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Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.000 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes           Hochschulstudium oder ein             vergleichbarer Abschluss
Erfahrung in den Bereichen           Fundraising, Presse- und           Öffentlichkeitsarbeit und/oder PR
Vorhandene persönliche           Einbindung in die regionale           Kulturlandschaft wünschenswert
Schnelle Auffassungsgabe, sehr           gute analytische und           konzeptionelle Fähigkeiten
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in           Wort und Schrift
Hohes Organisationsvermögen,           Eigeninitiative und Belastbarkeit
Idealerweise Berufserfahrung in           vergleichbaren Aufgaben</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Evaluation und Weiterentwicklung           der hochschulweiten Fundraising und            Netzwerkstrategie
Erarbeitung von Fundraisingkonzepten          für verschiedene Projekte der HHN
Pflege und Ausbau der          Partnerschaften der HHN im Bereich Fundraising
Vernetzung der HHN mit der          regionalen Kulturlandschaft und          Aufbau eines Kulturprogrammes der HHN
Öffentlichkeits-/PR-Arbeit zur           Gewinnung neuer Partner*innen in          den Bereichen Fundraising und Kultur</p><h2>Wir bieten</h2><p>Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L</p><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung, die Sie uns baldmöglichst als E-Mail (nur PDF-Format) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 231-REK an  <a href="mailto:karriere@hs-heilbronn.de" target="_blank">karriere@hs-heilbronn.de</a>  zusenden. Wir weisen darauf hin, dass die Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach § 15 (1) LDSG verarbeitet werden. Die Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.<br><br>Ansprechpartner*in
Dr. phil. Anne Bieschke
07131 504 6936
Www.hs-heilbronn.de/karriere<br><br><strong>Hochschule Heilbronn</strong>

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Referent*in Fundraising und Netzwerkarbeit (m/w/d)

Die Erfolgsgeschichte von Friedr. Dick begann schon vor über 245 Jahren. Seit 1778 vertrauen uns die Profiköche, Metzger, ambitionierte Hobbyköche und Profis aus den verschiedensten handwerklichen Berufen. Als Familienunternehmen in 7. Generation überzeugen unsere Produkte (Messer, Feilen und Werkzeuge) national und international mit ihrer Qualität und ihren hohen Designansprüchen. Wir bei Friedr. Dick bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und den Freiraum sich zu entfalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder geprüfter Techniker im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung im Bereich </li> <li> Erste Berufserfahrung und Konstruktionserfahrung </li> <li> CAD Kenntnisse in Solid Works und AutoCAD Mechanical </li> <li> Kenntnisse im Bereich der Werkstoffe Stahl und Kunststoff </li> <li> Strukturierte Vorgehensweise und Organisationsvermögen </li> <li> Sicheres Auftreten und Überzeugungskraft </li> <li> Selbständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Ausarbeitung neuer Produkte und Verfahren von der ersten Idee bis zur Serienreife </li> <li> Weiterentwicklung und Verbesserung der derzeitigen Produktpalette unter Verwendung von modernen Konstruktions- und Entwicklungstechniken </li> <li> Führen und Bearbeiten von internen und externen Projekten inklusive deren Kalkulation, Planung und Terminierung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktmarketing, Fertigung und Einkauf </li> <li> Analyse von Fehlerursachen und deren Behebung zusammen mit dem Qualitätswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und vielfältige Aufgaben in einem auf Wachstum ausgerichteten, finanziell gesunden Familienunternehmen </li> <li> Leistungsgerechte Bezahlung und branchenübliche Sozialleistungen </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zuschuss Kantine </li> <li> Weitere Vorteile wie Fahrtgeld, Sport- und Sprachkurse, JobRad, Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Bei uns zählt der Mensch, egal welchen Geschlechts, Herkunft, Religion, mit oder ohne Einschränkung.<br><br>Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbung an:  <a href="mailto:Bewerbung@dick.de" target="_blank">Bewerbung@dick.de</a> .
Falls Sie vorab noch Fragen haben, beantwortet Ihnen diese gerne Herr Nicholas Trant:  <a href="mailto:n.trant@dick.de" target="_blank">n.trant@dick.de</a> .
Friedr. Dick GmbH &amp; Co. KG
Personalabteilung<br><br>Friedr. Dick GmbH &amp; Co. KG

Ingenieur/Techniker für die Entwicklung und Konstruktion (m/w/d)

