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<p>Wir suchen für mehrere Schulen in Weinheim und Umgebung<br></p><p>eine <strong>pädagogische Fachkraft (m/w/d)</strong> in der Funktion als Schulbegleitung.</p><p>Schulbegleitung ist eine Einzelfallhilfe, die an den Ressourcen und Problemen der Kinder und Jugendlichen in der Schule anknüpft und die langfristig eine möglichst eigenständige Teilhabe im Unterricht und schulischen Umfeld ermöglichen soll. Sie sind im Luise Scheppler-Heim angestellt, Ihr Einsatzort ist die jeweilige Schule mit einem am Bedarf&nbsp;orientierten Stundenplan.<br></p><p>Eine sehr individuelle Vorgehensweise in Absprache mit Eltern, LehrerInnen und anderen Fachkräften ist erforderlich.&nbsp;</p><br>Dazu brauchen Sie<br><ul><li><p>eine hohe pädagogische und kommunikative Kompetenz,</p></li><li><p>Kreativität in der Anwendung von Methoden,</p></li><li><p>Geduld und</p></li><li><p>Freude an der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen.</p></li></ul><br>Voraussetzungen<br><ul><li><p>mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung als HeilerziehungspflegerIn oder ErzieherIn</p></li><li><p>Bereitschaft, sich fortzubilden und das eigene pädagogische Handeln zu reflektieren</p></li><li><p>Klares Auftreten, klare Kommunikation, keine Berührungsängste</p></li><li><p>gute Grundkenntnisse in word, excel usw.</p></li></ul><br>Wir bieten<br><ul><li><p>regelmäßige interne Fortbildungen</p></li><li><p>Fachberatung</p></li><li><p>Supervision</p></li><li><p>Jobticket</p></li><li><p>betriebliche Zusatzaltersvorsorge</p></li></ul><br><br><p>Die Bezahlung erfolgt nach Tarif AVR 7 &nbsp;(Diakonie).</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Sandra Gellio<br><br><br>   <br><a href="mailto:sandra.gellio@luise-scheppler-heim.de" target="_blank">sandra.gellio@luise-scheppler-heim.de</a><br><br>

Luise Scheppler-Heim e.V.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Schulbegleitung gesucht, 20 Stunden ab sofort

<p><strong>Teamleiter (m/w/d) Haushaltsgroßgeräte</strong></p><br>Ihre Aufgaben<br><ul><li><p>Planung &amp; Steuerung der Abteilung Haushaltsgroßgeräte in Abstimmung mit der Geschäftsleitung</p></li><li><p>Gewinnung neuer Kunden und Pflege der bestehenden Kundenbeziehung</p></li><li><p>Führung des Teams</p></li><li><p>Kundenbetreuung telefonisch, per Mail und im persönlichen Kontakt</p></li><li><p>Auftragsbearbeitung von der Bestellung bis hin zum After-Sales-Service</p></li><li><p>Sicherstellung der Warenversorgung</p></li><li><p>Sortimentspflege&nbsp;</p></li><li><p>Umsetzung von Marketing- und Kundenaktionen</p></li></ul><br>Ihr Profil<br><ul><li><p>Gute Produkt- und Branchenkenntnisse</p></li><li><p>Sicherer Umgang im Kundenkontakt</p></li><li><p>Gute Kenntnisse in der deutschen Sprache &amp; Rechtschreibung</p></li><li><p>Affinität für den Warenbereich Haushaltsgroßgeräte</p></li><li><p>Gute Umgangsformen</p></li><li><p>Gepflegtes Auftreten</p></li><li><p>Freude an der Arbeit mit Menschen</p></li><li><p>Teamfähigkeit</p></li><li><p>Kommunikationsfähigkeit</p></li></ul><br>Wir bieten<br><ul><li><p>Individuelle Arbeitszeitmodelle</p></li><li><p>Vermögenswirksame Leistungen</p></li><li><p>Attraktive Mitarbeiterrabatte</p></li><li><p>Kantine</p></li><li><p>Flache Hierarchien mit Entscheidungskompetenz</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Mitarbeiterevents</p></li><li><p>Fachliche &amp; persönliche Weiterentwicklung</p></li><li><p>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</p></li><li><p>Leasing-Bikes für Mitarbeitende</p></li><li><p>Ausführliche Einarbeitung und ein persönlicher Ansprechpartner in der Anfangszeit</p></li><li><p>Feedbackgespräche</p></li></ul><br>Starte durch als Teamleiter Haushaltsgroßgeräte – bewirb dich heute!<br><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr  Michael Spieß<br><br><br>Hohenaspen 44-54 69231 Rauenberg <br><a href="mailto:bewerbung@spiess-elektro.de" target="_blank">bewerbung@spiess-elektro.de</a><br>062226639358<br>

