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&gt;<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> <p>Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000&nbsp;Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.</p> <h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2> <p>Der kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, der Juristische Bereich und das Technikum sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit.</p> <h1>Beauftragte (m/w/d) Risikomanagement / Projektmanagement <br></h1> <p>Referenzcode: 50147692_2 –&nbsp;2025/CM 3 <br>Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br>Arbeitsort: Geesthacht (bei Hamburg)<br>Bewerbungsfrist: 10.08.2025</p> <p>Der Bereich Compliance Management kümmert sich mit 14&nbsp;internen und externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Belange der kaufmännischen Compliance (u.&nbsp;a. Hinweisgebersystem, Korruptions­prävention) inkl. IT‑Sicherheit und Daten­schutz sowie HSE‑Themen (Unterstützung Arbeitssicherheit, Elektrosicherheit, Umweltschutz, Gefahrstoffmanagement, Brandschutz). Zur Stärkung der Governance-Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Beauftragte (m/w/d) für Risiko­management mit Ergänzung um Projektmanagement­tätigkeiten. Die Stelle hat einen Umfang von 30&nbsp;h/Woche.</p>
<p>Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.</p>
           <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Weiterentwicklung eines zentrumsweiten Risikomanagementsystems</li><li>Erhebung, Analyse und Bewertung relevanter Risiken in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li><li>Entwicklung und Implementierung geeigneter Risikosteuerungs- und ‑überwachungsmaßnahmen</li><li>Entwicklung und Implementierung geeigneter Risikoberichte für die Geschäftsführung</li><li>Beratung und Schulung von Mitarbeitenden in Fragen des Risikomanagements</li><li>Ableitung und Erfassung von relevanten Steuerungs- und (Risiko‑)Früh­erkennungs­kennzahlen</li><li>ganzheitliche Umsetzung strategischer und operativer Projekte im Bereich&nbsp;CM</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der BWL, VWL oder vergleichbar mit, gern mit Schwerpunkt in den Feldern Organisation und/oder Finanzen.</li><li>Für die Tätigkeit bringen Sie sehr gute Kenntnisse im Themenfeld Risiko­management inkl. übergeordneter Standards mit (z.&nbsp;B. nach ISO‑Norm).</li><li>Sie konnten bereits Berufserfahrung im Projektmanagement sammeln.</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits Berufs­erfahrung im Forschungsumfeld sammeln.</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre eigen­ständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit aus und können sehr gut organisieren.</li><li>Soziale Kompetenz und die Fähigkeit zur zielorientierten Kooperation mit Kollegen/‑innen aus verschiedenen Fachbereichen bringen Sie genauso mit wie den sicheren Umgang mit rechtlichen Regelwerken.</li><li>Sie besitzen gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>eine spannende und abwechslungs­reiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000&nbsp;Beschäftigten aus mehr als 60&nbsp;Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiter­bildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13&nbsp;nach TV EntgO Bund</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>6&nbsp;Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z.&nbsp;B. betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li><li>ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus</li></ul> <strong><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p></strong><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2025/CM 3 bis zum 10.08.2025.</p>

Beauftragte (m/w/d) Risikomanagement / Projektmanagement

&gt;<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2>
<p>Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.</p>
<h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2>
<p>Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.</p>
<h1>Gruppenleitung (m/w/d) Finanzen </h1>
<p>Referenzcode: 50146593_2 2025/FC 7&nbsp;<br>Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br>Arbeitsort: Geesthacht (bei Hamburg)<br>Bewerbungsfrist: 20.08.2025</p>
<p>Wir suchen für die Gruppe Finanzen im Bereich Finanzmanagement und Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).</p>
<p>Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.</p>
           <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Sie leiten Ihr rund 7-köpfiges Team „Finanzen“ innerhalb des Bereiches „Finanzmanagement &amp; Controlling“ sowohl disziplinarisch wie auch fachlich unter&nbsp;Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen und dynamischen Anforderungen an eine GmbH und ein Zentrum der Helmholtz-Gemeinschaft.</li><li>Sie organisieren und koordinieren die laufende Buchhaltung und das Liquiditäts- und Cash-Management.</li><li>Sie organisieren die Mitarbeit der beteiligten Fachabteilungen bei der Erstellung des HGB-Jahresabschlusses des Hereon, erstellen den Abschluss und begleiten die jährliche Jahresabschlussprüfung.</li><li>Sie entwickeln Ihren Fachbereich strategisch und operativ weiter; dies schließt die Transformation zu SAP S/4&nbsp;HANA wie auch andere Digitalisierungsprojekte ein.</li><li>Sie stellen die Compliance in buchhalterischen Angelegenheiten sicher und arbeiten vertrauensvoll mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken zusammen.</li><li>Umsetzung der GoBD im Digitalisierungsprozess zur Sicherstellung einer rechtssicheren Prüfbarkeit der Buchhaltung durch externe Stellen.</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung vorzugsweise mit dem Schwerpunkt BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.</li><li>Sie haben langjährige einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Finanzen, vorzugsweise im Bereich einer Forschungseinrichtung oder Universität.</li><li>Sie bringen Erfahrung in der Bilanzierung und der Jahresabschlusserstellung einer gemeinnützigen Einrichtung mit.</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB; idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen bzgl. der Überleitung zur Kameralistik.</li><li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position.</li><li>Im Umgang mit Microsoft Office sind Sie vertraut und haben gute Erfahrungen mit ERP und E-Procurement Lösungen (z. B. SAP‑FI und CO).</li><li>Sie zeichnen sich durch eine analytische Arbeitsweise mit hoher Affinität zu Zahlen und IT aus und besitzen sehr gute Fähigkeiten bzgl. der Organisation und Strukturierung von Arbeitsprozessen.</li><li>Sie zeigen eine überlegte und von Eigenverantwortung geprägte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und haben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.</li><li>Sie haben ein hohes Maß an Sozialkompetenz inklusive Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft.</li><li>Ihre sehr guten Deutsch- und mindestens guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur&nbsp;Vernetzung</li><li>ein engagiertes Team, um zukunftsorientiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur&nbsp;Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler&nbsp;Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B.&nbsp;betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li><li>ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus</li></ul><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2025/FC 7 bis zum 20.08.2025.</p>

