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<p><strong>mevesta e.V.&nbsp;</strong>ist seit 1973 in der freien Wohlfahrtspﬂege tätig&nbsp;und&nbsp;unterhält&nbsp;zurzeit&nbsp;über&nbsp;40&nbsp;oﬀene,&nbsp;ambulante,&nbsp;teilstationäre&nbsp;und&nbsp;stationäre&nbsp;Einrichtungen und&nbsp;Projekte&nbsp;der&nbsp;Kinder- und&nbsp;Jugendhilfe&nbsp;und&nbsp;Suchtkrankenhilfe&nbsp;an&nbsp;26&nbsp;Standorten&nbsp;mit&nbsp;ca.&nbsp;190 Mitarbeitenden.&nbsp;Der&nbsp;Verein&nbsp;ist&nbsp;Mitglied&nbsp;im&nbsp;Diakonischen&nbsp;Werk&nbsp;Württemberg.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung der Personalabteilung im administrativen Tagesgeschäft</li><li>Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Kooperation mit einer Zentralen Gehalts-abrechnungsstelle</li><li>Führen der Personalakten</li><li>Erstellen von Bescheinigungen und Statistiken</li><li>Betreuung der Mitarbeitenden in arbeits- und sozial-versicherungsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Prüfung von rechtlichen Sachverhalten im Arbeitsrecht und Umsetzung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation</li><li>Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht&nbsp;</li><li>Kenntnisse im öffentlichen/kirchlichen Tarifrecht sind von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office Produkten und einer Personalabrechnungssoftware</li><li>Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Serviceorientierung</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Ein aufgeschlossenes kollegiales Team</li><li>Fortbildung</li><li>Unbefristeter Vertrag</li><li>Vergütung nach den AVR-Württemberg auf der Basis des TVöD und alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen&nbsp;</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul>

mevesta e. V.

Wir suchen für unsere zentralen Dienste ab sofort: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d), 80 % - unbefristet

<p>Sie arbeiten gerne im Grünen, packen mit an &amp; verfügen über technisches Verständnis?&nbsp;</p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Pflege von Grün- &amp; Außenanlagen</li><li>Saisonarbeiten: Gehölz &amp; Pflanzen</li><li>Reparaturen &amp; Instandhaltungsarbeiten</li><li>Winterdienst &amp; Reinigung&nbsp;</li></ul>

DACHSER SE Logistikzentrum Rottenburg

Facility Management Mitarbeiter (m/w/d) VZ/TZ

<a href="https://www.johannesbund.de/" target="_blank"></a>
<p>Das <strong>Altenheim St. Ludwig</strong> ist seit fast 40 Jahren eine traditionsreiche und gleichzeitig innovative Einrichtung der Altenpflege, die auf langjährige Erfahrung und zukunftsorientierte Konzepte setzt. Eingebettet in eine weitläufige, gut gepflegte Parkanlage befindet sich das Altenheim in einer malerischen Lage direkt neben dem Rokoko-Schloss Braunshardt in Weiterstadt und bietet in der unmittelbaren Umgebung sowohl Bewohner*innen als auch Besucher*innen Ruhe und Erholung.</p>
<p>Mit Platz für 80 Bewohner*innen in den Pflegegraden 1–5 sowie fünf betreuten Wohnungen bieten wir pflegerische Betreuung auf hohem Niveau und individuelle Lösungen für die unterschiedlichsten Bedürfnisse unserer Bewohner*innen.</p>


<p>Aktuell suchen wir Sie in <strong>Vollzeit</strong> (39 Stunden/Woche) als:</p>
<h1>Einrichtungsleitung / Heimleitung – Altenheim&nbsp; (m/w/d)</h1>


<p><strong><a href="mailto:t.roth@johannesbund.de" target="_blank">Hier bewerben!</a></strong></p>





