field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Du willst nicht am Leben vorbei arbeiten, sondern viel mehr zum Leben beitragen? Eine Ausbildung ist für dich erst der Anfang? Der Landkreis Böblingen sucht dich, wenn es für dich auch einmal viel mehr sein darf. &nbsp; Deshalb an alle Orga-Talente und Macher*innen da draußen: Von der Verwaltung sowie handwerklichen und technischen Berufen bis in den sozialen Bereich – hier machst du das, worauf du Bock hast. Mit deinem Einsatz ist gemeinsam viel mehr drin. &nbsp; Spricht dich an? Starte dein&nbsp;Praktikum&nbsp;im gehobenen Verwaltungsdienst – Public Management (B.A.)&nbsp;für das 4. und 5. Semester mit einem starken Team im Rücken. Informationen zur Ausbildung Inhalte der Ausbildung<ul><li>Bearbeitung von kommunalen Dienstleistungen&nbsp;des Landkreises</li><li>Kennenlernen der unterschiedlichen Aufgaben im Fachamt</li><li>Beratung und Unterstützung der&nbsp;Bürgerinnen und Bürger</li><li>Umgang mit Gesetzen und Rechtsvorschriften&nbsp;</li></ul>Ablauf der Ausbildung<ul><li>Eine Praxisphase dauert in der Regel 3-4 Monate</li><li>Einsatz in interessanten Praxisstellen in allen Bereichen der Landkreisverwaltung (z.B. Personal, Straßenverkehr, Ordnung, Öffentlicher Personennahverkehr, Controlling, Gesundheitsamt oder Regionale Jobcenter)</li><li>Grundlegend ist eine optimale Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis</li></ul> Einstellungsvoraussetzungen <ul><li>Abitur oder Fachhochschulreife</li><li>Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union</li><li>Zulassung zur Ausbildung durch die für den Hauptwohnsitz zuständige Hochschule für öffentliche Verwaltung (HSöV)</li></ul> Und so startest Du durch: Sende uns Deine Online-Bewerbung mit Anschreiben, dem gewünschten Zeitraum und Praxisbereich (evtl. Alternativen) und Schwerpunktfach, Lebenslauf, Zeugnis des Einführungslehrganges, Ausbildungszeugnis der Ausbildungsstätte sowie bisherige Studienleistungen der einzelnen Module bis zum 31.10.2023 vor Beginn des Praxisjahres über unser Bewerberportal zu. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>Coaching</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Hast du noch Fragen? Silke MoroffAusbildungsleitung07031 663-1955 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Silke Moroff Amt für Personal <a href="mailto:karriere@lrabb.de" target="_blank">karriere@lrabb.de</a>

Landratsamt Böblingen

Viel mehr Flexibilität – dein JoBB im Kreis

Viel mehr Alltagserleichterung – dein JoBB im Kreis

Viel mehr Gesundheit – dein JoBB im Kreis

„Viel mehr Sicherheit – dein JoBB im Kreis“

Ausbildung im gehobenen Verwaltungsdienst – Public Management (B.A.), Praxisstellen für das 4. und 5. Semester (m/w/d)

