deutschland sollte vorhanden sein. Diese werden aber immer vorab abgestimmt und kommen nicht allzu häufig vor.</li><li>Nur zusammen können wir erfolgreich sein! Wenn Du genauso gerne im Team arbeitest wie wir und aufgeschlossen bist, bist Du bei uns genau richtig!</li></ul>Reinschnuppern ist auch möglich! Gerne&nbsp;kannst Du auch vorher ein Praktikum zwischen 1 und 8&nbsp; Wochen bei uns absolvieren&nbsp;und die Arbeitsbedingungen kennenlernen. So kannst Du&nbsp;sehen, ob dir der Ausbildungsberuf und unser Betrieb gefallen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Daniela Jaus Personalabteilung <a href="mailto:bewerbung@jaus-sicherheit.de" target="_blank">bewerbung@jaus-sicherheit.de</a> 07151 207303 17

JAUS Sicherheitssysteme GmbH

Ausbildung zum Informationselektroniker - Brandschutz- und Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d)

Die eigentümergeführte DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit neun Jahrzehnten verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Die Unternehmensgruppe verfügt mit der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH über ein eigenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich des Gebäude- und Facility Managements.Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.dus-gebaeudemanagement.de.&amp;nbsp" target="_blank">www.dus-gebaeudemanagement.de.</a>Für unsere DIRINGER&amp;SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH mit Hauptsitz Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenKaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)Gebäudemanagement / Facility ManagementAbwicklung von Instandhaltungsaufträgen<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Rechnungseingangsbearbeitung von Nachunternehmern und Lieferanten</li><li>Erstellung von Ausgangsrechnungen</li><li>Forderungsmanagement</li><li>Unterstützung der technischen Projektleitung bei der Angebotsbearbeitung und Projektabwicklung</li><li>Meldung und Kontrolle im Auftragssystem</li><li>Überwachung von Ressourcenverschreibung und Kostenstellen</li><li>Zusammenführung und Ablage der Projektorganisation&nbsp;&nbsp;</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung</li><li>Erste Berufspraxis im Bereich Rechnungswesen und Rechnungsprüfung</li><li>Erfahrung im Umgang mit der Abwicklung von technischen Instandhaltungsprojekten/Kundendienstaufträgen wünschenswert&nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen Anwendungen</li><li>Teamfähigkeit</li></ul><h3>Ihre Perspektiven</h3><ul><li>Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem dynamischen, leistungsstarken und wachsenden Unternehmen</li><li>Interessante und individuelle Entwicklungsperspektiven sowie geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Anspruchsvoll Projekte und bereichsübergreifende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in der Unternehmensgruppe</li><li>Attraktive und marktgerechte Vergütung</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe &nbsp;&nbsp;Zentrales Bewerbermanagement &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Wilhelm-Wundt-Straße 19 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;68199 MannheimFragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne&nbsp;Thomas Rothenheber unter der Tel. 0621 / 8607 -&nbsp;2130 . &nbsp;