<h3>Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung bei uns:</h3>
<p>Dieses Stellenangebot richtet sich an engagierte Persönlichkeiten, die als Einrichtungsleitung den Alltag in unserer Einrichtung aktiv gestalten möchten. Sie realisieren moderne Pflege mit Herz und Verstand, führen Ihr Team souverän und begegnen&nbsp;Bewohner*innen wie Mitarbeitenden mit Empathie und Professionalität.</p>
<h3>Ihr Verantwortungsbereich:</h3>
<p>Als Einrichtungsleitung sind Sie Herz und Gesicht unseres Hauses. Ihre Arbeit beeinflusst maßgeblich die Lebensqualität unserer Bewohner*innen, deswegen steht der Grundsatz „Pflege auf hohem Niveau“ bei Ihnen auch im Fokus.</p>
<ul>
<li>Führung und Weiterentwicklung der Einrichtung, inklusive Steuerung von Personal und Wirtschaftlichkeit</li>
<li>Sicherstellung und fortlaufende Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements gemäß gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und externen Partnern</li>
<li>Sicherung der Kapazitätsauslastung sowie aktive Akquisition neuer Bewohner*innen&nbsp;</li>
<li>Förderung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden</li>
</ul>


<h3>Das bringen Sie für den Job mit:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Pflegeausbildung oder relevantes Studium (z. B.&nbsp; Pflegeleitung, Management im Gesundheitswesen oder Gesundheitsmanagement) sowie die Weiterbildung zur Einrichtungsleitung gemäß § 71 SGB XI</li>
<li>Mehrjährige (3+) Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung</li>
<li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Kommunikationsgeschick und Teamgeist</li>
<li>Eine soziale, engagierte und empathische Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Durchsetzungs- und Organisationsvermögen</li>
</ul>


<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Attraktives Gehalt zzgl. Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag der Caritas (AVR-C)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li>
<li>Weitere Zusatzleistungen, z. B. Krankengeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote über unseren Spitzenverband (der Deutsche Caritasverband)</li>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum und Möglichkeiten zur Selbstständigkeit&nbsp;</li>
<li>Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung&nbsp;</li>
<li>Diverse Firmenevents (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Urban-Sports-Mitgliedschaft (20 € mtl. AG-Zuschuss)</li>
<li>Jobticket / Deutschlandticket (30 € mtl. AG-Zuschuss)</li>
<li>JobRad (30 € mtl. AG-Zuschuss)</li>
</ul>



<h3>Bewerben Sie sich jetzt!</h3>
<p>Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, ein Team führen und eine Einrichtung mit einer klaren Vision gestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<h3>Kontakt</h3>
<p>Johannesbund gGmbH<br>Altenheim St. Ludwig<br>Rafael Correia<br>Georgenstraße 15<br>64331 Weiterstadt<br>oder per E-Mail an: <strong><a href="mailto:r.correia@johannesbund.de" target="_blank">r.correia@johannesbund.de</a></strong><br><br>Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter +49 151 125 050 60.</p>
<p><a href="http://www.johannesbund.de" target="_blank">www.johannesbund.de</a></p>
<p>Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft unserer Einrichtung und unterstützen Sie unsere wichtige Arbeit – wir freuen uns auf Sie!</p>

Einrichtungsleitung / Heimleitung – Altenheim  (m/w/d)

Kieler Personal- und Organisationsamt sucht frische Köpfe
         
            <p>Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.</p>
         
            <p>Starten Sie bei uns als</p>
         <h3>
            Was zu tun ist
         </h3>
            <p>Mit der Gewinnung, Auswahl, Einstellung und Begleitung der derzeit 7.000 Beschäftigten der Kieler Stadtverwaltung hat das Personal- und Organisationsamt eine zentrale Bedeutung für die Funktionsfähigkeit der Kieler Verwaltung und damit für die Bürger*innen Kiels. Außerdem erbringt das Personal- und Organisationsamt weitere zentrale Services zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen mit dem Ziel, die Effizienz der Verwaltung permanent zu verbessern.</p><p>Ihre zukünftigen Aufgaben:</p><ul><li><strong>Assistenz der Amtsleitung</strong>, z. B.<ul><li>Terminkoordination</li><li>Sicherstellen der telefonischen und digitalen Erreichbarkeit der Amtsleitung</li></ul></li><li><strong>Steuerungsunterstützung</strong><ul><li>Tätigkeiten zur Entscheidungsunterstützung bei der Unternehmens- und Strategieentwicklung (z. B. KPI-Tracking, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen)</li><li>Nutzung von Business-Intelligence-Tools, um Reports oder Analysen für die Amtsleitung vorzubereiten</li><li>Vor- und Nachbereitung von Führungskräfte-Meetings, inklusive Follow-up-Steuerung</li><li>Erstellung, Vorbereitung oder Zusammenstellung von Präsentationsunterlagen mit PowerPoint oder Canva</li></ul></li><li><strong>Schnittstellenfunktion und interne Kommunikation</strong>, z. B.<ul><li>Förderung einer aktiven Vernetzung innerhalb der Organisation: Sicherstellen des Informationsflusses zwischen Führung, Teams und Abteilungen</li><li>Gestaltung interner Kommunikationsformate (z. B. Amts-Newsletter, Townhalls, Intranet-Beiträge)</li></ul></li><li><strong>Projekte, Corporate Design &amp; Wohlfühlkultur</strong>, z. B.<ul><li>Begleitung von amtsinternen Projekten von der Amtsleitung oder aus der Stabsstelle Zentrale Steuerung und Intendanz</li><li>Monitoring von Projektfortschritt, Budget und Ressourcen</li><li>Sicherstellen eines einheitlichen Corporate Designs im gesamten Haus</li><li>Initiierung von Mitarbeiterevents, Teamtagen oder kleinen Alltagsmomenten (z. B. Geburtstagskultur, Pausenaktionen, Dankesrituale)</li></ul></li><li><strong>Spezialaufgaben</strong>, z. B.<ul><li>Verwaltung des Fortbildungsbudgets des Amtes</li><li>Vorbereitung, Verwaltung und Weiterleitung von Sitzungsunterlagen (Infosystem der Kommunalpolitik)</li><li>Zentrale Arbeitszeiterfassung (Ansprechperson für Fragen rund um die Arbeitszeiterfassung / Urlaubsansprüche / Arbeitszeitregelungen)</li></ul></li></ul>
         <h3>
            Was Sie mitbringen
         </h3>
            <ul>
	<li><strong>Ausbildung.</strong> Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich</li>
	<li><strong>oder</strong> Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Fachrichtung Allgemeine Dienste
		<br><strong>oder</strong> abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellte*n
		<br><strong>oder</strong> abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I</li>
	<li><strong>Erfahrung.</strong> Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li>
	<li><strong>Fachlichkeit.</strong> Kenntnisse im Bereich Kennzahlen, Budgetsteuerung und Forecasting.</li>
</ul>

<p>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.</p>

<h2><strong>Was Sie auszeichnet</strong></h2>
	<p>Sie sind freundlich und serviceorientiert, haben Spaß an neuen Aufgaben und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen. Sie haben ein Organisationstalent, sind diskret und kommunikationsstark. Sollte es einmal zu Konfliktsituationen kommen, gehen Sie gelassen damit um und reagieren angemessen. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig.</p>

<h2><strong>Gut zu wissen</strong></h2>
	<p>Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung.</p>

         <h3>
            Was wir bieten
         </h3>
            <ul>
	<li><strong>Flexibilität.</strong> Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li>
	<li><strong>Mobilitätsförderung.</strong> Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>
	<li><strong>Betriebliche Gesundheitsförderung.</strong> Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li>
	<li><strong>Vielfalt.</strong> Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li>
	<li><strong>Sinnstiftende Aufgabe.</strong> Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li>
</ul>

         <h3>
            Interessiert? – Wir auch.
         </h3>
            <p>Gern möchten wir Sie kennenlernen!
	<br>Neugierig auf mehr? Erhalten Sie hier schon einen ersten Eindruck unserer Amtsleitung und der Stelle: <a href="https://api.relaxx.center/r/d5cc02802a6d42ed919b95ded3421603?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank"><strong>Zum Video</strong></a></p>

<p>Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Hark Eitel, Tel.: +49 431 901-2230 zur Verfügung.
	<br>Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Julia Holborn, Tel.: +49 431 901-5294 weiter.</p>

<p>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://api.relaxx.center/r/8b0e1882fae74752ab23563a0c6a7fe1?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.</p>

<p>Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum <strong>14. Dezember 2025</strong> die <strong>Referenznummer 00171</strong> an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.</p>

         
            <p>Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="https://api.relaxx.center/r/05c88b57700841be9c3ffd3d67f21d2b?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank"><strong>www.kiel.de</strong></a></p>

Assistent*in der Amtsleitung

Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe
         
            <p>Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.</p>

         
            <p>Starten Sie bei uns als</p>
         <h3>
            Was zu tun ist
         </h3>
            <ul><li>Inhaltliche Begleitung und weiterer Ausbau des Sachbereichs</li><li>das multiprofessionelle Team zusammenführen, neue Mitarbeiter*innen mit einarbeiten, Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Aufgaben mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam erledigen</li><li>schwierige Einzelfälle entscheiden sowie wichtige Schriftstücke unterzeichnen, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten</li><li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li><li>Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten</li><li>Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden</li><li>Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren</li><li>Haushaltsansätze (mit-)entwickeln und vertreten, über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden, Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung sicherstellen</li></ul>
         <h3>
            Was Sie mitbringen
         </h3>
            <ul>
	<li><strong>Studium.</strong> Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:

		<ul>
			<li>Heilpädagogik</li>
			<li>Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung</li>
		</ul>
	</li>
	<li>Berücksichtigt werden auch Personen, die über eine abgeschlossene Hochschulbildung mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in:

		<ul>
			<li>Erziehungs-, Bildungswissenschaft (oder einem anderen Studiengang der Pädagogik)</li>
			<li>Soziale Arbeit</li>
			<li>Sozialmanagement</li>
			<li>Soziologie</li>
			<li>Sozialwissenschaften</li>
		</ul>
	</li>
</ul>

<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;(Eingruppierung nach EG S 14 TVöD gemäß Vorbem. Nr. 2 EntgO [VKA]).</p>

<ul>
	<li><strong>oder</strong> Laufbahnprüfung / ‑befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste mit vorgenanntem Studium.</li>
	<li><strong>Erfahrung.</strong> Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, bspw. in der Arbeit in Kindertageseinrichtungen / KTP oder in der heilpädagogischen Arbeit mit Kindern oder in der Beratung von pädagogischen Fachkräften, sind erforderlich.</li>
</ul>

<p>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.</p>

<h2><strong>Was Sie auszeichnet</strong></h2>

<p>Sie bringen die Fähigkeit mit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Sie können neue Ideen in die Arbeit einbringen und ihre Arbeitsabläufe rationell planen, koordinieren und durchführen.</p>

<p>Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.</p>

<h2><strong>Wo Sie wirken</strong></h2>

<p>Mit dem Kindertages­förderungs­gesetz sind wichtige Eckpunkte zur inklusiven frühkindlichen Bildung und Betreuung formuliert worden. Das Ziel ist die Sicherstellung einer gleichberechtigten Teilhabe für alle Kinder von Anfang an und in jeder Kindertagesbetreuung. Einrichtungen sollen sich flexibel auf die Unterstützungsmöglichkeiten für Kinder einstellen, darauf sollen sie vorbereitet und darin unterstützt und gestärkt werden. Das Kompetenzteam Inklusion übernimmt mit seinen multi­professionellen Mitarbeitenden die Aufgabe, Kindertageseinrichtungen und Kindertages­pflege­stellen so zu unterstützen, dass diese sich prozesshaft inklusiver ausrichten. Hierfür erhalten diese bedarfsorientierte Hilfestellung durch Beratung und Unterstützung vor Ort. Sie entwickeln das Tätigkeitsfeld weiter und leiten den Sachbereich mit 8,5 nachgeordneten Planstellen mit unterschiedlichen fachspezifischen Professionen. Sie entwickeln Konzepte und begleiten Prozesse im Sinne einer sozialen Teilhabe sowie einer inklusiven Bildung und Betreuung. Gemeinsam mit Ihrem multiprofessionellen Team beraten und unterstützen Sie die Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen und Kindertages­pflege­stellen sich inklusiver auszurichten und helfen bei spezifischen Einzelfällen oder Fragestellungen. Darüber hinaus entwickeln Sie Schulungs- und Fortbildungs­konzepte für Betreuungs­kräfte, Fach- und Leitungskräfte im großen Themenfeld Inklusion.</p>

<p>Im Jugendamt wird eine hohe Kollegialität gelebt, und es zeichnet sich durch einen konstruktiven Diskurs sowie einen wertschätzenden Umgang miteinander aus. Beteiligung hat im Jugendamt einen hohen Stellenwert.</p>

