field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Wir suchen Verstärkung an unserem Standort in Neu-Ulm</h2>Als regional verwurzeltes Recyclingunternehmen mit rund 105 Mitarbeitenden leisten wir seit Jahrzehnten einen aktiven Beitrag zur Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit. Wir sind familiengeführt, zukunftsorientiert und leben flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege – genau so, wie man sich ein gesundes mittelständisches Unternehmen vorstellt. Unsere geschätzte Mitarbeiterin geht Mitte nächsten Jahres in den wohlverdienten Ruhestand. Sie hinterlässt eine Schlüsselposition, die wir rechtzeitig und sorgfältig neu besetzen möchten. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein, Weitsicht und einer gesunden Portion Hands-on-Mentalität.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Führung der Finanzbuchhaltung (HGB)</li><li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Buchung und Verwaltung des Anlagevermögens</li><li>Schnittstelle zur Geschäftsleitung, Steuerberater und weiteren externen Partnern</li><li>Mitgestaltung und Optimierung interner Abläufe in Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen</li><li>Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung in letzter Instanz</li><li>Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Kommunikation mit der externen Abrechnungsstelle</li><li>Fachliche Steuerung der personaladministrativen / -rechtlichen Themen wie Kündigung, Abmahnung und Vertragsangelegenheiten</li></ul><h2>Das solltest du mitbringen</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Führung der Finanzbuchhaltung (HGB)</li><li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Buchung und Verwaltung des Anlagevermögens</li><li>Schnittstelle zur Geschäftsleitung, Steuerberater und weiteren externen Partnern</li><li>Mitgestaltung und Optimierung interner Abläufe in Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen</li><li>Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung in letzter Instanz</li><li>Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Kommunikation mit der externen Abrechnungsstelle</li><li>Fachliche Steuerung der personaladministrativen / -rechtlichen Themen wie Kündigung, Abmahnung und Vertragsangelegenheiten</li></ul><h2>Deine Benefits bei Götz</h2>Seit unserer Gründung im Jahr 1951 steht eines für uns fest: Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut. Als familiengeführtes Unternehmen sind wir gewachsen und haben uns weiterentwickelt – doch unsere Einstellung hat sich nie verändert. Unsere Entscheidungen richten sich stets nach den Wünschen unserer Kunden und dem Wohl unseres Teams. Denn nur ein zufriedenes Team kann nachhaltig erfolgreich sein. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder seine Rolle kennt und wertgeschätzt wird. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass Arbeit nicht nur effizient, sondern auch erfüllend ist.<ul><li>Unbefristete Arbeitsverhältnisse Bei uns kannst du langfristig planen – wir setzen auf Sicherheit und Stabilität.</li><li>Geregelte Arbeitszeiten Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen – Überstunden gehören bei uns nicht zum Alltag.</li><li>Übertarifliche Bezahlung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge Wir denken an deine Zukunft und unterstützen dich mit einer finanziellen Vorsorge.</li><li>Freie Getränke an allen Standorten Wir stellen allen unseren Mitarbeitern kostenloses Wasser zur Verfügung.</li><li>Zuschuss pro Mittagessen Genieße dein Hofmann Menü zu fairen Preisen – wir übernehmen einen Teil der Kosten.</li><li>Regelmäßige Firmenveranstaltungen Von Sommerfesten bis hin zu Weihnachtsfeiern – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li><li>JobBike-Leasing Bleib mobil und umweltfreundlich – mit deinem persönlichen Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.</li></ul><h2>Das macht uns aus</h2><ul><li>Ein digitalisiertes, modernes Arbeitsumfeld</li><li>Flache Hierarchien und klare Strukturen</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und moderne Arbeitsmittel</li><li>Regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein kollegiales Team, das füreinander einsteht</li></ul><h2>Über Götz</h2>Auf einer Betriebsfläche von 60.000 m² in Neu-Ulm, Weißenhorn und Memmingen arbeiten wir jeden Tag daran, die Region sauberer und nachhaltiger zu machen.Als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation verbinden wir Tradition mit Fortschritt und schaffen sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche. Mit einem modernen Fuhr- und Maschinenpark sowie rund 100 engagierten Mitarbeitenden sind wir führend in der Entsorgungsbranche. Gemeinsam schaffen wir innovative Lösungen für die Aufbereitung von Rohstoffen und den Schutz unserer Umwelt.<h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>Hast du noch Fragen? Melde dich einfach telefonisch oder per E-Mail bei uns!Alexander Kechter <a href="tel:+4973197887151" target="_blank">0731 97887-151</a> <a href="mailto:alexander.kechter@goetz-neu-ulm.de" target="_blank">alexander.kechter@goetz-neu-ulm.de</a>Götz GmbH Schrott und Metalle Zeppelinstraße 32 89231 Neu-Ulm

Götz GmbH Schrott und Metalle

Leitung Finanz- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)

<h2>16.03/2025 – Sachbearbeiter im Bereich Gebäudemanagement (w/m/d)</h2>in unserem Amt für Service- und VerwaltungsmanagementEine Stelle für alle, die gerne im Schnittmengenbereich zwischen Verwaltung und Technik arbeiten und die Abwechslung sowie neue Herausforderungen mögen.Das Amt für Service- und Verwaltungsmanagement bündelt diverse Querschnittsaufgaben und zentrale Dienstleistungen für das gesamte Landratsamt. Dazu gehören u.a. die Information, Telefonzentrale, Poststelle, das Gebäudemanagement und der Fuhrpark.Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, zunächst befristet bis 31. August 2026, besetzt werden.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie sind verantwortlich für die Betreuung eines Wartungsmanagements.</li><li>Sie entwickeln das interne Gebäudemanagement weiter.</li><li>Sie übernehmen die interne Koordination zwischen unseren Hausmeistern, Technikern, Ingenieuren und den Gebäudenutzern.</li><li>Sie sind für die Abwicklung des Finanzwesens im Rahmen Ihres Aufgabenbereichs zuständig.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie sind Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie haben Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten und sie in ihren Anliegen zu unterstützen.</li><li>Sie sind versiert im allgemeinen Verwaltungsrecht und bringen Ihr Wissen gerne in die Praxis ein.</li><li>Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und eine sichere Entscheidungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig, schätzen aber ebenso den wertvollen Austausch und die Zusammenarbeit im Team.</li><li>Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie belastbar, flexibel und behalten einen kühlen Kopf.</li><li>Der Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis Klasse B.</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9c TVöD.</li><li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten, die Ihnen die Möglichkeit bietet, in verschiedenen Bereichen Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und unterstützenden Team begleitet werden, das Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt.</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive eines Nachwuchsführungskräfteprogramms, das Ihre Karrierechancen erweitert.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li><li>Attraktive Benefits wie ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über das Portal Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihnen dabei hilft, fit und gesund zu bleiben.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8. August 2025.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantwortet:Frau Johanna Schauer-Henrich, Amt für Service- und Verwaltungsmanagement – 0731 185-1285.Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

Landratsamt Alb-Donau-Kreis

16.03/2025 – Sachbearbeiter im Bereich Gebäudemanagement (w/m/d)

Vertrauen und Selbstvertrauen sind die Grundlage für Bildung und erfolgreiches Lernen. Die katholischen freien Schulen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart bilden eine starke Gemeinschaft unterschiedlicher Schularten. Offen, innovativ und orientiert am Menschen gestalten wir das Lernen an den über 90 Schulen, davon 30 in eigener Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 25.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Wir suchen für die St. Wolfgang Schule Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Schulsozialarbeit eine <h2>sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)</h2> Dipl.-Sozialpädagoge*in, Dipl.-Sozialarbeiter*in, Bachelor of Arts Soziale Arbeit der vergleichbare Qualifikation mit einem Beschäftigungsumfang von voraussichtlich 50 % bis 80 % Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre zur Vertretung. Den vollständigen Text der Stellenanzeige finden Sie unter <a href="http://www.schulstiftung.de" target="_blank">www.schulstiftung.de</a> oder <a href="http://www.sws-rt.de" target="_blank">www.sws-rt.de</a>. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen. Bitte senden Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 15.09.2025 an <a href="mailto:daniel.kutter@sws-rt.org" target="_blank">daniel.kutter@sws-rt.org</a> oder per Post an: St. Wolfgang SchuleWerastr. 8172764 Reutlingen Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herrn Kutter unter 07121 241955-15 zur Verfügung. korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Stellenangebote aus dem Reutlinger General-Anzeiger

