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Als mittelständisches Unternehmen gehören wir zu den Marktführern von Regalanlagen und                         Lagereinrichtungen in Europa. OHRA Regalanlagen GmbH wurde 1979 gegründet und beschäftigt                         derzeit ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder ener vergleichbarer Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Lager - bzw. Wareneingangbereich, idealerweise mit                             Führungserfahrung </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und Sicherheit in der Bearbeitung von                             Systembuchungen und Lieferscheinen </li> <li> Hohe Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Selbstbewußtes Auftreten und Kommunikationsstärke als Führungskraft </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie den Besitz eines Staplerscheines </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder ener </li> <li> Vergleichbarer Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Lager - bzw. Wareneingangbereich, </li> <li> Idealerweise mit                             Führungserfahrung </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und Sicherheit in der </li> <li> Bearbeitung von                             Systembuchungen und Lieferscheinen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung unseres Lagerteams (bis zu 6 Mitarbeiter) </li> <li> Operative Mitarbeit in einem 2-Schichtbetrieb </li> <li> Steuerung und Überwachung aller Lagerprozesse gemäß der vorgegebenen Arbeitsabläufe </li> <li> Fachgerechte Organisaton und Koordination des Lagers sowie des Wareneingangs </li> <li> Analyse und Korrektur von Bestandsabweichungen </li> <li> Optimierung von Arbeitsabläufen und Mitwirkung bei Projekten zur Prozessverbesserung </li> <li> Steuerung und Überwachung aller Lagerprozesse gemäß der vorgegebenen </li> <li> Arbeitsabläufe </li> <li> Optimierung von Arbeitsabläufen und Mitwirkung bei Projekten </li> <li> Zur Prozessverbesserung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ihre Zukunft bei uns - gestalten Sie mit! </li> <li> Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Position in einem international agierenden, dynamischen                         Unternehmen. </li> <li> Ihr vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung eröffnet Ihnen langfristige                         Entwicklungsperspektiven und spannende Herausforderungen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen                         wir eine/n </li> <li> Selbständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Mitarbeit in einem motivierten, internationalen Team mit angenehmem Betriebsklima </li> <li> Attraktive Benefits wie z.B. ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit zum Mobile                              Office, Mitarbeiterrabatte sowie die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads </li> </ul><br><br><br>Jetzt bewerben - wir freuen uns auf Sie!
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres                          Gehaltswunsches  und des  frühestmöglichen Eintrittstermins  per                          E-Mail  an:                          <a href="mailto:personal@ohra.de" target="_blank">personal@ohra.de</a>
OHRA Regalanlagen GmbH  Personalabteilung                          Alfred-Nobel-Str. 24 - 44 ,                          50169 Kerpen
Web: <a href="http://www.ohra.de" target="_blank">www.ohra.de</a>
OHRA  Regalanlagen GmbH | Alfred-Nobel-Str. 24-44  |                          D-50169 Kerpen  | Tel. +49 2237 64-0  |                          Fax +49 2237 64-152  |                          <a href="mailto:info@ohra.de" target="_blank">info@ohra.de</a>  | <a href="http://www.ohra.de" target="_blank">www.ohra.de</a>
OHRA  Regalanlagen GmbH | Alfred-Nobel-Str. 24-44  |                      D-50169 Kerpen  | Tel. +49 2237 64-0  |                      Fax +49 2237 64-152  |                      <a href="mailto:info@ohra.de" target="_blank">info@ohra.de</a>  | <a href="http://www.ohra.de" target="_blank">www.ohra.de</a><br><br>OHRA Regalanlagen GmbH

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Lager- und Wareneingangsleiter (m/w/d)

