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Wir suchen ab dem 01.05.2025 Zeitpunkt für die Katholischen Jugendreferate Göppingen-Geislingen und Esslingen-Nürtingen eine*nSozialpädagog*in / Jugendreferent*in (m/w/d) mit 100% Stellenumfang, zunächst befristet bis 31.12.26 // Dienstsitz ist Esslingen. Du <ul><li>entwickelst gerne zusammen mit ehrenamtlich Engagierten tolle Projektideen und Aktionen?</li><li>hast Lust auf Freizeitenarbeit und kannst diese koordinieren und umsetzen?</li><li>trittst gerne ein für eine Kirche, die sich die Themen Beteiligung, Diversität und Nachhaltigkeit auf die Fahnen schreibt?</li><li>bist neugierig auf Strukturen und Prozesse, und kannst diese verantwortlich mitgestalten?</li><li>bringst Dich als Person ein und überzeugst uns durch Deine Fachlichkeit als (Sozial-) Pädagog*in?</li><li>hast ein Herz für Jugendverbände und Bildungsarbeit, und immer eine passende Methode dabei?</li></ul> Du bringst mit: <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im (sozial-)pädagogischen Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss&nbsp;</li><li>eigene Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen oder in anderen Feldern der Bildungsarbeit, idealerweise in der verbandlichen/kirchlichen Jugendarbeit</li><li>ein hohes Maß an Kommunikations-, Team-, Vernetzungs-&nbsp; und Organisationsfähigkeit</li><li>deine Identifikation mit den Zielen und Werten katholischer Jugendarbeit.</li><li>Eine Mitgliedschaft in der katholischen Kirche ist wünschenswert.</li></ul> Wir bieten dir <ul><li>vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Platz, deine Ideen gemeinsam mit anderen in die Tat umzusetzen. </li><li>Wir garantieren dir eine qualifizierte Einarbeitung durch ein umfangreiches Kursprogramm, fördern regelmäßige Weiterqualifizierung und Coaching und unterstützen dich in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li><li>Als Jugendreferent*in (m/w/d) findest du dich in der Entgeltgruppe 10 AVO DRS wieder.</li></ul> Wir sind offen für deine Fragen! Wir sind offen für deine Fragen! Melde dich um in einem unverbindlichen Gespräch mehr zu erfahren oder wirf einen Blick auf unsere Website <a href="http://www.bdkj.info/jobs" target="_blank">www.bdkj.info/jobs</a>Bischöfliches Jugendamt Bereichsleitung Dekanate Karin WabersichAntoniusstr. 3, 73249 Wernau Telefon 07153 3001 -116 / -117 //<a href="mailto:bewerbung@bdkj.info" target="_blank">bewerbung@bdkj.info</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Karin Wabersich <a href="mailto:bewerbung@bdkj.info" target="_blank">bewerbung@bdkj.info</a> 07153 3001 116

Bischöfliches Jugendamt

Sozialpädagog*in / Jugendreferent*in (m/w/d) 100% für die kath. Jugendreferate Göppingen-Geislingen und Esslingen-Nürtingen

