Schichtleiter

Führung und Integration von Mitarbeitern, Planung der Mitarbeiterschichten und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. Sie arbeite mit einem motivierten Team, das für die Qualität unseres IMPREGLiners steht. Stetige Weiterentwicklung und Optimierung machen unseren IMPREGLiner zu einem Spitzen-Produkt.

Sie erwartet ein Arbeitsumfeld geprägt von hohem Anspruch, Eigeninitiative und Begeisterung für das, was wir tun. Ihre Leistung fördern wir mit individuellen Schulungen, beruflichen Perspektiven und vielen Benefits.

Das erwartet Sie

• Durchsetzung, Kontrolle und Verantwortung über die Einhaltung der Arbeitsanweisungen und vorgegebener Arbeitsabläufe
• Zentraler Ansprechpartner bei Personalthemen sowie Verantwortung und Führung von 20 Mitarbeitern
• Planen der Mitarbeiterschichten und zuweisen von Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung
• Erstinstanzliche Urlaubsgenehmigung und Lösungsfindung bei kurzfristigen Personalausfällen
• Führung und Koordination von Feedbackgesprächen innerhalb der verantworteten Schicht
• Sicherstellung und einleiten von Maßnahmen zur Erreichung der täglichen Qualitäts- & Produktionsziele
• Fördern und pflegen eines positives Arbeitsumfelds
• Erkennen und lösen von Konflikten und Probleme der Mitarbeiter
• Zuweisung, Schulung und Integration neuer Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz
• Verantwortung über die Einhaltung der Sauberkeit, Ordnung und Arbeitssicherheitsmaßnahmen
• Tägliche Dokumentation und Reporting von Problemen & Lösungsmaßnahmen an das Schichtleiterteam sowie die Produktionsleitung

Das bringen Sie mit

• mehrjährige Erfahrung in der Produktion sowie ein tieferes Produktionsverständnis
• Lean Management Maßnahmen sind bekannt und können umgesetzt werden
• Ausgeprägtes technisches und unternehmerisches Verständnis
• mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• 3-Schichtbereitschaft und eine ausgeprägte Teamorientierung
• Selbständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Interkulturelle Kompetenzen zur beiderseitigen Zufriedenstellung
• Idealerweise erste Erfahrung mit ERP-Systemen wie Business Central
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung eingebunden in ein dynamisches und motiviertes Team
• 30 Tage Erholungsurlaub
• attraktive Vergütung mit 13. Gehalt, Jobrad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit) sowie vermögenswirksame Leistungen (nach erfolgreicher Probezeit)
• bedarfsorientiere Aus- und Weiterbildung intern sowie extern
• unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden internationalen Unternehmen

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ansprechpartner für Ihre Bewerbung:
Frau Judith Belz
Personalabteilung
Senior HR Manager
Eisenbahnstraße 32 72119 Ammerbuch
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07073 30031 203