Als einer der globalen Marktführer in der Messtechnik-Branche entwickelt die Helmut Fischer GmbH mit weltweit mehr als 700 Mitarbeitern hochqualitative Produkte zur Schichtdickenmessung, Materialanalyse, Werkstoffprüfung und Mikrohärte.
Der Bereich Human Resources umfasst ein breitgefächertes Arbeitsumfeld: von der Personalgewinnung über die Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte sowie die Entgeltabrechnung bis hin zu weiteren Themen wie Arbeitssicherheit und Empfang. Spannende Projekte, die unsere Mitarbeiter und somit auch das Unternehmen als Ganzes voranbringen, sind Teil der Aufgabe.
Unterstützung im Recruiting durch die Definition von Anforderungsprofilen für zu besetzende Positionen
Suche nach geeigneten Profilen mittels Boolscher Operatoren und anderer Strategien auf beruflichen sozialen Netzwerken
Vorauswahl und Ansprache der Kandidaten
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und Aufbau einer Recruiting Datenbank
Unterstützung bei der Entwicklung von Active Sourcing Strategien
Studium der Personalwirtschaft oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechendem Schwerpunkt
Erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Recruiting von Vorteil
Freude an der Weiterentwicklung des Recruitings eines führenden mittelständischen Unternehmens im Umfeld der industriellen Messtechnik
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bei Fischer erwartet Sie ein interessanter und zukunftsorientierter Werkstudentenplatz mit qualifizierten Ansprechpartnern an Ihrer Seite. Sie dürfen eigenverantwortlich mitarbeiten und Ihre Ideen jederzeit einbringen. Wir unterstützen Sie Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem Studium in der Praxis einsetzen zu können.
Unsere Benefits:
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsrestaurant & Obstkörbe
Mitarbeiterrabatte Corporate Benefits
Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Anika Lerner 07031 303202