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen.Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für unsere städtischen Kindergärten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereErzieher (m/w/d)Umfang: Vollzeit/TeilzeitBefristung: UnbefristetVergütung: Bis Entgeltgruppe S8a TVöD möglichBeginn: Nächstmöglich Ihre Aufgaben: <ul><li>Bedarfsgerechte Begleitung der Kinder und die Förderung ihrer Talente, damit die Kinder sich zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten entwickeln</li><li>Mitwirkung bei der aktiven Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption</li><li>Einbringung in die Gestaltung des Einrichtungsalltags, wie z. B. Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und pädagogischer Angebote</li><li>Elternarbeit (Tür- und Angelgespräche, Entwicklungsgespräche, Elternabend, etc.)</li><li>Durchführung von Beobachtungen und deren Dokumentation</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d).</li><li>Sie haben bereits Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.</li><li>Sie haben Freude und Engagement bei der Arbeit mit Kindern.</li><li>Sie sind flexibel, auch bzgl. Ihrer Arbeitszeit.</li><li>Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li><li>Sie sind belastbar und zuverlässig.</li><li>Sie haben bestenfalls Erfahrungen in der Arbeit mit dem Orientierungsplan.</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW</li><li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.</li><li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto</li><li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste</li></ul> Karriere bei der Stadt Hockenheim! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter <a href="http://www.karriere-hockenheim.de" target="_blank">www.karriere-hockenheim.de</a>. Vielleicht sind Fragen offen geblieben? Unsere Ansprechpartner helfen Ihnen gerne weiter:Fachbereich Personal Fachbereichsleitung Sandra Laier-Dorn 06205 21-2120Fachbereich SBKS Fachbereichsleitung Linda Hoti 06205 21-2400Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sandra Laier-Dorn Fachberechsleitung Personal Rathausstr. 1 68766 Hockenheim <a href="mailto:s.laier@hockenheim.de" target="_blank">s.laier@hockenheim.de</a> 06205 21 2120

Stadtverwaltung Hockenheim

Erzieher (m/w/d)

Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe.In unserer Einrichtung Martinshaus Berghausen werden erwachsene Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung betreut. Das Martinshaus verfügt über besondere Wohnformen, Ambulant Betreutes Wohnen sowie Begleitetes Wohnen in Familien. Das Angebot wird durch eine Seniorengruppe und eine Tagesförderstätte abgerundet.Für unsere Einrichtung mit Standorten in Bretten und Jöhlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;&nbsp;Fachkräfte / Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) im GruppendienstHeilerziehungspfleger (m/w/d)&nbsp;Pflegefachmann/-frau (m/w/d)&nbsp;Erzieher (m/w/d)&nbsp;Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)in Teil- oder Vollzeit&nbsp;31 Tage Urlaub / 3.761 € - 4.413 € brutto im Monat (in Vollzeit) + Zuschläge zusätzlich ein volles 13. MonatsgehaltArbeitsort: Bretten, Jöhlingen Zu den Aufgaben gehören: <ul><li>Begleitung von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen</li><li>pflegerische und pädagogische Tätigkeiten</li><li>Entwicklung von Teilhabemöglichkeiten</li><li>Planen, Unterstützen und Durchführen von Gruppen- und Einzelangeboten</li><li>Umsetzen und Weiterentwicklung der Konzeption</li><li>Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten in Alltagssituationen und bei Freizeitaktivitäten</li><li>Sicherstellung der individuellen Basisversorgung</li><li>Dokumentation über das elektronische Dokumentationssystem</li></ul> Wir wünschen uns: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Erzieher, Jugend- und Heimerzieher oder Gesundheits- und Krankenpfleger&nbsp;</li><li>Eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit</li><li>Verantwortliches Arbeiten im Team</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende von mindestens vier Wochen</li><li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung</li><li>Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre</li><li>Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team</li><li>Das Tarifgehalt (AR-AVR) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Deputat zwischen 3.761 € und 4.413&nbsp; € brutto im Monat in Vollzeit</li><li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie ein 13. Monatsgehalt, 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge und einem monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit</li><li>Möglichkeit zum Leasen eines Jobbikes</li><li>Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos mit individuellen Anspar- und Abtragungsmöglichkeiten</li><li>Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. zur Geburt des Kindes)</li></ul> Ihre Ansprechpartnerin: Frau Schmidt Tel.: 0721 94664-21 E-Mail: <a href="mailto:Evelyn.Schmidt@b-lv.de" target="_blank">Evelyn.Schmidt@b-lv.de</a> Martinshaus Berghausen Karlsruher Str. 37 76327 Pfinztal Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail an Frau Schmidt. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Schmidt Karlsruher Straße 37 <a href="mailto:Evelyn.Schmidt@b-lv.de" target="_blank">Evelyn.Schmidt@b-lv.de</a> 07219466421

