Senior Revisor (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 70 %)
Benefits
Der Klinikverbund Südwest ist einer der größten und leistungsfähigsten kommunalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg und verfügt über mehr als 1.500 Planbetten. Unsere rund 6.000 Mitarbeiter:innen versorgen an sechs Standorten jährlich knapp 75.000 Patient:innen stationär und über 300.000 ambulant. Wir planen derzeit zukunftsweisende Klinikneubauten und Modernisierungen, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um.
Für unsere neue Stabstelle Interne Revision und Compliance suchen wir am Standort Sindelfingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Senior Revisor (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 70 %)
Kennziffer: SI 6120
Ihre Aufgaben
Durchführen von risiko- und prozessorientierten Prüfungen im gesamten Verbund
Analysieren und Beurteilen der Geschäftsabläufe, Verfahren und Prozesse
Entwickeln von Verbesserungspotenzialen/Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems
Erstellen von Prüfungsberichten
Erarbeiten von qualifizierten Maßnahmen zur Mängelbehebung (inkl. Follow-up)
Weiterentwickeln von sachgerechten Prüfungsansätzen
Koordinieren und Steuern der verbundweiten Compliance-Prozesse
Ansprechpartner:in von internen und externen Adressaten für Fragestellungen zu den Bereichen Internen Revision und Compliance-Management
Ihr Profil
Studium mit betriebswirtschaftlichem/juristischem Schwerpunkt (Masterabschluss)
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Interne Revision und/oder Compliance-Management – idealerweise erworben in einem Unternehmen des Gesundheits- und Sozialwesens oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bzw. Unternehmensberatung
Berufsspezifische Weiterbildung wünschenswert (bspw. CIA oder CISA)
Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS Word, Excel & PowerPoint)
Strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und ein selbstbewusstes Auftreten
Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)
Unser Angebot
Leistungsgerechte Vergütung
Ein sehr verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
Eine Altersversorgung in der ZVK
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote und individuelle Personalentwicklung
Ein vergünstigtes Speisen- und Sportangebot
Kostenloses Parken und Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten möglich
Beim Aufbau der neuen Stabsstelle sowie der Personalauswahl werden wir durch das Beratungsunternehmen REVISION Audit Consultants unterstützt. Ihre persönliche Ansprechpartnerin ist Frau Cornelia Wolf; Tel.: 0160 / 94941114; E-Mail: cwolf@dierevision.de.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige, digitale Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bitte an: cwolf@dierevision.de
Kontakt für Bewerbung
HR-Management
Recruiterin
Benefits
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Gehaltsspanne | zwischen 4,187.45 € und 6,089.52 € pro Jahr |
|---|---|
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
| Arbeitszeit | Teilzeit, Vollzeit |
| Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie |
| Arbeitsort |
Arthur-Gruber-Straße 70,
71065
Sindelfingen
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Galerie
