Pflegefachkräfte (B.Sc.) als Trainees (m/w/d) in der Pflege - NG 6559

Grund- und fachspezifische Behandlungspflege

Durchführen der Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Rahmen des Pflegeprozesses

Teilnehmen am Trainee-Programm für Berufsanfänger in der Pflege mit abgeschlossenem pflegewissenschaftlichem Studium, welches in 3-Monatszyklen aufgeteilt ist

• 3-monatige Einarbeitungsphase im Fachbereich,

• 3-monatige Mentoringphase mit Einführung in die wissenschaftliche Umsetzung von Expertenwissen in der Pflege

• 3-monatige Mitarbeit im Fachbereich sowie die Möglichkeit von jeweils einwöchigen Hospitationen (maximal 4) in fachspezifischen Kompetenzbereichen (z.B. IT, QM, Akademie, Pflegedirektion etc.)

• im letzten Viertel steht die Bearbeitung eines kleinen wissenschaftlichen Arbeitsauftrages

Teilnehmen an pflegerischen Fachgruppen der jeweiligen Fachbereiche

Verbindliches Teilnehmen am Journal Club des KVSW

Abgeschlossenes Studium in der Pflege (B.Sc.).

Fundierte Kenntnisse und Kompetenzen im pflegerischen Bereich

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit hohem Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit

Verantwortungsbewusstsein, starker Teamgeist und hohes Engagement

Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen

Selbstständigkeit, Engagement und Flexibilität

Interesse an einer Karriere als akad. Pflegefachkraft mit vielfältigen Tätigkeitsschwerpunkten im Klinikverbund Südwest

Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

Strukturierte Einarbeitung und Begleitung im gewählten Pflegebereich

Einführung in die Umsetzung von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Pflegepraxis

Mentoring durch akad. PFK des KVSW

persönliche Karriereplanung mit den Bereichsleitungen und Pflegedirektoren des jeweiligen Standortes

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P 8 TVöD-Pflege (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 45.000 und 54.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.

Kostenlose Nutzung der CNE-Lernplattform (Certified Nursing Education)

Kostenlose Parkplätze

Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket

Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner

Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot

Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten möglich