Du willst nicht am Leben vorbei arbeiten, sondern viel mehr zum Leben beitragen? Eine Ausbildung ist für dich erst der Anfang? Der Landkreis Böblingen sucht dich, wenn es für dich auch einmal viel mehr sein darf. &nbsp; Deshalb an alle Orga-Talente und Macher*innen da draußen: Von der Verwaltung sowie handwerklichen und technischen Berufen bis in den sozialen Bereich – hier machst du das, worauf du Bock hast. Mit deinem Einsatz ist gemeinsam viel mehr drin. &nbsp; Spricht dich an? Starte deine&nbsp;Ausbildung zum/zur DHBW-Sozialpädagogen/in - Bachelor of Arts (B.A.) Fachbereich: Arbeit- Integration- Soziale Sicherung im Amt für Soziales (m/w/d)&nbsp;mit einem starken Team im Rücken. Informationen zur Ausbildung Inhalte der Ausbildung Theoretische Ausbildung:<ul><li>Wissenschaftliche und methodische Grundlagen für eine qualifizierte sozialpädagogische Tätigkeit</li><li>Anwendung von Gesetzen</li><li>Weitere Einzelheiten sind dem Ausbildungsplan der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart zu entnehmen</li></ul>Praktische Ausbildung:<ul><li>Gesprächstechniken für den Kontakt mit Klientinnen und Klienten</li><li>Beratung von Klientinnen und Klienten</li><li>Verwaltungstätigkeiten</li><li>Anwendung von Gesetzen</li><li>Problemlagen und Lebenswelten der Klientinnen und Klienten</li><li>Einsatz von Methoden und Konzepten</li><li>Eigenständige Übernahme von sozialpädagogischen Aufgaben z.B. Übernahme eines Falles, Kontaktaufnahme, Erstellung Anamnese und Diagnose, etc.</li></ul>Ablauf der Ausbildung<ul><li>Ausbildungsbeginn ist der 1. Oktober 2024</li><li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre, eingeteilt in Praxis- und Theoriephasen</li><li>Blockweise Abwechslung zwischen berufspraktischen und theoretischen Ausbildungsphasen (ca. 12 Wochen im Studienhalbjahr in der praktischen Ausbildungsstätte, weitere 12 Wochen an der Dualen Hochschule)</li><li>Die praktische Ausbildung findet beim Amt für Jugend oder beim Amt für Soziales und Teilhabe statt, die theoretische Ausbildung erfolgt an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart</li><li>Grundlegend ist eine optimale Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis</li></ul> Einstellungsvoraussetzungen Abitur oder Fachhochschulreife mit bestandenem Eignungstest an der DHBW Und so startest Du durch: Sende uns Deine Online-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien ab Klasse 11 sowie Nachweise über Berufspraktika, FSJ oder evtl. vorangegangene Berufsausbildung bis zum&nbsp;15.11.2023&nbsp;über unser Bewerberportal zu. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>Coaching</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Hast du noch Fragen? Silke MoroffAusbildungsleitung07031 663-1955 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Silke Moroff Amt für Personal <a href="mailto:karriere@lrabb.de" target="_blank">karriere@lrabb.de</a>

Ausbildung zum/zur DHBW-Sozialpädagogen/in - Bachelor of Arts (B.A.) Fachbereich: Arbeit- Integration- Soziale Sicherung im Amt für Soziales (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Abteilung Integration und Flüchtlinge zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis 31.12.2024 in Vollzeit oder Teilzeit einenIntegrationsmanager (w/m/d) zur Betreuung von Flüchtlingen in der Anschlussunterbringung Ihre Aufgaben <ul><li>Sie betreuen Geflüchtete in der Anschlussunterbringung in den Städten und Gemeinden des Landkreises Calw</li><li>Sie beraten in allen Fragen der Integration, erstellen Integrationspläne und fördern die Selbständigkeit Ihrer Klienten</li><li>Sie arbeiten eng zusammen mit den örtlichen Behörden, Ehrenamtlichen und Arbeitskreisen, Anbietern von Sprachkursen, Arbeitgebern, Schulen und Kindergärten, usw.</li><li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit entsprechend den Vorgaben der Verwaltungsvorschrift</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abschluss als Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Dipl. Sozialarbeiter (w/m/d), Dipl. Sozialpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ verfügen Sie über einen mittleren Bildungsabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie Erfahrung im Umgang mit Geflüchteten</li><li>Sie verfügen über gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch.</li><li>Sie besitzen interkulturelle Kompetenzen und sind belastbar</li><li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich in einem multidisziplinären Team</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, Ihren Privat-PKW gegen eine Kostenentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Wir bieten einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team.</li><li>Wir bieten zahlreiche Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung, unter anderem ein umfassendes Fortbildungsprogramm und ein Nachwuchsführungskräfteprogramm.</li><li>Wir bieten einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie einen Zuschuss für bestimmte Fitnessstudios.</li><li>Wir bieten eine sehr gute Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf durch unser flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten und eine Kinderbetreuung während der Sommerferien.</li><li>Die&nbsp;Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 8b bzw. für Sozialpädagogen in S 11b TVöD. Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen und Qualifikationen.</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Kaiser de Surco, Leiterin des Teams Flüchtlingsbetreuung, Tel. 07051 160-635. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kenn-Nr. A4335&nbsp;bis spätestens 31.07.2023. Bitte bewerben Sie sich über unser Onlineportal unter <a href="http://www.kreis-calw.de/stellenangebote" target="_blank">www.kreis-calw.de/stellenangebote</a>. Alternativ können Sie sich bewerben beim&nbsp;Landratsamt Calw, Abteilung Personal und Organisation, Postfach 1263, 75363 Calw. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kaiser de Surco 07051 160635