Gruppenleitung (m/w/d) Finanzen

<p>Sie fragen sich, ob das beruflich schon alles gewesen sein soll?<br>Sie wollen eine berufliche Veränderung?<br>Mehr Perspektive, Entwicklungsmöglichkeiten und mehr Spaß?</p><p>Willkommen im Club, Sie sind nicht allein.</p><p><br>&nbsp;</p><h3>Problem:</h3><p>Viele fühlen sich von Ihren Chefs nicht gesehen.</p><p>Lob und Anerkennung - Fehlanzeige.</p><p>Verantwortung erhalten? Eigene Ideen einbringen können? - Naja.</p><p><br>&nbsp;</p><h3>Lösung:&nbsp;</h3><p>Statt vom Regen in die Traufe zu kommen, können Sie bei uns verschiedene Aufgabenbereiche ausführlich testen, ausprobieren und prüfen, ob Sie sich gut aufgehoben fühlen. Und wir schauen, ob Sie in unser Team passen.</p><p><strong>Zeiteinsatz 8-12 Stunden pro Woche</strong></p><p><strong>flexible Zeiteinteilung möglich</strong></p><p><strong>Homeoffice möglich</strong></p><p><strong>Verdienst bis 1000€, je nach Aufgabenbereich</strong></p><p>Sie unterstützen uns bei der Betreuung und Beratung unserer Bestands- und Neukunden.<br>(Datenerfassung, Datenauswertung, vorbereitende kfm. Aufgaben)</p><p><strong>Fachkenntnisse im Bereich Finanzen sind nicht erforderlich.</strong></p><p><strong>Eine Einarbeitung erfolgt in unserem Büro.</strong><br><strong>(Sie lernen dadurch auch für Ihre eigene Finanzplanung einiges dazu.)</strong></p><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Wenn Sie mehr wollen:</strong></h3><p>Der Karriereweg, den Sie selbst steuern können.</p><p><strong>Einarbeitung und Qualifikation: </strong>Durch eine strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen werden Sie praxisorientiert auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet – inklusive der Möglichkeit, einen anerkannten IHK-Abschluss zu erlangen.</p><p><strong>Aufstiegsmöglichkeiten:</strong> Sie haben die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in einer dynamischen Branche Karriere zu machen.</p><p><strong>Mehr persönliche Freiheit durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.</strong></p><p><strong>Arbeiten Sie in einem unterstützenden Team</strong>, dass Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen, verborgene Stärken und Talente freizulegen und in Ihrer neuen Rolle zu entfalten.</p><p><strong>Sie leiten ein eigenes Team und setzen das um, was Sie bei Ihren bisherigen Chefs vermisst haben bzw. sich gewünscht hätten.</strong></p><p><strong>Leistungsgerechte Bezahlung, denn ihr Einsatz soll sich auch auf dem Konto wiederspiegeln, oder?</strong></p><p><br>&nbsp;</p><h3>Was Sie mitbringen müssen:</h3><p>Sie sind wirklich motiviert, sich beruflich neu zu orientieren und haben den Willen Ihre Karriere in Gang zu bringen - auch wenn es einmal Hindernisse gibt.</p><p>Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.</p><p>Sie sind fleißig und wollen Menschen helfen.</p><p>Schauen Sie unter&nbsp;<a href="http://www.finanzen-richtig-einfach.de" target="_blank">www.finanzen-richtig-einfach.de</a> im Bereich Referenzen nach und machen sich einen Eindruck, wie Kunden unsere Zusammenarbeit beschreiben. Ferner sind 2 Videos verlinkt.</p><p><br>&nbsp;</p><p>Senden Sie mir Ihren Lebenslauf. Haben Sie vorab Fragen? Dann rufen Sie mich gern an.</p><p><br>&nbsp;</p><p>Sie können sich&nbsp;HIER mein EBook "Die 3 fatalsten Fehler, die ambitionierte Menschen bei ihrer Finanzplanung machen" runterladen.</p><p>Herr Axel Beta<br>Papenstr. 23, 22089 Hamburg</p><p><a href="mailto:axel.beta@ovb.de" target="_blank">axel.beta@ovb.de</a><br>Telefon: 040-25308834</p>

OVB Vermögensberatung AG: Bezirksleitung Axel Beta

Nebenjob "vom Tellerwäscher zum Manager" (m/w/d)

Die Canal-Control Holding ist die Muttergesellschaft einer erfolgreichen Unternehmensgruppe, die sich auf die Inspektion, Reinigung und Sanierung von Kanal- und Rohrleitungssystemen spezialisiert hat. Für unsere 14 Tochterunternehmen bieten wir umfangreiche Dienstleistungen in zentralen Bereichen wie IT, Buchhaltung, Marketing, Personal und Controlling an. Diese zentralen Serviceabteilungen ermöglichen es unseren Tochterfirmen, sich voll und ganz auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren und ihre operativen Abläufe zu optimieren. Bei uns findest du eine spannende Arbeitsumgebung, die Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Herausforderungen bietet - werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

                            <h1>Ihre Aufgaben</h1>

                                <ul><li>Erfassung und Buchung aller Geschäftsvorfälle (z. B. Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Bank- und Kassenbewegungen)</li><li>Kontierung und Verbuchung von Belegen gemäß den gesetzlichen Vorschriften</li><li>Überwachung und Abstimmung der Haupt- und Nebenbuchkonten</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB</li><li>Bildung und Buchung von Rückstellungen und Abgrenzungen</li><li>Abstimmung der Bilanz- und GuV-Konten</li><li>Überwachung und Bearbeitung von offenen Posten</li><li>Durchführung des Mahnwesens und Forderungsmanagements</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Zahlungen</li><li>Erstellung und Abgabe von Umsatzsteuervoranmeldungen</li></ul>

                            <h1>Ihr Profil</h1>

                                <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Bereichen</li><li>selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Höchster Eigenanspruch an Gründlichkeit, Präzision und Qualität</li><li>Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Flexibilität</li><li>Freude am Erfolg und Arbeiten im Team</li></ul>

