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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig immobilienwirtschaftlich denken und handeln und unser Portfolio strategisch steuern.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: </li> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität Diplom/​Master/​Staatsexamen) mit wirtschaftswissenschaftlichem, baufachlichem, technischem oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Sie verfügen über ausgeprägte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung bzw. im Bereich Immobilienmanagement. </li> <li> Sie bringen Erfahrungen bei der Umsetzung von Bauprojekten mit, idealerweise für die öffentliche Hand. </li> <li> Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen, und konnten bereits Führungserfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position sammeln. </li> <li> Eine selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten. </li> <li> Ihre Motivation, die Immobilienverwaltung auf einen nachhaltigen und zukunftsweisenden Kurs zu führen, rundet Ihr Profil ab. Einer intensiven und fruchtbaren Zusammenarbeit mit unseren dienstlichen Nutzer:innen blicken Sie mit Freude entgegen. </li> <li> Weiteres: </li> <li> Sie kommunizieren überzeugend, klar und adressatenorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. </li> <li> Sie überzeugen durch Eigeninitiative, sind sicher in Ihrem Urteilsvermögen und bereit, schwierige Entscheidungen zu treffen sowie Verantwortung zu übernehmen. </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten. </li> <li> Sie planen, organisieren und handeln zielorientiert und wirtschaftlich. </li> <li> Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und die Fähigkeit zur klaren Darstellung auch komplizierter Sachzusammenhänge. </li> <li> Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung. </li> <li> Sie handeln sozial kompetent, teamorientiert und haben die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen. </li> <li> Sie runden Ihr Profil ab mit der Fähigkeit, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die immobilienwirtschaftlichen Leitungs- und Steuerungsaufgaben für das Bestandsportfolio maßgeblich in den kaufmännischen, technischen und infrastrukturellen Bereichen. Sie motivieren Ihre Teams zu innovativen Lösungen und zur Übernahme von Verantwortung, vereinbaren Arbeitsziele, nehmen die Aufgabenkoordinierung wahr und koordinieren den Personaleinsatz. </li> <li> Mit Expertise die Hauptstellenleitung unterstützen: Als Schnittstelle zur Zentrale Facility Management und den weiteren Sparten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben ist Kommunikation Ihre Stärke und ein effizientes Wissensmanagement Ihr besonderes Anliegen. </li> <li> Verhandlung und Kooperation leben: Sie führen Verhandlungen in Fällen mit übergeordneter Bedeutung mit unseren Kunden:innen, Vertragsparteien und sonstigen Dritten und sind zuverlässige Ansprechperson für die Leitungsebene der dienstlichen Nutzer:innen. </li> <li> Gemeinschaftlich Zukunft nachhaltig und verantwortungsbewusst gestalten: Zusammen mit Ihren Objektmanagementteams nehmen Sie die Verwaltung der dienstlich genutzten Liegenschaften in Berlin wahr. Sie sorgen für die Instandhaltung und Instandsetzung aller Gebäude auf diesen Liegenschaften und beachten die klimapolitischen Ziele der Bundesregierung. Sie stimmen sich dabei mit Ihren Nutzer:innen sowie den Bauverwaltungen ab. Sie setzen gemeinsam mit dem Baumanagementteam verschiedene Bauprojekte in den Liegenschaften der Hauptstelle Berlin um und vertreten bei diesen die BImA auf der Lenkungsebene als Bauherrin. </li> <li> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl können auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz - zum Teil mehrtägige - Dienstreisen anfallen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Welz unter der Telefonnummer
+49 30 3181-1214
Oder per E-Mail ( <a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Giese unter der Telefonnummer  +49 30 3181-3000 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Leiterin / Leiter der Abteilung Einheitliches Liegenschaftsmanagement (w/m/d)