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortungsbereich Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/ Pflegefachfrau(m/w/d) Ein Beruf, der viel fordert. Und viel gibt. Was tut ein/e Pflegefachmann/ Pflegefachfrau?&nbsp;Als Pflegefachmann/ Pflegefachfrau sorgen Sie für die ganzheitliche Pflege und Beratung von hilfsbedürftigen älteren Menschen und ihres persönlichen Umfelds.&nbsp;Dies umfasst medizinische Hilfestellung ebenso wie wertvolle und praktische Hilfe im Alltag und das Vermitteln und Steigern der&nbsp;Lebensfreude und –qualität dieser Menschen.&nbsp;Pflegen heißt für uns, all das für einen hilfesuchenden/hilfsbedürftigen Menschen zu tun, was dieser selbst zu seinem Wohle tun oder unterlassen würde, wenn er die Kraft und das Wissen dazu hätte.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Durch die generalistische Pflegeausbildung bekommen sie bereits in der Ausbildung Wissen in verschiedenen Bereichen: <ul><li>stationäre Kurz- und Langzeitpflege (Heim) </li><li>ambulante Kurz- und Langzeitpflege (häusliches Umfeld) </li><li>akute Pflege (Krankenhaus), </li><li>Kinderpflege </li><li>Psychiatrie</li></ul>Dadurch können sie nach der Ausbildung auch in ebenso vielen Arbeitsbereichen tätig werden! Voraussetzungen Was sind die Voraussetzungen für diese Ausbildung bei KSP? <ul><li>Realschulabschluss</li><li>oder Hauptschulabschluss und eine mindestens 2-jährige Berufsausbildung</li><li>oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Alten- oder Krankenpflegehelfer/in</li><li>oder Pflegeassistent/ in</li><li>gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs</li><li>soziale Kompetenz</li><li>Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein</li><li>Engagement</li><li>Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität</li><li>Freundliches, wertschätzendes Verhalten</li></ul> Wir wollen unsere Schüler hochqualifiziert ausbilden, weil sie unsere Kollegen von morgen sind. Nur so kann man im Team den hohen Anforderungen und Ansprüchen der Altenpflege gerecht werden. Der Beginn der Ausbildung richtet sich nach den Schulen, jeweils zum 01.04./ 01.08./ 01.10. jeden Jahres.&nbsp;Kommen Sie ins Team! Ich mache meine Ausbildung bei KSP: <ul><li>weil hier ein offener, herzlicher und ehrlicher Umgang gepflegt wird</li><li>weil ich im praktischen Bereich eine duale Ausbildung erhalte: stationäre Pflege: (KSP Domizil ) häusliche Pflege: (KSP Mobil)</li><li>weil meine praktische Ausbildungszeit nur 90% beträgt (damit ich mehr Zeit zum Lernen habe)</li><li>weil KSP 50% meiner Lernmittelgebühren übernimmt</li><li>weil ich ausgebildete Praxisanleiter habe, die mich in meiner Ausbildungszeit unterstützen und begleiten</li><li>weil ich als Mitarbeiter(in) von KSP vergünstigt in einem großen Fitnessstudio trainieren kann</li><li>weil KSP mich nach meiner Ausbildung gern als Mitarbeiter übernehmen möchte</li></ul> Trau dich! Sende uns einen Lebenslauf zu und komm mit uns ins Gespräch!Du bist dir noch unsicher oder hast noch Fragen? Dann ruf einfach an!Wir informieren dich gerne - dumme Fragen gibt es nicht! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marina Cillessen Personalabteilung Schlichtener Str. 105 73614 Schorndorf <a href="mailto:m.cillessen@ksp-pflege.de" target="_blank">m.cillessen@ksp-pflege.de</a> 07181 99297 0

Kranken- und Seniorenpflege GmbH

Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/ Pflegefachfrau

Wir suchen ab sofort eine examinierte&nbsp; Pflegefachkraft (m/w/d) die unser ambulantes Team im KSP Mobil unterstützt. Umfang: 50% bis zu 80% Wie sieht Ihr Arbeitsalltag aus? <ul><li>Professionelle Arbeit in der ambulanten Pflege</li><li>Durchführung der Pflegeplanung und Dokumentation</li><li>Mitverantwortung für die Planung, Organisation, Führung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege in Bezug auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit der Kunden</li><li>Ansprechpartner/-in für Ärzte, Therapeuten, Kliniken, Soziale Dienste und Angehörige etc.</li></ul> Was sollten Sie mitbringen? <ul><li>Abgeschlossene Fachausbildung mit staatl. Anerkennung in einem krankenpflegerischen / altenpflegerischen Beruf</li><li>Freude an der Arbeit mit alten, hilfsbedürftigen Menschen</li><li>Motivation und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Flexibilität und persönliche Zuverlässigkeit</li><li>Einen Führerschein (eigenes Auto wünschenswert)</li><li>Vor allem interessant als Tätigkeit neben der Hauptbeschäftigung</li></ul> Was bieten wir Ihnen? <ul><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Flexibilität in der Dienstplangestaltung</li><li>eine unbefristete Stelle</li><li>zusätzlichen Mehrurlaub über den gesetzlichen Vorgaben</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li><li>Motivierende Team-Events und Coachings</li><li>Und vieles mehr…</li></ul> Sie wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Dann bewerben Sie sich bei uns. Eine kurze Mail mit ihrem Lebenslauf und einem Anschreiben genügt:<a href="mailto:bewerbung@ksp-pflege.de" target="_blank">bewerbung@ksp-pflege.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marina Cillessen Personalabteilung Schlichtener Str. 105 73614 Schorndorf <a href="mailto:m.cillessen@ksp-pflege.de" target="_blank">m.cillessen@ksp-pflege.de</a> 07181 99297 0

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