<h2><strong>Gut zu wissen</strong></h2>

<p>Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.</p>

<p>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich.</p>

<p>Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit).</p>

<p>Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes teilbar.</p>

<p>Die aufzusuchenden Arbeitsorte sind nicht immer barrierefrei begehbar.</p>

         <h3>
            Was wir bieten
         </h3>
            <ul>
	<li><strong>Flexibilität.</strong> Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li>
	<li><strong>Vorsorge.</strong> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
	<li><strong>Mobilitätsförderung.</strong> Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>
	<li><strong>Vielfalt.</strong> Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li>
	<li><strong>Sicherheit.</strong> Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li>
</ul>

         <h3>
            Interessiert? – Wir auch.
         </h3>
            <p>Gern möchten wir Sie kennenlernen!</p><p>Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Daniela Kindermann, Tel. +49 431 901-5356 zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. +49 431 901-5284 weiter.</p><p>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://api.relaxx.center/r/8b0e1882fae74752ab23563a0c6a7fe1?pid=2493387&amp;mpid=1461449&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.</p><p>Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum <strong>14. Dezember 2025</strong> die <strong>Referenznummer</strong> <strong>10766</strong> an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.</p>
         
            <p>Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="https://api.relaxx.center/r/05c88b57700841be9c3ffd3d67f21d2b?pid=2493387&amp;mpid=1461449&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank"><strong>www.kiel.de</strong></a></p>

Sachbereichsleiter*in Kompetenzteam Inklusion

<a href="https://www.general-overnight.com/" target="_blank"></a>

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<ul>
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<p>Willkommen im GO! Sortierzentrum in Niederaula (Hessen).</p>
<p>Unser Sortierzentrum – kurz HUB – ist der logistische Dreh- und Angelpunkt des Unternehmens. Hier kommen alle GO! Sendungen zusammen, werden sortiert und verteilt.</p>
<p>Wir von GO! Express &amp; Logistics sind alles außer_gewöhnlich: Seit über 40 Jahre investieren wir in unsere Mitarbeiter (m/w/d), Fahrer (m/w/d) und Kuriere (m/w/d), denn sie sind unsere Unternehmens-DNA und tragen dazu bei, dass wir Qualitätsführer in der KEP-Branche sind.</p>
<p>Mit mehr als 100 eigenen europäischen Stationen sowie unserem weltweiten Partnernetzwerk befördern wir an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr über 10 Millionen Sendungen. Unsere 1.400 Mitarbeiter (m/w/d) und 1.700 Kurierfahrer (m/w/d) bilden den Treibstoff und das Herzstück für unseren langfristigen Erfolg.</p>
<p>Klingt das nach einem Arbeitsumfeld für Dich? Dann verstärke unser Team als Sortierkraft (m/w/d) in Teilzeit in unserem HUB in Niederaula.</p>
<h2><strong>Sortierkraft (m/w/d) – Nachtschicht in Teilzeit <br>(25 Wochenstunden)</strong></h2>
<h1><strong>Deine Aufgaben</strong></h1>
<ul>
<li><strong>Teamwork </strong>– Gemeinsam mit Deinen Kollegen (m/w/d) trägst Du dazu bei, dass unsere logistischen Abläufe perfekt ineinandergreifen.</li>
<li><strong>Be- und Entladen </strong>– Du sorgst dafür, dass unsere Fahrzeuge sicher und effizient be- und entladen werden.</li>
<li><strong>Sortieren &amp; Scannen </strong>– Ob in der Halle oder auf den Transportbändern: Du behältst den Überblick und stellst sicher, dass jede Sendung am richtigen Platz landet.</li>
<li><strong>Wiegen </strong>– Sendungen, die nicht automatisch gewogen werden können, wiegst du manuell.</li>
<li><strong>Qualität &amp; Sorgfalt </strong>– Du achtest darauf, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen und die Sendungen unversehrt bleiben.</li>
</ul>