Spiess Elektro Markt GmbH

Teamleiter (m/w/d) Haushaltsgroßgeräte

<h2>Über uns</h2><p>Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.500 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 12,5 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.
Der Legal Service der DKMS berät das Management sowie die Fachabteilungen aller verbundenen Unternehmen der DKMS Gruppe (national und international) rechtlich bei allen wichtigen Projekten und Entscheidungen. Schwerpunkte der Tätigkeit sind u.a. das Vertrags- und Datenschutzrecht.
Für die Rechtsabteilung am Standort in  Köln, Dresden oder Tübingen  suchen wir ab sofort,  in Vollzeit und befristet als Elternzeitvertretung , einen
Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert. Wir freuen uns auf Verstärkung durch Sie und auf Ihre  Online-Bewerbung !</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Rechtliche Beratung der verbundenen Unternehmen der DKMS-Gruppe (national und international), insbesondere in Bezug auf die Bereiche Vertrags- und Datenschutzrecht (z. B. Öffentlichkeitsarbeit, Fördervertragsrecht, Medizin und Wissenschaft)
Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben sowie Beratung, insbesondere bei vertrags- und datenschutzrechtlichen Fragestellungen
Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen
Unterstützung beim Aufbau und der Entwicklung neuer Aktivitäten und Gesellschaften im In- und Ausland
Rechtliche Prüfung von Arbeitsabläufen und komplexen internationalen Projekten
Beratung bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen sowie Überwachung der Einhaltung von datenschutzrechtlichen Vorgaben
Koordination von und Kommunikation mit externen Anwälten</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Vertrags- und Datenschutzrecht
Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation
Sehr gute Kenntnisse in der Online- und Offline-Recherche
Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
Hoher Grad an Integrität und vertraulicher Umgang mit Informationen
Gesellschaftliches Engagement und hohe Motivation für die Arbeit in einer Non Profit-Organisation</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr)
Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
Sabbatical-Angebot
Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee, Tee
Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.)
Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits</p><h2>Kontakt</h2><p>DKMS Group  gemeinnützige GmbH, Kressbach 1, 72072 Tübingen
Dkms.de</p><br><br><strong>DKMS Group gGmbH</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Volljurist / Legal Counsel Vertrags- und Datenschutzrecht (m/w/d)

Wir sind ein kirchliches Sozialunternehmen mit Einrichtungen und Diensten im Ostalbkreis sowie in den  Kreisen Heidenheim und Göppingen. Circa 2.400 Mitarbeitende unterstützen rund 2.400 Menschen im Alter und Menschen mit Behinderung dabei, möglichst selbstbestimmt und würdevoll zu leben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent/in oder Personalsachbearbeiter/in </li> <li> Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit </li> <li> Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden rund um alle personalrelevanten Themen - dabei haben Sie die gesetzlichen und tariflichen Hintergründe immer im Blick </li> <li> Verantwortung für die operativen und administrativen HR-Prozesse von A wie Arbeitszeit bis Z wie ZVK - Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mitgestaltung bei verschiedenen HR-Projekten und Sonderthemen </li> <li> Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Behörden und Sozialversicherungsträgern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit </li> <li> Ein zukunftsorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li> Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR Caritas) </li> <li> Sonderzahlungen und Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.B. Corporate Benefits) </li> </ul><br><br><br>Frau Iris Zellmer, Ressortleitung Personal
Lindenhofstraße 127, 73529 Schwäbisch Gmünd
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung.personalverwaltung@haus-lindenhof.de" target="_blank">bewerbung.personalverwaltung@haus-lindenhof.de</a>   Weitere Informationen über uns unter:
Homepage:  <a href="http://www.haus-lindenhof.de/stellenangebote/personal" target="_blank">www.haus-lindenhof.de/stellenangebote/personal</a>  Instagram:  <a href="http://www.instagram.com/stiftung_haus_lindenhof" target="_blank">www.instagram.com/stiftung_haus_lindenhof</a><br><br>Stiftung Haus Lindenhof