Der Regionalclub ADAC Württemberg e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten 230 Mitarbeitende in unseren 14 Geschäftsstellen in Württemberg. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Reiseverkehrs- bzw. Tourismuskauffrau/-mann mit.
Freude am Umgang mit Menschen sowie service- und gleichzeitig verkaufsorientiertes Handeln zeichnen Sie aus.
Kommunikationsstark begeistern und überzeugen Sie unsere Kunden.
Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Fach-, Produkt- und Zielgebietskenntnisse.
Sie hegen über einen guten und sicheren Umgang mit allen gängigen Buchungs- und Reservierungssystemen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie Inspirieren und beraten unsere Kunden zu weltweiten Urlaubszielen - persönlich und telefonisch.
Mit Begeisterung verkaufen Sie aktiv vielfältige Leistungen rund um das Thema Reisen.
Durch erstklassigen Service stärken Sie die Kundenbindung und erhöhen die Neukundengewinnung.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vergütung  - es geht schließlich auch ums Geld:Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.
Urlaub  - nur mit Auszeit geht es gut:Freuen Sie sich auf mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr.
Altersvorsorge  - früher an später denken:Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.
Mobilität  - treibt uns an:Wir bieten Ihnen einen Fahrtkostenzuschuss, Jobrad sowie eine verkehrsgünstige Lage.
Mitarbeiterrabatte  - Ihre exklusiven Extras:Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, Rabatte bei unserem Warensortiment und unseren Reiseveranstaltern.
Freiwillige Sozialleistungen  - bei uns ist mehr drin:Sie profitieren von Gesundheitsangeboten, Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, Zuschuss zum Zahnersatz, zusätzlichen Urlaubstagen und bezahlten freien Tagen am 24. und 31.12.</p><br><br><br><br><br>ADAC Württemberg e.V.

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Tourismuskaufmann (w/m/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Die STRABAG BMTI GmbH ist als Service- und Dienstleistungsgesellschaft innerhalb des STRABAG-Konzerns für die Disposition, Vermietung, Instandhaltung und Beschaffung aller Baumaschinen und Fahrzeuge zuständig.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene technische Ausbildung Meister:in, Techniker:in oder eine Studium im technischen Bereich
Kaufmännische Kenntnisse bzw. eine entsprechende Weiterbildung sind wünschenswert
Berufserfahrung und Fachwissen im Bereich Krantechnik (Liebherr, Wolffkran, Potain) sowie Kenntnisse in Nomen und Prüfung sind von Vorteil
Erfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement
Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und zur kontinuierlichen Einarbeitung in neue Themengebiete
Reisebereitschaft (Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In der Krantechnik:

Technische Betreuung der Konzernbaustellen im Bereich Hoch- und Ingenieurbau mit Schwerpunkt auf Krantechnik
Vermietung der konzerneigenen Geräte sowie Anmietung von Krankomponenten bei externen Vermietern
Konfiguration der Komponenten und Organisation der Montage/Demontage in Zusammenarbeit mit dem Kranmeister:in (m/w/d)
Erstellung von Kalkulationen und Konzepten
Beauftragung von Transporten und Autokranen
Technische Prüfung von Rechnungen
Abstimmung der Geräteanforderungen und Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten
Im Bereich neue Arbeitsmittel / Innovationsprojekte:

Steuerung der Entwicklung, Beschaffung und Einführung neuer Arbeitsmittel im Hoch- und Ingenieurbau
Erarbeitung von Integrationskonzepten für neue Arbeitsmittel unter Berücksichtigung technischer, kaufmännischer und organisatorischer Fragesteellungen sowie Begleitung von der Einführungen im Servicebetrieb und beim internen Kunden (Baustellen)
Betreuung von Innovationsprojekten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Angebot an Sprachkursen
Freitag (halber Arbeitstag)
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike</p><br><br><br><br>STRABAG BMTI GMBH &amp; CO. KG
Tillmann Renz
Turbinenstr. 35, 70499 Stuttgart
+49 (0)170 5698 232
Www.bmti.strabag.com<br><br><strong>STRABAG BMTI GmbH &amp; Co. KG - FG H+I</strong>

Technische:r Berater:in - Schwerpunkt Krantechnik & Innovationsprojekte (m/w/d)