Badischer Landesverein

Fachkräfte / Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) im Gruppendienst

Die SPFH in der Diakonie- und Sozialstation Ludwigsburg organisiert und betreibt im Auftrag und in enger Zusammenarbeit mit dem Kreisjugendamt und der Eingliederungshilfe ambulante Erziehungshilfen in Form von sozialpädagogischer Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaft im gesamten Landkreis Ludwigsburg.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir staatliche anerkannte Heilpädagog*innen (B.A. Studium). Das sind Ihre Aufgaben: Unsere Fachkräfte beraten, betreuen und begleiten sozialraumorientiert Kinder, Jugendliche und Familien im Rahmen von Einzelfallhilfen.Sie sind zuständig für den Aufbau und die Gestaltung wertschätzender Arbeitsbeziehungen zu den von ihnen betreuten Familien und unterstützen und fördern diese in den vielfältigsten Lebenssituationen. Sie arbeiten dabei eng mit den Mitarbeitenden des Jugendamtes oder der Eingliederungshilfe des Landkreises LB, öffentlichen Institutionen und Bildungseinrichtungen zusammen. Die Dokumentation und Pflege des Berichtswesen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Für eines unserer drei Teams mit Dienstsitz in Ludwigsburg wünschen wir uns in diesem interessanten, abwechslungsreichen, aber auch herausfordernden Arbeitsfeld engagierte Kolleg*innen zur Verstärkung.Wenn Sie Ihre Fachkompetenz, Persönlichkeit und Ihre Begabungen in unsere Arbeit mit Jugendlichen und Familien einbringen wollen, sind Sie bei uns richtig.&nbsp;Der Anstellungsumfang beträgt je nach Wunsch zwischen 60 und 100 Prozent. Das wünschen wir uns von Ihnen: <ul><li>• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik• Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sowie die nötige psychische Belastbarkeit für diesen Arbeitsbereich• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit herausforderndem Verhalten und/oder Kindern mit einer Behinderung• eine beraterische Zusatzausbildung (systemisch o. ä.) ist von Vorteil• die Bereitschaft zur Übernahme von Kinderschutzaufträgen nach der Einarbeitung• die Fähigkeit, selbständig und flexibel zu arbeiten• einen Führerschein Kl. B sowie einen PKW zur Anerkennung als Dienstfahrzeug</li></ul> Das bieten wir: <ul><li>eine umfassende Einarbeitung und Fachberatung durch die Teamleitungen, Inhouse-Schulungen und Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>ein wertschätzendes Miteinander</li><li>ein tolles Gesamtteam von ca. 40 Kolleg*innen mit unterschiedlichen (Zusatz-)Ausbildungen</li><li>die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem, selbständigem Arbeiten in einem breit angelegten Arbeitsfeld, das geprägt ist von Kooperationen mit den unterschiedlichsten Professionen in Jugendamt, Eingliederungshilfe, Kita und Schule, Psychiatrie, Suchtberatung u.v.m.</li><li>regelmäßige Teambesprechungen, Fallgruppenarbeit und Supervision</li><li>eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVÖD) in SuE 12 mit SuE-Zulagen sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche Regenerationstage, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge. Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2026 befristet. Eine schnelle Entfristung streben wir an!</li><li>regelmäßige Angebote zur Gesundheitsförderung (egym wellpass), Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und außertarifliche finanzielle Unterstützung geeigneter Fort-/Weiterbildungen, Pedelec-Leasing, Unterstützung bei der Wohnungs- und bei der KiTa-Platz-Suche in Ludwigsburg.</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul> Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweis der Qualifikationen als pdf an&nbsp;<a href="mailto:spfh@diakoniestation-lb.de" target="_blank">spfh@diakoniestation-lb.de</a>&nbsp;z.H. Frau Weiberle.Weitere Infos finden Sie unter <a href="http://www.familienhilfe-ludwigsburg.de" target="_blank">www.familienhilfe-ludwigsburg.de</a>Rückfragen beantworten wir Ihnen gerne per Mail <a href="mailto:spfh@diakoniestation-lb.de" target="_blank">spfh@diakoniestation-lb.de</a> oder per Telefon unter 07141-2588730 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ute Weiberle Karlstraße 24 71638 Ludwigsburg <a href="mailto:u.weiberle@diakoniestation-lb.de" target="_blank">u.weiberle@diakoniestation-lb.de</a> 07141 2588731