Landratsamt Calw

Imagefilm Landkreis Calw

Integrationsmanager (w/m/d) zur Betreuung von Flüchtlingen in der Anschlussunterbringung

mevesta e. V. – ehemals Verein für Jugendhilfe – ist seit 1973 in der freien Wohlfahrtspﬂege tätig und unterhält zurzeit über 40 oﬀene, ambulante, teilstationäre und stationäre Einrichtungen und Projekte der Kinder- und Jugendhilfe und Suchtkrankenhilfe an 26 Standorten mit ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Der Verein ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg.Wir betreuen Familien im Familien- und Jugendhilfeverbund der Region Sindelfingen, Kontaktstelle Sindelfingen und Familien im Familien- und Jugendhilfeverbund der Region Nordwestlicher Landkreis, Kontaktstelle Renningen. Ihre Aufgaben <ul><li>Ambulante Familientherapie im Tandem</li><li>Ambulante Hilfen zur Erziehung, d.h. verschiedenste sozialpädagogische /psychosoziale Beratungs-, Begleitungs- und Betreuungsformen für junge Menschen und deren Familien in schwierigen Lebenssituationen</li><li>Umgang mit sozialpädagogischen Diagnostikinstrumenten</li><li>Qualitätsentwicklung</li><li>Berichtswesen und Dokumentation der Verläufe</li><li>enge Kooperation mit den Jugendämtern und weiteren Kooperationspartnern</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik gegebenenfalls mit einer familientherapeutischen Zusatzausbildung</li><li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Selbstständig arbeitende Persönlichkeit</li><li>Kfz-Führerschein und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs</li></ul> Wir bieten Ihnen <ul><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Ein aufgeschlossenes kollegiales Team</li><li>Großzügige Fortbildungsregelungen</li><li>Vergütung nach den AVR-Wü auf der Basis des TVöD und alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, u. a. Altersvorsorge</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Elisabeth Marquardt Talstraße 37 71034 Böblingen <a href="mailto:marquardt@mevesta.de" target="_blank">marquardt@mevesta.de</a>

mevesta e. V.

Fachkräfte für die sozialpädagogische Familienhilfe ggf. mit familientherapeutischer Zusatzausbildung (m/w/d), Voll- oder Teilzweit - unbefristet

Du bist auf der Suche nach einem flexiblen Nebenjob oder einer Festanstellung?Dann werde Teil des Teams und unterstütze uns alsZeitungszusteller/in (m/w/d)in Sindelfingen und Umgebung!Damit unsere Abonnennten ihre Tageszeitung pünktlich erhalten, beginnen wir mit der Zustellung bereits in den frühen Morgénstunden.Die Zustellung erfolgt montags bis samstags bis 6 Uhr morgens in unserem Einsatzgebiet.Die Zustelllung erfolgt in der Regel zu Fuß oder mit dem Fahrrad. Deine neue Tätigkeit <ul><li>Zustellung von Tageszeitungen</li><li>Zustellung Montag bis Samstag</li><li>Stundenumfang variiert je Beschäftigungart</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Du bist 18 Jahre alt</li></ul> Deine Vorteile <ul><li>flexible Beschäftigungsmöglichkeiten</li><li>verlässliche Festanstellung</li><li>Wohnungsnahe Zustellgebiete</li><li>eigenverantwortliche Tätigkeit</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Du hast Fragen? Nähere Info vorab gibt Dir Waltraud Ott (Tel.: 0172 / 5869851)Oder bewirb dich schriftlich unter <a href="mailto:waltraud.ott@szbz.de" target="_blank">waltraud.ott@szbz.de</a>Du bist noch keine 18? Dann bewirb dich ab 13 Jahren als Wochenblatt-Zusteller unter:<a href="https://jobsbb.de/jobs/zustellerin-wochenblatt-landkreis-boblingen?jobadid=138078" target="_blank">https://jobsbb.de/jobs/zustellerin-wochenblatt-landkreis-boblingen?jobadid=138078</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Waltraud Ott 0172 / 5869851