Die Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung (VBB) ist an nahezu allen DGUV Standorten vertreten und bündelt den Verwaltungs- sowie bautechnischen Service für die DGUV. Sie stellt unter anderem den Service rund um den Arbeitsplatz sicher und ist zuständig für das Liegenschaftsmanagement, die Haustechnik und den Veranstaltungsservice. Zudem beschäftigt sich die Hauptabteilung mit Themen wie Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Facility Management, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Immobilien, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilien/ Bau </li> <li> Die Stelle ist unter Anpassung von Aufgaben und Vergütung auch für Bewerbende mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im einschlägigen Bereich geeignet. </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung und im Liegenschaftsbetrieb insbesondere der Steuerung externer Dienstleister, Kenntnisse im Miet- und Baurecht sind von Vorteil </li> <li> Eigenverantwortliche, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke </li> <li> Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Gute Kenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) sowie idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen (SAP) und von Computer-Aided Facility Management (CAFM) oder vorhandene Bereitschaft, sich einzuarbeiten </li> <li> Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an die  DGUV-Standorte </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Rahmen der Referatsleitung sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung als auch die Koordination der Mitarbeitenden im Referat am Standort Berlin mit den Teams Allgemeine Verwaltung, Veranstaltungsservice und Technisches Gebäudemanagement sowie am Standort Dresden mit dem Team Immobilienmanagement. </li> <li> Zu Ihren weiteren Tätigkeiten zählen: </li> <li> Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Referats, insbesondere zu den Themen Nutzersteuerung, Mietmanagement der externen Mieter, Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und des wirtschaftlichen Liegenschaftsbetriebes, Flächennutzungskonzepte sowie Lebenszyklusmanagement und Ausstattungsstandards </li> <li> Steuerung und Verhandlung von Vertragsabschlüssen, insbesondere Wartungs- und Dienstleistungsverträge sowie Rahmenverträge im Verantwortungsbereich des Referates, sowie die Steuerung von Auftragnehmenden und externen Beteiligten </li> <li> Planung, Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung des Haushaltes für das Referat </li> <li> Abstimmung mit dem Referat technisches Gebäudemanagement am Standort Dresden sowie den Beschaffungsbereichen der Hauptabteilung VBB </li> <li> Mitarbeit an der strategischen Entwicklung eines Produktkataloges für Waren und Dienstleistungen der Hauptabteilung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tätigkeit mit Sinn </li> <li> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der                  Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit </li> <li> Transparente Bezahlung </li> <li> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche                  mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil </li> <li> Vielfalt und Inklusion </li> <li> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung </li> <li> Sicherheit und Gesundheit </li> <li> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote </li> <li> Lebenslanges Lernen </li> <li> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm </li> <li> An die Zukunft denken </li> <li> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Zertifizierte Arbeitgeberin </li> </ul><br>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<br><br>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Ines Schenke | 030 13001-6115
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
VBB-25-08: Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773
Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774
Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein   Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.<br><br>Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

Leitung des Referats Allgemeine Verwaltung Berlin/ Dresden

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Die STRABAG Rail GmbH ist ein internationales Bahnbauunternehmen und Teil des STRABAG SE-Konzerns. Durch ihre inzwischen mehr als 100-jährige Erfahrung gibt sie wertvolle Impulse bei der Planung von Bahnbauprojekten und setzt bei der Bauausführung qualitative Maßstäbe.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Arbeitszugführer:in (m/w/d) oder Rangierbegleiter:in (m/w/d)
Entsprechende Berufserfahrung ist von Vorteil
Gültiger PKW-Führerschein vorhanden
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Flexibilität und Bereitschaft für Schichtdienst mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Planung und Durchführung von Rangier- und Zugfahrten im Baustellenbetrieb
Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem/der Triebfahrzeugführer:in
Zusammenstellung, Kontrolle und Dokumentation der Wagenreihung
Durchführung von Bremsproben</p><h2>Wir bieten</h2><p>Neben einem interessanten Aufgabengebiet, in dem Sie wachsen können, bieten wir Ihnen: interessante, anspruchsvolle Bauprojekte, ein motiviertes Team, leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und nicht zuletzt Raum für Ihre persönliche Entwicklung. Profitieren Sie von einem kollegialen Team und nutzen Sie die zahlreichen Schulungen &amp; Trainings der unternehmensinternen Akademie. In unserem Konzern erwarten Sie außerdem zahlreiche Mitarbeitervorteile, denn unser Erfolgsgeheimnis sind zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Kommen auch Sie in unser Team! Senden Sie uns Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriereentwicklung
Parkplatz
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Job-Ticket
Gruppenunfallversicherung
Angebot an Sprachkursen
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike</p><br><br><br>STRABAG RAIL GMBH
Katharina Wendel
Bessermerstraße 42b, 12103 Berlin
+49 1701553485
Www.strabag-rail.com<br><br><strong>Strabag Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich GBM</strong>

