Teilhabenmanager (w/m/d) in der Eingliederungshilfe zur Klärung von Hilfebedarfen

• Sie beraten Menschen mit Behinderungen und deren Angehörigen bei individuellen Leistungen im Rahmen der Eingliederungshilfe fest und erheben die persönlichen Ressourcen und Fähigkeiten der Leistungsberechtigten

• Sie stellen die Bedarfsanlage fest. führen Gesamtplangespräche, klären die Perspektiven der Hilfesuchenden und stimmen die individuellen Ziele und Maßnahmen gemeinsam mit den Beteiligten ab.

• Sie fördern in enger Abstimmung mit den Kollegen des Sachgebiets Sozialplanung/ Vergütung die Weiterentwicklung der Leistungsangebote im Landkreis

Das Einbeziehen des Lebensumfeldes, das Erkennen und Aktivieren vorhandener Ressourcen sowie das Aufzeigen von möglichen Hilfealternativen erfordert eine enge Kooperation mit den Ratsuchenden, den Fachkräften der jeweiligen Hilfeformen (SGB IX) und den Diensten und Einrichtungen

• Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Bachelor of Arts- Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sie verfügen über Berufserfahrung in der praktischen sozialen Arbeit und Beratung von Menschen mit Handicap und bringen Grundkenntnisse im SGB IX mit

• Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie und Verständnis für die Lebenssituation von Menschen mit Handicap und/ oder sozialen Schwierigkeiten.

• Sie arbeiten gerne selbstständig aber auch mit Teamkollegen und in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern

• Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft und Aufgeschlossenheit aus. Zudem sind Sie bereit, sich den Veränderungen in den Aufgabengebieten zu stellen.

• Sie haben ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.

• Sie sind bereit, eine Tätigkeit mit Außendienst wahrzunehmen und hierfür auch ihren Privat PKW gegen eine Kostenentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen

• Wir bieten einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Sie arbeiten in einer fortschrittlichen Verwaltung mit modernen Arbeitsformen und einem hohen Digitalisierungsgrad.

• Wir bieten zahlreiche Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung, unter anderem ein umfassendes Fortbildungsprogramm, ein Nachwuchsführungskräfteprogramm sowie ein Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte.

• Wir bieten einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, einen Zuschuss für ausgewählte Fitnessstudios, Jobrad und die Möglichkeit eines Sabbatjahrs.

• Wir bieten eine sehr gute Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf durch unser flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten und eine Kinderbetreuung während der Sommerferien.

• Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe S 12 TVöD, je nach persönlicher Qualifikation.