Personalreferent/HR Spezialist (m/w/d)

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt  HENSOLDT  die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT  ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Über den Bereich »Compliance« suchen wir am Standort Ulm oder Taufkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbarer Werdegang
Fundierte Berufserfahrung und Kenntnisse im inter- / nationalen Exportkontroll- und Embargorecht einschließlich Umsetzung in SAP, GTS
Überwachung / Implementierung von GesetzesänderungenTeilnahme an internen oder amtlichen Untersuchungen und Audits sowie Due-Diligence bei M&amp;A-VorhabenVorgaben für Exportklauseln in Verträgen und Angeboten sowie Erstellung von Trainingsinhalten
Beratung zu und die Entwicklung von konzernweiten exportrechtlichen Vorgaben
Ansprechpartner*in für Geschäftsleitung und die operativen Bereiche
Unabhängige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Fähigkeit zur Teamarbeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die Funktion der »Export-Compliance« ist auf oberster Ebene im Bereich "General Counsel" angesiedelt. Fachlich verknüpft diese Zuordnung die Aufgabe mit weiteren zentralen Themen und bietet so kurze Abstimmungswege. Die ausgeschriebene Stelle umfasst die Governance über alle Unternehmen der HENSOLDT AG, mit der Zielsetzung, durch Vorgaben und Beratung Risikofaktoren einzugrenzen.
Beratung zu und die Entwicklung von konzernweiten exportrechtlichen Vorgaben
Kontinuierliche Weiterentwicklung des internen Steuerungs- und Kontrollsystems (ICP) und von Geschäftsprozessen, Monitoring, Dokumentation
Überwachung / Implementierung von Gesetzesänderungen
Teilnahme an internen oder amtlichen Untersuchungen und Audits sowie Due-Diligence bei M&amp;A-Vorhaben
Vorgaben für Exportklauseln in Verträgen und Angeboten sowie Erstellung von Trainingsinhalten
Ansprechpartner*in für Geschäftsleitung und die operativen Bereiche</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance
Vergütung &amp; Sozialleistungen
Persönliche &amp; berufliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Gesundheit &amp; Vorsorge
Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</p><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Export Compliance Manager (w/m/d)