                            <h1>Warum wir?</h1>

                                <ul><li><strong>Gesundheitsmanagement:</strong> Profitiere von unserer Gesundheitskarte, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Angeboten für deine Gesundheit.</li><li><strong>Weiterbildung:</strong> Nutze vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich beruflich weiterzuentwickeln.</li><li><strong>Innovationsfreiraum:</strong> Genieße kurze Entscheidungswege und viel Raum für deine eigenen Ideen.</li><li><strong>Team-Events:</strong> Freue dich auf regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.</li><li><strong>Jobsicherheit:</strong> Arbeite in einer krisensicheren Branche, die dir Stabilität und Sicherheit für deine berufliche Laufbahn bietet.</li><li><strong>Kostenlose Verpflegung:</strong> Bediene dich an unserem Obstkorb und genieße kostenfreien Kaffee, Tee und Wasser.</li><li><strong>Karrierechancen:</strong> Ergreife hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Umfeld.</li></ul>

                            <h1>Kontakt für Ihre Bewerbung</h1>

                                Hört sich das nach der idealen Position für dich an? Dann bewirb dich gleich über unser&nbsp;<a href="https://canal-control.jobs.personio.de/job/1786974#apply" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. Dieser Weg ist umweltfreundlich, unkompliziert und spart sowohl Kosten als auch Zeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung! Deine Ansprechpartnerin im Recruiting ist Tanja Markawissuk.<br>Weitere Informationen über uns findest Du unter:&nbsp;<a href="http://www.canal-control.de/" target="_blank">www.canal-control.de</a>

Canal-Control Holding GmbH

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Die Canal-Control Holding ist die Muttergesellschaft einer erfolgreichen Unternehmensgruppe, die sich auf die Inspektion, Reinigung und Sanierung von Kanal- und Rohrleitungssystemen spezialisiert hat. Für unsere 14 Tochterunternehmen bieten wir umfangreiche Dienstleistungen in zentralen Bereichen wie IT, Buchhaltung, Marketing, Personal und Controlling an. Diese zentralen Serviceabteilungen ermöglichen es unseren Tochterfirmen, sich voll und ganz auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren und ihre operativen Abläufe zu optimieren. Bei uns findest du eine spannende Arbeitsumgebung, die Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Herausforderungen bietet - werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

                            <h1>Ihre Aufgaben</h1>

                                <ul><li><strong>Monats- und Jahresabschlüsse:</strong> Du erstellst präzise und termingerechte Abschlüsse, die unser finanzielles Fundament stärken.</li><li><strong>Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung:</strong> Du managst und pflegst unsere Finanzdaten und sorgst für eine reibungslose Buchhaltung.</li><li><strong>Zahlläufe:</strong> Du führst effiziente und fehlerfreie Zahlläufe durch.</li><li><strong>Kontoauszüge und Kassenbücher:</strong> Du verbuchst Kontoauszüge und Kassenbücher zuverlässig und detailliert.</li><li><strong>Kontenabstimmung und Klärung offener Posten:</strong> Du sorgst für klare Verhältnisse, indem du Konten abstimmst und offene Posten klärst.</li><li><strong>Umsatzsteuervoranmeldungen:</strong> Du erstellst akkurate Umsatzsteuervoranmeldungen und stellst die fristgerechte Abgabe sicher.</li></ul>

                            <h1>Ihr Profil</h1>

                                <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im Steuerrecht</li><li>Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office, insbesondere Excel</li><li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamfähigkeit</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine Affinität zu Zahlen</li></ul>

                            <h1>Warum wir?</h1>

                                <ul><li><strong>Gesundheitsmanagement:</strong> Profitiere von unserer Gesundheitskarte, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Angeboten für deine Gesundheit.</li><li><strong>Weiterbildung:</strong> Nutze vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich beruflich weiterzuentwickeln.</li><li><strong>Innovationsfreiraum:</strong> Genieße kurze Entscheidungswege und viel Raum für deine eigenen Ideen.</li><li><strong>Team-Events:</strong> Freue dich auf regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.</li><li><strong>Jobsicherheit:</strong> Arbeite in einer krisensicheren Branche, die dir Stabilität und Sicherheit für deine berufliche Laufbahn bietet.</li><li><strong>Kostenlose Verpflegung:</strong> Bediene dich an unserem Obstkorb und genieße kostenfreien Kaffee, Tee und Wasser.</li><li><strong>Karrierechancen:</strong> Ergreife hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Umfeld.</li></ul>

