Personalentwickler (w/m/d)

Konzeption, Planung, Organisation, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen z. B. im Bereich Recruiting, Onboarding, Mitarbeitendenbindung, Wissenstransfer etc.

Beratung von Führungskräften und Teams in Fragen der Personalentwicklung

Konzeption und Durchführung von Projekten, Workshops im Bereich der Personalentwicklung

Mitwirkung am Aufbau einer Arbeitgebermarke

Kontaktpflege mit externen Anbietern im Bereich der Fort- und Weiterbildung 

Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Medien- und Kommunikationsmanagement, Personalmanagement, Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder eine entsprechende Qualifikation.

Sie haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Kreativität mit, arbeiten selbständig und eigenverantwortlich und sind dennoch ein Teamplayer.

Sie besitzen analytisches Denkvermögen und bringen evtl. Erfahrungen aus dem Marketingbereich mit.

Wir bieten einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Sie arbeiten in einer fortschrittlichen Verwaltung mit modernen Arbeitsformen und einem hohen Digitalisierungsgrad.

Wir bieten zahlreiche Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung, unter anderem ein umfassendes Fortbildungsprogramm, ein Nachwuchsführungskräfteprogramm sowie ein Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte.

Wir bieten einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, einen Zuschuss für bestimmte Fitnessstudios, die Möglichkeit eines Sabbatjahrs und Job-Bike-Leasing.

Wir bieten eine sehr gute Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf durch unser flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten und eine Kinderbetreuung während der Sommerferien.

Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD, je nach persönlicher Qualifikation. Alternativ kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 besetzt werden. Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen.