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<p>Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management (Neubau) am <strong>Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine/einen:</p> <h2><strong>Technische/n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter</strong> bzw. staatl. geprüfte/n Technikerin / Techniker (w/m/d) oder Meisterin / Meister (w/m/d) im technischen Betrieb </h2> <strong><p><strong>(Entgeltgruppe 9b TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9g BBesG, Kennung:&nbsp;BEFN239918, Stellen‑ID 1349510)</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p></strong>  <p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000&nbsp;Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120&nbsp;Standorte.</p><p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p> <p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Gewerkeübergreifende Unterstützung der Ingenieur:innen bei der Durchführung der technischen Betriebsführung auf allen Dienstliegenschaften des Bundes­ministeriums des Innern (BMI), u.&nbsp;a.:<ul><li>Überwachung und Kontrolle des technischen Dienstleisters sowie der Vertragsfirmen</li><li>technische Beratung des Nutzenden zu Rahmenbedingungen und Umsetzungsmöglichkeiten entsprechender Anforderungen</li><li>Erstellen von Nachtragsangeboten und ‑kalkulationen für außervertragliche Leistungen</li><li>Fertigen von Stellungnahmen zu technischen Sachverhalten und Problemstellungen</li><li>Erarbeitung von Konzepten zur Optimierung der technischen Abläufe, der Energie- und Betriebsmittel­verbräuche, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li><li>Versorgung der Betriebsprogramme der Gebäudeleittechnik (GLT) und fachliche Administration des CAFM‑Systems mit Anlagenparametern einschließlich Erstellung und Auswertung von Protokollen, Einpflegen bzw. lfd. Fortschreibung der Daten der betriebstechnischen Anlagen bzw. Anpassung des Systems durch Änderung der Berechtigungsrollen, Freischalten von Anlagen, Korrektur fehlerhafter Daten usw.</li><li>Mitarbeit bei der Planung von Instandhaltungsprozessen für die technische Gebäudeausstattung sowie kontinuierliche Fortentwicklung in Absprache mit dem Betriebs­management einschließlich Erstellen von Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnissen, Vergabe, Auftragserteilung und Abschluss der jeweiligen Verträge sowie Koordinierung und Abnahme der jeweiligen Leistungen</li></ul></li><li>abschließende Bearbeitung und Feststellung der sachlichen Richtigkeit von Rechnungen zur Erfassung in BALIMA</li><li>allgemeine Bürotätigkeiten</li></ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>staatl. geprüfte/r Technikerin​/Techniker (w/m/d) oder Meisterin​/Meister (w/m/d), vorzugsweise der Fachrichtung Elektrotechnik oder Lüftungs‑​/Klimatechnik und Heizung oder vergleichbare Fachrichtungen</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung</li><li>fundierte Kenntnisse einschlägiger Vorschriften, u.&nbsp;a. GEFMA, AMEV, DIN, RBBau, HOAI, VOB, VOL/B, UVgO</li><li>grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Erfahrung in der technischen Betriebsführung sowie im Umgang mit CAFM‑Systemen und Gebäudeleittechnik sind wünschenswert</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in anderen TGA‑Bereichen Grundkenntnisse anzueignen und teamübergreifend zu arbeiten</li><li>gute IT‑Anwender/innenkenntnisse in Microsoft Office</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Dienstleistungsorientierung</li><li>zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. §&nbsp;9&nbsp;SÜG (Sicherheits­überprüfungs­gesetz)</li></ul><h3>Besonderer Hinweis:</h3><p>Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).</p><h3>Was bieten wir?</h3><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30&nbsp;Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>23.&nbsp;September&nbsp;2025</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform  <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1349510" target="_blank">INTERAMT</a>   unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1349510</strong>.</p><p> <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1349510" target="_blank">Jetzt bewerben</a>  </p> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> <p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Dehn unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811513" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1513</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Kimmel unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031812401" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑2401</a> oder Herrn Steinborn unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031812404" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑2404</a>.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter &nbsp;<a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter &nbsp;<a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p> <h2>Hinweise:</h2> <p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.</p><p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p>