Rangierbegleiter:in (m/w/d) für Baumaßnahmen

Wir im  Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW)  kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. Wir begleiten die Betroffenen Schritt für Schritt beim Wiedereinstieg in eine selbstbestimmte, gesunde Erwerbstätigkeit. Das kann die Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neustart mit neuem Aufgabenbereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förderangebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeitsmarktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungsträgern sowie mit Kammern und Arbeitgebern. Das BFW ist als Dienstleistungsunternehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozialgesetzbuch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert.
Wir agieren an mehreren Standorten in jeweils eigenen Gebäuden und gemieteten Gebäudekomplexen. Dazu gehören u. a. Gebäude mit Baujahren in den 1970er und 1990er Jahren. Zu den Besonderheiten unserer Gebäude gehören Schulungsräume, Werkstätten, Büros, Großküchen und Kantinenbereiche sowie ein Bewegungsbad, Internate und eine Sporthalle. Die Gebäude werden durch eigene Teams vor Ort in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern betreut.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung sowie idealerweise erste Berufserfahrung in der elektrotechnischen Instandhaltung
Erfahrung im Umgang mit Kälte- und Klimageräten sowie mit Heizungs- und Sanitäranlagen sind von Vorteil
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Führerschein Klasse B
Erkennen von technisch komplexen Zusammenhängen
Lösungsorientierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit sowie freundliches und zuvorkommendes Auftreten gegenüber Kunden</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Durchführung von Installationen sowie vorbeugender Wartung und Reparatur der technischen E-Anlagen innerhalb und außerhalb unseres Hauses inklusive der entsprechenden Dokumentation
Austausch von Betriebs- und Leuchtmitteln sowie Auf- und Abbau von Equipment am Standort
Annahme und Abarbeitung von Störmeldungen und Arbeitsaufträgen sowie die Erstellung von Fertigmeldungen
Sicherstellung der korrekten und effektiven Funktion der Anlagen
Unterstützung und Begleitung von Subunternehmern bei der Tätigkeitsausführung, unter Berücksichtigung der Kundenvereinbarungen und Sicherheits- und Risikominderungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei der Erstunterweisung von Dienstleistern gemäß vorgegebener Arbeitssicherheitsrichtlinien
Übernahme täglicher Rundgänge und Inspektionen
Identifizierung von potenziellen Risiken für den bestimmungsgemäßen Ablauf oder der Arbeitssicherheit
Einhaltung, Kontrolle und Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung am Standort
Gegebenenfalls Übernahme zusätzlicher Aufgaben nach Absprache sowie Urlaubsvertretung an anderen Standorten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 5; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und - soweit die Tätigkeit es erlaubt - die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie  hier )
Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat</p><br><br><br>Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.
Human Resources
Kastanienallee 25  16567 Mühlenbeck
Tel: 033056 86-105
<a href="mailto:Personal@bfw-berlin-brandenburg.de" target="_blank">Personal@bfw-berlin-brandenburg.de</a><br><br><strong>Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e.V.</strong>