Sichere Energieversorgung für Stuttgart.
Die Stuttgart Netze sorgt dafür, dass in Stuttgart rund um die Uhr Strom und Gas zuverlässig bei den Menschen ankommen. Als Verteilnetzbetreiber sind wir für Betrieb, Wartung und Modernisierung des 5.600 Kilometer langen Stromnetzes sowie des 2.100 Kilometer langen Gasnetzes der Landeshauptstadt verantwortlich. Neben der Versorgungssicherheit investieren wir in die Weiterentwicklung der Netze, um den steigenden Anforderungen der Energiewende gerecht zu werden und eine zukunftsfähige Energieinfrastruktur in Stuttgart zu schaffen. Zusätzlich betreuen wir für die Stadt Stuttgart 74.000 Straßenleuchten. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Stuttgart unterstützen wir mit rund 600 Mitarbeitenden die Landeshauptstadt Stuttgart auf dem Weg zur Klimaneutralität bis 2035.<h2>Ihr Profil</h2><p>Qualifikation:  Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Meisterqualifikation im Bereich Strom oder Gas
Ausbildungskompetenz:  AEVO-Zertifizierung (Ausbildereignungsprüfung) und idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden
Berufserfahrung:  Mehrjährige Praxis im technischen Umfeld, verbunden mit Freude daran, Wissen weiterzugeben
Kommunikationsstärke:  Sie vermitteln komplexe Inhalte verständlich, arbeiten strukturiert und sind organisationsstark</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie
Betreuung:  Als erste:r Ansprechpartner:in begleiten Sie die Auszubildenden in den Berufen Anlagenmechaniker:in und Elektroniker:in für Betriebstechnik und stehen in Kontakt mit Berufsschulen, IHK und Ausbildungszentren
Ausbildungsorganisation:  Sie sorgen für die Umsetzung der Ausbildungspläne, steuern Beurteilungen in Praxiseinsätzen und führen Feedbackgespräche - bei Bedarf auch bis hin zu Disziplinarmaßnahmen
Recruiting:  Von der Ausschreibung über Auswahlverfahren bis hin zur Zusage gestalten Sie den gesamten Bewerbungsprozess aktiv mit
Projekte &amp; Entwicklung:  Sie wirken an der Planung und Durchführung von Projekten und Praxisphasen mit und bringen Ideen zur Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts ein
Sicherheit &amp; Qualität:  Arbeitssicherheit und die Einhaltung hoher Qualitätsstandards im Ausbildungsbereich haben Sie stets im Blick</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir bieten Ihnen motivierende Benefits
Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:
Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gesundheitsvorsorge und -förderung
100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing
Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich</p><br><br>Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.<br><br>Stuttgart Netze GmbH | Kesselstraße 21-23 | 70327 Stuttgart<br><br><strong>Stuttgart Netze GmbH</strong>

Technischer Ausbilder (w/m/d)

Sichere Energieversorgung für Stuttgart.
Die Stuttgart Netze sorgt dafür, dass in Stuttgart rund um die Uhr Strom und Gas zuverlässig bei den Menschen ankommen. Als Verteilnetzbetreiber sind wir für Betrieb, Wartung und Modernisierung des 5.600 Kilometer langen Stromnetzes sowie des 2.100 Kilometer langen Gasnetzes der Landeshauptstadt verantwortlich. Neben der Versorgungssicherheit investieren wir in die Weiterentwicklung der Netze, um den steigenden Anforderungen der Energiewende gerecht zu werden und eine zukunftsfähige Energieinfrastruktur in Stuttgart zu schaffen. Zusätzlich betreuen wir für die Stadt Stuttgart 74.000 Straßenleuchten. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Stuttgart unterstützen wir mit rund 600 Mitarbeitenden die Landeshauptstadt Stuttgart auf dem Weg zur Klimaneutralität bis 2035.<h2>Ihr Profil</h2><p>Qualifikation:  Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, ein Abschluss als Betriebswirt/in (VWA) ist wünschenswert
Auftreten:  Selbstständiges Arbeiten, sicheres Auftreten und Teamgeist zeichnen Sie aus
IT-Kenntnisse:  SAP R/3 ist Ihnen idealerweise vertraut, ebenso wie die gängigen MS-Office-Produkte
Mobilität:  Ein Führerschein der Klasse B ermöglicht Ihnen Flexibilität bei Außenterminen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie
Controlling:  Sie unterstützen das Projekt- und Auftragscontrolling
Kaufmännische Aufgaben:  Interne und externe Bestellabwicklung, Auftrags- und Budgetpflege sowie die Mitwirkung am Jahresabschluss gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich
Auswertungen:  Technische und kaufmännische Statistiken erstellen Sie zuverlässig und liefern so eine fundierte Grundlage für Entscheidungen
Organisation:  Sie koordinieren teaminterne Abläufe und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss
Sonderaufgaben:  Auch abseits des Tagesgeschäfts übernehmen Sie projektbezogene Sonderthemen und bringen Ihre Ideen ein</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir bieten Ihnen motivierende Benefits
Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:
Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gesundheitsvorsorge und -förderung
100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing
Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich</p><br><br>Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.<br><br>Stuttgart Netze GmbH | Kesselstraße 21-23 | 70327 Stuttgart<br><br><strong>Stuttgart Netze GmbH</strong>