Zeitungszusteller/in (m/w/d) Sindelfinger Zeitung / Böblinger Zeitung

Du bist auf der Suche nach einem flexiblen Nebenjob?Dann werde Teil des Teams und unterstütze uns alsZusteller/in Wochenblatt (m/w/d) Deine neue Tätigkeit <ul><li>Zustellung am Freitag</li><li>Zustelllung des Wochenblatts und/oder Anzeigenblätter</li><li>Arbeitszeit 1 - 2 Stunden</li></ul> Voraussetzugen <ul><li>Du bist mindestens 13 Jahre alt</li></ul> Deine Vorteile <ul><li>Wohnungsnahe Zustellgebiete</li><li>Du bewegst dich im Freien und bleibst fit</li><li>Unsere Mitarbeiter in der Zustellverwaltung sind immer für dich da und beantworten deine Fragen</li></ul> Du hast Fragen? Frau Smeykal Tel.: 07031 / 86 21 44 beantwortet sie gern.Bewerbung per Mail: <a href="mailto:info@dzs-sifi.de" target="_blank">info@dzs-sifi.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Carolin Smeykal <a href="mailto:info@dzs-sifi.de" target="_blank">info@dzs-sifi.de</a> 07031862144

Zusteller/in Wochenblatt (m/w/d)

Röhm-Medien ist das innovative, dynamische, familiengeführte und größte Medienhaus im Kreis Böblingen. „Weil wir lieben, hier zu leben“ – unser Ziel ist es, die Menschen in der Region über alle Kanäle mit Informationen, Events und interessanten Geschichten zu beliefern. Unseren Werbekunden bieten wir umfassende Lösungen in den Bereichen Print, Online und Social Media. JUNIOR SALES MANAGER Digital/Print (m/w/d) <ul><li>Du unterstützt unsere Mediaberater im Verkauf von digitalen Werbeprodukten im Innen- und Außendienst</li><li>Du führst neue digitale Werbeprodukte im Markt ein</li><li>Du entwickelst, in Zusammenarbeit mit unserem Team, neue Verkaufsstrategien und Produkte</li></ul> Das bringst du mit: <ul><li>Du hast Interesse und Verständnis für digitale Medien und Werbung</li><li>Du bist vertraut mit den gängigen Office Programmen, Internetnutzung und Social Media-Plattformen</li><li>Du bist kommunikationsstark und authentisch</li><li>Du überzeugst durch lösungsorientiertes Verhandlungs- und Verkaufsgeschick</li><li>Du liebst Herausforderungen und begegnest diesen mit Engagement</li><li>Du kannst dich selbst organisieren und motivieren</li></ul> Und das bieten wir dir: <ul><li>Spannende und herausfordernde Aufgaben</li><li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einem engagierten und motivierten Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld mit kreativer Atmosphäre und Raum für deine eigenen Ideen</li><li>Die Chance, unsere Produkte, Projekte und Erfolge aktiv mitzugestalten</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung mit hohem Fixgehalt und niedriger Provision</li><li>Kostenloses Wasser, leckeren Kaffee und frisches Obst</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Schicke uns deine vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Einstiegstermins per Mail an <a href="mailto:alexander.hils@szbz.de" target="_blank">alexander.hils@szbz.de</a> oder bewirb dich auf jobsBB.de Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Alexander Hils Böblinger Straße 76 71065 Sindelfingen <a href="mailto:alexander.hils@szbz.de" target="_blank">alexander.hils@szbz.de</a> 07031/862 250

