Landratsamt Böblingen als Arbeitgeber

Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen den Landkreis Böblingen als attraktiven Arbeitgeber aus. Persönliche und fachliche Perspektiven fördern wir durch unser Personalentwicklungskonzept, ein interessantes und breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie ein etabliertes Gesundheitsmanagement.

Der Landkreis Böblingen fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von ethnischer Herkunft, sowie von Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir Sie z.B. durch eine betriebliche Kindertagesbetreuung, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitarbeit. Um unsere Personalpolitik zukunftsfähig zu gestalten und unser Profil als familienfreundlicher, demografieorientierter und chancengleicher Arbeitgeber zu stärken, nehmen wir am „Programm familienbewusst & demografieorientiert“ der Familienforschung Baden-Württemberg (FaFo) teil.