                            <h1>Kontakt für Ihre Bewerbung</h1>

                                Hört sich das nach der idealen Position für dich an? Dann bewirb dich gleich über unser&nbsp;<a href="https://canal-control.jobs.personio.de/job/1780692#apply" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. Dieser Weg ist umweltfreundlich, unkompliziert und spart sowohl Kosten als auch Zeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung! Deine Ansprechpartnerin im Recruiting ist Tanja Markawissuk.<br>Weitere Informationen über uns findest Du unter: <a href="http://www.canal-control.de" target="_blank">www.canal-control.de</a>

Bilanzbuchhalterin / Steuerfachangestellte (m/w/d)

<p>Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das im internationalen Großhandel/Im-und Export/Bereich Lebensmittel tätig ist. Hochwertige Rohstoffe, einwandfreie Qualität und absolute Verlässlichkeit stehen für uns – ganz im Sinne der hanseatischen Handelstradition – an oberster Stelle. Genauso wichtig sind für uns auch eine persönliche Nähe zu unseren Projekten und eine kontinuierliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern.</p><p>Schon seit Mitte der 80er Jahre liegt unser Fokus auf Bio-Qualität, unser Kern-Sortiment umfasst (Trocken-)Früchte und Nusskerne für die Industrie aus weltweitem Anbau. Darüberhinaus handeln wir auch mit Säften, Pürees und Tiefkühlprodukten. Neben EU-Bio handeln wir mit Demeter/Bio Suisse und Naturland-Produkten.</p><p>In unserem kleinen Team leben wir ein offenes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch zwischen allen Mitarbeiter-/innen.</p><br>Wir suchen zum nächstmöglichen Termin:<br><p>Wir suchen eine Person, die eine breit gefächerte Grundlage hat, ein erweitertes Aufgabengebiet betreuen kann und eigenverantwortlich Aufgaben übernimmt. Die genannten Anforderungen decken den möglichen Bereich ab und wir erwarten nicht in allen Bereichen ausführliche Kenntnisse, dafür aber das Interesse und den Ansporn grundlegende Kenntnisse betriebsintern weiterzuentwickeln und auszubauen. Nach einer Einführungszeit ist angedacht, die leitende Verantwortung für den Bereich zu übernehmen.</p><br>Ihr Profil:<br><p>Ihr Aufgabenprofil umfasst u.a. diese Punkte sowie weitere verwandte Themen.</p><p>Buchhaltung</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monatliche Umsatzsteuervoranmeldungen</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Laufende Buchhaltung – Kostenrechnungen buchen</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rechnungswesen (u.a.&nbsp; Zahlungen verbuchen)</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bereitstellung von Zahlungen für die Bilanz und Zusammenarbeit mit dem Steuerberater bis zur Bilanzierung</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betriebsbuchhaltung / Lagerbestände prüfen</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vorbereitung der Zahlen für die Liquiditätsplanung</p><p>-        Aufarbeitung und Bereitstellung der regelmäßig an die Bank zu meldenden Zahlen</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mittelfristig Auswahl und Einführung einer neuen Buchhaltungssoftware</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Klärung von Steuerlichen Fragen</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verantwortung zur Einhaltung von steuerrechtlichen Themen im Bereich Export, Import und Transit</p><p>Kaufmännische Verwaltung</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit mit Versicherungen und Versicherungsmeldungen – alle ¼. Jahr</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bearbeitung von Versicherungs- und Rechtsfällen</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vertragsprüfung</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Managen der Zollprüfung</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Personalwesen, Vertragsabteilung</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ggf. Arbeitssicherheit – Umsetzung der Arbeitssicherheitsbedingungen und Koordination mit Fremdfirmen</p><br>Wir bieten:<br><ul><li><p>Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen</p></li><li><p>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen und kollegialen Arbeitsklima</p></li><li><p>eine unbefristete Festanstellung</p></li><li><p>interne und externe Schulungen und Weiterbildungen</p></li><li><p>Arbeit in Vollzeit oder Teilzeit (25 - 40 Std/Woche)</p></li><li><p>einen Standort mit direkter Anbindung an Hamburg (HVV oder Auto)</p></li><li><p>Homeoffice teilweise möglich</p></li></ul><br>Jetzt bewerben:<br><p>Bitte schicken Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben und frühstmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung ausschließlich per Email an</p><p><a href="mailto:info@erik.de" target="_blank"><strong>info@erik.de</strong></a>.</p><p>Ansprechpartner: Frau Jessica Landt, Telefon: <a>040 654 976 0</a></p><br>