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit knapp 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie </li> <li> Verfügen über einen Bachelor-/Diplom-FH-Abschluss im Bereich Energietechnik, Energiemanagement oder vergleichbar. </li> <li> Verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik und Gebäudetechnik. </li> <li> Kennen sich mit Gebäudeleittechnik, Mess- und Regelungstechnik und Bussystemen aus. </li> <li> Besitzen Erfahrung in der Netzwerktechnik sowie ein gutes Verständnis für IT-Prozesse und Datenverarbeitung. </li> <li> Bringen Kenntnisse im Bereich Energiemanagement mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie </li> <li> Sind für den Ausbau der GLT-Software zuständig. </li> <li> Bedienen und werten GLT/MSR-Daten aus. </li> <li> Sind verantworlich für Störungsbeseitigung in den Hard- und Softwaresystemen. </li> <li> Sind zuständig für die Bedienung und den Ausbau der Energiemanagementsysteme nach ISO 50001. </li> <li> Kümmern sich um den Aufbau der Gebäudedigitalisierung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit:  In einem modernen Umfeld, vergütet (je nach Qualifikation) nach  Entgeltgruppe 10 TV-L. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet. </li> <li> Ermöglichen Verlässlichkeit:  Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in  Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24.12, der 31.12. und der  Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei. </li> <li> Gestalten Ihre Karriere:  Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu bieten wir Ihnen eine  Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen  Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich  haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen. </li> <li> Setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein:  Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und  familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung - sogar  während Ihrer Arbeitszeit. </li> <li> Leben Werte und Miteinander:  Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als  Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche  Verantwortung und fördern dabei Innovationen. </li> </ul><br>Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen  werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte  familiengerechte Hochschule - und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer  Hochschule - Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.<br><br>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Roger Strotmann per E-Mail an  <a href="mailto:roger.strotmann@h-brs.de" target="_blank">roger.strotmann@h-brs.de</a> .
Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne  Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter  Gleichstellung ,  familiengerechte Hochschule  und   Schwerbehinderung .<br><br>Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

Sachbearbeiter:in (d/m/w) für den Bereich GLT/MSR und Energiemanagement

Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen/Finanzen (w/m/d)
Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung
Erste Erfahrungen in der Versicherungsbranche (insbesondere in Kfz) von Vorteil - aber nicht zwingend Voraussetzung
Freude an Kommunikation mit Menschen - in diesem Fall mit unseren Kund:innen und Versicherungsinteressent:innen
Offenes Auftreten und Engagement
Entscheidungsfreude</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Erste telefonische Anlaufstelle unserer Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen für unsere Kraftfahrtversicherung
Umfassende Beratung der Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen in ihren Anliegen
Gewährleistung der Kundenerreichbarkeit
Bearbeitung von Geschäftsvorfällen im Neu- und Bestandsgeschäft in der Kraftfahrtversicherung
Vertrauen in die Entscheidungsfindung
Motiviertes und unterstützendes Team
Sechsmonatige Einarbeitung in Vollzeit</p><h2>Wir bieten</h2><p>Arbeitgeberzuschüsse
Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Mitarbeitendenberatung
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
Dienstfahrrad
Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p><br><br><br>Bei Fragen hilft gerne:
Fürth und Coburg: Bettina Schilling, Telefon:  +49 9561 96-13248 ,  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
Dortmund: Sandra Friedl, Telefon:  +49 9561 96-13249 ,  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
Augsburg: Christiane Valentin, Telefon:  +49 9561 96-13291 ,  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

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Kundenmanager:in für die Kfz- und Sachversicherung