Röhm Verlag & Medien GmbH

SZ/BZ – Wir über uns

JUNIOR SALES MANAGER Digital/Print (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortungsbereich Die Große Kreisstadt Böblingen mit mehr als 51.000 Einwohnern ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürgerinnen und Bürger eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle&nbsp;um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen, die den Orientierungsplan nach folgenden unterschiedlichen Handlungskonzepten umsetzen: Infans, Early Excellence sowie Bildungs- und Lerngeschichten. Wir suchen: Erzieher/-innen, Kinderpfleger/-innen (m/w/d), Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG in Teilzeit und Vollzeit (m/w/d) &nbsp; Ihre Aufgaben bei uns: •&nbsp; Verantwortungsvolle pädagogische Arbeit mit Bezugskindern •&nbsp; Erstellung und Führung der Portfolios •&nbsp; Umsetzung der Konzeption, insbesondere im eigenen Verantwortungsbereich •&nbsp; Konstruktive Mitarbeit an der Umsetzung des entsprechenden Handlungskonzeptes •&nbsp; Bei Bedarf Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Gruppe Voraussetzungen Ihr persönliches Profil:<ul><li>Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Kinderpfleger/-in bzw. pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG</li><li>Fähigkeit zur freundlichen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter/-innen des Teams sowie zum wertschätzenden und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien&nbsp;</li><li>Interesse im Umgang mit den Familien aus unterschiedlichen Kulturen&nbsp;</li><li>Freude daran, sich kreativ und motiviert in den Alltag der Kindertageseinrichtung einzubringen</li></ul> Unser Angebot BBKitaPLUS: als pädagogische Fachkraft einer Kindertagesstätte erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage!Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 49 €/Monat, Fahrradförderungmit 25&nbsp;Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter DarumStadtBoeblingen.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil der Stadt Böblingen und bewerben Sie sich unter KarriereStadtBoeblingen!&nbsp;Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Marliese Mayer, Abteilungsleiterin der Abteilung Kindertagesbetreuung, Telefon: 07031/669-2381 oder Frau Margot Zikeli, Personalabteilung, Telefon: 07031/669-1227, gerne zur Verfügung.In den städtischen Kindertageseinrichtungen gibt es darüber hinaus unterschiedliche Ausbildungsangebote sowie Stellen für Praktika und Studiengänge. Nähere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.boeblingen.de/Ausbildung" target="_blank">www.boeblingen.de/Ausbildung</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Margot Zikeli Personalabteilung Sachgebietsleitung <a href="mailto:zikeli@boeblingen.de" target="_blank">zikeli@boeblingen.de</a> 070316691227

