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<p><strong>mevesta e. V. </strong>ist seit 1973 in der freien Wohlfahrtspﬂege tätig und unterhält zurzeit über 40 oﬀene, ambulante, teilstationäre und stationäre Einrichtungen und Projekte der Kinder- und Jugendhilfe und Suchtkrankenhilfe an 26 Standorten mit ca. 190 Mitarbeitenden. Der Verein ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg.</p><p>Wir suchen für unser <strong>zentrale Verwaltung</strong> ab 01.12.2025:&nbsp;</p><h1><strong>Personalsachbearbeiter </strong>(m/w/d),&nbsp;<br>80 % - unbefristet</h1><h2><br>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung der Personalabteilung im administrativen Tagesgeschäft</li><li>Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Kooperation mit einer Zentralen Gehalts-abrechnungsstelle</li><li>Führen der Personalakten</li><li>Erstellen von Bescheinigungen und Statistiken</li><li>Betreuung der Mitarbeitenden in arbeits- und sozial-versicherungsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Prüfung von rechtlichen Sachverhalten im Arbeitsrecht und Umsetzung</li></ul><h2><br>Ihr Profil:</h2><ul><li>Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation</li><li>Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Kenntnisse im öffentlichen/kirchlichen Tarifrecht sind von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office Produkten und einer Personalabrechnungssoftware</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Serviceorientierung</li></ul><h2><br>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Ein aufgeschlossenes kollegiales Team</li><li>Fortbildung</li><li>Unbefristeter Vertrag</li><li>Vergütung nach den AVR-Württemberg auf der Basis des TVöD und alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul><p><br><br><br><br>Ansprechpartnerin für Bewerbung:<br><strong>Frau Laura Held</strong><br><br>Talstraße 37, 71034 Böblingen&nbsp;<br><a href="mailto:held@mevesta.de" target="_blank">held@mevesta.de</a><br><br>&nbsp;</p>

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