kfm. Mitarbeiter Projektierung (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter  <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a>
Das  Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar)  sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt,  unbefristet in Vollzeit  (39 Std./Wo.), eine/einen<h2>Ihr Profil</h2><p>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Abgeschlossenes Studium zur Ingenieurin/zum Ingenieur (FH-Diplom/​Bachelor) im Bauingenieurwesen
Erfahrung mit Personalführung ist von Vorteil
Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
Eigeninitiative, mit der Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln
Planungs- und Organisationsvermögen
Kooperations- und Verhandlungsgeschick, insb. gegenüber Dritten
Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
IT-Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, möglichst auch SAP R3)
Das wäre wünschenswert:
Vertiefte Fach- und Verwaltungskenntnisse von Bau und Unterhaltung der Anlagen (mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil)
Studium im Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder Wasserbau
Einschlägige Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete
Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, UVgO)
Physische und psychische Belastbarkeit
Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
Urteils- und Entscheidungsvermögen
Kritikfähigkeit
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Führerschein Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selber zu fahren
Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Das WSA Neckar ist eine Dienststelle im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr. Es ist am Neckar für die Bauunterhaltung und den Betrieb der Schleusen und Wehre sowie die Unterhaltung der Bundeswasserstraße zuständig.
Leitung des Außenbezirkes und Führung der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
Wirtschaftliche Aufgabenerledigung beim Betrieb sowie der Unterhaltung und Instandsetzung von 4 großen Staustufen mit insgesamt 8 Schleusenkammern und den dazugehörigen Wehranlagen
Betreuung von ca. 47 Flusskilometern
Aufstellen von Gefährdungsanalysen gemäß den gültigen Unfallverhütungsvorschriften sowie die Unterweisung der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
Inspektion/Überwachung der Bauwerke und Brücken
Wasserstraßenüberwachung
Havariebearbeitung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die  Entgeltgruppe 11  TVöD Entgeltordnung Bund.
Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.
Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.
Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 EUR.</p><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Es wird körperliche Eignung dahingehend verlangt, dass die Bewerberin/der Bewerber ohne Einschränkung die von ihr/ihm zu betreuenden Baustellen sicher begehen kann.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Ansprechpersonen:
Als Ansprechpersonen stehen Ihnen im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar Herr Braun unter der Tel.:  0711 25552-300  oder Herr Bode unter der Tel.:  0711 25552-202  zur Verfügung.
Https://<a href="http://www.wsa-neckar.wsv.de" target="_blank">www.wsa-neckar.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a><br><br><strong>Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar</strong>

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) als Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirks Lauffen

Unverzichtbar, unabhängig - den Menschen im Blick:  Über 1.500 hochqualifizierte Fachkräfte an insgesamt 18 Standorten in Baden-Württemberg unterstützen und beraten die Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen. Für eine gute und verlässliche Gesundheitsversorgung, zum Nutzen aller Bürgerinnen und Bürger.<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise Erfahrung im Akutkrankenhaus sowie in speziellen Bereichen z.B. Intensivpflege </li> <li> Von Vorteil: Erfahrung in Begutachtungen (z. B. Strukturprüfungen), Fach- und/oder Aufstiegsweiterbildungen (z. B. Anästhesie- und Intensivpflege, Pflegedienstleitung), abgeschlossenes pflegefachliches Studium, Kenntnisse der Kodierung im DRG-System </li> <li> Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Selbstorganisation </li> <li> Ausgeprägte soziale Kompetenz, Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Gutes Abstraktions- und Urteilsvermögen </li> <li> Pkw-Führerschein, eigener Pkw </li> <li> Sicherer Umgang mit PC/Notebook, dem Internet und gängigen Softwareanwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Begutachtung im Krankenhaus-  und  Pflegebereich (Beurteilung von Pflegebedürftigkeit oder Qualitätsprüfung von Pflegeeinrichtungen).
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante, sinnstiftende und zukunftsweisende Aufgaben </li> <li> Eigenständiges Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten - ohne Nacht- und Bereitschaftsdienste </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit </li> <li> Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung </li> <li> Vielfältige Fortbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br><br>Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens
17. Oktober 2025 an:
Medizinischer Dienst Baden-Württemberg
Kennziffer 5-2929
Postfach 23 40
77913 Lahr/Schwarzwald
Www.md-bw.de<br><br>Medizinischer Dienst Baden-Württemberg

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)

