- Verstärkung des Teams im Schwerpunktbereich Personalbeschaffung und -auswahl, Übernahme der Bewerberkorrespondenz und Analyse sowie Optimierung der Rekrutierungsstrategien
- Schaltung von Personalanzeigen in Online- und Social-Media-Kanälen sowie Veröffentlichung von Stellenangeboten in verschiedenen Portalen
- Unterstützung des Bewerbermanagements wie z.B. bei der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter und Vorselektion der Bewerbungen
- Erstellung sowie Steuerung von Social Media Content und Employer Branding Kampagnen
- Abwicklung des Tagesgeschäfts
Voraussetzungen
- Immatrikulierte/r Student/in im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt Personal
- Erfahrung und Kenntnisse im Personalbereich und Recruiting vorteilhaft, gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Freude, sich in die Begrifflichkeiten der IT Welt einzuarbeiten und hohe Affinität zu Social Media
- Teamfähige Persönlichkeit, offen und zuverlässig
- Selbstständige Arbeitsweise und verantwortungsbewusstes Arbeiten
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