Diakonie- und Sozialstation Ludwigsburg gGmbH

Heilpädagog*innen (B.A. Studium) für die sozialpädagogische Familienhilfe

Die AWO Rems-Murr sucht leidenschaftliche und engagierte pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen und sozialpädagogische Assistenzen, die unser AWO Kinderhaus am Schloss mit Herz, Verstand und innovativen Konzepten bereichern möchten. Bist du bereit, die Zukunft unserer Kinder mit frischen, kreativen und frechen Ideen zu gestalten?Bei uns erwartet dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits ein erfahrener Profi bist – wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, spannende Fortbildungen und die Freiheit, deine eigenen Projekte und Ideen umzusetzen.Werde Teil unseres dynamischen und kreativen Teams und hilf uns, eine lebendige und inklusive Lernumgebung zu schaffen, in der Kinder ihre Potenziale voll entfalten können. Deine innovativen Ansätze und dein Engagement sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv gefördert! Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Betreuung und Förderung / Betreuungskonzept: Du gestaltest den Alltag in der Kita aktiv und betreust die Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Das Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen und in der sie ihre Potenziale entfalten können.</li><li>Frühkindliche Bildung und Erziehung: Spielerisch förderst Du die kognitive, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder. Dazu gehört die Umsetzung frühpädagogischer Konzepte, die den Kindern wichtige Grundlagen für ihre Zukunft vermitteln.</li><li>Entwicklungsbegleitung / Entwicklungsförderung: Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder, begleitest sie individuell und bietest gezielte Förderungen an, um ihre Stärken und Interessen zu unterstützen.</li><li>Inklusion und Diversität: Du arbeitest inklusiv und wertschätzend, um jedem Kind – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Entwicklungsstand – die Teilhabe am Alltag zu ermöglichen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, teilst Deine Ideen und unterstützt euch gegenseitig, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.</li><li>Partizipation: Du förderst die Mitbestimmung der Kinder, indem Du sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbindest und ihre Interessen und Wünsche berücksichtigst. Dies stärkt das Selbstbewusstsein der Kinder und fördert ihre sozialen Kompetenzen.</li><li>Elternarbeit: Du bist Ansprechpartner für die Eltern, informierst sie regelmäßig über den Entwicklungsstand ihrer Kinder und bietest Unterstützung bei Fragen zur Erziehung. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.</li><li>Qualitätssicherung: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität in der Einrichtung mit und nimmst an Fortbildungen teil, um Deine Fachkenntnisse ständig zu erweitern und neue Impulse in Ihre Arbeit einzubringen.</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Der staatlich anerkannte Abschluss gemäß §7 KiTaG ist eine erforderliche Voraussetzung.</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit: In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, sich schnell an wechselnde Situationen anzupassen und stets zuverlässig zu sein. Dies bedeutet, dass man sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann und sich auf die Bedürfnisse der Kinder und der Einrichtung einstellen kann.</li><li>Engagement und Kreativität: Eine hohe Motivation und die Fähigkeit, kreative Lösungen und Aktivitäten zu entwickeln, sind essenziell. Dies hilft, den Kindern eine anregende und abwechslungsreiche Lernumgebung zu bieten.</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung und bist ein verlässlicher Partner im Team.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Dies umfasst die Interaktion mit den Kindern, die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Kommunikation mit den Eltern.</li><li>Einfühlungsvermögen: Empathie ist eine Schlüsselkompetenz, um die Bedürfnisse und Gefühle der Kinder zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.</li><li>Organisationstalent: Eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise ist wichtig, um den Tagesablauf effizient zu gestalten und die verschiedenen Aufgaben und Aktivitäten zu koordinieren.</li><li>Geduld und Belastbarkeit: Der Umgang mit Kindern kann herausfordernd sein und erfordert daher ein hohes Maß an Geduld und Belastbarkeit.</li><li>Sprachkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, um effektiv zu kommunizieren und administrative Aufgaben zu erledigen. Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig für die Dokumentation und Planung.</li><li>Berufseinsteiger willkommen: Auch wenn Berufserfahrung von Vorteil ist, sind Berufseinsteiger in diesem Bereich willkommen. Dies bietet die Möglichkeit, neue Perspektiven und frische Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.</li></ul> Wir bieten Unsere Vergütung erfolgt nach dem AWO Tarif BW, was eine faire und transparente Bezahlung sicherstellt - bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.Darüber hinaus gewähren wir 29 Tage Jahresurlaub, um unseren Mitarbeitenden ausreichend Zeit zur Erholung und Regeneration zu bieten.Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.Unsere Einrichtung ist konfessionslos, was bedeutet, dass wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, unabhängig von der religiösen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.Wir pflegen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsprozesse und -bedingungen mitzuwirken. Die Aufgaben, die wir vergeben, sind verantwortungsvoll und werden in einem motivierten Team ausgeführt.Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz ist uns wichtig, daher bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.Die Tätigkeit bei uns ist vielseitig, abwechslungsreich und kreativ, was täglich neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt. Interesse geweckt? Information und Bewerbung siehe <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-kinderhaeuser/schorndorf-im-awo-kinderhaus-eulennest/" target="_blank">Homepage</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a>

