Springkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Übernahme von Betreuungsaufgaben bei personellen Engpässen, z. B. bei Krankheit oder Urlaub des festen Personals

Unterstützung bei der Aufsicht und Förderung der Kinder im Alltag, z. B. bei Spielen, kreativen Aktivitäten und dem gemeinsamen Essen

Flexibler Einsatz in verschiedenen Gruppen, wo aktuell Unterstützung benötigt wird

Mithilfe bei alltäglichen Aufgaben wie Wickeln, Aufräumen und der Vorbereitung von Aktivitäten

Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten, um das feste Personal zu entlasten

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Kinderpfleger/in, Kindheitspädagogen, päd. Fachkräfte gem. § 7 KiTaG

Flexibilität, Belastbarkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit

Bereitschaft für den Einsatz in der Ganztagesbetreuung

Wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und KollegInnen

Aufgeschlossenheit für die Reggio-Pädagogik

Offenheit und Engagement, die Ziele des Bildungs- und Orientierungsplanes für Baden-Württemberg umzusetzen

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung gemäß TVöD SuE mit Übernahme der Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe bei einem Wechsel aus einem TVöD- Arbeitsverhältnis inklusive einer Zulage in Höhe von 300€ brutto

Zwei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr exklusiv für unsere Kita-Mitarbeitenden

Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld

Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse

75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat

Prämie für die Gewinnung von pädagogischen Fachkräften für unsere Kitas

Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz

Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen