Personalcontroller (m/w/d) - Kennziffer: SI 5702

Sindelfingen
Klinikverbund Südwest GmbH

Der Klinikverbund Südwest ist einer der größten und leistungsfähigsten kommunalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg und verfügt über mehr als 1.500 Planbetten. Unsere rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen an sechs Standorten jährlich knapp 80.000 Patienten stationär und über 300.000 ambulant. Wir planen derzeit zukunftsweisende Klinikneubauten und Modernisierungen, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um.

 

Die Kreiskliniken Böblingen gGmbH sucht für das Ressort Human Resources in Sindelfingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

 

Personalcontroller (m/w/d)

Kennziffer: SI 5702

 

Ihre Aufgaben

  • Selbständiges Durchführen der Personalkostenplanung und -prognosen (Forecast)
  • Erheben der IST-Personalkosten und Interpretieren der PLAN-Abweichungen 
  • Erstellen, Analysieren und Interpretieren von Personalstatistiken und Personalkennzahlen
  • Aufbereiten personalwirtschaftlicher Daten für den Jahresabschluss
  • Erstellen von regelmäßigen Reports und Ad-hoc-Auswertungen für die Geschäftsleitung
  • Kooperatives Zusammenarbeiten mit Wirtschaftsprüfern, Kostenträgern und weiteren externen Institutionen
  • Erheben und Interpretieren der Daten im Rahmen der PpUGV und des Pflegebudgets
  • Mitwirken beim Initiieren moderner Instrumente und Prozesse des Personalcontrollings
  • Mitwirken beim Aufbau einer Business Intelligence Lösung (TIP HCe)
  • Schnittstellenfunktion zwischen den Bereichen des HR Managements und Finanzcontrollings

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung im HR-Management oder Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalcontrolling
  • Hohe Zahlenaffinität sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Hohe IT-Affinität, auch im Umgang mit neuen Anwendungssystemen
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Flexibilität
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und effektive Kommunikation
  • hohe Prozess- und Serviceorientierung
  • Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern, Covid 19)

 

Unser Angebot

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen des TVöD-K.
  • Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
  • Option zur Mitgestaltung von Prozessen, Instrumenten und der neuen IT-Systemlandschaft
  • Teilnahme an unserem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot sowie individuelle Personalentwicklung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Grundsätzliche Möglichkeit zum Home-Office an einem Tag in der Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
  • Vergünstigtes Speisen- und Sportangebot
  • VVS-Jobticket-Zuschuss in Höhe von 75 %
  • Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner

 

Für ein erstes Gespräch steht Ihnen der Ressortleiter, Herr Robert Filter (Tel. 07031 98-11082), gerne zur Verfügung.

 

Wir freuen uns bevorzugt auf Ihre Online-Bewerbung!

Kontakt für Bewerbung

Frau Katharina Hörnlein
HR-Management
Recruiterin

Arbeitsort

Arthur-Gruber-Straße 70, 71065 Sindelfingen

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort
Arthur-Gruber-Straße 70, 71065 Sindelfingen