Ernst Rickertsen Trockenfrucht-Import Handelsges.mbH

Buchhaltung / kaufmännische Verwaltung (m/w/d)

Initiieren, Planen, Steuern und immer bestens verankert im magischen Dreieck zwischen Zeit, Kosten und Qualität. Das ist die Welt im Projektmanagement der BA. Unsere ca. 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Bereich des Zentralen Projektmanagements (ZPM) coachen komplexe Projekte professionell zum Erfolg.
Das ZPM ist die Schaltstelle für die Steuerung des gesamten zentralen Projektgeschäfts. Unser Ziel ist es, innerhalb eines definierten Prozessvorgehens, Projekte zum Erfolg zu führen. Das Projektrisikomanagement spielt hierfür eine entscheidende Rolle, um mögliche Gefahren und potenzielle Schäden von den Projekten fernzuhalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch: </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Projektplanung und -steuerung </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Risikomanagement, Change Management und Qualitätsmanagement </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleitung bzw. Teilprojektleitung und/oder Berufserfahrung als Risikomanager/-in im Projektumfeld </li> <li> Berufserfahrung im agilen Softwareentwicklungsumfeld </li> <li> Projektcontrolling </li> <li> Funktionsbezogene Beratungskompetenz </li> <li> Methodenkompetenz zur Risikoanalyse </li> <li> Moderations- und Medienkompetenz zur Durchführung von Workshops </li> <li> Qualifizierungen und Zertifizierungen im Risikomanagement, im Projektmanagement sowie zu agilen Methoden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Project Manager überwachen und koordinieren IT-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung. Sie erstellen detaillierte Projektpläne, weisen Ressourcen zu, managen Risiken und stellen sicher, dass Projekte fristgerecht, innerhalb des Budgets und in Übereinstimmung mit den Kundenanforderungen abgeschlossen werden. </li> <li> Dies umfasst konkret die Definition rollenspezifischer Zielsetzungen, eigenständige Gestaltung und Durchführung folgender Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu: </li> <li> Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten über alle Projektphasen </li> <li> Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcen </li> <li> Steuerung und Überwachung von Projektfortschritt und -budget </li> <li> Kommunikation mit Stakeholdern und Projektteams </li> <li> Identifizierung und Management von Projektrisiken und -problemen </li> <li> Die originären, projektspezifischen Projektrisikomanagementaufgaben fokussieren auf die laufende Risikoidentifikation, Analyse, Bewertung sowie das Initiieren und die aktive Begleitung der Umsetzung von Vorschlägen für Maßnahmen zur Risikominimierung und/oder Risikovermeidung. Ein Teilbereich der Umsetzung des Risikomanagements umfasst eine transparente Kommunikation, einhergehend mit einem ausführlichen Berichtswesen und der damit verbundenen Dokumentation von Risiken. </li> <li> Ein weiterer Schwerpunkt bildet die fachliche Konzeption, die innerhalb des ZPM in eine kontinuierliche, inhaltliche Weiterentwicklung von bestehenden Vorgaben/Richtlinien, Vorlagen und Umsetzungsmethoden zum Projektrisikomanagement einfließt. Mit Blick auf eine in der Organisation positiv ge- und erlebte Risikokultur schaffen Sie wachsende Netzwerke und gestalten übergreifende strategische Prozesse und Maßnahmen mit. </li> <li> Rund um das Projektrisikomanagement kommunizieren Sie mit Stakeholdern aus den unterschiedlichsten Bereichen, beispielsweise des IT-Umfeldes, um mögliche Risiken in Schätzverfahren, Entwicklungs- und Einführungsprozessen bereits in der Projektdefinitionsphase oder unmittelbar nach dem Projektstart erkennen zu können. Sie beraten projektspezifisch Ihre Projekt-​/Teilprojektleitung, die Gremien und situativ die Geschäftsführung bzw. übergeordnete Institutionen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon  +49 911 179-5580  zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