<h1><strong>Dein Profil</strong></h1>
<ul>
<li><strong>Nachteulen gesucht&nbsp;</strong>– Nachtschichten sind voll Dein Ding und Du bist bereit in der Nacht durch­zustarten? Dann bist Du bei uns genau richtig!</li>
<li><strong>Zuverlässigkeit und Genauigkeit&nbsp;</strong>– Du weißt, wie wichtig es ist, sich aufeinander verlassen zu können und packst mit Sorgfalt an.</li>
<li><strong>Erfahrung </strong>– Egal, ob Du erste Erfahrung als Sortier­kraft, Lagerhelfer, Kommissionierer oder Lagermit­arbeiter mitbringst oder als <strong>Quereinsteiger</strong> durch­starten möchtest – bei uns bist Du herzlich will­kom­men.</li>
<li><strong>Volle Power&nbsp;</strong>– Deine hohe Einsatzbereitschaft macht die Nacht zum Tag. Du trägst nicht nur zum Erfolg bei, sondern lebst unser Verständnis von Teamwork.</li>
<li><strong>Mobil und startklar&nbsp;</strong>– Mit Führerschein und eige­nem Fahrzeug erreichst Du uns problemlos, auch wenn die öffentlichen Verkehrsmittel nachts noch pausieren.</li>
</ul>






<h1><strong>Deine GO!odies</strong></h1>
<ul>
<li><strong>Attraktive Nachtzuschläge</strong>&nbsp;– Da Du immer nachts arbeitest – Montag bis Freitag, Arbeits­beginn zwischen 21 Uhr und 22 Uhr – gibt’s auto­matisch extra Geld obendrauf!<strong><br></strong></li>
<li><strong>30,5 Urlaubstage im Jahr</strong>&nbsp;– Genieße ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Auszeiten.<strong><br></strong></li>
<li><strong>Teamspirit</strong>&nbsp;– Freu Dich auf eine Zusammenarbeit mit einem Team, das Dich mit Rat und Tat unter­stützt.<strong><br></strong></li>
<li><strong>Chancen für Quereinsteiger</strong> – Auch ohne Logistik-Vorerfahrung kannst Du bei uns<strong> durch­starten. <br></strong></li>
<li><strong>Gute Entwicklungsmöglichkeiten</strong>&nbsp;– Wachse mit uns in einem zukunftssicheren Unternehmen.<strong><br></strong></li>
<li><strong>Kostenfreie Firmenparkplätze</strong>&nbsp;– inkl. E-Lade­säulen. Stressfreies Parken direkt vor der Tür: so geht Arbeitsweg ohne Sorgen.<strong><br></strong></li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge</strong>&nbsp;– Wir sorgen für Deine finanzielle Sicherheit. Jetzt und in der Zukunft.<strong><br></strong></li>
<li><strong>Mitarbeiterrabatte</strong> – Profitiere von exklusiven Ver­günstigungen bei zahlreichen Partnern, z. B. beim (E-)Bike Leasing.<strong><br></strong></li>
<li><strong>Mitarbeiter werben Mitarbeiter</strong>&nbsp;– Erhalt einer Empfehlungsprämie bei erfolgreich geworbenen Kollegen (m/w/d).</li>
</ul>



<h1><strong>Bereit, in unserer Nachtschicht loszulegen?</strong></h1>
<p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Schick uns einfach Deinen Lebenslauf mit Zeugnissen und verrate uns, wann Du starten könntest.</p>

<a href="mailto:hub.karriere@general-overnight.com" target="_blank"><strong>JETZT BEWERBEN</strong></a>

<p>GO! Express &amp; Logistics Deutschland GmbH<br><strong>Maike Herzog</strong><br>Personalabteilung<br>Schlitzer Str. 48<br>36272 Niederaula</p>
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<strong>GO! Express &amp; Logistics Deutschland GmbH</strong> | Maike Herzog, Personalabteilung | Schlitzer Straße 48 | 36272 Niederaula

Sortierkraft (m/w/d) Nachtschicht in Teilzeit (25 Wochenstunden)

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir

<strong><em>Werkstatttechniker (m/w/d)</em></strong>

<strong>Start Anstellung:</strong>&nbsp;frühestmöglich

Die Sixt Fördertechnik GmbH &amp; Co. KG mit ca. 50 Mitarbeitern gehört zu den führenden Unternehmen in der Flurförderzeug-Branche von Nordrhein-Westfalen. Wir handeln mit Neugeräten und Gebrauchtstaplern, führen Reparaturen und Serviceleistungen am Elektro-, Diesel- und Gasstapler durch und sorgen für die reibungslos funktionierende Intralogistik bei zahlreichen Unternehmen in NRW.