Technische/r Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter bzw. staatl. geprüfte/r Technikerin / Techniker (w/m/d) oder Meisterin / Meister (w/m/d) im technischen Betrieb

<p><strong>WIR STEHEN FÜR BERLIN <br>Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. <br>Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.</strong></p>
<p><strong>Unterstützen Sie unser starkes Team im Werkstattwesen und packen Sie mit an,<br>damit unsere Fahrzeuge in Bewegung bleiben!</strong></p> <p><strong>Die Polizei Berlin – Direktion Zentraler Service, Abteilung Technik und Logistik, Referat Mobilitäts­service </strong>sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, mehrere</p> <h2>Kfz‑Mechatronikerinnen/​Kfz‑Mechatroniker bzw. <br>Kfz‑Mechanikerinnen/​Kfz‑Mechaniker (w/m/d)</h2> <p><strong>Kennziffer: 087-25</strong></p> <p></p><p>Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine auf ein ganzes Jahr angelegte Dauerausschreibung mit mehreren Auswahl­runden. Geeignete Bewerberinnen und Bewerber werden zu Auswahl­gesprächen eingeladen.<br>Sollten sämtliche verfügbare Stellen bereits in den ersten Auswahlrunden erfolgreich besetzt werden, behält sich der Fachbereich vor, die Ausschreibung vor dem 31.07.2026 vorzeitig zu schließen.</p><strong>Entgeltgruppe: E 6, E 7 TV-L<br>Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)<br>Einsatzort: Friesenstraße 16, 10965 Berlin oder Kruppstr. 2 – 4 , 10557 Berlin</strong><h3>Ihr Arbeitsgebiet:</h3><p>In unseren beiden Kfz-Werkstätten wird der gesamte Fuhrpark der Polizei Berlin „am Laufen“ gehalten, d.&nbsp;h. es werden sämtliche Instandhaltungs- und Instandsetzungs­arbeiten durchgeführt. Es werden damit rund 2.900 Fahrzeuge betreut, vom Kleinstwagen über Motorräder, Anhänger, Nutzfahrzeuge, Boote bis zum Wasserwerfer. Sie führen im Wesentlichen die Wartung, Prüfung, Einstellung und die Reparatur von komplexen bzw. hochkomplexen fahrzeug­technischen Systemen durch.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Für eine Eingruppierung in die&nbsp;<strong>Entgeltgruppe 6 </strong>erwarten Sie folgende Tätigkeiten:</p>
<ul>
<li>die Wartung, Prüfung, Einstellung und die Reparatur von Fahrzeugen und ihrer Systeme sowie komplexer System­komponenten,</li>
<li>die Durchführung von Inspektionen nach Hersteller­vorgaben,</li>
<li>die Überprüfung von Motoren und Bremsen am Diagnose- und Bremsen­prüfstand,</li>
<li>das Feststellen und Beheben von Fehlfunktionen und Störungen sowie deren Ursachen,</li>
<li>die Prüfung und Reparatur von Systemkomponenten und Komfort­systemen am Fahrzeug,</li>
<li>die Installation und Einrichtung von Software­systemen herstellerbezogener Tester,</li>
<li>das Abrufen und Auslesen von Fehler­protokollen und die Analyse von Fehlercodes,</li>
<li>die Einstellung von Lenkung, die Prüfung der Spur ggf. deren Korrektur sowie</li>
<li>die Überprüfung des Pkw auf sichtbare Schäden an den Achsen und Reifen.</li>
</ul>
<p>Für eine Eingruppierung in die <strong>Entgeltgruppe 7 </strong>erwarten Sie folgende Tätigkeiten:</p>
<ul>
<li>das Prüfen von hochkomplexen fahrzeugtechnischen Systemen sowie Spezial- und Sonderaufbauten,</li>
<li>die Feststellung von Fehlfunktionen und Störungen sowie deren Ursachen,</li>
<li>die Wartung, Prüfung, Einstellung und Reparatur von Fahrzeugen und ihrer Systeme sowie hochkomplexer Systemkomponenten,</li>
<li>die Kontrolle von mechanischen, hydraulischen Verbindungen und Bauteilen auf Verschleißerscheinungen sowie deren Montage, Demontage und Instandsetzung,</li>
<li>die Überprüfung von Motoren, Getrieben und Bremsen am Diagnose- bzw. Bremsen­prüfstand sowie das Beheben etwaiger Störungen und Fehler,</li>
<li>besonders hochwertige Instandsetzungen unter Anwendung von Mess- und Diagnosegeräten, qualifizierte Mess-, Prüf- und Einstellarbeiten,</li>
<li>die Auswertung von Fehlerbildern mit Diagnose­testern, Auswertung von Schaltplänen sowie Anwendung eines Oszilloskops,</li>
<li>die Aktualisierung von Steuergeräten und ggf. deren Anpassung.</li>
</ul>