AWO Rems-Murr gGmbH

AWO Kinderhaus Eulennest sucht pädagogische Fachkraft / Gruppenleitung (m/w/d) für die Krippengruppe 100 % ab sofort

Medizinischen Fachangestellte*r (m/w/d) in der GynäkologieDu bist an der Medizin, sowie an der Frauenheilkunde und Geburtsvorbereitung interessiert? Du arbeitest gerne mit Menschen und kannst Verantwortung übernehmen? Und hast Interesse in einer neu modernisierten Praxis zu arbeiten?Dann bist Du bei uns genau richtig!Unsere Frauenarztpraxis liegt im Herzen von Karlsruhe am ZKM. Wir sind eine moderne und patientenorientierte Praxis, in der Teamgeist und ein wertschätzendes Miteinander großgeschrieben werden. Zur Verstärkung suchen wir Dich als Mitarbeiter*in (m/w/d) für Anmeldung und Labor in Voll- oder Teilzeit. Deine Aufgaben: <ul><li>Betreuung und Versorgung von Patient:innen</li><li>Laborarbeiten und CTG anlegen </li><li>Assistenz bei kleinchirurgischen Eingriffen </li><li>Dokumentation von Behandlungsabläufen</li><li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben</li><li>Kommunikation mit Patient:innen und Angehörigen</li></ul> Was wir erwarten: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten</li><li>Ein freundliches, empathisches Auftreten und ein gepflegtes Äußeres</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Patientenorientierung</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit, auch in stressigen Momenten</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (z. B. Praxissoftware, MS Office)</li><li>Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Teamgeist und eine kommunikative Art</li></ul> Was wir bieten: <ul><li>gute Konditionen</li><li>überdurschnittlicher Urlaub</li><li>moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Geregelte Arbeitszeiten in einem tollen Team</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Patientenkontakt</li><li>Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage</li></ul> Interesse geweckt? Sollten Sie Interesse haben, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung zu.Gerne können Sie diese per Mail schicken oder auch persönlich bei uns abgeben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Prof. Dr. med. Kerstin A. Brocker, MSc.