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Im Verwaltungszentrum ist die neu eingerichtete Stelle der <h2>Sachbearbeitung Finanzen / Buchhaltung (m/w/d) </h2> zu besetzen. 100 % Beschäftigungsumfang, unbefristet. Alle Infos bei Ulrike Raestrup: <a href="mailto:Tuebingen@kvz.drs.de" target="_blank">Tuebingen@kvz.drs.de</a>, 07071/6887210 oder unter <a href="http://www.katholisch-tue.de" target="_blank">www.katholisch-tue.de</a>. Katholische Gesamtkirchengemeinde Tübingen korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Finanzen / Buchhaltung (m/w/d)

Wir suchen eine Leitung (m|w|d) für unseren Wald- und Naturkindergarten Zauberberg in Hohberg!Auf unserem Zauberberg ist neue Magie entstanden und sie wächst jeden Tag ein Stückchen mehr.Mit starken Feen und kleinen Zwergen kennst Du Dich aus? Du möchtest den Alltag mit einem Team pädagogisch mit Zauberkraft unterlegen und gemeinsam jeden Berg erklimmen?Du bist eine geborene Leitung und möchtest dich in der Wald-und Naturpädagogik ausprobieren?Dann freuen wir uns auf Dich als Teammitglied unseres Zauberbergs! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Leitung (m|w|d) Wald- und Naturkindergarten Zauberberg

Wir suchen eine Leitung (m|w|d) für unseren Wald- und Naturkindergarten Drachenstein in Seelbach!Von kleinen Drachenschuppen bis zu großen Diamanten ist bei uns in Seelbach immer viel zu finden. Ob Abenteuer, Glitzer auf den Straßen oder ganz gemütlich im Tipi finden wir für jede:n das richtige Märchen, um komplett anzukommen.Du hast Lust die Wärme unseres Teams und der Kinder hautnah zu spüren? Du möchtest mal wieder so richtig aufgenommen werden und dich pädagogisch kunterbunt austoben? Unsere drachenstarke Leitung zieht weiter in ein neues Abenteuer, daher freuen wir uns ganz besonders auf Dich, als neues Juwel unseres Drachensteins! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Das bieten wir Dir... &nbsp;flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Leitung (m|w|d) Naturkindergarten Drachenstein

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) für unser entstehendes zweigruppiges Kinderhaus Sonnentänzer in Elzach!„Der stärkste Regen fängt mit kleinen Tropfen an“Du bist ein richtiger Sonnenschein und vermittelst das in deiner pädagogischen Arbeit?Du begeisterst Dein Umfeld jeden Tag aufs Neue und bist ein richtiges Glühwürmchen? Du lehrst den Kindern nicht nur im Regen zu tanzen, sondern auch die Wolken im Alltag wegzupusten und mit Feuerkäfern richtig Stimmung zu machen?Dann erwarten Dich unser Sonnentänzer schon für ein gemeinsames neue Abenteuer! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)

Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Kinderhaus Sonnentänzer

Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum 01.10.2025 einePÄDAGOGISCHE FACHKRAFT ALS ELKIZ-ERZIEHER*IN FÜR DIE FAMILIEN-KITA LUZENBERG MIT ELTERN-KIND-ZENTRUM (M/W/D)&nbsp;Entgeltgruppe S 8b TVöD | Teilzeit (22 Stunden) | befristet bis 30.09.2026 IHRE AUFGABEN<ul><li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten, Projekten und Impulsen für Kinder und deren Familien</li><li>Unterstützung der Eltern in Erziehungs- und Bindungsfragen / Hilfen zur Erziehung</li><li>Multiprofessionelle Teamarbeit mit Fachkräften der Jugendhilfe und Gesundheitsförderung</li><li>Vernetzung mit Kooperationspartner*innen des Stadtteils sowie mit dem Bereich Frühe Hilfen des Jugendamtes</li><li>Umsetzung des trägerspezifischen Schutzkonzepts</li><li>Begleitung und Förderung der kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder im Alter von 0 bis 6 J.</li><li>Systematische Beobachtung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder entsprechende Qualifikation gem. Fachkräftekatalog nach § 7 KiTaG wie z.B. Kindheits- oder Sozialpädagog*innen</li><li>Interesse an Koordinations- und Organisationsaufgaben sowie Netzwerkarbeit</li><li>Engagement und Offenheit sowie Teamfähigkeit</li><li>Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern und im Kollegium</li><li>Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes und reflektiertes Handeln</li><li>Methoden der Erwachsenenbildung und Kenntnisse in der Konzeptentwicklung wären vorteilhaft</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Darüber hinaus bieten wir unter anderem:<ul><li>vorrangige Vergabe von Betreuungsplätzen an pädagogische Fachkräfte</li><li>gezielte Beratung durch den internen Fachdienst</li><li>regelmäßige Teamsupervision und Coachings</li><li>attraktive berufliche Perspektiven</li><li>interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Pädagog*innen</li></ul> Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 04.08.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Greiling 0621 293 2695&nbsp;<a href="mailto:56-Fragen-zur-Bewerbung@mannheim.de" target="_blank">56-Fragen-zur-Bewerbung@mannheim.de</a>Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="//www.mannheim.de/de/service-bieten/kinder-jugend-familie- und-senioren/familie/fruehe-hilfen/eltern-kind-zentren" target="_blank">https://www.mannheim.de/de/service-bieten/kinder-jugend-familie-und-senioren/familie/fruehe-hilfen/eltern-kind-zentren</a> &nbsp;

Stadt Mannheim

Pädagogische Fachkraft als Elkiz Erzieher*in für die Familien-KiTa Luzenberg (m/w/d)

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne&nbsp; diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir &nbsp; uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Was Sie bei uns erwartet</h2>Werden Sie zum 01.10.2025 unsere Kollegin oder unser Kollege im Bereich Leben und Teilhabe der Paulinenpflege in Backnang.<ul><li>Sie sind Teil eines multidisziplinären Teams, das eine Gruppe von 24 Personen im sozialpsychiatrischen Wohnangebot Haus Plattenwald in kleinen Wohneinheiten (Appartements) unterstützt und betreut</li><li>Sie helfen und unterstützen erwachsene Menschen mit langjähriger Psychiatrieerfahrung beim Wiederentdecken und Erhalten von lebenspraktischen Fähigkeiten</li><li>Sie unterstützen, stabiliseren und beraten unsere Bewohner*innen im Wohnalltag, der Freizeitgestaltung und bei der körperlichen, gesundheitlichen und allgemeinen Selbstversorgung im Rahmen eines Bezugsbetreuungssystems</li><li>Sie wirken bei der Hilfe-/ Begleitplanung mit und setzen diese nach verbindlichen Richtlinien um</li><li>Sie arbeiten nach Dienstplan in Früh-/Spät- und Mitteldiensten, auch Wochenenddienste und Nachtbereitschaften gehören anteilig dazu</li></ul><h2>Damit überzeugen Sie uns</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li><li>Sie kennzeichnet eine personenzentrierte Grundhaltung, Empathie und Organisationsgeschick</li><li>Kreativität und Freude für die Entwicklung von Lösungsstrategien bei Problemstellungen des alltäglichen Lebens</li><li>Engagement für die Teilhabe und Integration von Menschen mit Unterstützungsbedarf Teamfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit Klient*innen und Kolleg*innen</li><li>Erfahrung in der Behindertenhilfe und im Arbeitsfeld der Sozialpsychiatrie ist wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li><li>Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 100% (39,00&nbsp;Wochenstunden)</li><li>Mitarbeit in einem tollen Team und einer angenehmen und motivierenden Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere&nbsp;Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum&nbsp;TVöD SuE in Entgeltgruppe S8b bei entsprechender Qualifikation (3.371,39€ - 4.902,44€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe)&nbsp;mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li><li>Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und&nbsp;Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li><li>Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li><li>Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner&nbsp;famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li><li>Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets</li></ul>Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular auf unserem Karriereportal. Bewerbungsschluss ist der 29.07.2025.Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an &nbsp; <a href="mailto:personal@paulinenpflege.de" target="_blank">personal@paulinenpflege.de</a> – mit Kennziffer LuT-Ho150725b im Betreff.Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter:&nbsp; <a href="https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/" target="_blank">https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/</a>Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Herr Mario Hoppe unter Tel. 07195 / 695-5558 oder per E-Mail an <a href="mailto:mario.hoppe@paulinenpflege.de" target="_blank">mario.hoppe@paulinenpflege.de</a> oder an Frau Martina Kühme unter Tel. 0151 / 14864866 oder per Mail an <a href="mailto:martina.kuehme@paulinenpflege.de" target="_blank">martina.kuehme@paulinenpflege.de</a>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;

