WÖRWAG Pharma GmbH & Co.KG als Arbeitgeber

»Eine unserer großen Stärken ist, dass wir bei allem Wachstum ein Familienunternehmen geblieben sind, das Verantwortung übernimmt. Wir stehen besonders für Werte ein, die nicht in der Bilanz auftauchen, und entwickeln uns erfolgreich ganz unabhängig von Banken oder Investoren. Menschlichkeit, Nähe und Eigenverantwortung sind gelebter Anspruch eines großen Teams, das bereit ist, sich stetig zu verändern und zu verbessern.«

Monika Wörwag und Dr. Marcus Wörwag, Geschäftsführer von WÖRWAG Pharma.

WÖRWAG Pharma: Ein mittelständisches Pharma-Unternehmen im Wandel

Schnelles Wachstum und Internationalisierung prägten die vergangenen Jahre. Die Verbindung von Tradition und Moderne gewinnt zunehmend an Bedeutung und rückt in den Mittelpunkt der täglichen Zusammenarbeit.Unsere Mitarbeiter bringen sich als Unternehmer im Unternehmen ein und gestalten diese Veränderung maßgeblich mit. Auf dem Weg des weiteren Wachstums und der internationalen Expansion bieten sich vielfältige Gestaltungsräume und Entwicklungsmöglichkeiten. 

Internationales, dynamisches Team

Als internationales Unternehmen sind wir stolz auf unsere „bunte“ Unternehmenskultur. In unserem Team arbeiten zahlreiche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus unterschiedlichen Ländern.

Wir fördern Eigeninitiative und -verantwortung, unternehmerisches Denken und Teamgeist und bieten jedem Mitarbeiter die Plattform, um aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken.

Mitarbeiterentwicklung

Wir helfen unseren Mitarbeitern dabei, Ihre beruflichen Ziele und Wünsche zu verfolgen. Wir bieten Ihnen persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von internen und externen Trainings sowie Coachings, die wir auf ihre individuellen Fähigkeiten und den Unternehmensbedarf anpassen.

Es ist uns sehr wichtig, Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu entwickeln und sie dann auch in ihren neuen Rollen zu begleiten und zu unterstützen.

Vergütung & Leistungen

Ihre Leistungen werden honoriert. Dazu gehören eine marktgerechte Vergütung, jährliche Gehaltsüberprüfungen und ein persönlicher Bonus, der an individuell vereinbarten Zielen bemessen wird.

Damit Sie im Alter gut versorgt sind, bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge beispielsweise als Direktversicherung an.

Unsere Mitarbeiter sollen gesund bleiben und sich wohlfühlen. Aus diesem Grund bieten wir zusätzliche Maßnahmen wie z. B. Gesundheitstage an.

Unsere Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, so dass berufliche und private Bedürfnisse aufeinander abgestimmt werden können.

Wir freuen uns seit Jahren über eine positive Unternehmensentwicklung. Aus diesem Grund feiern wir mehrmals im Jahr mit unseren Mitarbeitern unterschiedliche Firmenevents.