medizinische Fachangestellte (m/w/d) auf Teilzeit oder Vollzeit

Da etwas bewegen, wo man zu Hause ist: Stärken Sie mit Ihrer Arbeit unsere Region und steigen bei uns ein als:Projektleiter*in Innovationsprojekte / Innovationsmanager*in (m/w/d)Standort: AltenhaßlauArbeitszeit: VollzeitWir gehören mit einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro und mehr als 500 Mitarbeitenden zu einer der größeren Genossenschaftsbanken und attraktivsten Arbeitgeber der Region. Unser Geschäftsgebiet umfasst 18 personenbesetzte Geschäftsstellen und erstreckt sich über weite Teile des Main-Kinzig- und Wetteraukreises. Wirtschaftliche Stärke, Wertschätzung, Verantwortung und Vertrauen prägen unser Wertesystem als Arbeitgeber. Das erwartet Sie <ul><li>Sie identifizieren und bewerten relevante Innovationen und Trends, die die strategische Ausrichtung unserer Bank vorantreiben können</li><li>Sie implementieren ein strukturiertes Projektmanagements zur Steuerung und Überwachung von Innovationsprojekten</li><li>Als verantwortlicher Projektleiter setzen Sie Innovationsprojekte in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern um</li><li>Sie leiten interdisziplinäre Teams zur Umsetzung von Innovationsstrategien</li><li>Sie führen Workshops und Präsentationen zur Einbindung und Schulung der Mitarbeitenden in Bezug auf neue Technologien und Trends durch</li></ul> Das wünschen wir uns <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Innovationsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar</li><li>Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Innovationsmanagement oder Produktentwicklung mit, idealerweise in der Finanzbranche</li><li>Sie besitzen langjährige Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, idealerweise als Projektleiter*in</li><li>Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kreativität in der Lösungsfindung</li><li>Sie sind teamfähig und besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten</li></ul> Das bieten wir Ihnen <ul><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Vielfältige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung mit variablen Gehaltsbestandteilen</li><li>30 Tage Urlaub, zusätzlicher übertariflicher Urlaub und Lebensarbeitszeitkonto</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Gesundheitskurse, Netzwerk für psychische Belastungen, JobRad, Massage am Arbeitsplatz, ärztliche Untersuchungen, ergonomische Arbeitsplätze, Firmenfitness mit EGYM Wellpass)</li><li>Einen regionalen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung</li><li>Personalrabatte und -konditionen, Team-Events und vieles mehr</li></ul> Interesse geweckt? Bewerben Sie sich direkt über den "Jetzt Bewerben" Button. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Judith Schilling Bereich Personal und Organisationsentwicklung Personalreferentin 63589 Linsengericht-Altenhaßlau <a href="mailto:bewerbungen@vrbank-mkb.de" target="_blank">bewerbungen@vrbank-mkb.de</a>

VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG

Projektleiter*in Innovationsprojekte / Innovationsmanager*in (m/w/d)

Da etwas bewegen, wo man zu Hause ist: Stärken Sie mit Ihrer Arbeit unsere Region und steigen bei uns ein als:Nachhaltigkeitsmanager*in (m/w/d)Standort: AltenhaßlauArbeitszeit: VollzeitWir gehören mit einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro und mehr als 500 Mitarbeitenden zu einer der größeren Genossenschaftsbanken und attraktivsten Arbeitgeber der Region. Unser Geschäftsgebiet umfasst 18 personenbesetzte Geschäftsstellen und erstreckt sich über weite Teile des Main-Kinzig- und Wetteraukreises. Wirtschaftliche Stärke, Wertschätzung, Verantwortung und Vertrauen prägen unser Wertesystem als Arbeitgeber.Sie möchten Nachhaltigkeit nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten?Bei uns erhalten Sie den Freiraum, innovative Lösungen für eine nachhaltige Bank von morgen zu entwickeln. Wir bieten Ihnen eine strategisch wichtige Position, in der Sie Nachhaltigkeit, Prozesse und Innovation vereinen – mit echter Wirkung, sowohl intern für unsere Bank als auch extern für unsere Firmenkunden. Das erwartet Sie Nachhaltigkeit umsetzen – nicht nur planen:<ul><li>Sie entwickeln unser Nachhaltigkeitsmanagement strategisch weiter und setzen konkrete Maßnahmen um</li><li>Sie begleiten nachhaltige Projekte in unserer Bank – von der Optimierung unseres Energie- und Ressourcenverbrauchs bis hin zur Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie</li><li>Sie analysieren unseren CO₂-Fußabdruck und erarbeiten Lösungen zur Emissionsreduzierung</li></ul>Nachhaltige Bankprozesse &amp; Innovation:<ul><li>Sie identifizieren Potenziale zur Ressourcenschonung und Effizienzsteigerung und setzen entsprechende Maßnahmen um</li><li>Sie arbeiten an der Weiterentwicklung nachhaltiger Geschäftsprozesse, beispielsweise durch papierlose Dokumentenprozesse oder nachhaltige Mobilitätskonzepte</li><li>Sie begleiten Forschungs- und Entwicklungsprojekte, um nachhaltige Lösungen für den Finanzsektor mitzugestalten</li><li>Sie entwickeln Best-Practice-Lösungen für nachhaltiges Wirtschaften und teilen Ihr Wissen in Kundenveranstaltungen und Workshops</li></ul>Interdisziplinäre Zusammenarbeit &amp; Koordination:<ul><li>Sie arbeiten als Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachbereichen und sorgen für eine effiziente Umsetzung nachhaltiger Initiativen</li><li>Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen, um innovative und wirtschaftlich tragfähige Lösungen für eine nachhaltige Bank zu entwickeln</li></ul> Das wünschen wir uns <ul><li>Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement, idealerweise in der Finanzbranche, im Consulting oder in der nachhaltigen Prozessoptimierung</li><li>Verständnis für nachhaltige Unternehmensstrategien und Transformationsprozesse</li><li>Erfahrung in Projektmanagement, interdisziplinärer Zusammenarbeit und Kundenberatung</li><li>Hohe Eigeninitiative und Freude daran, nachhaltige Lösungen pragmatisch und effizient umzusetzen</li></ul> Das bieten wir Ihnen <ul><li>Gestaltungsspielraum – Ihre Ideen haben direkten Einfluss auf unsere Nachhaltigkeitsstrategie.</li><li>Echte Umsetzung statt Greenwashing – Bei uns treiben Sie Nachhaltigkeit aktiv voran, von Bankprozessen bis hin zu Kundenprojekten.</li><li>Innovationsfokus – Wir setzen auf digitale und nachhaltige Lösungen und entwickeln die Bank der Zukunft aktiv mit.</li><li>Flexibles Arbeiten – Möglichkeit zu Remote Work, Homeoffice und individuellen Arbeitszeitmodellen.</li><li>Werteorientiertes Umfeld – Als Genossenschaftsbank leben wir Nachhaltigkeit nicht nur auf dem Papier, sondern gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden und Kunden.</li></ul> Interesse geweckt? Bewerben Sie sich direkt über den "Jetzt Bewerben" Button. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Judith Schilling Bereich Personal und Organisationsentwicklung Personalreferentin 63589 Linsengericht-Altenhaßlau <a href="mailto:bewerbungen@vrbank-mkb.de" target="_blank">bewerbungen@vrbank-mkb.de</a>

Nachhaltigkeitsmanager*in (m/w/d)