Paulinenpflege Winnenden e.V.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit | Sozialpsychiatrisches Wohnangebot "Haus Plattenwald"

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne&nbsp; diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir &nbsp; uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Was Sie bei uns erwartet</h2>Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Jugendhilfeverbund der Paulinenpflege für ein Angebot in Murrhardt.<ul><li>Sie beraten, begleiten und unterstützen Kinder ab dem Grundschulalter, Jugendliche in besonderen Lebenslagen und Familien mit Unterstützungsbedarf durch ein regelmäßiges Gruppenangebot, Projekte und Einzelfallberatung</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, jedoch in enger Abstimmung und Kooperation mit weiteren Fachkräften vor Ort</li><li>Sie vertreten und gestalten das Angebot vor Ort, arbeiten überwiegend am Nachmittag</li><li>Förderung von Selbständigkeit, Beteiligung und Vernetzung</li><li>Verlässliche Zusammenarbeit mit Klient*innen, Jugendamt, Schulen und Kooperationspartnern</li></ul><h2>Damit überzeugen Sie uns</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen und ihren Angehörigen&nbsp;</li><li>Sie&nbsp;haben Lust auf selbständiges und flexibles Arbeiten und können Ihre Aufgaben eigenständig gut strukturieren</li><li>Die bedarfsorientierte Weiterentwicklung des Angebotes ist Ihnen ein Anliegen</li><li>Sie arbeiten verlässlich, wertschätzend und ressourcenorientiert</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li><li>Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 65% (25,35 Wochenstunden) und Möglichkeit zur Aufstockung bis Vollzeit durch Übernahme weiterer Stellenanteile im Jugendhilfeverbund</li><li>Die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, mit geringem Anteil (z.B. für Organisation und Verwaltung)&nbsp;</li><li>Die Möglichkeit, sich mit Ihren Interessen, Fähigkeiten und Ideen in ein dynamisches Arbeitsfeld einzubringen</li><li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere&nbsp;Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8b bis S12 je nach Qualifikation (3.371,39 € - 5.151,53 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li><li>Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und&nbsp;Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li><li>Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li><li>Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner&nbsp;famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li><li>Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets</li></ul>Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular auf unserem Karriereportal. Bewerbungsschluss ist der 30.07.2025.Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an &nbsp; <a href="mailto:personal@paulinenpflege.de" target="_blank">personal@paulinenpflege.de</a> – mit Kennziffer JHV-Ja120625 im Betreff.Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter:&nbsp; <a href="https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/" target="_blank">https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/</a>Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Herr Uwe Jansch unter Tel. 07195 / 695-6655 oder per E-Mail an <a href="mailto:uwe.jansch@paulinenpflege.de" target="_blank">uwe.jansch@paulinenpflege.de</a>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;

401 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 71 Leonberg, Deutschland