Als Mitglied der Crew bist Du Teil des Geschäftsbereichs Crew:Cloud Services, welcher alle Kramer &amp; Crew Rechenzentrumsleistungen umfasst. Hier werden unsere Private Cloud, Hosted Cloud, Hosting und Colocation Services entwickelt und im Kundendialog erfolgreich beworben. Auch das Onboarding neuer Crew:Cloud Kunden und die Begleitung von Migrationen fällt in diesen Bereich.
Als IT-Regisseur der digitalen Transformation entwickeln wir individuell für jeden Kunden ganzheitliche IT-Zukunftsprojekte. Mit exzellenten Strategien für die digitale Transformation, schlüsselfertigen Crew:Lösungen und persönlichen Crew:Services machen wir unsere Kunden zukunftsfIT. Auf unserer Agenda stehen neuste Technologien, Wachstum und bleibende Crew:Werte, sodass wir auch menschlich in Topform bleiben und die Projekte unserer Kunden mit einer 360-Grad-IT-Regie übernehmen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die sichere Kommunikation mit Kunden, Technologie-Partnern und internen Teams. Offener und klarer Kommunikationsstil. </li> <li> Lösungs- und kundenorientiertes Denken, Offenheit für neue Technologien, hohe Security-Affinität, eigenverantwortliches Arbeiten. </li> <li> Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Consultant, BDM oder Produktmanager im Bereich der Architektur-/Lösungsentwicklung im Outsourcing-/Hosting- bzw. Rechenzentrums-Markt. </li> <li> Erste Erfahrung als technischer Projektleiter bei Onboarding-/Migrationsprojekten vorteilhaft </li> <li> Grundkenntnisse der aktuellen technologischen Trends und gängiger Rechenzentrums-Technologien </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Naturwissenschaften oder der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare (duale) Ausbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist Ansprechpartner und Berater für unsere Kunden hinsichtlich möglicher Crew:Cloud Rechenzentrumslösungen und der Transformation klassischer On-Prem-IT </li> <li> Du arbeitest mit den Kunden moderne Crew:Cloud Architekturen technisch und kaufmännisch aus, konzipierst das dazu passende Betriebs-/Servicekonzept und planst die Migration </li> <li> Du unterstützt als technischer Projektleiter beim Crew.Cloud Datacenter Onboarding und der erfolgreichen Migration neuer Kunden bis zur Betriebsübernahme </li> <li> Du arbeitest eng mit internen Technik- und Service-Teams und anderen Stakeholdern zusammen, um ein rundum valides Konzept und eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen </li> <li> Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Bereiches mit </li> <li> Du hast Freude am Verfolgen technologischer Trends und Entwicklungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Crew:Academy - externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Crew:ShoppingCard - steuerfreies monatliches Guthaben zur freien Verfügung (nach der Probezeit) </li> <li> Modernes Notebook und ein iPhone Diensthandy </li> <li> Corporate Benefits &amp; JobRad* </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss über dem gesetzlichen Standard - für deine sorgenfreie Zukunft </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Crew:Spirit &amp; Events: Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Afterworks, Teamevents </li> <li> *nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit </li> <li> Crew:Academy - der Erfolgsschlüssel für deine Entwicklung </li> <li> Um immer zu den Besten zu gehören und zukunftsfIT zu bleiben, haben wir unsere eigene Crew:Academy gegründet. Dort bieten wir unseren Mitarbeiter*innen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Vertiefung individueller und sozialer Kompetenzen, sodass wir fachlich und menschlich in Topform bleiben. Damit eröffnen wir dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung sowie hervorragende Aufstiegschancen bei der Crew. </li> <li> Unser Alltag in der Crew wird geprägt durch unsere Werte, die uns in unserem Denken und Handeln leiten und für die wir uns starkmachen. Es erwartet dich ein engagiertes und herzliches Team, welches dir familienfreundliche Rahmenbedingungen ermöglicht. Wir legen Wert auf ein gemeinsames Miteinander, Nähe und einen vertrauensvollen Umgang, damit sich jeder in der Crew wohlfühlt und individuelle Talente entfalten werden. Zu unserem Selbstverständnis gehört die Inklusion aller Menschen. Wir achten auf eine faire, leistungsbasierte und transparente Rekrutierung, Personalentwicklung und Förderung unserer Crew. </li> </ul><br><br><br>Kramer &amp; Crew GmbH &amp; Co. KG
Paula Bolte
Stolberger Straße 5
50933 Köln<br><br>Kramer &amp; Crew GmbH &amp; Co. KG