Stadtverwaltung Böblingen

Erzieher/-innen, Kinderpfleger/-innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG in Teilzeit und Vollzeit (m/w/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den&nbsp;Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Funktionsbereichsleitung Naturschutz im Bundesforstbetrieb Rhein-Weser (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung:&nbsp;DORW0200, Stellen‑ID 1316248) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3>Leitung des Funktionsbereiches Naturschutz im Bundesforstbetrieb (BFB) Rhein‑Weser
<ul>
<li>Festlegung von fachlichen Zielen im Rahmen der Zielvereinbarung für den Funktionsbereich</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen und Durchführung von Genehmigungsverfahren nach Bundes- und
Landesnaturschutzgesetzen sowie nach Bundes- und Landeswaldgesetzen</li>
<li>Koordinierung der Prüfverfahren bei Eingriffen inkl. Verträglichkeitsprüfungen und
artenschutzrechtlicher Prüfungen</li>
<li>Koordinierung der Verfahrensbegleitung im Rahmen des nationalen und europäischen
Umweltrechts</li>
<li>Koordinierung der erstellten Management- und naturschutzfachlichen Entwicklungspläne, Kontrolle
und Qualitätssicherung bei diesbezüglicher Vergabe</li>
<li>Konzipierung von Schulung und Fortbildung</li>
<li>Identifikation von geeigneten Flächen für Kompensations‑​/Ökopunktemaßnahmen</li>
<li>Einrichtung von Ökokonten/​Flächenpools einschließlich Vermarktung</li>
<li>Akquisition neuer Kundinnen und Kunden</li>
<li>Fachberatung und Konzeption von Kompensations‑​/Ökopunktemaßnahmen, einschließlich
Kostenkalkulation (z.&nbsp;B. für Konversionsliegenschaften und Problemflächen)</li>
</ul>
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz
gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden
grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und
Beruf gewährleistet ist.<h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]/​Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Zum Besetzungszeitpunkt mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im höheren Dienst, z.&nbsp;B. Trainee, Referendariat</li>
<li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen, Dienstvorschriften und Geschäftsanweisungen für den Aufgabenbereich (Bundes- und Landeswaldgesetze, Bundes- und Landesnaturschutzgesetze, Bundes- und Landesjagdgesetze, BauGB, gesetzliche Regelungen zum NATURA-2000-Management, Unfallverhütungsvorschriften)</li>
<li>Kenntnisse in der (nutzerspezifischen) Raumplanung, insbesondere Bauleitplanung, Landschaftsplanung, Benutzungs- und Bodenbedeckungsplanung, Funktionsraumausweisung</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in der Biotop- und Lebensraumtypenkartierung, insbesondere in der Ansprache und Bewertung von Biotopen im Wald sowie im Monitoring, Biotop- und Habitatschutz sowie der Landschaftspflege, umfassende Artenkenntnisse</li>
<li>Gute Kenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen sowie in den GIS‑Programmen zur Kartenerstellung</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zur Personalführung sowie zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li>
<li>Sicheres und souveränes Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und zielorientiertes</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen sowie Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Gültiger Jagdschein</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse&nbsp;B</li>
<li>Bereitschaft, den Wohnsitz in den unmittelbaren Einzugsbereich des Dienstorts zu verlegen (Residenzpflicht)</li>
</ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 3.&nbsp;August&nbsp;2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1316248" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1316248.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 34. bzw. 35. Kalenderwoche in Bonn statt.
 <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1316248" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer <a href="tel:+4922837787757" target="_blank">+49&nbsp;228&nbsp;37787‑757</a> gerne zur
Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Zieseniß unter der Telefonnummer <a href="tel:+4922837787538" target="_blank">+49&nbsp;228&nbsp;37787‑538</a>.
Weitere Informationen finden Sie auch unter &nbsp;<a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei
der BImA finden Sie unter &nbsp;<a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Funktionsbereichsleitung Naturschutz im Bundesforstbetrieb Rhein-Weser (w/m/d)

Über uns
 
 Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.
 <h3>
 Was Sie bei uns bewegen
 </h3>
 <ul><li>Planung, Erstellung und Überwachung der Abwasserregelverteilung &nbsp;</li><li>Planung und Koordination von besonderen Betriebsszenarien</li><li>Auswertungen von regelabweichenden Betriebszuständen</li><li>Erfassung, Bewertung und Aussteuerung von Baumaßnahmen</li><li>Plausibilitätsprüfung kritischer Betriebsparameter</li><li>Wahrnehmung von Meldepflichten zu besonderen Ereignissen innerbetrieblich und gegenüber Behörden</li><li>Validierung und Auswertung meteorologischer Betriebsdaten&nbsp;</li></ul>
 
 <ul><li>Bachelor Verfahrenstechnik oder Maschinenbautechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Bachelor Umwelttechnik oder Siedlungswasserwirtschaft mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Fundierte Betriebserfahrung und spezifische Kenntnisse der Verfahrensabläufe und technischer Ausrüstung in der Abwasserentsorgung</li><li>Umfangreiche Kenntnisse des Anlagenbaus, Strömungslehre und Hydraulik vernetzter Rohrsysteme, Struktur des Berliner ADL-Netzes (Abwasserdruckleitung)</li><li>Mess- und Regelungstechnik</li><li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Kenntnisse im technischen Berichtswesen und Auswertung von Betriebskennzahlen</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit funktionsbezogener Spezialsoftware</li></ul>
 <h3>
 Gute Gründe für eine Karriere bei uns
 </h3>
 <ul>
	<li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li>
	<li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li>
	<li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li>
	<li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li>
	<li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li>
</ul>

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/21f5b91ea07349afbe6bb5a40d00013d?pid=2415047&amp;mpid=1433909&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

 <h3>
 Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
 </h3>
 Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/98b0ca30b0f443f0ae3ce2bdb1aeffc4?pid=2415047&amp;mpid=1433909&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>

 
 Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

167 Jobs