#LebenshilfeMomente
Die Lebenshilfe Böblingen für Menschen mit Behinderungen e.V. wurde 1964 auf Initiative von betroffenen Eltern gegründet und setzt sich für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben ein. Wir engagieren uns in den Tätigkeitsbereichen der Familienentlastenden Dienste bzw. der Offenen Hilfen, der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und deren Beratung.
Im November 2022 gründete die Lebenshilfe Böblingen e.V. als alleiniger Gesellschafter eine gemeinnützige GmbH, um die Angebotsvielfalt der Lebenshilfe Böblingen in einer neuen Organisationsstruktur zukünftig bestmöglich abbilden zu können.
Die Lebenshilfe Böblingen e.V. ist mit 40 Mitarbeiter*innen ein mittelständischer, konfessionsfreier und regional im Landkreis Böblingen tätiger Träger mit Leistungen der ambulanten Hilfen für Menschen mit Behinderung.
Leitung Offene Hilfen Ferienangebote (w, m, d) – 75 -100 %
Die Aufgabe umfasst die Planung und Umsetzung der Offenen Hilfen in den Ferien und setzt eine kooperative und enge Zusammenarbeit mit den anderen Teamleitungen der Offenen Hilfen voraus.
Ihre Aufgaben:
Personaleinsatzplanung- und führung
Koordination von ehrenamtlich und freiwillig Tätigen
Ermittlung des individuellen Unterstützungs- und Teilhabebedarfes der Kinder
Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen
Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Hygiene
Teilnahme an Fallbesprechungen
Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Leistungsträgern, Eltern, Fachdiensten
Päd. Anleitung und Assistenz der Schülerinnen und Schüler während der Angebote
Essensbegleitung / Pflege
Ihre berufliche Fortbildung und persönliche Weiterentwicklung fördern wir als Arbeitgeber gerne. Neben fachlichen Themen stehen insbesondere die Führung, Kommunikation und das Konfliktmanagement im Vordergrund. Es erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in einem angenehmen Umfeld, ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien, kontinuierliche Unterstützung durch die Geschäftsführung und eine angemessene Vergütung mit weiteren Zusatzleistungen.
ein sicherer und moderner Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
gründliche Einarbeitung
Gestaltung und Bereitschaft zur konzeptionellen Entwicklung
attraktive Vergütung
30 Urlaubstage
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
eine lebendige und freundliche Atmosphäre
betriebliches Gesundheitsmanagement
SozialarbeiterIn
HeilerziehungspflegerIn
ErzieherIn
Jugend- und HeimerzieherIn
ErzieherIn mit Zusatzqualifikationen
Leitungserfahrung
Kriseninterventionen (Deeskalation)
Team- und Begeisterungsfähigkeit
Resilienz und Flexibilität
Jetzt bewerben
Leitung Offene Hilfen – Ferienangebote (w/m/d) 75–100%