Elektriker (m/w/d)* für unseren internen Technischen Hausdienst

Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Land Brandenburg, eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist die  Selbstverwaltung aller Vertragszahnärzte in Brandenburg. Sie erfüllt die ihr vom Gesetzgeber übertragene Aufgabe der Sicherstellung einer ausreichenden, zweckmäßigen und wirtschaftlichen vertragszahnärztlichen Versorgung.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in der Fachrichtung  Journalismus, Public Relations, Medienwissenschaften oder Kommunikationswissenschaften oder
Einen vergleichbaren Kenntnisstand mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung
Berufserfahrungen in Kommunikationsabteilungen, Redaktionen oder Agenturen sind wünschenswert
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie redaktionelles und stilistisches Gespür
Versierter Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3) sowie MS Office und Layout- und  Bildbearbeitungsprogrammen (z. B. Adobe Creative Cloud, Canva)
Affinität zu digitalen Anwendungen, Webanalyse-Tools und Social Media
Organisationstalent, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Wenn Sie Leidenschaft und Motivation für die Aufgabenvielfalt in unserer Körperschaft mitbringen und Ihre  Expertise in einer familienfreundlichen und wertschätzenden Verwaltung einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise über die geforderte Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren, etc.).</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Projektverantwortung und Kampagnenkoordination:
Themenplanung und Abstimmung mit Fachabteilungen, dem Vorstand und ggf. externen Partnern
Verantwortliche Planung und Steuerung bereichsübergreifender Projekte, z. B. Kampagnen
Budgetmitwirkung im Tätigkeitsbereich Kommunikation
Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
Online-Kommunikation:
Verantwortliche Konzeption, Erstellung, Aktualisierung und Analyse von WebsiteInhalten
Verantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Content-Kalendern und SocialMedia-Inhalten
Monitoring der Website- und Social-Media-Performance (z. B. Verweildauer, Engagement, Reichweite)
Community Management und Pflege des Mitarbeiterportals
Redaktion &amp; Medienarbeit:
Erstellung redaktioneller Beiträge für Print- und Onlineformate (z. B. ZBB, Rundschreiben, Newsbereiche)
Abstimmung von Beiträgen mit Fachabteilungen und dem Vorstand
Erstellung und Visualisierung von Präsentationen
Veranstaltungsmanagement:
Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
Abstimmung mit dem Vorstand, den Fachabteilungen und externen Partnern
Technisch-organisatorische Betreuung von Webinaren inkl. Teilnehmermanagement, Zertifikatsausstellung und Auswertung  Unterstützung und im Abwesenheitsfall Stellvertretung der Abteilungsleitung:
Fachliche und organisatorische Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit
Ansprechpartner für Fachbereiche bei abteilungsübergreifenden Themen/Koordination und Priorisierung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine attraktive Vergütung, inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst  der Länder (TV-L),
30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, arbeitnehmerfreundliche Brückentagsregelung,
Ein kollegiales, engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien,
Vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance (z.B. 40h/Woche mit flexibler Arbeitszeit  zwischen 6 und 19 Uhr, Teilzeitmöglichkeiten und die Option einer flexiblen Homeoffice-Regelung),
Einen Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket Job,
Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche interne und externe Weiterbildungen)
Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote (z.B. Zuschuss förderbarer Maßnahmen zur Gesundheits-  prävention, Yoga-Kurs und Massage-Angebot am Dienstort),
Moderne Arbeitsplätze in Bestlage von Potsdam, 10 Minuten mit dem ÖVPN vom Hauptbahnhof entfernt
Täglich frisch zubereitete, bezuschusste Mahlzeiten unserer hauseigenen Kantine</p><br>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Mit Ihrer Bewerbung stellen Sie uns Ihre personenbezogenen Daten selbst zur Verfügung. Wir verarbeiten  Ihre Daten ausschließlich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist Artikel 88 Absatz 1 DatenschutzGrundverordnung (DS-GVO) i. V. m. § 26 Absatz 1  Satz 1 Brandenburgisches Datenschutzgesetz (BbgDSG).
Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten haben ausschließlich die mit der Durchführung des Bewerbungs-  verfahrens zuständigen Mitarbeiter/innen der Dienststelle. Die zu beteiligende Interessenvertretung (Personalrat) erhält im Rahmen ihrer gesetzlichen Aufgaben Kenntnis von Ihren Bewerbungsunterlagen.
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsverfahrens. Für den Fall, dass Ihre Bewerbung nicht erfolgreich war, speichern wir die Daten in der Regel sechs Monate nach Mitteilung der  Ablehnungsentscheidung.
Im Übrigen verweisen wir hinsichtlich der Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen eines  Bewerbungsverfahrens auf unsere Ausführungen unter  kzvlb.de/datenschutz .<br><br>KZV Land Brandenburg
Herrn Dr. Eberhard Steglich
Helene-Lange-Straße 4-5
14469 Potsdam
Senden oder per E-Mail - möglichst in einer Datei im PDF-Format (max. 10 MB) an:  <a href="mailto:bewerbung@kzvlb.de" target="_blank">bewerbung@kzvlb.de</a><br><br><strong>Kassenzahnärztliche Vereinigung Land Brandenburg</strong>

Referent*in (m/w/d) - Kommunikation

In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.
Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.
Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.
Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.
Wir bauen glückliche Nachbarschaften für viele Menschen<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenen Studium des Bauingenieurwesens, Architektur o.ä
Fundierter bautechnischer Sachverstand - insbesondere in Tragwerksplanung, Bauphysik und Abdichtungssystemen
Erfahrung mit Prozessen auf Baustellen sowie Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
Sicherer Umgang mit Standardsoftware (z.&nbsp;B. MS Office); idealerweise erste Erfahrung mit Qualitätssicherungs-Tools
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit im Team
Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen (ca. 2-3 Mal pro Monat, je nach Bedarf auf unseren Bauvorhaben) sowie Führerschein Klasse B
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie entwickeln und standardisieren Prozesse in der Qualitätssicherung in enger Zusammenarbeit mit Projektteams und Fachbereichen
Sie stellen die Umsetzung und Einhaltung dieser Prozesse in der Projektentwicklung sicher
Sie analysieren qualitätsrelevante Daten, bereiten diese auf und erstellen aussagekräftige Reportings
Sie leiten Optimierungspotenziale hieraus ab
Sie unterstützen das Team, indem Sie qualitativ hochwertige Präsentationen, Prozessdokumentationen, Anleitungen und Schulungsunterlagen erstellen
Sie führen Anwenderschulungen (online oder face-to-face) zu Qualitätssicherung und digitalen Prozessen durch</p><h2>Wir bieten</h2><p>Sicherheit &amp; Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Jobticket, JobBike, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, kostenlose Getränke &amp; frische Küche im Betriebsrestaurant
Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Zugang zu firmeneigenem Fitnessbereich und Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige
Wertschätzung &amp; Mitgestaltung: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative</p><br><br><br>Bei Fragen können Sie sich gerne an Christine Schmidt (HR Business Partner), <a href="mailto:bewerbung@bonava.com" target="_blank">bewerbung@bonava.com</a>, wenden.<br><br><strong>Bonava Deutschland GmbH</strong>

Bauingenieur (m/w/d) Qualitätssicherung

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Langjährige Berufserfahrung im Service Management mit idealerweise mindestens vier verschiedenen (Outsourcing-) Kunden </li> <li> Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> ITIL-Zertifizierung </li> <li> Ausgeprägter Wille, Verantwortung in Kundenbeziehungen zu übernehmen </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten </li> <li> Ausgeprägtes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, vor allem auf Entscheider-/ Management-Ebene </li> <li> Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten auf CxO-Ebene </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die durchgängige fachliche und kaufmännische Betreuung des Kunden (Angebote, Business Cases, Aufträge, Projekte, Betrieb, Abrechnung, Leistungsreporting) </li> <li> Verantwortlich für die von diversen Produktionseinheiten und Lieferanten erbrachten Leistungen und Services gegenüber Kunden </li> <li> Verantwortlich für die Profitabilität und Rentabilität von Mittelstandskundenaccounts </li> <li> Verantwortlich für die Einhaltung von vertraglich vereinbarten Inhalten </li> <li> Steuerung/ Umsetzung von Vertragsverlängerungen und Serviceanfragen inkl. aller relevanten Abstimmungen + Freigaben </li> <li> Risikomanagement </li> <li> Claimmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Geschäfts- </li> <li> Fahrzeug </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Senior Service Manager (m/w/d)

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Ihr Profil</h2><p>Langjährige Berufserfahrung im Service Management mit idealerweise mindestens vier verschiedenen (Outsourcing-) Kunden
Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement
ITIL-Zertifizierung
Ausgeprägter Wille, Verantwortung in Kundenbeziehungen zu übernehmen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten
Ausgeprägtes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, vor allem auf Entscheider-/ Management-Ebene
Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten auf CxO-Ebene
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortung für die durchgängige fachliche und kaufmännische Betreuung des Kunden (Angebote, Business Cases, Aufträge, Projekte, Betrieb, Abrechnung, Leistungsreporting)
Verantwortlich für die von diversen Produktionseinheiten und Lieferanten erbrachten Leistungen und Services gegenüber Kunden
Verantwortlich für die Profitabilität und Rentabilität von Mittelstandskundenaccounts
Verantwortlich für die Einhaltung von vertraglich vereinbarten Inhalten
Steuerung/ Umsetzung von Vertragsverlängerungen und Serviceanfragen inkl. aller relevanten Abstimmungen + Freigaben
Risikomanagement
Claimmanagement</p><h2>Wir bieten</h2><p>Mobiles
Arbeiten
Gehaltspaket
Erfolgs-
Beteiligung
Geschäfts-
Fahrzeug
Weiterbildung
30 Tage
Urlaub
Altersvorsorge
Vermögenswirksame
Leistungen
Entgeltumwandlung
In den Telekom-
Pensionsfond
Gruppenunfall-
Versicherung
Option des
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Beteiligung am
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Der Dt.Telekom AG
Mitarbeiterkonditionen
Für viele Produkte
Der Dt.Telekom
Corporate
Benefits</p><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
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Die STRABAG Rail GmbH ist ein internationales Bahnbauunternehmen und Teil des STRABAG SE-Konzerns. Durch ihre inzwischen mehr als 100-jährige Erfahrung gibt sie wertvolle Impulse bei der Planung von Bahnbauprojekten und setzt bei der Bauausführung qualitative Maßstäbe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Arbeitszugführer:in (m/w/d) oder Rangierbegleiter:in (m/w/d) </li> <li> Entsprechende Berufserfahrung ist von Vorteil </li> <li> Gültiger PKW-Führerschein vorhanden </li> <li> Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Flexibilität und Bereitschaft für Schichtdienst mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Durchführung von Rangier- und Zugfahrten im Baustellenbetrieb </li> <li> Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem/der Triebfahrzeugführer:in </li> <li> Zusammenstellung, Kontrolle und Dokumentation der Wagenreihung </li> <li> Durchführung von Bremsproben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Neben einem interessanten Aufgabengebiet, in dem Sie wachsen können, bieten wir Ihnen: interessante, anspruchsvolle Bauprojekte, ein motiviertes Team, leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und nicht zuletzt Raum für Ihre persönliche Entwicklung. Profitieren Sie von einem kollegialen Team und nutzen Sie die zahlreichen Schulungen &amp; Trainings der unternehmensinternen Akademie. In unserem Konzern erwarten Sie außerdem zahlreiche Mitarbeitervorteile, denn unser Erfolgsgeheimnis sind zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Kommen auch Sie in unser Team! Senden Sie uns Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Karriereentwicklung </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Job-Ticket </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>STRABAG RAIL GMBH
Katharina Wendel
Bessermerstraße 42b, 12103 Berlin
+49 1701553485
Www.strabag-rail.com<br><br>Strabag Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich GBM

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs - und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zur Kauffrau oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, gleichwertige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder entsprechende langjährige Berufserfahrung </li> <li> Zuverlässige, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Empathische und angemessene Kommunikation, Telefonaffinität </li> <li> Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz </li> <li> Bereitschaft neues Wissen selbständig zu erwerben </li> <li> Kenntnisse in der Anwendung der zur Verfügung gestellten EDV-Systeme (ABS, APZ) erwünscht </li> <li> Grundwissen über Kapitalmärkte, wirtschaftliche Zusammenhänge und relevante gesetzliche und steuerliche Vorschriften erwünscht </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Gruppen bearbeiten Bestandsprozesse zu Renten- und Lebensversicherungen der betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li> Allumfängliche Erledigungen der Kund:innenanliegen in der oben genannten Fachgruppe </li> <li> Beratung von Kund:innen und Vertriebspartner:innen sowie Erteilung von Auskünften über alle Kommunikationskanäle </li> <li> Aktive Ansprache der Kund:innen im Rahmen der Bestandssicherung und Digitalen Communication Strategie (DCS/FONL) </li> <li> Bearbeitung von Beschwerden </li> <li> Bedienung der für die Aufgaben erforderlichen EDV-Systeme </li> <li> Service gemäß den Standards der Allianz Lebensversicherungs-AG </li> <li> Bearbeiten von Einzelaufgaben gemäß Weisung des/der Vorgesetzten </li> <li> Einhalten der relevanten Vorschriften (ICOFR, Gesetze, Arbeitsrichtlinien etc.) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Zeit &amp; Flexibilität: Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. </li> <li> Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. </li> </ul><br>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.<br><br>Bei fachlichen Fragen stehen Dir gerne Pascal Jopp unter <a href="mailto:pascal.jopp@allianz.de" target="_blank">pascal.jopp@allianz.de</a> , sowie bei Technischen- und Personalfragen Deine Recruiter:in Jessica Skowronnek unter <a href="mailto:jessica.skowronnek@allianz.de" target="_blank">jessica.skowronnek@allianz.de</a> zur Verfügung.<br><br>Allianz Lebensversicherungs-AG

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