<p><strong>Für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7&nbsp;erwarten wir von Ihnen eine mindestens 5‑jährige Berufserfahrung (ohne Ausbildung) im Bereich Kfz‑Mechatronik oder Kfz‑Mechanik sowie ergänzende Zertifikate und Sachkunde­nachweise und umfangreiche Kenntnisse im Bereich Fahrwerk, Sicherheits­systeme, Assistenz­systeme und Antrieb (Motor und Getriebe).</strong></p><h3>Sie verfügen über:</h3><ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Kfz‑Mechanikerin/​zum Kfz‑Mechaniker bzw.</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Kfz‑Mechatronikerin/​zum Kfz‑Mechatroniker nach der Handwerksordnung (HwO) sowie</li>
<li>die Berechtigung zum Führen von Kraftfahrzeugen aller Pkw-Klassen.</li>
</ul>
<p>Sie verfügen neben dem geforderten Berufsabschluss über folgende …</p>
<p>fachliche Voraussetzungen:</p>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich der Diagnosetechnik, Instandhaltung und ‑setzung von zum Teil mit Spezialausrüstung ausgestatteten Fahrzeugen, in der Fahrzeugvernetzung sowie über elektrische Ausstattungen und die dazugehörigen Bauteile,</li>
<li>Verständnis für vernetzte Systeme, vor allem im CAN‑Bus-Bereich,</li>
<li>Kenntnisse der Ersatzteilsoftware der Hersteller VW, Audi, Seat, Mercedes, Renault, BMW und Opel,</li>
<li>Kenntnisse bei der Anwendung von Reparaturleitfäden,</li>
<li>Anwendungskenntnisse der einschlägigen Sicherheits- und Unfallverhütungs­vorschriften sowie über</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Datensicherheits­blättern bei der Verwendung von Schadstoffen.</li>
</ul>
<p>außerfachliche Voraussetzungen:</p>
<ul>
<li>eine hohe Auffassungsgabe und die Bereitschaft, an Weiterbildungs- und Sonderlehrgängen bei Kfz-Herstellern und Zulieferern teilzunehmen,</li>
<li>die Motivation, die Dienstfahrerlaubnis zum Führen von Polizeidienstkraft­fahrzeugen sämtlicher Klassen zu erlangen,</li>
<li>Teamfähigkeit und kooperatives Verhalten,</li>
<li>Flexibilität, insbesondere die Bereitschaft, an wechselnden Arbeitsplätzen – je nach Erfordernis – sowie im Freien und gegebenenfalls im Liegen unter dem Fahrzeug zu arbeiten.</li>
</ul>
<p>wünschenswert:</p>
<ul>
<li>Sie waren in dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld in den letzten 4 Jahren ohne Unterbrechung durchgängig in einem Beschäftigungs­verhältnis oder in Ausbildung.</li>
</ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul>
<li>eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten,</li>
<li>die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team,</li>
<li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln und so Karriere­möglichkeiten für sich zu eröffnen,</li>
<li>die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeit­gestaltung und die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten,</li>
<li>30&nbsp;Urlaubstage im Jahr,</li>
<li>ein betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten (z.&nbsp;B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),</li>
<li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00&nbsp;€ und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket.</li>
</ul>
<h2><strong>Wir bieten unter anderem …</strong></h2>
<ul>
<li>Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld</li>
<li>Personalentwicklung</li>
<li>Work-Life-Balance</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle </li>
<li>Fortbildungs- und Gesundheitsangebote</li>
</ul><h3>Hinweise zur Bewerbung:</h3><p>Wenn diese Stellenanzeige Ihr Interesse geweckt hat, bewerben Sie sich online bis zum <strong>31.07.2026.</strong></p> <p>Bitte reichen Sie zu Ihrer Bewerbung folgende Bewerbungsunterlagen ein:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben,</li>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung und weitere Qualifikationen sowie</li>
<li>Arbeitszeugnisse.</li>
</ul>
<p>Die Übersendung eines (Pass‑)Fotos ist nicht erforderlich.</p>
<p>Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Es können nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.</p>
 Allgemeine Hinweise: <p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Des Weiteren sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Vorstellungskosten (z.&nbsp;B. Anreise zum Vorstellungs­gespräch) können nicht erstattet werden. Dienstkräfte des öffentlichen Dienstes fügen bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das möglichst nicht älter als ein Jahr ist, bei. Darüber hinaus wird um eine freiwillige Einverständnis­erklärung zur Einsichtnahme in die Personal­akte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formalrechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von laufbahn- und eingruppierungs­relevanten Unterlagen.</p> Weitere Hinweise für Dienstkräfte des Landes Berlin: <p>Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist Ihre aktuelle Beurteilung bzw. Leistungsaussage (möglichst nicht älter als 1 Jahr) zu berücksichtigen. Bitte kümmern Sie sich daher rechtzeitig um die Erstellung einer dienstlichen Beurteilung bzw. Leistungsaussage.</p> Ansprechpartner für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet: <p>Herr Nesemann, Dir ZS Pers TL A 2, <a href="tel:+49304664781200" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;4664‑781200</a></p>