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Senior Project Manager (w/m/d) - Schwerpunkt Risikomanagement - in Teilzeit 19,5 Stunden/Woche

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Initiieren, Planen, Steuern und immer bestens verankert im magischen Dreieck zwischen Zeit, Kosten und Qualität. Das ist die Welt im Projektmanagement der BA. Unsere ca. 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Bereich des Zentralen Projektmanagements (ZPM) coachen komplexe Projekte professionell zum Erfolg.
Das ZPM ist die Schaltstelle für die Steuerung des gesamten zentralen Projektgeschäfts. Unser Ziel ist es, innerhalb eines definierten Prozessvorgehens, Projekte zum Erfolg zu führen. Das Projektrisikomanagement spielt hierfür eine entscheidende Rolle, um mögliche Gefahren und potenzielle Schäden von den Projekten fernzuhalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch: </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Projektplanung und -steuerung </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Risikomanagement, Change Management und Qualitätsmanagement </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleitung bzw. Teilprojektleitung und/oder Berufserfahrung als Risikomanager/-in im Projektumfeld </li> <li> Berufserfahrung im agilen Softwareentwicklungsumfeld </li> <li> Projektcontrolling </li> <li> Funktionsbezogene Beratungskompetenz </li> <li> Methodenkompetenz zur Risikoanalyse </li> <li> Moderations- und Medienkompetenz zur Durchführung von Workshops </li> <li> Qualifizierungen und Zertifizierungen im Risikomanagement, im Projektmanagement sowie zu agilen Methoden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Project Manager überwachen und koordinieren IT-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung. Sie erstellen detaillierte Projektpläne, weisen Ressourcen zu, managen Risiken und stellen sicher, dass Projekte fristgerecht, innerhalb des Budgets und in Übereinstimmung mit den Kundenanforderungen abgeschlossen werden. </li> <li> Dies umfasst konkret die Definition rollenspezifischer Zielsetzungen, eigenständige Gestaltung und Durchführung folgender Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu: </li> <li> Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten über alle Projektphasen </li> <li> Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcen </li> <li> Steuerung und Überwachung von Projektfortschritt und -budget </li> <li> Kommunikation mit Stakeholdern und Projektteams </li> <li> Identifizierung und Management von Projektrisiken und -problemen </li> <li> Die originären, projektspezifischen Projektrisikomanagementaufgaben fokussieren auf die laufende Risikoidentifikation, Analyse, Bewertung sowie das Initiieren und die aktive Begleitung der Umsetzung von Vorschlägen für Maßnahmen zur Risikominimierung und/oder Risikovermeidung. Ein Teilbereich der Umsetzung des Risikomanagements umfasst eine transparente Kommunikation, einhergehend mit einem ausführlichen Berichtswesen und der damit verbundenen Dokumentation von Risiken. </li> <li> Ein weiterer Schwerpunkt bildet die fachliche Konzeption, die innerhalb des ZPM in eine kontinuierliche, inhaltliche Weiterentwicklung von bestehenden Vorgaben/Richtlinien, Vorlagen und Umsetzungsmethoden zum Projektrisikomanagement einfließt. Mit Blick auf eine in der Organisation positiv ge- und erlebte Risikokultur schaffen Sie wachsende Netzwerke und gestalten übergreifende strategische Prozesse und Maßnahmen mit. </li> <li> Rund um das Projektrisikomanagement kommunizieren Sie mit Stakeholdern aus den unterschiedlichsten Bereichen, beispielsweise des IT-Umfeldes, um mögliche Risiken in Schätzverfahren, Entwicklungs- und Einführungsprozessen bereits in der Projektdefinitionsphase oder unmittelbar nach dem Projektstart erkennen zu können. Sie beraten projektspezifisch Ihre Projekt-​/Teilprojektleitung, die Gremien und situativ die Geschäftsführung bzw. übergeordnete Institutionen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. </li> </ul><br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Initiieren, Planen, Steuern und immer bestens verankert im magischen Dreieck zwischen Zeit, Kosten und Qualität. Das ist die Welt im Projektmanagement der BA. Unsere ca. 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Bereich des Zentralen Projektmanagements (ZPM) coachen komplexe Projekte professionell zum Erfolg.
