Teamleitung (m/w/d) Zeitwirtschaft/ Dienstplan

• Ansprechpartner:in in allen allgemeinen und rechtlichen Fragen zum Thema Zeitwirtschaft

• Themenbezogenes Bearbeiten von komplexen zeitwirtschaftlichen Aufgabenstellungen und Betreuen der dezentralen Zeitbeauftragten

• Proaktives Steuern und Umsetzen rechtlicher Änderungen (Gesetzes-/Rechtsänderungen) im Themenfeld Zeitwirtschaft

• Durchführen von Schulungen der Dienstplaner:innen und Endanwender:innen von ORBIS©-Dienstplan

• Sicherstellen des First-Level-Supports für den Dienstplan

• Fachverantwortung bei IT-Systemanforderungen und Aktualisierungen (Schnittstellenfunktion zur IT und zum Hersteller) inkl. Weiterentwicklung und Optimierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und themenbezogenem Reporting

• Betreuen der Schnittstelle zum Personalinformationssystem P&I-Loga3

• Perspektivisch die Projektsteuerung und Umsetzen eines möglichen Systemwechsels vom aktuellen Dienstplanprogramm zu einer Nachfolge-Software, z.B. ATOSS

• Parametrierung der Organisationsstruktur, Berechtigungsstruktur und Tarifstruktur

• Mitwirken in Projekten mit zeitwirtschaftlichem Bezug

• Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar

• Umfassende fachbezogene Kenntnisse auf dem betrieblichen, tariflichen und gesetzlichen Gebiet der Zeitwirtschaft

• Qualifikation als Arbeitszeitmanager:in ist von Vorteil

• Fachkenntnisse in P&I Loga3 und ORBIS©-Dienstplan oder vergleichbaren PEP-Systemen von Vorteil

• Erfahrungen in der Projektsteuerung von Dienstplansystemen sowie in der Durchführung von Arbeitszeitwirtschaftlichen-Projekten sowie in der Gestaltung neuer Arbeitszeitmodelle

• Hohes Kommunikationsgeschick und Freude an der Beratung

Selbstständige, umsetzungsstarke und proaktive Arbeitsweise mit einer hohe Zahlen- und IT-Affinität

Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Hoher Gestaltungsspielraum mit einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team mit guter Arbeitsatmosphäre innerhalb eines großen Krankenhausverbundes.

• Vielseitige Tätigkeit mit sowohl strategischer als auch operativer Ausprägung

• Eine moderne und attraktive Arbeitsumgebung im Neubau „Hochpunkt“ am neuen Flugfeldklinikum auf dem Flugfeld Böblingen/Sindelfingen ab Sommer 2024.

• Ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 14 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 62.637,07 und 89.278,58 Euro). Hinzu kommen alle Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.

• Betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Baden-Württemberg

• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

• Nach erfolgter Einarbeitung können ggf. Teile der Tätigkeit im Homeoffice erbracht werden

• Ein vergünstigtes Speisen- und Sportangebot

• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket

• Kostenloses Parken

• Fahrrad-Leasing über JobRad

• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten möglich