Das Krankenhaus Zum Guten Hirten ist ein Krankenhaus der Grundversorgung mit 204 voll- und teilstationären Behandlungsplätzen und zwei Kliniken. Träger unseres Hauses ist die Krankenhaus-Stiftung der Niederbronner Schwestern. In den Klinken der Geriatrie und Inneren Medizin sowie der Psychiatrie und Psychotherapie versorgen mehr als 250 Mitarbeitende unsere Patient:innen. Wir sind ein Haus der kurzen Wege, mit einem kollegialen, wertschätzenden Miteinander und flachen Hierarchien. Es ist unser Anspruch, fachlich hochwertige Medizin zu erbringen und dabei den Menschen als Ganzes nicht aus dem Blick zu verlieren. Auf diesem Wege arbeiten wir täglich daran, eine Atmosphäre zu schaffen, in der fachliche Professionalität und menschliche Zuwendung ihren Platz finden. Gerne arbeiten wir Hand in Hand zusammen, über Arbeitsbereiche und Fachgebiete hinweg - immer zum Wohle unserer Patient:innen.
Interessiert an einem Miteinander?
Dann lernen Sie unser Team und die besondere Atmosphäre in unserem Krankenhaus kennen. Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und Ihre Fragen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau (m/w/d), vorzugsweise im Gesundheitswesen, Arzthelfer (m/w/d) / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung in der ambulanten und stationären Abrechnung </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und Medico von CGM </li> <li> Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Kommunikative sowie teamorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abrechnung für ambulant und stationär erbrachte Krankenhausleistungen (für gesetzlich-, privat- oder BG-versicherte Patienten) </li> <li> Bewertung und Fakturierung der med. Leistungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Abrechnungsvorschriften </li> <li> Klärung von Versicherungsverhältnissen sowie Sicherung aller Leistungsdaten für den Behandlungsfall </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling und der Finanzbuchhaltung </li> <li> Bearbeitung des elektronischen Datenaustauschs nach § 303 SGB V und 301 SGB V </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifliche Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> BusinessBike (Dienstrad-Leasing) </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Vergünstigungen bei Speisen und Getränken in der hauseigenen Cafeteria </li> <li> Gezielte Weiterbildung (fachliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten) für den Beruf und die eigene Gesundheit </li> <li> Eine offene Unternehmenskultur - wir schätzen Fairness und Teamgeist </li> <li> Flache Hierarchien stehen bei uns für kurze Entscheidungswege </li> <li> Raum für eigene Ideen und Projekte - Vertrauensbonus inklusive </li> <li> Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie kostenlose Parkmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br><br><br>Krankenhaus Zum Guten Hirten

Mitarbeiter (m/w/d) für die ambulante und stationäre Leistungsabrechnung in Voll- oder Teilzeit

»Forschen für ein Leben ohne Krebs« - das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt - ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung beim Arbeiten im Rechenzentrumsumfeld </li> <li> Erfahrungen beim Betrieb und Management von Rechenzentren sowie in der Speicherinfrastruktur sind von Vorteil </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Providern und Dienstleistern ist von Vorteil </li> <li> Fähigkeit, Beschaffungsprozesse im IT-/RZ-Umfeld strukturiert umzusetzen </li> <li> Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und Eigenmotivation </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li> Ausgeprägte Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich (mind. B2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung bei der Sicherstellung eines reibungslosen Rechenzentrumsbetriebs </li> <li> Ansprechpartner:in für eigene sowie angemietete Rechenzentrumsflächen </li> <li> Installation und Inbetriebnahme von Hardware im Rechenzentrum </li> <li> Betreuung der Software und Monitoring der Betriebsparameter im Rechenzentrumsumfeld </li> <li> Unterstützung beim Betrieb der zentralen Fileserver und Storage-Systeme (z. B. Dell, Pure Storage, IBM Storage) </li> <li> Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Speicher- und Backup-Systeme </li> <li> Kapazitätsplanung und Installationsplanung </li> <li> Zuständig für Beschaffungen im Bereich Rechenzentrum </li> <li> Koordination von internen Abteilungen bei Arbeiten im Rechenzentrum </li> <li> Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Providern </li> <li> Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern bei Wartungs- und Erweiterungsarbeiten </li> <li> Mitarbeit bei der Rechenzentrumsstrategie </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-the-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Möglichkeit zur Teilzeitarbeit </li> <li> Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li> Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket </li> <li> Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente </li> <li> Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden </li> </ul><br>Wir sind davon überzeugt: Ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Hinweis:  Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen.<br><br>Markus Hohenhaus
Telefon:  +49 6221 42-2446
Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | <a href="http://www.dkfz.de" target="_blank">www.dkfz.de</a><br><br>Deutsches Krebsforschungszentrum (DKFZ)

4.067 Vollzeit Jobs in 75365 Calw, Deutschland