Das ZPM ist die Schaltstelle für die Steuerung des gesamten zentralen Projektgeschäfts. Unser Ziel ist es, innerhalb eines definierten Prozessvorgehens, Projekte zum Erfolg zu führen. Das Projektrisikomanagement spielt hierfür eine entscheidende Rolle, um mögliche Gefahren und potenzielle Schäden von den Projekten fernzuhalten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch:
Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools
Vertiefte Kenntnisse in Projektplanung und -steuerung
Fundierte Kenntnisse in Risikomanagement, Change Management und Qualitätsmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleitung bzw. Teilprojektleitung und/oder Berufserfahrung als Risikomanager/-in im Projektumfeld
Berufserfahrung im agilen Softwareentwicklungsumfeld
Projektcontrolling
Funktionsbezogene Beratungskompetenz
Methodenkompetenz zur Risikoanalyse
Moderations- und Medienkompetenz zur Durchführung von Workshops
Qualifizierungen und Zertifizierungen im Risikomanagement, im Projektmanagement sowie zu agilen Methoden</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Project Manager überwachen und koordinieren IT-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung. Sie erstellen detaillierte Projektpläne, weisen Ressourcen zu, managen Risiken und stellen sicher, dass Projekte fristgerecht, innerhalb des Budgets und in Übereinstimmung mit den Kundenanforderungen abgeschlossen werden.
Dies umfasst konkret die Definition rollenspezifischer Zielsetzungen, eigenständige Gestaltung und Durchführung folgender Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu:
Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten über alle Projektphasen
Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcen
Steuerung und Überwachung von Projektfortschritt und -budget
Kommunikation mit Stakeholdern und Projektteams
Identifizierung und Management von Projektrisiken und -problemen
Die originären, projektspezifischen Projektrisikomanagementaufgaben fokussieren auf die laufende Risikoidentifikation, Analyse, Bewertung sowie das Initiieren und die aktive Begleitung der Umsetzung von Vorschlägen für Maßnahmen zur Risikominimierung und/oder Risikovermeidung. Ein Teilbereich der Umsetzung des Risikomanagements umfasst eine transparente Kommunikation, einhergehend mit einem ausführlichen Berichtswesen und der damit verbundenen Dokumentation von Risiken.
Ein weiterer Schwerpunkt bildet die fachliche Konzeption, die innerhalb des ZPM in eine kontinuierliche, inhaltliche Weiterentwicklung von bestehenden Vorgaben/Richtlinien, Vorlagen und Umsetzungsmethoden zum Projektrisikomanagement einfließt. Mit Blick auf eine in der Organisation positiv ge- und erlebte Risikokultur schaffen Sie wachsende Netzwerke und gestalten übergreifende strategische Prozesse und Maßnahmen mit.
Rund um das Projektrisikomanagement kommunizieren Sie mit Stakeholdern aus den unterschiedlichsten Bereichen, beispielsweise des IT-Umfeldes, um mögliche Risiken in Schätzverfahren, Entwicklungs- und Einführungsprozessen bereits in der Projektdefinitionsphase oder unmittelbar nach dem Projektstart erkennen zu können. Sie beraten projektspezifisch Ihre Projekt-​/Teilprojektleitung, die Gremien und situativ die Geschäftsführung bzw. übergeordnete Institutionen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.</p><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon  +49 911 179-5580  zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

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