Consultant (m/w/d) Hosting Services

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Grundlage Ihres beruflichen Erfolgs ist eine abgeschlossene Facharbeiterausbildung, z. B. als Elektroniker*in für Betriebstechnik, Mechatroniker*in, Anlagen- / Betriebselektriker*in und Sie konnten bereits auch schon erste aussagekräftige Berufserfahrung sammeln. </li> <li> Selbstständiges Arbeiten nach Schaltplänen und Skizzen ist für Sie genauso selbstverständlich wie ein sicherer Umgang mit Arbeits- und Betriebsmitteln. </li> <li> Was wir uns noch wünschen? Ein gutes räumliches Vorstellungs- und Beurteilungsvermögen sowie Befähigung zum Fahren eines Gabelstaplers wären uns wichtig. </li> <li> Sie arbeiten gerne handfest und sind es gewohnt, unter erschwerten Bedingungen wie Lärm, Schmutz etc. tätig zu sein. </li> <li> Die Bereitschaft zu Schmutz- und Außenarbeit gehen Sie sorglos an und stellt für Sie kein Problem dar. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für den komplexen Aufgabenbereich der Infrastruktur Zentraldeponie Emscherbruch. </li> <li> Die Durchführung von elektrischen Instandhaltungsmaßnahmen auf unserer Zentraldeponie sind Ihr tägliches Doing. Dabei stehen die Reparaturen und Wartungen der Anlagen im Vordergrund. </li> <li> Sie montieren Ersatzteile und arbeiten hier nach Plan, Skizzen und Stücklisten. </li> <li> Sie verantworten die elektrische Inbetriebnahme, Einrichtung und Umrüstung von technischen Einrichtungen und anderen Bauteilen. </li> <li> Die Durchführung und Dokumentation von regelmäßigen Prüfungen rundet Ihr Tätigkeitsprofil ab. Dabei pflegen Sie u. a. das Überwachungs- und Dokumentationssystem, führen wiederkehrende Prüfungen in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten durch und unterstützen bei der Erstellung des Betriebstagebuches. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche </li> <li> Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung </li> <li> Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld </li> <li> Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto »Miteinander - Füreinander« </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 EUR jährlich für z. B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks </li> <li> Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen </li> <li> Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. </li> </ul><br>Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.<br><br>AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH
Wiedehopfstraße 30
45892 Gelsenkirchen<br><br>AGR mbH

Elektriker / Elektroniker (m/w/d)

Der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt. Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit über 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker / Maschinen- und Anlagenführer / Werkzeugmechaniker / Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung als Maschineneinrichter (m/w/d) inklusive Umrüstung, Wartung und Prüfung von Erstmustern wünschenswert </li> <li> Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, starkes Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Erste Erfahrung im Umgang mit robotergesteuerten Produktionsanlagen von Vorteil </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Komplexes Einrichten, Rüsten und Warten von Schleifmaschinen </li> <li> Vorbereiten und Umrüsten von Vorrichtungen </li> <li> Sicherstellen der Qualität und Quantität durch fertigungsbegleitende Qualitätskontrollen </li> <li> Übernahme von Transportaufgaben von Materialien nach Vorgaben </li> <li> Lokalisieren und Beseitigen von Störungen, ggf. in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Qualitätsprodukte von einer starken Marke - Made in Germany </li> <li> Tarifbindung M+E NRW, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub </li> <li> Tolle Atmosphäre im Familienunternehmen </li> <li> Kinderbetreuung in der KNIPSKISTE </li> <li> E-Bike-Leasing und Mitarbeitendenrabatt </li> <li> Betriebskantine mit frischen Lebensmitteln </li> </ul><br><br><br>Tobias Pammer
Leiter Recruiting &amp; Employer Branding
Tel  +49 202 4794-1254<br><br>Knipex-Werk C. Gustav Putsch KG

Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker Schleifen (all genders)