Als mittelständisches Familienunternehmen stellen wir an unserem Standort in Fellbach seit über 50 Jahren Wärmepumpen und Kälteanlagen für unterschiedlichste Anwendungen her. Zu unseren Kunden zählen dabei z.B. Unternehmen aus der Lebensmittel- und Pharmaindustrie, Baugesellschaften, Netzbetreiber, Rechenzentren und viele mehr. Mit unseren anwendungsorientierten Produktlösungen legen wir zudem großen Wert auf Qualität und Innovation und arbeiten hierfür eng mit unseren Kunden zusammen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Mitarbeiter/in in der Lohn- und Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit (25 Std./Woche), der/die uns bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Finanzbuchhaltung unterstützt. Dabei erwarten Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsmöglichkeiten. Verantwortungsbereich <ul><li>Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Arbeitszeiterfassung</li><li>Reise- und Spesenabrechnungen</li><li>Finanzbuchhaltung</li></ul> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie <ul><li>über eine abgeschlossene Ausbildung zur Buchhalter/in verfügen</li><li>Kenntnisse in der Datev-Lohnabrechnung haben</li><li>flexibel, verantwortungsbewusst und selbstständig arbeiten</li></ul> Was Sie außerdem erwartet <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Freundliches Arbeitsklima</li><li>Fitnessangebote</li></ul> Noch offene Fragen? Für Bewerbungen oder noch offene Fragen steht Ihnen gerne unsere Frau Klein per Mail unter <a href="mailto:v.klein@combitherm.de" target="_blank">v.klein@combitherm.de</a> zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Vivien Klein Friedrichstraße 16 70736 Fellbach <a href="mailto:v.klein@combitherm.de" target="_blank">v.klein@combitherm.de</a> 0711 95191815

COMBITHERM GmbH

Lohn- und Finanzbuchhalter/in

Die Lebenshilfe Ludwigshafen e.V. sucht für ihre Einrichtungen im Einzugsgebiet Ludwigshafen am Rhein, ab sofort Fachkräfte wie Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger (m/w/d) für die Pflege und Betreuung geistig beeinträchtigter Menschen. Die Stellen werden in Schichtarbeit angeboten. Es handelt sich um Wechselschichtmodelle, die über die Gruppenleitung mittels Dienstplan mit unseren Kolleg*innen vereinbart werden. Wir beschäftigen in Früh-, Mittel-, Spätschicht sowie an den Wochenenden in 12-Stunden-Tagschichten. Die meisten Stellen bieten wir unbefristet, in Teilzeit oder Vollzeit von 25,00 bis 40,00 Stunden/Woche, an. Deine Aufgaben: <ul><li>Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf im Alltag</li><li>pflegerische und pädagogische Interaktion mit unseren Klient*innen</li><li>Durchführung der im Teilhabeplan festgelegten Maßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Vertretern</li></ul> Du erfüllst die folgenden Anforderungen: <ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungs-, Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie ersteBerufserfahrung in der Pflege und Betreuung</li><li>Fachliche und soziale Kompetenz</li><li>Einfühlungsvermögen bei der Betreuung und Pflege von Menschen mit geistiger Behinderung oder Mehrfachbehinderung</li><li>Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst in Wechselschicht</li><li>Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise</li></ul> ...und wir bieten Dir folgende Mitarbeitervorteile: <ul><li>eine leistungsgerechte Vergütung, Zuschläge gem. TvÖD, und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>zusätzliche Sozialleistungen (VWL, arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, etc.)</li><li>Mobilität: Zulage zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing</li><li>attraktive Vergünstigungen bei Shop-Partner*innen</li><li>kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen</li><li>eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>ein angenehmes Arbeitsklima und Betriebsausflug</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter (m/w/d) Programm</li></ul> Bewerbe Dich jetzt - kommen in unser Team! Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Online-Bewerbung auf unserem Bewerbungsportal. Ansprechpartnerin für telefonische Auskünfte: Frau Stefanie Rieber, Telefon&nbsp;+49 163 67182 14 <a href="mailto:personal@lebenshilfe-lu.de" target="_blank">personal@lebenshilfe-lu.de</a> Lebenshilfe Ludwigshafen e.V. Rheinhorststraße 22 (Post- und Besucheradresse) 67071 Ludwigshafen Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Stefanie Rieber Personal Personalfachkauffrau Rheinhorststraße 22 67071 Ludwigshafen am Rhein <a href="mailto:Stefanie.Rieber@Lebenshilfe-LU.de" target="_blank">Stefanie.Rieber@Lebenshilfe-LU.de</a> +49 621 300128 58

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