Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) mit Perspektive zur Bereichsleitung (m/w/d)

Ständiges Vertreten der Bereichsleitung

Personalführung, Personaleinsatzplanung und -steuerung, sowie Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen in Absprache mit der Bereichsleitung

Mitwirken bei der Steuerung von Personal- und Bettenkapazitäten im Hinblick auf Pflegepersonaluntergrenzen

Organisieren und Weiterentwickeln der Stations- und Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit den beteiligten Berufsgruppen und Organisationseinheiten

Mitarbeiten beim Sicherstellen und Durchführen der Praxisanleitung sowie beim Organisieren und Weiterentwickeln der Prozessabläufe

Unterstützen im Qualitätsmanagement

Ganzheitliches Versorgen von Neugeborenen, intensivpflichtigen Kindern und Jugendlichen sowie die Betreuung der Eltern und Angehörigen in dieser besonderen Ausnahmesituation des Klinikaufenthaltes

Abgeschlossene  Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft mit pädiatrischer Vertiefung mit entsprechender Berufserfahrung

Eine abgeschlossene Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege

Bevorzugt ergänzt durch ein Pflegemanagementstudium (oder vergleichbar) oder die Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit/Funktion bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren

Erste Führungserfahrung ist von Vorteil

Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären und teamorientierten Zusammenarbeit

Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen mit unseren jungen Patient:innen und deren Eltern

Fach- und Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Serviceorientierung und gute IT-Kenntnisse

Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

Perspektivische Übernahme der Bereichsleitungsfunktion im Zuge der Altersnachfolgeregelung

Einarbeitung in die Stationsprozesse nach Einarbeitungsplan und enge Begleitung in die Leitungsfunktion

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P 12 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 56.000 und 66.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.

Kostenlose Nutzung der CNE-Lernplattform (Certified Nursing Education)

Kostenlose Parkplätze

Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket

Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner

Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot

Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten möglich