<h3>Ansprechpartner für Ihre Fragen zum Verfahren:</h3>
<p>Herr Feller, Dir ZS Pers A 2271, <a href="tel:+49304664791271" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;4664‑791271</a>&nbsp;</p>
 <p>Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter: <a href="https://www.polizei.berlin.de/" target="_blank">polizei.berlin.de</a>. Informieren Sie sich gerne unter <a href="https://110prozent.berlin.de/" target="_blank">110prozent.berlin.de</a> über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.</p>
<p><a href="https://www.youtube.com/watch?v=aJeEkCx2bjk" target="_blank">Hier</a> geht es zum Werbefilm für handwerkliche Berufe bei der Polizei Berlin.</p>

Kfz-Mechatronikerinnen / Kfz-Mechatroniker bzw. Kfz-Mechanikerinnen / Kfz-Mechaniker (w/m/d)

<p>Führung und Integration von Mitarbeitern, Planung der Mitarbeiterschichten und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. Sie arbeite mit einem motivierten Team, das für die Qualität unseres IMPREGLiners steht. Stetige Weiterentwicklung und Optimierung machen unseren IMPREGLiner zu einem Spitzen-Produkt.</p><p>Sie erwartet ein Arbeitsumfeld geprägt von hohem Anspruch, Eigeninitiative und Begeisterung für das, was wir tun. Ihre Leistung fördern wir mit individuellen Schulungen, beruflichen Perspektiven und vielen Benefits.</p><p><br>Das erwartet Sie<br>&nbsp;</p><ul><li>Durchsetzung, Kontrolle und Verantwortung über die Einhaltung der Arbeitsanweisungen und vorgegebener Arbeitsabläufe</li><li>Zentraler Ansprechpartner bei Personalthemen sowie Verantwortung und Führung von 20 Mitarbeitern</li><li>Planen der Mitarbeiterschichten und zuweisen von Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung</li><li>Erstinstanzliche Urlaubsgenehmigung und Lösungsfindung bei kurzfristigen Personalausfällen</li><li>Führung und Koordination von Feedbackgesprächen innerhalb der verantworteten Schicht</li><li>Sicherstellung und einleiten von Maßnahmen zur Erreichung der täglichen Qualitäts- &amp; Produktionsziele</li><li>Fördern und pflegen eines positives Arbeitsumfelds</li><li>Erkennen und lösen von Konflikten und Probleme der Mitarbeiter</li><li>Zuweisung, Schulung und Integration neuer Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz</li><li>Verantwortung über die Einhaltung der Sauberkeit, Ordnung und Arbeitssicherheitsmaßnahmen</li><li>Tägliche Dokumentation und Reporting von Problemen &amp; Lösungsmaßnahmen an das Schichtleiterteam sowie die Produktionsleitung</li></ul><p><br>Das bringen Sie mit<br>&nbsp;</p><ul><li>mehrjährige Erfahrung in der Produktion sowie ein tieferes Produktionsverständnis</li><li>Lean Management Maßnahmen sind bekannt und können umgesetzt werden</li><li>Ausgeprägtes technisches und unternehmerisches Verständnis</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li><li>3-Schichtbereitschaft und eine ausgeprägte Teamorientierung&nbsp;</li><li>Selbständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke&nbsp;</li><li>Interkulturelle Kompetenzen zur beiderseitigen Zufriedenstellung</li><li>Idealerweise erste Erfahrung mit ERP-Systemen wie Business Central&nbsp;</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p><br>Was wir bieten<br>&nbsp;</p><ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung eingebunden in ein dynamisches und motiviertes Team</li><li>30 Tage Erholungsurlaub</li><li>attraktive Vergütung mit 13. Gehalt, Jobrad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit) sowie vermögenswirksame Leistungen (nach erfolgreicher Probezeit)</li><li>bedarfsorientiere Aus- und Weiterbildung intern sowie extern</li><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden internationalen Unternehmen</li></ul><p><br>Bewerben Sie sich jetzt - Join our team!<br>&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p><br><br>Ansprechpartner für Ihre Bewerbung:<br>Frau Judith Belz<br>Personalabteilung<br>Senior HR Manager<br>Eisenbahnstraße 32 72119 Ammerbuch&nbsp;<br><a href="mailto:bewerbung@impreg.com" target="_blank">bewerbung@impreg.com</a><br>07073 30031 203<br>&nbsp;</p>

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