Die AGR-KAKO GmbH bietet ihren Kunden maßgeschneiderte Logistik-Lösungen im Bereich der Entsorgung. Als kompetenter Partner mit dem Spezialgebiet der flüssigen Abfälle ist die AGR-KAKO GmbH für schnelle, sichere und wirtschaftliche Lösung von Entsorgungs- und Reinigungsaufgaben bekannt. Unsere Spezialfahrzeuge bringen z. B. Säuren, Laugen, Emulsionen, Lösemittel, Abscheiderinhalte, andere flüssige Gefahrgüter und Fäkalien sicher zu den Entsorgungszentren. Kommunen und Unternehmen aus Industrie und Gewerbe vertrauen seit Jahrzehnten auf das Know-how der AGR-KAKO GmbH. Von der Probenahme über die Analyse bis hin zur Abwicklung mit den Behörden - wir bieten ein umfassendes Leistungspaket für unsere Kunden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine gewerblich-technische Ausbildung, vorzugsweise mit der Fachrichtung Maschinenbau, Elektro oder Heizungsbau, abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Aus Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang konnten Sie sich bereits umfangreiche Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich der Reparatur und Instandhaltung von maschinen-, bau- und haustechnischen Gebäuden sowie Anlagen aneignen. </li> <li> Ihre Befähigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen, Krananlagen und Anschlagen von Lasten sowie Ihre Kompetenz zum Bedienen von Hubarbeitsbühnen hilft Ihnen bei dieser neuen Aufgabe, um Ihren beruflichen Alltag optimal zu meistern. </li> <li> Als Teamplayer*in mit einer ordentlichen Portion Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, passen Sie bestens in unser Team! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir setzen auf Ihr geschultes Auge und handwerkliches Geschick, wenn es um die Wartung, Pflege und Reinhaltung des RZR Herten mit den Außenanlagen und der technischen Gebäude geht. </li> <li> Verantwortungsbewusst übernehmen Sie nach der Einarbeitung die Bedienung und Wartung des Containerbahnhofs im Bereich Sonderabfall und führen Wartungen an mechanischen Anlagen und Gebäudeanlagen durch. </li> <li> Als »Allrounder*in« übernehmen Sie neben Wartungs- und Reparaturarbeiten auch das Führen von Hubsteigern, Flurförder- und Containerfahrzeugen. </li> <li> Die Betreuung und Überwachung von Fremddienstleistungen sowie deren anschließende Abnahme bildet ein weiteres wichtiges Aufgabengebiet. </li> <li> Gemeinsam nehmen Sie mit den Kollegen*innen an der operativen Rufbereitschaft Teil. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche </li> <li> Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld </li> <li> Möglichkeiten der gezielten Fortbildung und Qualifikation im Rahmen der beruflichen Einarbeitung </li> <li> Eine offene, angenehme Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto »Miteinander - Füreinander« </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistung </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 EUR jährlich für z. B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks </li> </ul><br>Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.<br><br>Ihr Ansprechpartner:
Uwe Neumann, Verkehrsleiter
AGR-KAKO GmbH
Mettmanner Str. 89
42115 Wuppertal<br><br>AGR-KAKO GmbH

Fachkraft (m/w/d) Reinigung und Wartung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker:in oder Bauzeichner:in </li> <li> Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Motivation und Teamgeist </li> <li> Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, Strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Kenntnisse in der Anwendung von Allplan 3D (Nemetschek) </li> <li> Das wäre schön, wenn Sie es mitbringen: </li> <li> Berührungspunkte mit Ingenieur- und/oder Architekturbüros </li> <li> Berufserfahrung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung von BIM-Gebäudemodellen </li> <li> Erstellung Entwurfs-, Positions- und Ausführungspläne aus dem BIM-Modell inkl. Details </li> <li> Berücksichtigung von geltenden Bauvorschriften und statischen Berechnungen </li> <li> Zusammenarbeit mit den Ingenieuren im internen Projektteam </li> <li> Zusammenarbeit mit den externen Projektbeteiligten (Architektur, TGA, Bauphysik) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und anspruchsvolle Aufgaben im Bereich des Hochbaus </li> <li> Mitarbeit in einem offenen und kollegialen Team </li> <li> Langfristige Perspektive in einem innovativen Ingenieurbüro </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle in Teil- und Vollzeit </li> <li> Homeoffice in Verbindung mit Bürotätigkeit möglich </li> <li> Attraktive Vergütung und Urlaubsregelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge / vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Zentrale Lage in Kölner Innenstadt (ca. 5 Gehminuten vom Dom) </li> <li> Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter-Events </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an  <a href="mailto:Bewerbung@horz-ladewig.de" target="_blank">Bewerbung@horz-ladewig.de</a>
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Horz + Ladewig Ingenieurgesellschaft für Baukonstruktionen mbH
Minoritenstraße 9-11
50667 Köln
Www.horz-ladewig.de<br><br>Horz + Ladewig Ingenieurgesellschaft für Baukonstruktionen mbH