<h4>Ihre Aufgaben</h4>




<ul>
 	<li>Sie sind verantwortlich für die Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an Flurförderzeugen mit verbrennungsmotorischen und/oder elektrisch Antrieb</li>
 	<li>Sie bearbeiten selbständig oder im Team die Werkstattaufträge</li>
 	<li>Sie führen Fehleranalysen und Reparaturen an mechanischen, hydraulischen und elektrischen Systemen durch</li>
 	<li>Sie rüsten Anbaugeräte und Sonderkonstruktionen an Flurförderzeugen nach</li>
</ul>












<h4>Qualifikationen / Anforderungen</h4>




<ul>
 	<li>Sie verfügen über eine Ausbildung zum Kfz-/ Industriemechatroniker, Baumaschinen- &amp; Landmaschinenmechatroniker oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Industrie &amp; Handwerk</li>
 	<li>Sie arbeiten gerne im Team und lassen Verantwortungsbewusstsein und Engagement in Ihre Arbeit einfließen</li>
 	<li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Flurförder- oder Baumaschinentechnik</li>
 	<li>gute Hydraulik- &amp; Elektronikgrundkenntnisse vorhanden</li>
</ul>












<h4>Was bieten wir?</h4>




<ul>
 	<li>Eigenes iPad zur Auftragsabwicklung</li>
 	<li>Bereitstellung Ihrer Arbeitskleidung</li>
 	<li>Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li>
 	<li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit qualifizierten Kollegen</li>
 	<li>Sicherere Arbeitgeber mit wirtschaftlicher Stabilität, seit u¨ber 70 Jahren</li>
 	<li>Eine faire und marktgerechte Vergütung</li>
 	<li>Übergesetzlicher Urlaub</li>
 	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
 	<li>Eine nachhaltige Perspektive für Ihre fachliche Entwicklung</li>
 	<li>Viel Freiheit und Eigenverantwortung in der Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes</li>
 	<li>Eine familienfreundliche Unternehmenskultur</li>
 	<li>wöchentlich frischer Obstkorb</li>
</ul>












<h4>Weitere Informationen</h4>





Wenn Sie an einer herausfordernden Aufgabe in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien interessiert sind, freuen wir uns auf&nbsp;<strong><a href="https://jobs.sixt-foerdertechnik.net/job/werkstattmitarbeiter-m-w-d-2/" target="_blank">Ihre Bewerbung</a></strong>&nbsp;unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

<strong>Sixt Fördertechnik GmbH &amp; Co. KG</strong>
<em>Personalwesen</em>

Zum Scherbusch 8
51674 Wiehl-Marienhagen
Tel.: 0 22 61/50 10-0

Werkstatttechniker (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir

<strong><em>Servicetechniker (m/w/d)</em></strong>

<strong>Start Anstellung:&nbsp;</strong>frühestmöglich

Die Sixt Fördertechnik GmbH &amp; Co. KG mit ca. 50 Mitarbeitern gehört zu den führenden Unternehmen in der Flurförderzeug-Branche von Nordrhein-Westfalen. Wir handeln mit Neugeräten und Gebrauchtstaplern, führen Reparaturen und Serviceleistungen am Elektro-, Diesel- und Gasstapler durch und sorgen für die reibungslos funktionierende Intralogistik bei zahlreichen Unternehmen in NRW.













<h4>Ihre Aufgaben</h4>




<ul>
 	<li>Sie sind verantwortlich für die Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an Flurförderzeugen mit verbrennungsmotorischen und/oder elektrisch Antrieb direkt beim Kunden vor Ort</li>
 	<li>Sie führen Fehleranalysen an mechanischen, hydraulischen und elektrischen Systemen durch und erstellen Reparaturangebote</li>
 	<li>Sie rüsten Anbaugeräte und Sonderkonstruktionen an Flurförderzeugen direkt beim Kunden vor Ort nach</li>
</ul>












<h4>Qualifikationen / Anforderungen</h4>




<ul>
 	<li>Sie verfügen über eine Ausbildung zum Kfz-/Nfz-/ Industriemechatroniker, Baumaschinen- &amp; Landmaschinenmechatroniker oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Industrie &amp; Handwerk</li>
 	<li>Sie arbeiten gerne im Team und lassen Verantwortungsbewusstsein und Engagement in Ihre Arbeit einfließen</li>
 	<li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Flurförder- oder Baumaschinentechnik</li>
 	<li>Gute Hydraulik- &amp; Elektronikgrundkenntnisse vorhanden</li>
</ul>












