Aufgaben und Verantwortungsbereich
Ihre Herausforderung:
- Unterstützung in den täglichen Aufgaben der operativen Personalarbeit
- Mitarbeit bei strategischen HR-Themen
- Unterstützung bei aktuellen Projekten
- Mitarbeit bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Administrative Unterstützung des Recruitings
Voraussetzungen
Ihre Stärken:
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Rahmenbedingungen:
- Eintritt: ab sofort
- Dauer: ca. 6 Monate
- Vertragsart: Teilzeit
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