Bauzeichner:innen bzw. Bautechniker:innen des konstruktiven Hochbaus (w/m/d)

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wirein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffenwir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unserenVorsprung ausbaut. Let's care for tomorrow.
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du legst Wert auf ein flexibles, teamorientiertes und modernes Arbeitsumfeld? Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben motivieren Dich? Du kannst anpacken und bist für die Kund:innen da? Dann werde Teil unseres Teams! </li> <li> Praktisches Fachwissen und langjährige Erfahrung in der betrieblichen Bearbeitung von Kraftfahrtversicherungen </li> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung, alternativ langjährige Erfahrung im Bereich Kraftfahrtversicherung </li> <li> Empathie und Kommunikationsstärke sowie Freude am Kontakt mit Kund:innen und Vermittler:innen über verschiedene Kommunikationskanäle </li> <li> Eine ausgeprägte Beschwerdekompetenz, eine selbständige Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft </li> <li> Einen sicheren Umgang mit EDV-Anwendungen und M365 </li> <li> Teamfähigkeit sowie Lern- und Veränderungsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In unserer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung bist Du ein unverzichtbarer Bestandteil unseres Teams. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Geschäftsvorgänge zwischen Betrieb, Vertrieb und Kund:innen und prüfst komplexe Vertragsangelegenheiten im Flottengeschäft. Mit Deinem hohen Maß an Service- und Kundenorientierung sowie Deinem Fingerspitzengefühl begeisterst Du unsere Kund:innen sowohl im telefonischen als auch im schriftlichen Kontakt. Du bist flexibel und arbeitest gerne mit neuen Kolleg:innen an verschiedenen Standorten zusammen, um anfragepflichtige Risiken abzustimmen. Abwechslung ist garantiert! </li> <li> Die fallabschließende Prüfung und Einleitung von Sanierungs-, Neuordnungs- und Bestandserhaltungsmaßnahmen </li> <li> Die sorgfältige Dokumentation von Anträgen und Verträgen </li> <li> Die aktive Mitarbeit an spannenden Projekten, wobei Du als Schnittstelle zwischen Produktgeber, Vertrieb und Kund:innen agierst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Das Arbeiten ist flexibel an mehreren Tagen in der Woche im Homeoffice möglich und für die Ausübung der Tätigkeit (zu Hause und im Büro) wird eine moderne Technik zur Verfügung gestellt. Zusätzlich gewährleisten wir eine qualifizierte Einarbeitung in alle relevanten Fachthemen und Systeme. </li> <li> Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Vergütung: </li> <li> Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen deine Vergütung besonders attraktiv. Außerdem wirst du am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Zeit &amp; Flexibilität: </li> <li> Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden.Wirarbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort - und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote. </li> <li> Karriereentwicklung: </li> <li> Wir erstellen mit dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions-undländerübergreifende Erfahrungen zu sammeln. </li> <li> Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest du untercareers.allianz.com/benefits. </li> </ul><br>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.<br><br>Für weitere Fragen steht dir Deine Recruiterin Linda Götting unter +49 175 9856 124 zur Verfügung.<br><br>Allianz Versicherungs-AG

Sachbearbeiter Firmen Kraft (m/w/d)

Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? </li> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Qualifikation zum/zur Versicherungsfachmann/-frau(w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert </li> <li> Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen </li> <li> Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil </li> <li> Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen </li> <li> Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch. </li> <li> Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise </li> <li> Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existentiellen Absicherung </li> <li> Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse </li> <li> Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitgeberzuschüsse </li> <li> Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. </li> <li> Weiterentwicklung </li> <li> Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. </li> <li> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. </li> <li> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. </li> <li> Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. </li> <li> Mitarbeitendenberatung </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. </li> <li> Dienstfahrrad </li> <li> Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen hilft gerne: Vanessa Leiher, Telefon:  +49 9561 96-13282 ,  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
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