<h4>Was bieten wir?</h4>




<ul>
 	<li>Eigenes iPad zur Auftragsabwicklung</li>
 	<li>Eigenes Mobiltelefon</li>
 	<li>Eigenen Kundendienstwagen, um morgens direkt vom Wohnort in den Tag zu starten</li>
 	<li>Bereitstellung Ihrer Arbeitskleidung</li>
 	<li>Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li>
 	<li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit qualifizierten Kollegen</li>
 	<li>Sicherere Arbeitgeber mit wirtschaftlicher Stabilität, seit über 70 Jahren</li>
 	<li>Eine faire und marktgerechte Vergütung</li>
 	<li>Übergesetzlicher Urlaub</li>
 	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
 	<li>Eine nachhaltige Perspektive für Ihre fachliche Entwicklung</li>
 	<li>Viel Freiheit und Eigenverantwortung in der Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes</li>
 	<li>Eine familienfreundliche Unternehmenskultur</li>
</ul>












<h4>Kontakte</h4>





Wenn Sie an einer herausfordernden Aufgabe in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien interessiert sind, freuen wir uns auf&nbsp;<a href="https://jobs.sixt-foerdertechnik.net/job/servicetechniker-m-w-d-grossraum-rhein-erft-kreis/" target="_blank"><strong>Ihre Bewerbung</strong></a>&nbsp;unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

<strong>Sixt Fördertechnik GmbH &amp; Co. KG</strong>
<em>Personalwesen</em>

Zum Scherbusch 8
51674 Wiehl-Marienhagen
Tel.: 0 22 61/50 10-0

Servicetechniker (m/w/d) Großraum Rhein-Erft-Kreis

<p>Wir suchen zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet</strong> <strong>im Amt für Gebäudemanagement </strong>eine <strong>Leitung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement – Bauunterhalt (m/w/d) in Vollzeit</strong></p><p>Leistungsgerechte Vergütung <strong>bis Entgeltgruppe 13 TVöD</strong></p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Leitung eines Teams aus derzeit 19 Architekt*innen, Ingenieur*innen und&nbsp;<br>Techniker*innen</li><li>Sicherstellung der Unterhaltung und des Betriebs in allen 100 städtischen Liegenschaften</li><li>Gremien und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Betreuung der Koordinierungsstelle für Heizung/Lüftung/Sanitär, Elektro, Brandschutz und Energiemanagement</li><li>Zentrale Koordination der Erfordernisse des rechtssicheren Betriebs und der Betreiberhaftung</li><li>Führung der Mitarbeitenden sowie Finanzverantwortung für das Teil-Budget<br><br>&nbsp;</li></ul><p>Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.</p><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Baubereich, idealerweise im Bauunterhalt</li><li>Sicherer Umgang mit den fachlichen Regelwerken</li><li>Führungskompetenz sowie ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang mit Kolleg*innnen und Mitarbeiter*innen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Freude an einem modernen Arbeitsumfeld und Bereitschaft, strategisches Denkvermögen und Kreativität in unsere tägliche Arbeit einzubringen</li><li>Fachspezifische Kenntnisse im Bereich Betreiberhaftung wären wünschenswert</li><li>Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder kommunalen Umfeld wären wünschenswert</li></ul><p><strong>Unser Angebot:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></p><p>Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Teilnahme am internen Führungskräfteentwicklungsprogramm, attraktive Mobilitätszuschüsse (ÖPNV- und Fahrradförderung) sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.&nbsp;</p><p>Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.boeblingen.de/DarumStadtBoeblingen" target="_blank">DarumStadtBoeblingen</a>.</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil der Stadt Böblingen und bewerben Sie sich bis <strong>spätestens 11.01.2026</strong> unter&nbsp;<a href="http://www.boeblingen.de/KarriereStadtBoeblingen" target="_blank">KarriereStadtBoeblingen</a><strong>!&nbsp;</strong></p><p>Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen Herr Nußbaum, Leitung &nbsp;Amt für Gebäudemanagement (Telefon: 07031/669-3291) &nbsp;und bei personalrechtlichen Fragen Herr Priester, Leitung Personalabteilung (Telefon: 07031/669-1221) gerne zur Verfügung</p>

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