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt  HENSOLDT  die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT  ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Über den Bereich »Compliance« suchen wir am Standort Ulm oder Taufkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbarer Werdegang </li> <li> Fundierte Berufserfahrung und Kenntnisse im inter- / nationalen Exportkontroll- und Embargorecht einschließlich Umsetzung in SAP, GTS </li> <li> Überwachung / Implementierung von GesetzesänderungenTeilnahme an internen oder amtlichen Untersuchungen und Audits sowie Due-Diligence bei M&amp;A-VorhabenVorgaben für Exportklauseln in Verträgen und Angeboten sowie Erstellung von Trainingsinhalten </li> <li> Beratung zu und die Entwicklung von konzernweiten exportrechtlichen Vorgaben </li> <li> Ansprechpartner*in für Geschäftsleitung und die operativen Bereiche </li> <li> Unabhängige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Fähigkeit zur Teamarbeit </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Funktion der »Export-Compliance« ist auf oberster Ebene im Bereich "General Counsel" angesiedelt. Fachlich verknüpft diese Zuordnung die Aufgabe mit weiteren zentralen Themen und bietet so kurze Abstimmungswege. Die ausgeschriebene Stelle umfasst die Governance über alle Unternehmen der HENSOLDT AG, mit der Zielsetzung, durch Vorgaben und Beratung Risikofaktoren einzugrenzen. </li> <li> Beratung zu und die Entwicklung von konzernweiten exportrechtlichen Vorgaben </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung des internen Steuerungs- und Kontrollsystems (ICP) und von Geschäftsprozessen, Monitoring, Dokumentation </li> <li> Überwachung / Implementierung von Gesetzesänderungen </li> <li> Teilnahme an internen oder amtlichen Untersuchungen und Audits sowie Due-Diligence bei M&amp;A-Vorhaben </li> <li> Vorgaben für Exportklauseln in Verträgen und Angeboten sowie Erstellung von Trainingsinhalten </li> <li> Ansprechpartner*in für Geschäftsleitung und die operativen Bereiche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li> Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li> Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.
Im Referat »Öffentliche Finanz- und  Personalwirtschaft« werden hauptsächlich Daten der öffentlichen Haushalte in  Baden-Württemberg erfasst. Die Kenntnis relevanter Finanzdaten ist dabei  notwendige Voraussetzung für eine sachliche Diskussion fast aller politischen  Fragestellungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie  verfügen über einen Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss als Bachelor of Laws  - Allgemeine                               Finanzverwaltung oder Steuerverwaltung, Bachelor of Arts - Public Management  oder der Fachrichtungen Wirtschafts-, Verwaltungs-, Politik- oder Sozialwissenschaften </li> <li> Sie  interessieren sich für finanzpolitische Themen und haben Freude am Umgang mit  Zahlen und haushaltsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Persönliches  Engagement und organisatorisches                               Geschick gehören zu Ihren Stärken </li> <li> Sie  verfügen über soziale und kommunikative Kompetenzen, arbeiten gerne im Team und  sind zielorientiert </li> <li> Sie haben umfangreiche Erfahrung im Umgang mit den  Programmen des MS Office-Pakets und idealerweise auch mit der Anwendung von  Datenbankprogrammen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie  leiten ein Sachgebiet mit den neuen Statistiken der Ergebnisrechnung und  Bilanzrechnung und begleiten die organisatorische, methodische und IT-technische  Einführung </li> <li> Sie  bereiten die Erhebungen konzeptionell vor </li> <li> Arbeitsprozesse  werden von Ihnen koordiniert und weiterentwickelt </li> <li> Sie  klären rechtliche und fachspezifische Sachverhalte und schwierige Anfragen </li> <li> Sie konzipieren und erstellen Veröffentlichungen und  beantworten Datenanfragen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine  zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li> Individuelle  Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges  und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance,  familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit                            39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.                            41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die  Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Persönliche  und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement  und Sportangebote </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten  im eigenen Bistro </li> <li> Nachhaltige  Mobilität mit dem JobTicket BW und                            JobBike BW </li> <li> Heiligabend  und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Führungsverantwortung  bereits als Berufseinsteiger </li> <li> Das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der  S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Fragen zum Bewerbungsprozess
Herr Zink (Personal)
Tel.:  0711 641-2491
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche Fragen
Frau Dr. Pflugmann-Hohlstein (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-2760<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Teamleitung (w/m/d) im Referat Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft

<h2>Ihr Profil</h2><p>Kaufmännische bzw. administrative Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office
Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Idealerweise Erfahrung mit universitären Verwaltungsabläufen
Organisationstalent, ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung
Souveränes, freundliches Auftreten
Zuverlässigkeit und Diskretion zählen zu Ihren Stärken</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie werden Mitglied unseres Teams »Verwaltung«, welches sich u.a. eigenverantwortlich um die Organisation und Abrechnung von Dienstreisen sowie Personalangelegenheiten kümmert.
Dabei liegt Ihr Schwerpunkt auf der Reisebuchung, Prüfung der Abrechnungen und Kommunikation mit der zentralen Reisekostenstelle.
Buchung und Abrechnung von Dienstreisen nach dem Landesreisekostengesetz
Vertragsvorbereitung für Mitarbeiter*innen und Hilfskräfte
Führen von Urlaubs- und Krankheitstagekarteien.
Zusätzlich unterstützen Sie die Institutsleitung in administrativen und organisatorischen Aufgaben.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre
Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten
Eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Einen Arbeitsplatz in Stuttgart Stadtmitte, der sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist
Einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (Job Ticket BW)
Vergütung nach TV-L E8
Unbefristete Teilzeitstelle (50%)</p><br><br>Informationen nach Art. 13 DS-GVO zum Umgang mit Bewerberdaten finden Sie unter  <a href="https://uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung/" target="_blank">https://uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung/</a> .<br><br>Bewerbung per E-Mail an:
Dr.-Ing. Armin Lechler / Ingrid Albright
Institut für Steuerungstechnik der Werkzeugmaschinen und Fertigungseinrichtungen (ISW)
Universität Stuttgart
Seidenstr. 36
70174 Stuttgart
<a href="mailto:Bewerbung@isw.uni-stuttgart.de" target="_blank">Bewerbung@isw.uni-stuttgart.de</a><br><br><strong>Universität Stuttgart</strong>

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) - Schwerpunkt Reisemanagement und Personalangelegenheiten

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?<h2>Ihr Profil</h2><p>Kaufmännische Berufsausbildung ggf. mit Zusatzqualifikation
Erste Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP einschließlich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Hohes Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit Personaldaten
Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
Sehr gute Kenntnisse in Word und Excel sowie in SAP HR / SuccessFactors und fundierte Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsthemen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung / Leistungsabrechnung und Personaladministration für einen abgegrenzten Betreuungsbereich
Sie pflegen Stammdaten und abrechnungsrelevante Daten in SAP HCM / SuccessFactors
Als Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen sowie Betriebsprüfer stehen Sie zu abrechnungsrelevanten und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten zur Verfügung
Sie arbeiten bei der Realisierung von Themen / Projekten in der Gehaltsabrechnung - insbesondere HR Transformation mit
Darüber hinaus arbeiten Sie bei der stetigen Verbesserung der Prozesse mit und übernehmen Sonderaufgaben</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket / Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</p><br><br>Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie  hier.<br><br>Herr Dimitrios Cechagias
+49 711 7861-2060
DEKRA. Gemeinsam auf der sicheren Seite.
Www.dekra.de/karriere<br><br><strong>DEKRA SE</strong>

Sachbearbeiter HR Payroll (m/w/d)

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Berufsausbildung ggf. mit Zusatzqualifikation </li> <li> Erste Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP einschließlich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit Personaldaten </li> <li> Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Word und Excel sowie in SAP HR / SuccessFactors und fundierte Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsthemen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung / Leistungsabrechnung und Personaladministration für einen abgegrenzten Betreuungsbereich </li> <li> Sie pflegen Stammdaten und abrechnungsrelevante Daten in SAP HCM / SuccessFactors </li> <li> Als Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen sowie Betriebsprüfer stehen Sie zu abrechnungsrelevanten und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten zur Verfügung </li> <li> Sie arbeiten bei der Realisierung von Themen / Projekten in der Gehaltsabrechnung - insbesondere HR Transformation mit </li> <li> Darüber hinaus arbeiten Sie bei der stetigen Verbesserung der Prozesse mit und übernehmen Sonderaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung </li> <li> 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit </li> <li> Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten </li> <li> Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen </li> <li> Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier </li> <li> Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket / Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr </li> </ul><br>Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie  hier.<br><br>Herr Dimitrios Cechagias
+49 711 7861-2060
DEKRA. Gemeinsam auf der sicheren Seite.
Www.dekra.de/karriere<br><br>DEKRA SE

621 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Baden-Württemberg